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【適職探し】狭く深くな人に向いてる仕事一覧+就くための方法を解説!一点集中型に合ってる職業は何がある?

「自分は興味関心も人付き合いも”狭く深く”な方だと思う」
「興味を持ったことを専門的に掘り下げることが好き」
「仕事は”一定集中”で終わらせるほうが肌に合う」
「広く浅くよりは一つの分野を極めたい気質だ」

このように考えている人が
本当に自分に合った適職
見つけ出せるように
この記事では様々な
情報をお届けしていきます

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狭く深い人の弱みや短所:仕事ができないと思われやすいデメリット

「狭く深い人」はその名の通り、特定の分野に対する深い知識と経験を持つ人を言います。しかし、その代わり、これらの特性は特定の分野だけでなく、全体的な観点や柔軟性、そして社交性など、他の面での脆弱性が発生します。弱点や短所、欠点について詳しく説明します。

高い専門性には期待できるが他分野では融通が利きにくい

狭く深い人は、自身の専門分野においては非常に高い専門性を持っています。彼らはその分野での知識やスキルを活かして優れた成果を上げることができます。しかし、他の分野では融通が利きにくいため、新しい分野に挑戦する際には適応力が求められます。

他人との共通項が少ないため人脈面では苦労しがち

狭く深い人は、自身の専門分野においては他の専門家との共通項を持つことができます。しかし、他の分野や一般の人々との共通項が少ないため、人脈を広げることに苦労することがあります。これは、新しい仕事やプロジェクトに参加する際に不利になる可能性があります。

必要以上に専門性を深く追求しすぎて仕事の弊害となることがある

狭く深い人は、自身の専門分野においては非常に高い専門性を持っていますが、時には必要以上に専門性を追求しすぎる傾向があります。これにより、他の重要な業務やタスクをおろそかにすることがあり、仕事の効率や成果に悪影響を与えることがあります。

以上のような短所や欠点があるため、狭く深い人は他人からどう思われるのでしょうか。

他人からは専門性が高いと評価されるが、他の分野には適応力がないと見られる

狭く深い人は、自身の専門分野においては非常に高い専門性を持っているため、他人からは専門性が高いと評価されることがあります。しかし、他の分野においては融通が利きにくいため、適応力がないと見られることもあります。これは、新しい仕事やプロジェクトに参加する際に不利になる可能性があります。

以上が狭く深い人の特徴や短所、他人からの評価についての解説です。キャリア情報を得る際には、自身の特性や強み、弱みを理解し、それを活かす方法を考えることが重要です。

狭く深くな人に向いてる仕事

「向いてる仕事」の定義は様々ですが、

  • 適性や才能を発揮できる
  • 興味関心が持てる
  • 熱中できる
  • 今までの経験が活かせる

といった仕事は、長く続いて活躍できる可能性が上がります。

そのためには、まず自分を知っておく必要があります。

周りと比べて自分の欠点を気にすることはありません。

自分の強みや長所を活かせる仕事こそが「本当に向いてる仕事=適職」です。

狭く深くな人は、以下の隠れた才能を秘めています。

▼狭く深くな人が持つ意外な適性

  • 追求心
    専門性を極める、興味関心を探求する、技術を磨く、道具を使いこなす、知識が豊富、優れた洞察や分析を行う
  • 粘り強さ
    一つの道を極める、困難な課題にも立ち向かう、少数の人と真摯に向き合い大事にする

こういった適性は、意外と自分でもわかってないことが多いです。

しかし、アピール次第では転職活動を有利に進めることができ、思いもしなかった天職を引き寄せます。

このような性質を踏まえ、狭く深くな人に向いてる仕事を解説していきます。

学術・研究分野

学術・研究分野では、研究者や学者が狭く深い人に向いている仕事です。生物学者や物理学者、文学研究者、歴史学者などが該当します。彼らは特定のテーマについて徹底的に研究し、専門的な知識を深めます。狭く深い人は、このような仕事において自分の専門知識を活かすことができます。

分析・評価関連の仕事

分析・評価関連の仕事では、アナリストやコンサルタントが狭く深い人に向いています。データアナリストや金融アナリスト、市場調査アナリスト、戦略コンサルタントなどが該当します。彼らは膨大なデータを分析し、詳細なレポートや提案を作成します。狭く深い人は、複雑な情報を整理し、深い洞察を得ることが得意です。

専門的な技術・職人業

専門的な技術や職人業では、職人や専門技術者が狭く深い人に向いています。陶芸家や金工職人、ウォッチメーカー、ガラス職人などが該当します。彼らは特定の技術や技能を磨き、高い品質の製品を作り出します。狭く深い人は、細かい作業や緻密な技術に長けており、その才能を活かすことができます。

芸術・クリエイティブ分野

芸術・クリエイティブ分野では、芸術家やクリエイターが狭く深い人に向いています。画家や彫刻家、作曲家、小説家などが該当します。彼らは自分の表現や創造力を通じて、独自の作品を生み出します。狭く深い人は、自分の感性やアイデアを深く追求し、芸術的な才能を発揮することができます。

専門的なサービス業

専門的なサービス業では、専門職や技術職が狭く深い人に向いています。法律家や税理士、経済アナリスト、土木技術者などが該当します。彼らは特定の分野において高度な知識やスキルを持ち、専門的なサービスを提供します。狭く深い人は、複雑な問題を解決する能力や専門知識を活かすことができます。

アカデミックな教育・指導職

アカデミックな教育・指導職では、大学の教員や専門学校の講師、私立塾の講師、リサーチアシスタントなどが狭く深い人に向いています。彼らは特定の知識やスキルを学生や生徒に教え、指導します。狭く深い人は、自分の専門知識を生徒に伝えることが得意であり、教育の世界で活躍することができます。

専門的な医療・健康業

専門的な医療・健康業では、医師や治療家が狭く深い人に向いています。専門的なセラピストや伝統医学の治療家、精神医学のスペシャリスト、臨床心理士などが該当します。彼らは特定の疾患や問題に対して深い知識と技術を持ち、患者の健康をサポートします。狭く深い人は、複雑な症状や治療法について深く理解し、適切な対応をすることができます。

高度な情報技術・IT分野

高度な情報技術・IT分野では、システムエンジニアやデータベース管理者、セキュリティスペシャリスト、AI研究者、ディープラーニングスペシャリスト、ロボティクスエンジニアなどが狭く深い人に向いています。彼らは高度な技術や知識を持ち、革新的なソリューションを開発します。狭く深い人は、複雑なプログラミングやデータ解析において優れた能力を発揮することができます。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

ASSIGNでは、自分の経歴や価値観に合わせて、自分に合った企業や求人まで具体的にわかるため、現実的にキャリアアップすることができます。

また、向いてる企業に就くために必要なキャリアプランまでわかるため、向いてる仕事を知って終わりでなく、具体的なアクションにつなげることもできます。

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ミイダスの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ!

狭く深くな人が自分に合った仕事を見つけ出すコツ~就くまでの方法

「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」

向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。

そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。

向いてない仕事を見極める

世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。

その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか?」「どんな仕事が続かなそうか?」を見極めましょう。

▼狭く深くな人に向いてない仕事の例

  • 多岐にわたる知識が求められる仕事
    例:コーポレート業務全般(総務、経理、人事、企画)、マーケティング職、クリエイター(とくにライターやデザイナー)、出版業界(編集者や新聞記者など)
    向いてない理由:それぞれ異なる業務内容を持ち、幅広い知識が必要とされる。狭く深い人は、特定の分野に特化することが得意であり、幅広い知識を持つことに苦労する場合がある。
  • 即座に対応が求められる仕事
    例:カスタマーサポート、受付、キャビンアテンダント、応急処置を伴う医療関連の職種、ファーストフードの店員
    向いてない理由:迅速な判断力や対応力が必要とされるため、狭く深い人は情報を深く追求することに長けている一方で、即座の対応に苦労する場合がある。
  • マルチタスクが求められる仕事
    例:プランナー、営業職、カスタマーサクセス、コンサルタント、広報・PR職
    向いてない理由:これらの職業では、複数のプロジェクトを同時に進行させたり、多くのタスクを同時にこなす能力が必要とされる。狭く深い人は、一つのテーマに集中することが得意であり、複数のプロジェクトやタスクに対応することに苦労する場合がある。

こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。

また、職業そのものだけでなく、

  • 一緒に働く人との相性(社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針)
  • 社風(会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方)
  • 会社の扱っている商品(サービス内容や製品)

といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。

そのためには、仕事内容や採用条件以上に、

  • 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか?
  • 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか?
  • その会社が扱っている商品に惹かれるか?

といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業=向いてる」ではなく

会社/人/扱ってる商品やサービスなど

様々な情報から判断しましょう

向いてる仕事が見つかる転職サービス

向いてる仕事に就くためには何から始めればいい?
適職を調べてもその仕事に就く方法がわからない…
適職診断をしても行動できずに終わる…

そう悩んでいる人にオススメしたいのが転職サービスでプロに相談するという方法です。

わざわざプロに相談しなくても
転職サイトで求人検索したり
診断ツールを使えばいいのでは?

このように考えている人も多いでしょうが、まずは「プロに相談した方が間違いのない転職ができる理由」について説明させてください。

多くの転職サービスでは、紹介される求人は「診断ツールに入力した回答」「登録時に記入した情報やアップロードした職務経歴」で決まる仕組みになっています。

そのため、職務経歴書を作り込まないと今の職場と似たような待遇や年収の求人紹介ばかりされがちという問題があります。

ですので「今の職場環境と違う待遇や条件で働きたい」「本当に向いてる仕事を見つけたい」と思っても、似たような魅力のない求人ばかり紹介されて、結局転職できず…という方も少なくないです。

とくにこのページを熱心に読んでいる「向いてる仕事を見つけたい」という人にとっては、今での職歴から選ばれた求人情報しか得られないということは、自分の選択肢を無意識のうちに狭めてしまう結果となります。

そうでなくても、転職活動を行うにあたり、下記のような「面倒事」が発生します。

▼転職活動で生じる負担の例

  • 求人探しから応募までの手続き
  • 応募求人が受かるかどうか悩む負担
  • 履歴書や職務経歴書の作成
  • 応募企業に合わせた職務経歴書の添削
  • 応募企業に受かるための企業研究や面接対策
  • 面接~内定後のスケジュール調整などの細かな連絡
  • 受からない場合のスキルアップや資格取得
  • 今の会社の退職手続き

こういった面倒事を、在職中のまま行うのは負担がかなり大きいです。

また、忙しくて考えがまとまらないうちや、しっかりとしたキャリアに関する情報収集を行わないうちに、無理に転職してしまうと、失敗してしまうリスクも上がります。

そうでなくても「とにかく仕事に就ければいい」という動機だけでなく「自分の適性を発揮できる職業に就きたい」という願望を満たすためには、自己分析を徹底的にやらないといけません。

自己分析は、診断ツールを使うだけでは「自分一人の思考」にとらわれがちなので、より精度の高い診断にはプロのアドバイスを受ける必要があります。

幸い、ほとんどの転職サービスは無料で相談できる上に、サポートに満足できなかったらいつでも利用を停止できるので、少しでも転職に興味があるなら気軽に相談してみるだけ得です。

転職してキャリアアップしてる人は

プロのサポートを得ながら

転職を成功させてるんですね…

もし、この記事をきっかけに「本当に向いてる仕事に就いて活躍したい」「もっと自分に向いてる仕事を知りたい」と思った方は、ぜひ転職サービスを利用してプロに相談してみてください。

以下に、当サイトで厳選した「本当にオススメできる転職サービス」を紹介していきます。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

弊サイトでオススメしているキャリアコーチング系サービスは「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、心理学などの専門知識をベースにした体系的なアプローチによって、利用者個人個人に合わせたサポートを行い、本当に自分に向いてる仕事を見つけ出したり、先行きの不透明なこの時代において「迷わないキャリアの軸」「将来性の高いキャリア計画」を設定するサポートを行ってくれます。

それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

なお、ポジウィルキャリアは初回の相談(カウンセリング)は無料で、LINE登録からの相談も受け付けています。

キャリアコーチングというサービス形態自体がまだまだ広く浸透していないため馴染みのない読者の方も多いかもしれませんが、今後、主流となる転職方法の1つとなるポテンシャルのあるサービスですので、適職探しで悩んでいる方はこの機会にぜひお試しください。

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  • 20代で未経験職に就きたい
  • 就職しないまま卒業してしまった「既卒
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  • 経歴に自信がない(中退、大卒未満、早期退職経験あり、正社員歴なし)
  • 向いてる仕事以前に、仕事に就くための基礎経験が浅い
  • 転職サイトやエージェントに登録しても良い求人を紹介してもらえない
  • フリーター期間やニート期間が長く職歴に空白期間がある
  • ブラック企業を避けて長く働ける会社に就きたい
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自分に向いてる仕事が見つかったとしても、スキルや経験がなければ適職に就けないことも多々あります。

ですので「これだ!」と思える職業を見つけたら、その仕事に就くために必要なスキルや資格などを把握しておきましょう。

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