会社環境の問題【連鎖退職】従業員の一斉退職で組織崩壊は秒読み！芋づる式退職が起こるメカニズムと立て直し方
「連鎖退職で職場が崩壊してしまった…」「なぜか従業員が芋づる式に辞めていく…」「退職ラッシュが続いて立て直しが大変…」運悪く、このような事態に立ち会ってしまい、頭を抱えていませんか？この世には、人望があり職場崩壊が起こらぬように陰で努めてい...
仕事の悩み
会社環境の問題
会社環境の問題離職率が高い会社は何がおかしい？離職率の高い会社を辞めたい時に見るべきポイントとは？
離職率の高い職場や会社にはどのような特徴があるのでしょうか？現場目線から経営目線まで、多角的な角度から離職率の高い職場の特徴とその原因についてお伝えてしていきます。
周りへの不満【正直うざい…】熱量が高い人が苦手に感じる心理。余計なプロ意識や上昇志向を押し付けられると面倒な理由とは？
「仕事への熱量が高い人がなぜか苦手…」「暑苦しい人や熱血系の人がうざいと感じる…」「無駄な熱意やプロ意識を押し付けられると煩わしい…」このように感じていませんか？人間関係において、熱意がある人が周囲にうざったく感じさせてしまうようなことはよ...
会社環境の問題ギスギスした職場が生まれる原因。閉鎖的な環境、人間関係の悪さ、能力差やモチベの差
世の中には人間関係の悪い/良い職場どちらも存在します。人間関係の悪い職場にはどのような特徴や問題があるのでしょうか？また、人間関係の悪い職場を避けて人間関係の良い職場を見つけ出すためにはどうすればいいのでしょうか？
仕事の伸び悩み本気の奴は群れない”孤高の美学”。優秀な人ほど孤独を好む理由
「自分は孤高の天才だと感じる」「自分は孤独を愛している」「本気の奴は群れないと思う」このページに訪れる読者は、このように内心で燃えくすぶっている”静かで熱い何か”を心に秘めているのではないでしょうか？世の中は一見すると、人当たりの良い人気者...
周りへの不満【自分が悪いの？】あなたのせいで辞めると言われたら？人のせいにして辞める人の心理とは？
「自分のせいで人が辞めてしまった…」「あなたのせいで辞めると直に言われてしまった…」「部下の退職を自分の責任だと感じる…」このようにお悩みではありませんか？上司やマネージャー相当の役割を背負い、新人教育を担ったり部下を持つ立場となると、理不...
会社環境の問題【まるで奴隷】社員を大切にしない会社に共通する特徴。従業員を使い捨てる企業の恐るべき末路とは？
社員を大事にしない会社にはどのような特徴があるのでしょうか？経営や社会学の観点からの解説も交え、人を大事にしない会社が多くなった理由についてお伝えして参ります。
周りへの不満自分の意見を言わない人はずるいと感じる深層心理。あなたの不満の正体を解き明かす
「なぜ、誰も何を言わない？なぜ黙り続けたままなのか？」…無告。何も進まない状況に苛立ちは募る。意見を言わない人間に対し、どうしてここまでイライラするのか、私は何年も思案してきました。その結論がようやく腑に落ちたので、同じ悩みを抱えるあなたの...
仕事の伸び悩み自分に能力がないと感じたらどうする？能力が低いでも無理なく働ける方法や生き方を紹介！
会社では仕事の能力が低い人も少なからず存在しています。能力が低い人にはどのような特徴があり、職場でどのように思われているのでしょうか？また、仕事での能力が低い人への対策はあるのでしょうか？
仕事の伸び悩み優秀な人ほど敵が多いのはなぜか？集団から排除される本能的な仕組み
「優秀なのになぜか上手くいかない…」そんな違和感を覚えたことはないでしょうか？仕事ができることは、本来評価されるべきものです。しかし現実には、能力が高いほど嫉妬されたり、足を引っ張られる場面も少なくありません。いわゆる「出る杭は打たれる」と...