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あなたのせいで辞めると言われた…人のせいにして辞める人の心理とは?

「自分のせいで人が辞めてしまった…」
「あなたのせいで辞めると直に言われてしまった…」
「部下の退職を自分の責任だと感じる…」

このようにお悩みではありませんか?

上司やマネージャー相当の役割を背負い、新人教育を担ったり部下を持つ立場となると、理不尽に辞められる経験は避けては通れない道です。もし読者が自分のせいで誰かが辞めたと感じているなら、それは責任感の強い人間であることの証拠です。また面と向かって、相手に辞めた理由が自分にあると言われたのであれば一層のこと、期待されていたり頼りにされたことの裏返しだとも言えるかもしれません。

というのも、愛想尽きて一切期待していない人間や会社相手には何も言わずに建前を並べて辞めていくものだからです。何かしら遺恨や想いを残すような辞め方をされて自分自身が何かを感じているなら、そこには辞めた側の無念や期待などの「感情」が込もっているからだと考えられることでしょう。

極論、自分のせいで誰かが辞めたとしても、何も思うところがないなら淡々と事務処理を進めればいいだけの話ですので、そのことで悩んでいること自体に何か特別な感情があると捉えるべきです。

そこで本記事では、自分のせいで新人や部下、あるいは後輩や同僚が辞めたと悩んでいる方に向けて、どう向き合うべきか、また辞めた人の心中や心理にはどのような感情や想いがあったのか、合わせてご紹介していきます。

【必見】仕事を辞めようか悩んでる方へ

「今の仕事が自分に合ってないように感じる…」
「仕事を辞めたいけど辞めていいかわからない…」
「辞めたいけど次の転職先を見つける自信がない…」

このようにお悩みではありませんか?

一つの会社を長く続けることが正解でなくなったこの時代、合ってない仕事に見切りをつけて辞めたり、より自分が働きやすい職場環境を見つけることは、当たり前の価値観だと言えます。

合わない仕事を
無理に続ける必要は
ありません

しかし、だからと言って無計画で辞めていいわけではなく、辞めるかどうかの冷静な判断や計画は必要です。

どうやって辞めればいいか?
転職先はどう見つけるか?
…がわからないかも

このようにお悩みの方も多いはず。

そんな人に向けて、退職から転職をスムーズに進めるため今すぐ登録しておきたい転職サービスとその効果的な活用法を本文前にご紹介します。

まず初めにオススメしたいのが、世界最大規模の人材会社「アデコ」が運営する「LHH転職エージェント」です。

聞いたことないサービスだけど
本当に信用できるの?

知名度は低いものの
以下のようなメリットがあり
実力派の転職サービスと言えるぞ

▼LHH転職エージェントを利用するメリット

  • 幅広い年齢層がサポート対象
  • 多くの業種・職種に対応
  • 担当者の提案力や交渉力が高め
  • 紹介先企業のリアルな情報提供に期待できる
  • 広告色少なめの求人情報
  • オンライン面談可能

これだけだと
LHH転職エージェントの
魅力がまだわからないなぁ…

国内大手エージェントと比べてみると
わかりやすいかもしれないぞ!

国内大手エージェントLHH転職エージェント
紹介求人大量の求人紹介
スパムのような大量の求人メール
求人情報の詳細や精度に欠ける
質重視の求人紹介
利用者に合わせて厳選された求人メール
求人情報の詳細や精度が高い
求人
応募
事務的
大量の求人に応募
数撃てば当たる方針
コンサル的
見込みある求人に絞って応募
採用率を高める方針
担当者分業型
紹介先企業と直接やりとしていない
受付しかしない事務的な担当者
両面型
紹介先企業と直接やりとりしている
提案や調整も行う交渉力ある担当者

国内大手エージェントでは、

  • 登録後に大量の求人情報を送りつけてくる
  • 受かる見込みのない求人への応募も強引に薦めてくる
  • 担当者がまるで話が通じない

など、利用者側の「情報の取捨選択能力」や「判断する負担が大きくなる」など、企業側の都合の押し付けが目立つ運営体制が目立ちます。

考える手間や
連絡の負担が増えて
転職する意欲がなくなるかも…

対して、LHH転職エージェントでは、担当者となるキャリアアドバイザーが「利用者-紹介先企業」の両者間を担当している、真の意味での「エージェント(仲介者)」となります。

そのため、

  • より実態に則した求人情報~企業内情の情報提供
  • 紹介先企業に合わせた職務経歴書作成~面接対策
  • 内定後の細かなスケジューリング~年収交渉

など、よりきめ細やかな転職サポートに期待でき、満足度の高い転職につなげられると言えます。

外資系企業が運営しているので

運営体制から違いがあります

知名度の高い「doda」「リクルート」と違い、聞き馴染みのないサービスかもしれません。

しかし、転職エージェントとしての実力や実績は本物なので、転職活動に興味があるなら試しに相談してみましょう。

登録はすぐ終わりますので
公式サイトでも
チェックしてみてください!

LHH転職エージェントの詳細や
登録後の流れ/活用のコツは
以下の記事でも詳しく解説してます!

紹介が長くなりましたが
本文をお楽しみください!

他人が理由で仕事を辞める人は多いと知っておこう

冒頭にもお伝えした通り、他人のせいにして仕事を辞める人は結構多いです。

むしろ、比率で言えば9割ぐらいが、人間関係で辞めてますね。

俗に言う「責任転嫁」「他力本願」ってヤツなんですけど、四字熟語になるぐらいに当たり前の人間心理なんですよ。

ネットやテレビ見てればわかりますけど「政治家が悪い!」「家が貧乏なのが悪い!」「時代が悪い!」と言っている人ばかりです。

人間、そんなに強くないから、やっぱり人のせいにしちゃいたいんですよ。

ただ、みんな表に出さないだけで。

人のせいにして仕事を辞めたいのは、あなただけではありません。

みんな、誰かのせいにして生きていきたいんです。

日本人は本音を打ち明けるのが苦手な風土がある

日本人は本音をぶちまけるのが苦手な風土があります。

  • ディスカッションが盛んではなく、相手の非を責めると逆に責められてしまう
  • 村八分・同調圧力の「出る杭は打たれる」で、目立つと叩かれるリスクあり
  • 無宗教国家で「懺悔」「祈り」の文化がなく、自分の”罪”を許してもらえる機会が少ない
  • カウンセリングがまだまだ盛んでなく、自分の悩みや不満を心理学のプロに聞いてもらう文化が発展していない

こういった文化があるので、上手くストレス発散できる土壌が整ってないんですよね。

なので「職場いじめ」なんかが発生しちゃう。

いじめも本質は「誰かを悪者にして、自分を正しい立場に置く行為」であって、人のせいにする行為なんですよ。

やっぱり、大人になると「本音で本音でぶつかり合う」なんて、無理だとわかっちゃいますからね~。

大人の世界は「責任の押しつけ合い」である

大人の世界って、しょせんは「責任の押しつけ合い」なんですよ。

よく政治家が「与党が悪い!」「野党が悪い!」「いや、不正をした〇〇の責任だ!」って言い争ってますけど、あれと一緒。

責任は押しつけ合ってナンボなんですよ。

…であれば、正直仕事で無駄な責任とか請け負いたくないですよね?

私は嫌です。

社長の代わりに経営破綻の責任とか負いたくないし、上司の失敗やミスの責任も、あるいはおっさん上司が出世できないストレスのはけ口にされるのも嫌です。

そう考えると「他人のせいにして仕事辞める!」って、実は大人の考え方なんですよ。

つまり、あなたは大人として成長しているということ。

人のせいで仕事を辞めるのであれば「表に出さない」こと

ただ、本当に大人になりたいのであれば「本音を表に出さないこと」は重要です。

むしろ、嫌いな相手に終始笑顔で対応してこそ、ホンモノってヤツですよ。

この前、北朝鮮とアメリカの会談で二人が仲良くしてましたが、あれと一緒。

嫌いな相手と握手を交わして仲良くしてこそ”ホンモノの大人”ってヤツですよ。

…まあ、握手しろとまでは言いませんが、相手に「あなたのせいで辞めます」って悟らせないようにしてこそ、大人ってヤツです。

下手に「あなたのせいで辞めます!」なんて言って、職場で騒動になったら後々めんどくさいですし、その後の転職活動に響くこともありますからね。

今後のことを考えても、わざわざ今の会社や嫌いな人間に、辞める理由を伝えるメリットは皆無でしょう。

辞めても次はあるし、今の職場の人間なんてどうでもよくなる

人のせいにして辞める時って、やっぱり相手のことがムカついて一発かましたい気持ちになるんですよね。

でも、そこをグッとこらえましょう。

相手に思ったこと言っても、何も解決しないどころか、職場が険悪なムードになりかねません。

とくに日本人は”和”を大事にしますから、余計なこと言ったら最後、職場に居場所はなくなります。

それと、仕事を辞めて転職すると気づくんですが、前の職場の人間関係とかどうでもよくなりますよ。

「あんな最悪な職場で悩んでいた私がバカみたいだった…」

こう思えると、自分が人間として成長した実感も持てますからね。

やっぱり、世の中先に大人になった方が勝ちなんですよ。

嫌なことを受け流して、仕事が嫌なら転職する。

これが出来ない人を見ると「あ、あの人幼稚だな~」なんて余裕も出てきます。

関連:幼稚な職場や社員の特徴。幼稚な上司や幼稚な女にうんざりしているなら読んでおこう!

人間、本当は「自分が一番大事」と覚えておこう!

最後に読者に伝えたいことは、人間いくらキレイゴトを並べても「自分が一番大事」なんですよ。

やっぱり、仕事を辞める時って「自分が悪く思われたくない…」って考えちゃうんですよね。

その気持ち、よくわかります。

とくに仕事を初めて辞める方や転職未経験者は、すごく不安になるかと思います。

でも、意外と自分で思ってるほど、他人って自分のこと気にしてないんですよ。

「辞めます」と伝えると、淡々と事務処理進めて、あっさり辞められる。

何か言われても「一身上の都合により…」と言い通せばいいだけ。

むしろ「絶対に他人のせいだとバレないように辞めてやる!」という断固たる意志で辞めたほうが、大人としては正しいやり方というものです。

そして、今は転職も盛んなので次もすぐ見つかる。

その事実に気づくと「職場にムカつく人がいたら、やめちゃえばいいや!」と、勇気がわいてきますよ。

他人のせいにして仕事辞めるなんて、みんな表に出さないだけで当たり前に行っているので、自信を持って辞めちゃってくださいね。

”人のせい”にして生きたいなら派遣社員もオススメ!

言い方はちょっと悪いですけど「嫌なことがあったら”人のせい”にして生きたい!」という方なら、派遣社員もオススメですよ。

派遣社員は仕事先の勤務期間も選べて残業もほとんどなし、自分の自由なように働けます。

職場の人間関係が嫌なら、派遣会社経由で次の職場をすぐ紹介してもらえるので、責任もそんなに課せられません。

しかも都市圏なら月25万~30万ぐらいは余裕で稼げるので、下手に正社員で責任ある仕事するよりも、よっぽど楽に仕事できますよ。

派遣社員はそこまで仕事で大きく期待されないので、熱血系のうざい上司にガミガミ言われるリスクも低いので、他人のせいにして辞めたい方は派遣社員も候補に入れてみましょう。

関連:熱い上司がうざい!他人に干渉してくる上昇志向の熱血系社員は今日日はやらないし…。

関連:あえて派遣社員を選ぶメリット!正社員が嫌なら派遣という働き方もありという事実

不安なら転職エージェントでサポートを受けておこう!

他人のせいで辞めたいで、正社員・契約社員への転職を考えている方は「転職エージェント」でプロに相談しておくことをオススメしますよ。

何が理由に辞めるにしても、次はしっかりと決めて計画的に辞めたほうが間違いないです。

関連:次の仕事決めずにとりあえず辞めるのはあり?転職先が決まらないまま退職した方がいい人とそうでない人の違いは?

最悪なのが職場で言いたいことズバッと言って辞表叩きつけて辞めて、次も見つからずに泣く泣く前の会社に謝って出戻りのパターンですね。…これはあまりに恥ずかしいし、プライドが許しませんよね。

転職エージェントはプロが転職先を見つけて、面談などのアドバイスもくれるので、働きながらも効率よく転職先が見つけられます。

しかも転職エージェントは人材サービスですので、登録から利用まですべて無料

これは法律で義務付けられているからで、途中で料金請求されることは絶対にありえません。

転職エージェントでは「キャリアカウンセリング」で、仕事の不満や悩みも聞いてもらえるので、心も楽になるというものです。

今の仕事のモヤモヤを話すことで、意欲も高まり転職に前向きになる効果もあります。

関連:転職成功の秘訣は”相談する”こと!無料でキャリアカウンセリング受けられるオススメの業者や施設は?

ただし、ひとつだけ注意点。

転職エージェントでは、カウンセラー相手にも「他人のせいで辞める」と表に出しすぎないほうがいいということです。

やはり、人のせいで辞めるというのは、傍目から見てもいい印象はしませんし、転職においても不利になりがちですからね。

仮に、他人のせいにするにしても、

「上司と折り合いが合わずに、自分のやりたい仕事が出来ないので…」
「同僚から邪魔され、仕事に集中できないので…」

…という感じで、あくまで「職場の他人のせいで仕事に支障が出る」という建前を用意しておくのがベターですよ。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

  • LHH転職エージェントオススメNo.1!
    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
    →LHH転職エージェントの紹介記事はこちら
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス)異業種へ転職したい方必見!
    「適職診断→適職に就くためのキャリアプラン作成→適職に就くためのスキルアップ講座」を行うことで、未経験からでも異業種へ転職して年収アップを実現することを可能とした、次世代型エージェント。キャリア支援・スキルアップ講座ともに空いた時間にできるため、長期間での転職活動確実な年収アップ希望する職種への転職成功を目指したい人向け
    →WorX(ワークス)の紹介記事はこちら

いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

LINEで無料相談できるから
試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

ポジウィルキャリア公式サイトはこちら
【相談無料】

WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

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