人のせいにして仕事辞めるのはあり?誰かのせいにして生きるのはかしこい処世術だと知っておこう!

アドバイザー
闇の転職アドバイザーカナデです

「人のせいにして仕事を辞めるのはあり?」

かつて、私が転職アドバイザーとして働いていた時に聞かれた質問です。

結論から言いましょう。

人のせいにして仕事を辞めるのはありです。

むしろ、多くの転職希望者が「上司がダメ」「経営者がダメ」「同僚と上手くいかない」など、他人が原因で辞めているんです。

ですので、他人のせいで仕事を辞めるのはさほど珍しいことでも、悪いことでもありません。

ただし、大人として表立って口にするのはNGです。

要は「本音と建前の使い分け」ってヤツですね。

今回は、なかなか表に出しにくい「他人を理由にして仕事を辞める」という、ちょっぴりダークな話題でお届けしましょう!

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他人が理由で仕事を辞める人は多いと知っておこう

冒頭にもお伝えした通り、他人のせいにして仕事を辞める人は結構多いです。

むしろ、比率で言えば9割ぐらいが、人間関係で辞めてますね。

俗に言う「責任転嫁」「他力本願」ってヤツなんですけど、四字熟語になるぐらいに当たり前の人間心理なんですよ。

ネットやテレビ見てればわかりますけど「政治家が悪い!」「家が貧乏なのが悪い!」「時代が悪い!」と言っている人ばかりです。

人間、そんなに強くないから、やっぱり人のせいにしちゃいたいんですよ。

ただ、みんな表に出さないだけで。

人のせいにして仕事を辞めたいのは、あなただけではありません。

みんな、誰かのせいにして生きていきたいんです。

日本人は本音を打ち明けるのが苦手な風土がある

日本人は本音をぶちまけるのが苦手な風土があります。

  • ディスカッションが盛んではなく、相手の非を責めると逆に責められてしまう
  • 村八分・同調圧力の「出る杭は打たれる」で、目立つと叩かれるリスクあり
  • 無宗教国家で「懺悔」「祈り」の文化がなく、自分の”罪”を許してもらえる機会が少ない
  • カウンセリングがまだまだ盛んでなく、自分の悩みや不満を心理学のプロに聞いてもらう文化が発展していない

こういった文化があるので、上手くストレス発散できる土壌が整ってないんですよね。

なので「職場いじめ」なんかが発生しちゃう。

いじめも本質は「誰かを悪者にして、自分を正しい立場に置く行為」であって、人のせいにする行為なんですよ。

やっぱり、大人になると「本音で本音でぶつかり合う」なんて、無理だとわかっちゃいますからね~。

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大人の世界は「責任の押しつけ合い」である

大人の世界って、しょせんは「責任の押しつけ合い」なんですよ。

よく政治家が「与党が悪い!」「野党が悪い!」「いや、不正をした〇〇の責任だ!」って言い争ってますけど、あれと一緒。

責任は押しつけ合ってナンボなんですよ。

…であれば、正直仕事で無駄な責任とか請け負いたくないですよね?

私は嫌です。

社長の代わりに経営破綻の責任とか負いたくないし、上司の失敗やミスの責任も、あるいはおっさん上司が出世できないストレスのはけ口にされるのも嫌です。

そう考えると「他人のせいにして仕事辞める!」って、実は大人の考え方なんですよ。

つまり、あなたは大人として成長しているということ。

人のせいで仕事を辞めるのであれば「表に出さない」こと

ただ、本当に大人になりたいのであれば「本音を表に出さないこと」は重要です。

むしろ、嫌いな相手に終始笑顔で対応してこそ、ホンモノってヤツですよ。

この前、北朝鮮とアメリカの会談で二人が仲良くしてましたが、あれと一緒。

嫌いな相手と握手を交わして仲良くしてこそ”ホンモノの大人”ってヤツですよ。

…まあ、握手しろとまでは言いませんが、相手に「あなたのせいで辞めます」って悟らせないようにしてこそ、大人ってヤツです。

下手に「あなたのせいで辞めます!」なんて言って、職場で騒動になったら後々めんどくさいですし、その後の転職活動に響くこともありますからね。

今後のことを考えても、わざわざ今の会社や嫌いな人間に、辞める理由を伝えるメリットは皆無でしょう。

辞めても次はあるし、今の職場の人間なんてどうでもよくなる

人のせいにして辞める時って、やっぱり相手のことがムカついて一発かましたい気持ちになるんですよね。

でも、そこをグッとこらえましょう。

相手に思ったこと言っても、何も解決しないどころか、職場が険悪なムードになりかねません。

とくに日本人は”和”を大事にしますから、余計なこと言ったら最後、職場に居場所はなくなります。

それと、仕事を辞めて転職すると気づくんですが、前の職場の人間関係とかどうでもよくなりますよ。

「あんな最悪な職場で悩んでいた私がバカみたいだった…」

こう思えると、自分が人間として成長した実感も持てますからね。

やっぱり、世の中先に大人になった方が勝ちなんですよ。

嫌なことを受け流して、仕事が嫌なら転職する。

これが出来ない人を見ると「あ、あの人幼稚だな~」なんて余裕も出てきます。

関連:幼稚な職場や社員の特徴。幼稚な上司や幼稚な女にうんざりしているなら読んでおこう!

人間、本当は「自分が一番大事」と覚えておこう!

最後に読者に伝えたいことは、人間いくらキレイゴトを並べても「自分が一番大事」なんですよ。

やっぱり、仕事を辞める時って「自分が悪く思われたくない…」って考えちゃうんですよね。

その気持ち、よくわかります。

とくに仕事を初めて辞める方や転職未経験者は、すごく不安になるかと思います。

でも、意外と自分で思ってるほど、他人って自分のこと気にしてないんですよ。

「辞めます」と伝えると、淡々と事務処理進めて、あっさり辞められる。

何か言われても「一身上の都合により…」と言い通せばいいだけ。

むしろ「絶対に他人のせいだとバレないように辞めてやる!」という断固たる意志で辞めたほうが、大人としては正しいやり方というものです。

そして、今は転職も盛んなので次もすぐ見つかる。

その事実に気づくと「職場にムカつく人がいたら、やめちゃえばいいや!」と、勇気がわいてきますよ。

他人のせいにして仕事辞めるなんて、みんな表に出さないだけで当たり前に行っているので、自信を持って辞めちゃってくださいね。

”人のせい”にして生きたいなら派遣社員もオススメ!

言い方はちょっと悪いですけど「嫌なことがあったら”人のせい”にして生きたい!」という方なら、派遣社員もオススメですよ。

派遣社員は仕事先の勤務期間も選べて残業もほとんどなし、自分の自由なように働けます。

職場の人間関係が嫌なら、派遣会社経由で次の職場をすぐ紹介してもらえるので、責任もそんなに課せられません。

しかも都市圏なら月25万~30万ぐらいは余裕で稼げるので、下手に正社員で責任ある仕事するよりも、よっぽど楽に仕事できますよ。

派遣社員はそこまで仕事で大きく期待されないので、熱血系のうざい上司にガミガミ言われるリスクも低いので、他人のせいにして辞めたい方は派遣社員も候補に入れてみましょう。

関連:熱い上司がうざい!他人に干渉してくる上昇志向の熱血系社員は今日日はやらないし…。

関連:あえて派遣社員を選ぶメリット!正社員が嫌なら派遣という働き方もありという事実

不安なら転職エージェントでサポートを受けておこう!

他人のせいで辞めたいで、正社員・契約社員への転職を考えている方は「転職エージェント」でプロに相談しておくことをオススメしますよ。

何が理由に辞めるにしても、次はしっかりと決めて計画的に辞めたほうが間違いないです。

関連:転職先が決まらないうちにとりあえず退職するのはあり?次を決めずに辞めるデメリットとは?

最悪なのが職場で言いたいことズバッと言って辞表叩きつけて辞めて、次も見つからずに泣く泣く前の会社に謝って出戻りのパターンですね。…これはあまりに恥ずかしいし、プライドが許しませんよね。

転職エージェントはプロが転職先を見つけて、面談などのアドバイスもくれるので、働きながらも効率よく転職先が見つけられます。

しかも転職エージェントは人材サービスですので、登録から利用まですべて無料

これは法律で義務付けられているからで、途中で料金請求されることは絶対にありえません。

転職エージェントでは「キャリアカウンセリング」で、仕事の不満や悩みも聞いてもらえるので、心も楽になるというものです。

今の仕事のモヤモヤを話すことで、意欲も高まり転職に前向きになる効果もあります。

関連:転職成功の秘訣は”相談する”こと!無料でキャリアカウンセリング受けられるオススメの業者や施設は?

ただし、ひとつだけ注意点。

転職エージェントでは、カウンセラー相手にも「他人のせいで辞める」と表に出しすぎないほうがいいということです。

やはり、人のせいで辞めるというのは、傍目から見てもいい印象はしませんし、転職においても不利になりがちですからね。

仮に、他人のせいにするにしても、

「上司と折り合いが合わずに、自分のやりたい仕事が出来ないので…」
「同僚から邪魔され、仕事に集中できないので…」

…という感じで、あくまで「職場の他人のせいで仕事に支障が出る」という建前を用意しておくのがベターですよ。

タグ:仕事辞めたい

とくにオススメの転職エージェントは以下の3つ。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業が多め
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが、すべて無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録の際のポイントですが、以下の点に気をつけておけば、面談で優遇される可能性が上がります。

  • 電話連絡に備えて、事前に都合のいい時間を伝えておく(自由記入欄などを活用)
  • 経歴に合わせて求人が届くので、職務経歴は正確に詳しく記入しておく
  • 面談参加に希望しておく

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、担当者によって対応が変わってきますので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「面談に参加したい」と意欲を見せておく
  • 登録後も、職務経歴書・レジュメを定期的に更新しておく
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたり、メールの求人をクリックして閲覧するだけでも、転職エージェント側に履歴が残り、意欲の高い登録者として扱われる

転職エージェントでは、利用者のログイン履歴や求人閲覧履歴がエージェント側に残るため、行動意欲が高い人ほど優良求人の案内や面談参加される可能性が高くなります。

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

ぜひ、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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