突然ですが、自分、パソコンが使えないんです。
タイピングが遅かったり、基本的な操作すらおぼつかなかったり。
WordとかExcelとか、何のことかさっぱり…。
でも、今の世の中って、だいたいどの仕事もパソコン使うじゃないですか?
なので、パソコンが使えないだけで選べる仕事の幅がめちゃくちゃ狭くなると思うんです。
実際、面接で「パソコンが苦手」って言うだけで、何回も落とされちゃいました。
だいたい、今どき、スマホさえあればなんでもできちゃうから、パソコンなんて要らなくないですか?
それに、パソコンを使う難しい作業は、パソコンが得意なオタクたちに任せておけばいいと思うんです。
だってそうでしょ?
偉い管理職のおっさんたちだって、パソコンのことを「コンピューター」とか言って、人差し指でダラダラ入力してても、高給もらえるんですよ?
だから、私は決めたんです。
絶対にパソコンが使えなくてもOKな仕事に転職してやる!って。
その経験から言えることは「パソコンが使えなくても工夫次第でどうにかなる」ってこと。
考えてもみてください。
今どき、転職活動もスマホ一つでできちゃうんですよ?
パソコンが使えないと何もできないってのは、古くさい考え方です。
そう考える私が徹底的に調べ上げた「パソコンが使えない人でも余裕で転職できる職業」ってのを紹介していこうかな~と思います!
パソコンが使えない人の特徴:なぜパソコンが使えないのか?
当ページに訪れた方は、
「若手の新人がパソコンが使えないで困っている…」
「自分はパソコンが使えないので仕事選びに迷っている…」
といういずれかの立場かと思います。
いずにしても、日常的にパソコンを使うことが当たり前になった時代において「パソコンが使えない」という現象には、相応の背景や理由があるものです。

まずはパソコンが使えない人の
背景や理由を理解していくことで
最適なアプローチ方法を模索しましょう
たとえば、パソコンが使えない人がいたとしても、実際の原因が「そもそもパソコンが使ったことがない」と「パソコンを使えるが社内の動作確認に適応できていない」とでは、対応方法も変わってきます。
あるいは、パソコンが使える・使えない以前に「上司や先輩に聞いて業務習得する意欲が低い」というマインド面の問題もあれば、「わからないことを聞きにくい職場の雰囲気」が原因で新人が伸び悩んでいる場合もあります。

「パソコンが使えない人」が悪いのではなく
会社全体で問題がないかを見極めましょう
パソコンを使えない人が抱える苦悩
現代の職場では、パソコンを使えることが基本とされています。パソコンが使えない人は、仕事の効率性や専門性の面でデメリットを抱え、職場での評価に影響を及ぼす可能性があります。
求人の選択肢が極端に狭くなる
「この仕事面白そう!」と思って求人情報を見たら、応募条件に「PCスキル必須」の文字が……
そんな経験はありませんか?
今や多くの業界で、パソコンの基本的な操作スキルが求められる時代です。これが不足していると、多くの仕事でスタートラインに立つことが難しくなります。
パソコンを使った作業効率が落ちる
パソコンを使った作業に慣れていないと、ひとつのタスクを終えるのに何倍もの時間がかかってしまいます。
さらに、効率が悪いだけでなく、間違いや見落としも増える可能性があります。その結果、「他の人が簡単に終える作業に苦労している」と感じることも。
「時間がかかりすぎる」「頼むと遅くなる」といった評価につながりやすく、仕事の分担が偏ることがあります。
IT/WEB系人材への受発注や指示が適切に行えない
「何をどう頼めばいいのかわからない……」そんな壁にぶつかったことはありませんか?パソコンやIT業務への理解が浅いと、専門職への指示が曖昧になり、結果として余計な手戻りが発生することも。これが繰り返されると、プロジェクト全体の信頼性が揺らぎます。
「コミュニケーションの齟齬が多い」と見られることがあります。特にIT/WEB系のプロジェクトでは、専門用語や業界の流れを理解していないと、協力関係が築きにくい場合も。
自分で調べたり解決することができない
パソコンが使えないと、自分で情報を調べたり、簡単な問題を解決する力が身につきにくくなります。これにより、常に他者の助けを必要とする場面が増え、結果として「自立性がない」と評価されることも。
「一人で問題を解決できない」「いつも頼りっぱなし」と見られることがあります。これが続くと、職場内での信頼が低下する要因になる可能性も。
改善のコツ
以上のような理由から、パソコンが使えないのは「車が運転できない」ぐらいのハンディキャップになります。
できれば、下記のような方法で最低限使えるようになっておいたほうがいいでしょう。
パソコン教室に通う
「電源の入れ方すらわからない」というレベルなら、パソコン教室でゼロから操作方法を学びましょう。
自宅でパソコンを日頃から使っておく
簡単な作業やインターネット検索を日常的に行うことで、自然と使い方に慣れていけます。
ITパスポート検定を取得する
初心者向けのIT知識が身につくため、職場で必要な基礎スキルを得られます。
リスキリング支援を受ける
国や企業が提供する支援を活用して、効率的にスキルアップが可能です。
パソコンが使えない人の強み
スマホの扱いに長ける

PC使えなくてもスマホでよくね?
そう考えてる人は「スマホ利用のスペシャリスト」として、意外な適性を発揮できるかも。
今や、パソコンなしでもスマホを駆使して日常の多くをこなしている人が増えています。
とくに若い世代では、SNS運用やアプリ操作のスキルが高く、これが業務の効率化や独自の強みにつながることがあります。
パソコンが使えるようになれば伸びる可能性がある
パソコンを使えれば、自分のスキルや可能性を何倍にすることも可能です。
たとえば、資料作成やデータ管理など、業務効率を大幅に向上させるツールを活用できるようになります。
また、オンライン学習やリモートワークの場でも力を発揮できるようになり、キャリアの選択肢が一気に広がるでしょう。
スキルが加われば、あなたの価値は飛躍的に高まる可能性を秘めています。
パソコンが使えない人の目線に立つことができる
多くの職場では「パソコンは使えて当たり前」という風潮があります。
しかし、だからこそ「操作が難しい」「わかりづらい」という経験してる初心者向けの目線で、教育やサポートに強みを発揮できます。
とくにITリテラシーの低い顧客や同僚へのフォローで重宝されることもあります。
パソコンが使えない人に向いてる職業【適性や才能を発揮できる仕事】
パソコンが使えない人々には、デジタル技術に依存しない様々な職業が適しています。これらの仕事は、彼らの特定のスキルや能力を活かし、充実したキャリアを築く機会を提供します。
工場の作業員(製造業)
項目 | 評価 | 説明 |
---|---|---|
オススメ度 | ★★★☆☆ | 作業の流れが明確で、迷うことが少なく仕事に集中しやすい |
難易度 | ★☆☆☆☆ | 未経験歓迎の求人が多く専門スキルがなくても始めやすい |
年収目安 | 200万〜400万円 | 残業や夜勤手当が加わると収入アップも期待できる |
働きやすさ | ★★★☆☆ | 体力仕事が多い一方で、職場によっては定時退社が可能 |
将来性 | ★☆☆☆☆ | 現場作業のままだけど収入が上がりにくいので将来設計が必要 |
工場の作業員は、製品を作るための工程を担当する仕事です。
工場作業は、「パソコンを使った仕事は不安」「難しい技術を覚えるのはちょっと無理」という人でも始められる仕事です。作業は分かりやすく、誰にでもできるようシンプル化されているので、特別なスキルがなくても安心して働けます。
「シンプルな仕事で無理なく働きたい」「デスクワークより体を動かしたい」という人にとって、工場作業は最適な職場です。

その理由は以下の見出しを開いて確認してみてください!
工場での仕事内容
アルバイトや派遣社員、入社したての社員は「ベルトコンベアに流れる商品をチェックする」「機械に部品をセットする」など、シンプルでわかりやすい作業をこなすことになります。
他にも以下のような仕事があります。
- 製品の組み立て
部品を組み合わせて製品を完成させる作業。 - 検品作業
製品が正しく作られているか、外観や動作をチェック。 - 梱包・出荷準備
完成品を箱詰めし、出荷の準備を行います。 - 機械オペレーション
機械の操作や部品のセット、メンテナンスを行います。
他にも、以下のような「〇〇工」と呼ばれる職種全般が当てはまります。
- 組立工:
機械のパーツを組み立てていく仕事。決められた手順に沿って作業するため、難しい判断を行うことは少ない。「自動車組立工」「光学機械器具組立工」が代表例。変わったものでは「ピアノ組立工」「ロケット組立工」なども。 - 期間工:
TOYOTAなどの大手自動車メーカーの製造工場で働き自動車を組み立てる。経験不問で月給30万以上、寮住み込みで働けるなど、条件も良い。出稼ぎで期間工になる人も多い。 - 食品製造工:
大手メーカーが販売するような冷凍食品の製造や加工から包装までを行う。「味噌職人」「醤油職人」など、職人的な食品製造を行う小規模な業者もある。
工場作業に向いてる人の特徴
1.立ち仕事や単調作業が苦痛にならない
工場作業は、立ったまま同じ作業を繰り返すことが多いです。「同じことを続けるのは平気」「座りっぱなしのデスクワークより体を使いたい」という人に向いています。ルーティンが得意な人にはストレスなく働ける環境です。
2.PCについて勉強するのが面倒くさい
工場の仕事は、複雑なパソコン操作を必要としない仕組みになっています。作業内容はシンプルで、新卒の若手からベテランのパート社員まで誰でもこなせるよう研修が充実。「パソコンに触るのは苦手だけど働きたい」という人にとって、工場は働きやすい選択肢です。
3.成長に応じて転職するより、一つの会社で長く働きたい
工場作業は、安定志向の人に向いています。多くの企業で福利厚生が整い、長期的に安心して働ける環境が提供されています。「転職せずに腰を据えて働きたい」「同じ場所で生活を安定させたい」という人には理想的です。
工場作業員になるメリット
- 未経験でも就きやすい
多くの工場では研修制度が整っており、特別なスキルがなくても始められます。正社員として入社すれば「続けるだけ」で安定を得やすい点が魅力です。 - 地方でも求人が豊富
地方の製造業が多く、田舎暮らしを希望する人にとって強力な選択肢です。 - 福利厚生が充実している
大手企業では寮完備や手当、健康保険などの福利厚生がしっかり整っている場合が多く、安心して働けます。 - 期間工で稼げる
一時的に出稼ぎで働ける「期間工」も人気があり、短期間でまとまった収入を得たい人におすすめです。
就く際の注意点
- アルバイトや派遣では収入が不安定
正社員以外の雇用形態だと、収入が安定せず、スキルも身につきにくい場合があります。 - 二交代制や夜勤の可能性
夜勤が含まれる場合、生活リズムに影響が出ることがあります。体力に自信がない人は注意が必要です。 - 古風な企業文化が多い
愛社精神が求められる古い企業文化の職場もあるため、現代の「転職前提」のキャリア観とは異なる可能性があります。
工場作業員になる方法
1.製造系の求人を探す
求人検索サイトや地域密着型の冊子、ハローワークを活用して求人をチェックしましょう。とくに地方では、地元に根づいた製造企業が多いため地域特化の情報が意外と役立ちます。
求人数の多い転職エージェント「リクルートエージェント」「doda」で「工場」「製造業」を希望しておけば、大手製造業の求人を受けられることもあります。
「求人を探す手間が惜しい…」
「どの求人なら受かるのか判断できない…」
そうした経験があるなら「LHH転職エージェント」がオススメ。利用者一人一人に合わせた質の高い求人提案や転職サポートでより自分に合った求人が見つけやすくなるからです。
▶LHH転職エージェントを使う際のコツ
紹介された求人に応募しない場合に却下理由を伝えると次はより自分に合った求人を提案してもらえるように!
2.理系・技術系の学歴を活かす
工業高校や技術系学部・理系出身者は、高度な製造業務に就きやすく有利になる場合があります。
工場での現場経験を通して、将来的には品質管理や設計などに携わるキャリアプランを持っておくと有利です。
製造業の転職に強い「メイテックネクスト」であれば、実績豊富で相談してみると思いもしない選択肢が得られることでしょう。
▶メイテックネクストを使う際のコツ
「品質管理がしたい」「どんな業種があるのか知りたい」など自分の要求をハッキリ伝えると合った求人の紹介や良いサポートが得られます。
3.既卒・第二新卒向け支援を利用
未経験から工場勤務や製造業で正社員を目指すなら既卒・第二新卒向けの就職支援サービスを活用すると、スムーズに入社できます。
とくに研修がある分、優良企業に入社しやすくなる「就職カレッジ(JAIC)」なら対象年齢も34歳までと広く使えるのでオススメです。
▶就職カレッジを使う際のコツ
「無職期間や非正規期間が長い…」といった理由で採用されない人の最後の砦。ここで紹介した仕事以外の選択肢も確保できる。
肉体労働全般
職業例:
建設労働者:物理的な作業に従事
農業従事者:農作業や畜産業務
清掃員:施設の清掃と維持管理
なぜ向いてるか:
パソコン操作が不要
体力を活かした作業
自然な環境での仕事
PCを使うこともあるがオペレーションが統一されている仕事
職業例:
キャッシャー:シンプルなレジ操作
データ入力スタッフ:基本的な入力作業
倉庫管理者:在庫管理の基本操作
なぜ向いてるか:
限定されたPC操作
簡単で反復的な作業
明確な操作手順
アナログな人間関係やコミュケーションが重視される職業
職業例:
接客業:顧客との直接的なコミュニケーション
営業職:対面での商談
カウンセラー:個人対個人の相談業務
なぜ向いてるか:
デジタルスキルより人間関係が重視
直接的な対話のスキル
人間味を重視した接触
自然や動物を相手にする仕事
職業例:
林業従事者:森林の管理と作業
動物園スタッフ:動物の世話と管理
自然保護活動家:自然環境の保全活動
なぜ向いてるか:
自然環境での作業
動物との直接的な関わり
環境保護の意識
パソコンが使えない欠点を補うほどの高度な頭脳労働職
職業例:
研究員:実験や研究
戦略プランナー:企業戦略の策定
法律家:法的なアドバイスと支援
なぜ向いてるか:
高度な専門知識
戦略的思考力
論理的な分析能力
ノーコードエンジニア
項目 | 評価 | 一言コメント |
---|---|---|
オススメ度 | ★★★★★ | 未経験から始めやすくIT業界に興味があるならオススメ |
難易度 | ★☆☆☆☆ | 専門知識が不要で自宅でも気軽にスタートできる |
収入目安 | 月60万~80万円 | フリーランスなら月60万以上と高単価 ※Midworks参考 |
働きやすさ | ★★★★★ | 完全リモートワークのIT会社が多くフリーランスも可 |
将来性 | ★★★★★ | 2025年には市場規模1,000億円の予測と需要増加 ※ITR株式会社参考 |
「パソコンは使えないけどスマホならバッチリ!」
そんな人は、ノーコードエンジニアとしてスマホアプリの制作に適性があるかも。
ノーコードエンジニアとは、プログラミング言語を使わずにノーコードツールでWeb制作やアプリ開発を行う職業を指します。
ノーコードツールとは、プログラミング不要で直感的に操作できるツールのことです。
あらかじめ用意された部品(ブロック)を組み合わせながら、Webシステムやアプリを作成していくイメージです。

Minecraftみたいにゲームの中で何かを作っていく作業に近いです
ノーコードエンジニアの仕事内容

ノーコードエンジニアって難しくない?
そう思われる方に実際にノーコードエンジニアがやっている仕事の一例を紹介します。
1.クライアントからのヒアリング
クライアントとは「相談してくる顧客」のことで、ヒアリングとは「聞き取り」のこと。
「どんなWebサイトやアプリが欲しいですか?」とお客さんに聞いて、やりたいことや困っていることを教えてもらいます。
その上で「こういったことができますよ」と提案しながら、ノーコードで作るもののイメージを固めていきます。

会社によっては営業チームが担当することもあります
2.Webサイトやアプリの設計~制作
どんなデザインにするか、どんな機能をつけるかを考えて設計図を作ったり、スケジュールを立てます。
その後、ノーコードツールを使って実際に制作作業開始です。
経験が浅いうちは、ディレクターやマネージャーの人が作った設計図やスケジュールに沿って、部分的に制作を行うことが多めです。
3.ノーコードツールの運用~管理
サイトやアプリは作って終わりではありません。ちゃんと動くようにチェックしたり、その後、運用しながら問題がある度に改修の依頼を受け付けるなど管理も行います。
また、ノーコードツール自体がバージョンアップすることも多いので、大きな変更がないか確認したり、影響範囲を調べて報告することもあります。

作った後の手入れや管理も行うことで
クライアントからの信頼を上げていくのも仕事だぞ
4.Webサイトやアプリのカスタマイズや調整
クライアントから「ここをもっとこうしてほしい」とオーダーが来たら、デザインや機能を修正してさらに使いやすくしたりします。
ノーコードツールの代表例

ノーコードツールと言われてもイメージできない…
そう思われる方に向けて代表的なノーコードツールについて紹介します。
kintone
kintoneは業務データの管理や共有を簡単に行えるプラットフォームです。カスタマイズ性が高く企業の業務改善に役立つツールとして多くの企業に導入されています。
Shopify
Shopifyは誰でも簡単にオンラインストアを構築できるEC(通販サイト)プラットフォームです。テンプレートやプラグインを活用して短期間での制作が可能で、世界中で人気を集めています。
Adalo
Adaloはノーコードでアプリを開発できるプラットフォームです。ドラッグ&ドロップ操作で直感的にアプリを作成できるため、初心者でも扱いやすいのが特徴です。
4.Wix
Wixは簡単にWebサイトを作成できるノーコードツールです。豊富なデザインテンプレートやカスタマイズオプションを提供し、ブログやビジネスサイト、ポートフォリオまで幅広い用途に対応しています。
ノーコードエンジニアに向いてる人の特徴

自分でもノーコードエンジニアになれるかな?
未知の職業に挑むときは誰でも不安なもの。あなたが長く続くかどうか、いくつかの判断項目を用意しました。

一つでも当てはまるなら適性あり!
1.PCやスマホで何かを制作した経験がある
スマホアプリでオリジナルの動画を編集したり、簡単なWebページを作ったことがある人は、ノーコードツールの操作を覚えるのも早いです。
また、ノーコードツールはリアルタイムで制作していくので、デザインやイラストなどの「アイデアを形にする」ことが楽しいと思えるような人も向いてます。
2.Webサイトやアプリを見ていると「こうしたらいいのに」と感じることがある
既存のサービスに対して「もっとこうすれば使いやすいのに」と改善点を自然に考えられる人は、ノーコードエンジニアとして発想力が活かせることが多いです。
3.勉強するより実践してから理解する派
プログラミング言語などの勉強の必要がないので「まず勉強したり知識を身につけてから〜」というよりは「とりあえず試してみてから覚える」という実践派向きです。
ノーコードエンジニアになるメリット

ノーコードエンジニアになっていいことあるの?
仕事では給料以外のやりがいやモチベーションを見つけ出すことも長く続くコツ。事前にメリットを知って、自分だけのやりがいを見つけてみましょう。

やりがいは与えられるものでなく見つけ出すもの!
1.スキル・経歴なしでIT/Web制作に関われる
プログラミングスキルが不要なため、未経験でもIT業界に参入しやすく、専門知識がなくても挑戦できる職種です。
逆に言えば、プログラミングスキルが求められる「プログラマー」「ITエンジニア」は難易度が高いため、未経験から就くのが難しいとも言えます。
2.制作に関わるうちにIT/Webに詳しくなれる
実際にWebサイトやアプリを制作する過程で、IT業界の知識や技術を自然と身につけられるため、働きながらスキルアップが可能です。
3.ノーコードツールを通してキャリアアップできる
ノーコードエンジニアとしての経験を活かし、WebデザイナーやUXデザイナー、ITコンサルタントなど、キャリアの選択肢を広げることができます。
なので「向いてる仕事がわからない…」という人でも、ノーコードエンジニアとして働くうちに自分の適性や進むべき道が発見しやすいです。
ノーコードエンジニアからのキャリアパス

ノーコードエンジニアになった後のキャリアは安泰なの?
収入を上げたり活躍の幅を増やすには「就いた後にどういうキャリアを歩みたいか?」というキャリアパスが重要。
キャリアパスとは、仕事を通して成長していく道筋のこと。あらかじめ「将来、こういう風になりたい」と考えておくだけでも就職や転職が有利に。

一歩先の将来を考えておくことで
転職活動時にも「この人は先を考えている!」と思われて
一目置かれる存在になれますよ
1.フロントエンドエンジニア
ノーコードエンジニアはツール頼みなので、細かいカスタマイズができません。
実際に仕事を行う中で「もっとこうしたい」と考えるうちに自然に「HTML」「CSS」「JavaScript」といったプログラミング言語を触るようになれば、フロントエンドエンジニア相当のスキルが身につきます。
フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebアプリケーションのユーザーインターフェース(UI)部分を開発するエンジニアのことです。
つまり、私たちが普段Webサイトやアプリを利用する際に、目に触れる部分、操作する部分、つまり「表側」にあたる部分を設計・構築するのがフロントエンドエンジニアの仕事です。 AI Geminiより解説
つまり「最初は簡単なノーコードツールから入って、使っていくうちにプログラミング言語を覚えていく」という進め方ができるわけです。

一からプログラミングを学ぼうとしても
難しすぎて挫折する人も多いです…
2.UXデザイナー
「このWebサービス使いにくい…」
こういった不快なユーザー体験を取り除き、使いやすさや直感的な操作ができる設計を目指すのがUXデザイナーの仕事です。
ノーコードツールはデザイン面での制約も多いため、実務で使っているうちに「もっとこうしたい」と思うことが増えてきます。
そうした際に「どうすればもっと使いやすくなるか?」を考えて試すことができる人は、ノーコードエンジニアからUXデザイナーへの道も開けます。
3.ITコンサルタント
仕事を依頼してくるクライアントの対応をするうちに「こういう依頼が多い」「こういう悩みにはこう対処すればいい」と見えてくることがあります。
そうした際には「ITコンサルタント」の適性が開けます。
ITコンサルタントとはざっくり言うと「企業のITの問題を解決したり、ITツールの導入を支援する人」です。
このクラスになると、年収1000万以上稼ぐ人材もかなり多く、引く手あまたとなります。

事前に将来なれる可能性のある職業を知っておくだけでも
就いた後の意識が変わるので頭の片隅に入れておこう!
ノーコードエンジニアになる際の注意点

事前に悪い面も知って心の準備をしておきたい
どんな仕事にも良い面と悪い面があるもの。大事なのは「悪い部分も受け入れられるか?」「自分がストレスと感じないか?」を見極めること。
以下に紹介することが耐えられそうなら、ノーコードエンジニアは天職になりえるでしょう。
1.就いた後も勉強する必要がある
ノーコードツールは初心者でも扱いやすい分、就いた後も勉強する必要があります。
ただ、何も「プライベートの時間を犠牲にしてまで勉強しろ」と言いたいわけではありません。
ただし勉強が必要だからといって恐れる必要はない
そもそも、IT/WEB業界は変化が早いので「わからないことを調べたり勉強する時間も仕事のうち」という価値観があります。
しっかり自分自身でわからないことを調べたり、先輩や上司に聞くなどの基本ができてれば、身構える必要もないでしょう。
自分が興味関心を持てる分野の仕事を選べば、勉強することもさほど苦ではありませんし「勉強しながら働ける」と考えれば、モチベーションも維持しやすいでしょう。
ノーコードツールは「誰でも簡単に操作できる」分、スキルとしての専門性が高いとは言いにくいため、長い目で見ると技術的価値が上がりにくいというリスクがあります。
2.将来的にスキルの価値が落ちるリスクがある
ノーコードツールは「どこかの会社が作ったツール」であるため、その会社の方針変更に振り回されるリスクが常につきまといます。
たとえば、スマホメーカーが「明日からスマホの操作方法を全部変える!」と言い出したら、それだけで今まで慣れた操作方法が通用しなくなり、生活に困る人が続出するでしょう。
IT業界では、こうしたことが起こります。
心配せずとも働くうちに他のスキルも身につく
なので「特定のノーコードを上手く使える」というスキルや経歴だけでは、将来的な不安が残り続けるのがリスクです。
ただ、上述のようにノーコードではできないことをやろうとするうちに他のスキルが身につくことも多いため、将来のキャリアパスを考えて仕事選びすれば、さほど心配はいらないでしょう。
ノーコードエンジニアになる方法

で、ノーコードエンジニアになるのはどうすればいいの?
もしノーコードエンジニアになりたいと思ったなら、以下の方法を試しましょう。
1.求人検索だと見つからないこと多め
「ノーコードエンジニア」は正式な職種名ではないため、求人検索してもほぼ出てくることはありません。
求人検索時にノーコードツール名を指定しよう
求人で探すとしたら「kintone」「Shopify」などノーコードツールの具体的な名称を指定しましょう。
「具体的なツール名を知っている=そのツールを使ったことがある」ということになります。
なので企業側も経験者だけの募集に絞るために「ノーコード」という文言を使わず、具体的なツール名をしているという背景になります。
2.求人票から会社情報を詳しく見ておく
会社の事業領域にも注目しておきましょう。
「Web制作」「ITコンサルティング」「SaaS導入支援」「ITサービス販売代理店」といった性質の会社なら、ノーコードエンジニアの募集を行っている可能性があります。
会社情報からノーコードエンジニアの採用を行ってるか見極めは困難
ただし、企業分析のスキルがなければ会社情報からノーコードエンジニアの採用があるかどうか見極めるのは難しいため、わからないなら素直に下記の方法を試すのが近道です。
3.リスキリング支援を活用して転職するのが確実
リスキリングとは「学び直し」のことです。
国がWebマーケターのようなIT人材の不足をどうにかするため、企業に助成金を出すなどの取り組みが行われています。
国が助成金出すことで、企業も未経験者向けにサービス提供したり、採用にも積極的になります。

リスキリング支援が国全体で行われてる今なら
未経験者でもノーコードエンジニアになれるチャンス!
WorXを使えばスキル習得から転職まで一直線
オススメしたいのが「WorX(ワークス)」というリスキリング支援業者を利用してスキル習得と転職支援を同時に受けるという方法です。
WorXでは、無料でスキルが習得できたり、就職/転職支援まで行っているので、未経験者でも安心して確実にノーコードエンジニアに転職することができます。

スコシテン独自の情報満載の
WorX解説記事も参考にしてみてください
パソコンが使えないことでキャリアに悩んでいる場合はどうする?
IT関連のスキルアップや資格取得を行う
- ITパスポート:
- コンピューターサービス技能検定:
- パソコン技能検定2種:
- 基本情報技術者試験:IPAが主催する国家資格。
- MOS資格:
社内研修や講義・セミナーの参加を検討する
「新人がPCが使えないで困っている」という読者の場合、社内全体で研修を行ったり、新人に講義・セミナーに参加させるなど、自己学習を促すというのも一つの考え方です。
前述の通り、新人がパソコンが使えない場合、人事側がしっかりとした採用を行えずに現場にしわ寄せが来ている可能性があります。
ですので、社内の他部署も巻き込んで、社内全体で新人を使えるようにするために研修を行えないか検討したり、パソコンが使えない新人にも自己学習してもらう習慣を身につけてもらうよう促すなど、自分自身の負担を和らげる方向性を検討するといいでしょう。

「PCが使えない新人」を
自分だけの問題とせず
会社全体で向き合うことで
大きな貢献が果たせます