急かされない仕事を見つけるコツ。マイペースに仕事したい人にオススメできる職種・業種とは?

社会人女性
誰かに急かされたくない
社会人男性
忙殺されたくねえ
社会人女性
マイペースで仕事したい

そんな「急かされないで仕事したい!」という方は多いことでしょう。

私もそうでした。

そんな私ですが、今は急かされることなく、自分のペースで仕事しています。

そこに至るまでに考えたことや、急かされない仕事の見つけ方などのコツをご紹介したいと思います。

急かされる・急かされないは本人の気持ち次第

「急かされる」「急かされない」というのは、自分の気持ち次第でもあります。

「急かされたくない」
「自分のペースで仕事したい」

…と思っている場合は、逆に自分でも信じられないぐらいのハイペースで必死に仕事してみるのも手です。

一度、必死に仕事して色々と習得してしまえば、その後の気持ちがグッと楽になります。

他人と関わる以上は、急かされない仕事というのは、まずあり得ないはずですからね。

急かされる=他人に頼まれる」と、考え方を変えてみましょう。

他人はあなたに期待すると同時に、そこまで期待していなかったりもします。

良くも悪くも大人になると、他人に頼りすぎてはいけませんからね。

もし、仕事で「急かされている」と思っている場合は、あなたは完璧主義で他人の期待に100%で応えなければいけないという、真面目すぎる性格なのかもしれません。

他人のペースと自分のペースを上手く合わせることで、どんな仕事でも「急かされている」から「余裕がある」と感じるようになっていきます。

急かされる・急かされないは周りの人間次第

「急かされる」「急かされない」というのは、職場の人間関係や社風の影響も強いです。

競争意識の高い職場や、ノルマ制のある会社、また上司が体育会系の職場は、常に急かされることが多いです。

そして、そういった職場は良くも悪くも目立つため、業界内でも目立ち、人の印象に残りやすいです。

たとえば「小売業=ノルマ制」「営業職=新規飛び込み営業」という風に、固定したイメージを抱く方も多いでしょう。

しかし、現実にはマイペースで営業している小売業も多いですし、営業職も職種によっては出先で暇になって時間を潰すサラリーマンもいるぐらいです。

「〇〇職=急かされる」という固定観念にとらわれず、まずは社風など、急かされない会社や人間関係を見つけ出すほうが大事ですね。

人員に余裕のある職場に勤めよう

また、社風や人間関係がどれだけ温厚でも、仕事量が多すぎたり、慢性的に人手不足であれば、忙しくなり、急かされやすくなります。

なまじ、社風や職場がマイペースだけに、過剰な業務量や常に納期に追われる状態になると地獄です。

そういった職場に「即戦力」として採用されると、急かされるどころではなく、酷使レベルまで使い古されてしまいますからね。

とくに中小・零細企業でマイペース・おとなしい人の多い職場は、場合によってはブラック企業化するリスクがありますので、あまりに急かされない職場も考えものです。

メリハリのあって、人材教育に力を入れている職場を探すことが大事です。

余裕のある経営者・上司を見つけよう

職場環境は、9割以上が上司や経営者など、最高権限者の指示によって決まります。

常に余裕のない・落ち着きのない上司であれば、四六時中手を動かしていないと満足できません。

仕事がないときでも、休んだり、新しい仕事を考える発想がないため、最悪の場合は社員に無駄な仕事を振ってくることもあります。

そんな職場では、無駄に急かされるだけですので、働くだけ無駄でしょう。

とくに、面接の時に「いつから来れる?」など聞いてきて、喋り方や対応に余裕のない面接官であった場合は注意が必要です。

私も学生時代に、企業説明会で急かしてくる担当者に何回も出会いましたが、学生相手にも余裕のない会社などブラック企業ですので、面接で相手が余裕のある人物か、しっかり見極めましょう。

急かされない仕事を見つけるコツ

以上が私が「急かされない仕事」を見つけるために考えだしたことですが、何よりも職場選び・仕事選びがいちばん大切です。

日本人の多くは生真面目で、他人にも自分のペースを押しつける人が多いため、そういった人と関わるリスクを減らす必要があります。

とくに、貧乏な業界や、仕事量が多すぎる職場ほど、余裕のない社員や顧客が増えます。

逆に、高単価な商品を扱っていて顧客に富裕層が多かったり、金回りの安定している仕事ほど、余裕のある職場が多いです。

これは、お店などのお客を見ていてもわかるでしょう。

安売りのチェーン店やスーパーでは余裕のない人間が多いですが、高単価な飲食店やデパートでは、スタッフも丁寧でお客さんも落ち着いた人が多いですからね。

そのため、急かされない仕事を選ぶなら、金回りのよい落ち着いた業界を選ぶことが大事です。

急かされない仕事を見つけるなら転職エージェントを使おう

「急かされない仕事」を見つけるなら、ハローワークや求人サイトで探すよりも、転職エージェントを有効活用した方がいいでしょう。

転職エージェントでは、担当のエージェントの方が自分の適性をしっかり判断して、自分に合った仕事を紹介してくれるため、急かされない仕事と非常に出会いやすくなります。

また、社風や職場の人間関係などの生の情報も教えてもらえるため、人を急かしてくる上司と一緒に仕事するリスクも減ります。

私も転職エージェントを活用することで、人に急かされることのない理想の職場を見つけ出せました。ぜひ、利用してみてください。

転職コラム

とくにオススメの転職エージェントは以下の3つ。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業が多め
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが、すべて無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録の際のポイントですが、以下の点に気をつけておけば、面談で優遇される可能性が上がります。

  • 電話連絡に備えて、事前に都合のいい時間を伝えておく(自由記入欄などを活用)
  • 経歴に合わせて求人が届くので、職務経歴は正確に詳しく記入しておく
  • 面談参加に希望しておく

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、担当者によって対応が変わってきますので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「面談に参加したい」と意欲を見せておく
  • 登録後も、職務経歴書・レジュメを定期的に更新しておく
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたり、メールの求人をクリックして閲覧するだけでも、転職エージェント側に履歴が残り、意欲の高い登録者として扱われる

転職エージェントでは、利用者のログイン履歴や求人閲覧履歴がエージェント側に残るため、行動意欲が高い人ほど優良求人の案内や面談参加される可能性が高くなります。

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

ぜひ、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

関連コンテンツ