突然ですが、自分、頭の回転がめちゃくちゃ速いんですよ。
凡人たちがつまんない雑談で盛り上がる。
ミーティングでかったるい議論が続く。
そういうのがあまりにかったるくて、サクッと話をまとめてしまったことも何度もある。
俺が思うのはこうだ。
「遅い。あまりに世界は遅すぎる」
ハッキリ言って、凡人たちはあまりに愚かで、思考が遅い。
俺が瞬時に導き出す結論も、凡人は数人集まって長ったらしい会議をしないとダメらしい。
…おーっと、自分語りをしてしまいましたな。
ま、それぐらい世の中のヤツらはあまりに遅いので、頭の回転が速い側が周りに合わせてやらないとダメってことですわ。
しかし、こう思うこともあるんじゃないですか?
「脳がはち切れんばかりの、頭をフルに使う仕事をやってみたい」ってね。
もしそう思うなら、それはチャンスと言えます。
なぜならそういう仕事ほど高収入で将来性も高いから。
「天才の一瞬は凡人の一生に勝る」という名言があります。
凡人たちがダラダラと何年欠けても仕事しない出せない成果も、頭の回転が速いヤツラが少数精鋭で半年でやることこそ、仕事で求められる「真の生産性」なんすわ。
偉いおっさんたちが集まってダラダラ無駄な会議し続けてるから、日本はダメになったわけね。
そんな自分ですが、若い頃は悩みましたよ。
「お前の話は意味がわからない」
「わかるように説明しろ」
「もっと周りに合わせろ」
って言われ続けてね。
だが、乗り越えた今だからこそ、断言できる。
「は?お前らが俺の速度に合わせろや、ボケ」
…てね。
そんなわけで、俺は上の承認がなければ何も決められない雑魚の集まりから抜け出し、今は思う存分、自分の知力を発揮できる職に就いています。
その過程で知った「頭の回転が速い人がフルに自分の能力を発揮できる職業」を紹介していこうと思うぜ。
頭の回転が速い人の特徴 ~欠点と強み~
向いてる仕事の紹介の前に、まずは頭の回転が速い人の特徴について紹介していきます。
頭の回転が速い人の欠点
- 周囲と足並みが揃わないことの弊害が生じる
- 先の見えた業務に対する飽きや呆れでモチベーションが低下することがある
- 組織のルールや非効率な手続きに対する強いストレス
ついつい他人と比べてしまったり、合わない仕事を無理に続けていると、こうした欠点が気になってしまうもの。

この仕事向いてないのかなぁ…
仕事が上手くいってないとネガティブな考えになり、こんな風に悩みがち。
しかし、自分の欠点に気づけるというのは実は優秀な証拠。
なぜなら、欠点を克服することで人は成長できるものだからです。
世の中には、自分の欠点にすら気づけず、他人の文句ばかりの人が圧倒的多数。
そういう人は、流されるままに与えられた仕事をこなすだけで、不満たらたらで人生を終えるだけ。
しかし「今の仕事、本当に向いてるのかな?」「もっと合った天職があるのでは?」と考えられる人は違う。
より良い働き方を見つけ出し、自分だけの人生を創り上げることができます。
そのためには欠点ではなく「自分の中の隠れた強み」を自覚する必要があります。
頭の回転が速い人の強み
▼頭の回転が速い人が持つ意外な適性
- 判断が速い
直観的に判断する、迷わず決断する、機転が利く、洞察力がある、分析する、仮説を出す、数字に強い、先読みする - 適応力と柔軟性
未知の状況にも適応する、トラブルにも毅然と対応する、大枠や戦略を理解する、新たなアイデアを出す、効率化する
こうした強みを活かすことができれば、
- 仕事が苦でなくなり楽しく感じる
- 活躍でき一目置かれ評価も上がる
- 収入が増えて余裕もできる
- 気の合う仕事仲間が増え人間関係も良好に
など「幸福のスパイラル」とでも言うべき状態になります。

なんかうさんくさいかも…
「そんなの信じられない!」と疑う人もいるでしょうが、仕事も人生もがうまくいってる人ほど、こうした”キャリアの真理”にたどり着いています。
そのためには「自分の強み」…つまり「適性」「才能」「可能性」と呼ばれるチカラを発揮できる仕事に就くのが最善の道です。
頭の回転が速い人に向いてる仕事や業界
この記事にたどり着いたのも、何かの運命。
あなたがまだ気づいてない「自分だけの強み」を引き出せる職業を紹介していきます。
フィルドセールス(外勤営業)
フィールドセールスとは「外勤営業」のことで典型的な外回りの営業職を指します。
「営業職」と聞くと「なんか嫌…」「大変そう…」と避ける人も多いかもしれません。
しかし、合う人にとっては天職と感じるレベルの面白い仕事なので、選択肢から外すのはもったいない!
フィールドセールスの仕事内容例
- 新規顧客の訪問:見込み客を訪問して、自社の商品やサービスを提案し、契約を目指します。
- 既存顧客のフォロー:取引先を定期的に訪問し、関係を維持しながら追加の提案を行います。
- 商談・交渉:顧客のニーズをヒアリングし、それに合った提案や条件の交渉を行います。
- 市場調査:競合状況や業界の動向を現場で把握し、自社の戦略に活かします。
- 営業活動の報告:訪問結果や顧客の反応をまとめ、上司やチームに共有します。
営業職の目的は「会社の製品を買ってもらうこと」にあります。
買ってもらうために、名刺を配り、新しい会社に訪問し、相手の話を聞き、自社が提供できる製品を売り込む…。
あるいは、飲み会やゴルフで接待して関係を構築することもあります。
要は「会社の製品を買ってもらうためならなんでもあり」なので、そのために知恵を働かす楽しさがフィールドセールスの最大の魅力です。
慣れれば、出張先で遊ぶついでに営業先へ訪問したり、効率よく売れるお客さんだけ見極めてノルマを達成して、空いた時間は出先の車で寝て過ごす…なんてことも可能。
このように「営業」「セールス」と言っても、やり方は会社によって様々。
自分の工夫次第でサクッと成果を出せば、自由度の高い働き方も実現可能。
- 瞬時に相手のニーズや状況を把握できる人
- その場で柔軟に発言や対応を変えられる人
- 新しいアイデアや解決策をすぐに思いつける人
フィールドセールスは、商談中や現場で瞬時に判断を求められる場面が多く、頭の回転が速い人には特に向いています。
相手の反応を見ながら提案内容を調整したり、予期せぬ質問や課題にも柔軟に対応できる能力が求められます。
また、現場での臨機応変な対応力やその場でアイデアを出すスキルは、大きな強みとなります。
状況を素早く理解し、先回りして行動できる人は、フィールドセールスで大いに活躍できるでしょう。
- 基礎的なビジネススキルが身につく
- 年収が上がりやすい
フィールドセールスでは、ビジネスマナーからコミュニケーションスキル、対客経験やメンタルの強さまで、どんな職場でもやっていける基礎的なビジネススキルが身につきます。
フィールドセールスをやり切る能力と根性さえあれば他の仕事も大半はこなせると言っても過言ではないレベルです。
人生100年時代、どんな会社でも活躍できてキャリアの自由度が上がるフィールドセールスは、若いうちに経験しておく価値は大きいと言えるでしょう。
また、フィールドセールスの仕事の成果は売上などの数字に反映されやすく、成績が良ければ、給料に「インセンティブ(成果報酬)」が上乗せされるため実力次第で稼ぎやすいのも魅力です。
- 地頭の良さが求められる
- ノルマに追われやすい
フィールドセールスの仕事で活躍するためには、地頭の良さが求められます。
会社の製品を売るため戦略的なコミュニケーションや、自社の製品について学習し売り込むトーク力が求められやすいからです。
ただし、賢さだけでなく、愛嬌や人柄、行動力やコミュニケーション能力でもカバーできることも多いです。
また、営業職は数字として成果が可視化されやすい分、ノルマに追われることが多いのも人によってはプレッシャーかもしれません。
なお、営業職を「フィールドセールス」と呼ぶような現代的な会社なら、セールススキルを磨くための社内教育が充実していることも多めです。
昔のように「入社早々、右も左もわからないまま、いきなり新規飛び込み営業させられる」という無茶ぶりも減ってきています。
営業の仕事は会社によってやり方が様々なので、頭の良さに自信がなくても、自分の強みを活かせる働き方ができそうな会社を見つけましょう。
営業職はどの企業にも必要な仕事で幅広く募集が出ています。
ハローワークなどの求人検索で探すなら「フィールドセールス」よりも「営業職」「法人営業」といった職種名で探すと見つかりやすいです。
また、フィールドセールスは仕事内容だけでなく「業界」「会社が扱っている製品やサービス」も選ぶべきポイントになります。
たとえば、車にまったく興味がない人が自動車の部品を作る会社のセールスを担当することになっても、知識の習得に時間がかかって向いてないと感じやすくなります。

自分の興味関心がある業界や会社を選ぶのが重要です
なお、最近のトレンドとしてはIT系商品のフィールドセールスの求人が多めで未経験からでも採用されやすいのでオススメです。
また、フィールドセールスの中でもとくに年収が高いのが「金融・保険業界」「商社」です。
意外と転職求人で出てるので、頭の回転に自信がある人は挑戦してみるのもいいでしょう。
フィールドセールスの中でもとくに「法人営業(BtoB)」は実務経験を求められやすい傾向にあります。
対企業取引でビジネスマナーなどの基礎知識が求められ、取引単価も数百万〜数億円規模と大きなりやすいからです。
しかし、販売・接客経験などのBtoCでの対客経験があれば未経験からでもフィールドセールスへの転職成功事例は多めです。
というのも「物を売る」という共通点があり、基礎的なセールススキルが身についてることが多く、転職後も吸収が早いからです。
マーケター
評価項目 | 評価 | 背景コメント |
---|---|---|
オススメ度 | ★★★★★ | 幅広い適性を活かせ行動派は実践の中で成長できる |
難易度 | ★★★☆☆ | 大卒以上の募集が多いが経験やスキルがあれば未経験からもOK |
年収目安 | 400~700万円程度 | 実績や業界によっては高収入に期待できる |
働きやすさ | ★★★★☆ | フリーランスやリモートワークが可能で柔軟な働き方ができる |
将来性 | ★★★★★ | トレンドやデジタル化の進展により需要が拡大中 |
マーケターとは、マーケティングに関する仕事を行う人のことを指します。
マーケティングは頭の使う作業が多いので、頭の回転の速さをフルに活かすことができる職業です。

その理由を詳しく解説していきます
マーケティングってどんな仕事?
セールスが「直接相手に売ること」なのに対し、マーケティングは「買ってもらう仕組みをつくる」ことが目的となります。
商品を買ってもらうために、調査や分析、広告の制作や配信など、色々なことを行います。
下記のようなことを関係者とミーティングしながら決めて実行します。
- マーチャンダイジング:
「どの場所にお店を出せば売れるか?」「品揃えや陳列方法はどうするか?」 - アカウントプランナー:
「どの媒体でどんな広告を出すと効果が高いか?」 - デジタルマーケティング(Web・SNS):
「公式サイトやSNSでどのように情報を発信するとフォロワーや売上が伸びるか?」 - ブランディング:
「商品や企業の好感度を高めるためにはどんなデザイン・ストーリーが有効か?」 - PR(パブリックリレーションズ):
「プレスリリースやメディア露出を通じて企業や商品の印象を向上させるにはどうするか?」
日常で目にする、CMや広告、製品やチェーン店など、ほぼすべての物にマーケティングが関わっていると考えると、イメージしやすくなるでしょう。

人々の手に情報や商品が届くまでに多くのマーケターが関わってるんですね
マーケターに向いてる人の特徴
マーケターの業務は幅広いので多種多様な適性を活かせます。
1.大胆なアイデアで周りを驚かせる成果を出したい
市場を俯瞰しつつ、ここぞという場面で大胆な発想をぶつける姿勢は、マーケティングで大きなインパクトを生み出す原動力になります。スピード感のある戦略変更や企画立案に強みを発揮できるでしょう。
2.物事を素早く結びつける思考ができる
多面的な情報をサッとまとめて、新たなアイデアや方針につなげられる人こそ、複雑なデータや市場のトレンドを瞬時に分析して戦略を組み立てるマーケティングの世界で力を発揮します。
3.わからないことがあったらすぐ調べて解決できる
頭の回転が速い人ほど、疑問に思ったことをそのまま放置せずに即リサーチを行い、論点を整理して次のアクションへと繋げます。マーケティングの現場では情報の鮮度が大切なので、「気付いたらすぐ調べる」習慣がある人は新しいアイデアをスピーディに生み出しやすく、チャンスを逃しにくいでしょう。
マーケターになるメリット
1.社内向けのビジネスコミュニケーションスキルが身につく
マーケティング案件では、社内の関係者との連携やプレゼンテーションが多いため、論理的に物事を整理し、納得させるコミュニケーション力が自然と鍛えられます。
議論や発表が好きだったり、会議で発言するのが好きな人は才覚を表しやすいです。
また、文章や資料でのコミュニケーションも多いので、文章力がある人や基本的なPC操作やデザインができる人も、適性を発揮できる場があります。
2.幅広い分野で応用が利く経験が手に入るので将来性が高い
マーケティングの力がなければ、どんなに良い物を作っても売れずに会社は成り立ちません。
なのでマーケティング経験を積めば一生物のスキルになると言っても過言ではないでしょう。
転職するのが当たり前となった人生百年時代、どんな職場でも応用できる「どこでもやっていける本質的なスキル」が身につくマーケティング職は、非常に魅力的です。
3.様々な適性やスキルを活かす場が用意されている
さらにマーケティングの仕事は、トレンドや市場ニーズを掴むセンスや情報収集力、キャッチコピーやデザインなどのクリエイティブ、データ分析や統計計算など総合的な知力を試せる仕事でもあります。
仮に思うように実力が発揮できなくても、次のプロジェクトで売る製品や関わる会社が変わると思わぬ適性が発揮できることもある点も、向いてる仕事を探してる人にとっては魅力でしょう。
マーケターになる際の注意点
以上のように魅力的で人気のマーケティング職ですが、いくつかのデメリットもあります。
1.地味で地道な作業が想像以上に多い
まず第一に意外と地味なデスクワークが多いということです。
Excelにちまちまデータを入力したり、地道な調査を繰り返したり、社内との調整やミーティングをこなすなど、派手なイメージとは真逆の地味な作業にギャップを感じる人も多いです。
2.わからないことを自分で調べたり学ぶ能力が問われる
次に、マーケターは日々難しいマーケティング理論やトレンド情報を追う必要があるため、情報収集が得意であったり、好奇心旺盛でないと長く続かない可能性があります。
最低でも「わからないことがあったら理解できるまで調べる」ことができないと、仕事についていくのが難しいでしょう。
3.高度な専門スキルや高い知識レベルが求められることがある
最後に、マーケティングの中でもデータ解析を行うような仕事では、統計や経済学が理解できるレベルの高度な専門知識が求められます。知識がなくてもセンスや勘でどうにかできる人もいますが、いずれにしても高度なスキルです。
総じて言えば、求められる知識やスキルが高度で勉強が必要な分、マーケターになったとしても仕事についていけない可能性もある…というリスクをあらかじめ知っておきたいです。
ただ、マーケター自体が需要の割に人手が足りていない上に範囲がかなり広いため、SNSマーケターなど、知識がなくても挑戦しやすい仕事も多いため、過度に恐れる必要もないでしょう。
マーケターになる方法
1.未経験者が求人応募だけでマーケターになるのは難しい
マーケターは総合的な知識や頭脳が求められます。そのため、正攻法で転職しようとなると「大卒以上」の学歴か実務経験が求められやすいです。
求人での職業名に注意
また、求人では「マーケター」という呼称ではなく「販促企画」「商品企画」「流通企画」などの「企画職」として募集されていることもあります。業界知識がない人にとって求人情報だけでマーケティング職を見極めるのは困難です。
業種選びも重要
マーケターになりたいと考える人は「どの業種を選ぶか?」も重要です。
たとえば、美容品や化粧品に興味がないのに美容業界に就いても、消費者心理がわからないので職場に馴染むのが難しくなります。
自分の興味関心がある業種や、経験がある業種を選ぶと、マーケターへの道も開かれやすいです。
2.未経験者はWebマーケティングから始めるのが主流
なお、マーケターの中でもとくに人手が足りてないWebマーケターであれば、未経験から就きやすいです。スクール系のサービスやリスキリングを経由して転職するといいでしょう。
WorX(ワークス)を利用する
未経験からWebマーケティングに挑戦するなら「WorX(ワークス)」に相談するのがオススメです。
WorXでは適職診断が受けられるので「自分でもマーケティングはできる?」と不安な人、「他に適性が活かせる職業があったらどうしよう…」と迷っている人ほどオススメ。
3.これまで業界経験を活かしてキャリアアップ転職
営業経験、接客・販売経験があるとマーケティングでも応用が利きやすく、キャリアアップ転職が見込めます。
「キャリアアップ」とは、今の自分よりも成長しより良いキャリアを築いて、収入アップや上の仕事に挑戦することを指します。
キャリアアップ転職の例
たとえば、
- アパレル販売員 → アパレル企業の通販担当
- 飲食店の店長 → フードデリバリーサービスのマーケティング担当
- 家電量販店の販売員 → 家電メーカーのブランドマーケティング担当
など、同じ業界内でのマーケティング職へのキャリアアップ成功事例が多めです。
ただ、こうしたキャリアアップ転職は転職エージェント担当者の提案力がないと成功させるのが難しいのが現実です。
LHH転職エージェントを利用する
ですので、数ある転職エージェントの中でも担当者のサポート能力が高いと定評のある「LHH転職エージェント」の利用をオススメします。
LHH転職エージェントでは、求人だけでは知ることができない「企業文化」「詳細な仕事内容」などが事前にわかるので、本当に自分に合った会社を見極めやすいです。
証券アナリスト
証券アナリストの仕事は、経済や金融に関するデータを分析し、株や債券の情報や投資アドバイスを提供することです。
証券アナリストは、リサーチアナリストやポートフォリオマネージャーとして活躍し、金融業界や企業の留意事項・IR部門などで求められます。
証券アナリストには資格があり、証券会社で実務経験する後に取得することが一般的です。証券アナリストの仕事にはデータ分析や情報収集力が求められます。
また、政府や企業の関係者とのインタビューも行うため、法を守る姿勢も重要です。
頭の回転が速く、情報を深く分析する考察する能力が求められるため、頭の良さと分析力を活かすことができる人に向いています。
トレーダー
トレーダーは、銀行や証券会社、保険会社のトレーディング部門で働き、顧客のために取引を行う役割です。市場の動向を常に把握し、売買のタイミングや情報を顧客に提供します。
激しい職業であり、高収入を得る事もできますが、強靭な精神力が求められます。
トレーダーになるためには、大学で経済や金融の基礎を学ぶ、株式や経済の仕組み、政治・経済実際に精通する必要があります。
証券会社などに入社して基礎を学び、実績を受け取ることが重要です。
トレーダーの仕事はリスクを伴いながらも結果を出せる能力が求められるため、頭の回転が速い、冷静な判断力を持つ人に向いています。
経営コンサルタント
経営コンサルタントは、企業や組織の経営改善を支援する仕事です。以下は概要と解説です。
- 仕事の内容は、問題診断と改善方法のアドバイス
- 幅広い分野において総合的なアドバイスが求められる
- 資格は必須ではないが、中小企業診断士や公認会計士などの専門家が経営コンサルタントとして活躍
- 経営学修士や商学修士の修了が行われる場合もある
- 国際化の進展により国際的な知識やスキルが重要となっている
- 大学の経営学部や商学部で基礎知識を学ぶことを推奨
- 実務経験を積みながら海外留学してスキルアップする方法もある
経営コンサルタントは多岐にわたり経営課題に取り組むため、広い視点や迅速な判断力が必要です。
また、国際化に対応するための知識やスキルも求められます。
頭の回転が速く、情報を徹底的に分析し解決策を提案する能力が重要です。
大学での学びや実践経験、継続的な経営知識を身につけることが求められます。
さらに、国際的な視点を持ち、海外での経験や留学スキルを磨く経営コンサルタントは多様な環境で活躍できるため、成長性の高い人に適しています。
情報起業家(インフォプレナー)
情報起業家は、情報を販売して収益を得るビジネスモデルであり、頭の回転が速い人に向いています。以下は概要と解説です。
情報起業家は、自らが持つ知識や経験を活かして情報を提供することで収益を得るビジネスモデルです。
頭の回転が速い人に向いている理由は、新しい情報を徹底的に収集し、整理・加工して提供する能力が求められるためです。副業としても始められるため、本業や趣味の分野で得た知識を相談して情報提供を開始することができます。
範囲内で行動することが必要であり、個人情報や秘密情報の扱いには慎重さが求められます。 情報起業家は自由な働き方や相対性の高さが魅力ですが、適切なルールを守りながら活動することが重要です。
データアナリスト
データアナリストの仕事は、市場動向や統計データを分析し、マーケティングや経営に活かすことです。
データアナリストの仕事には頭の回転が速い人が向いています。
データを読み解き、有益な情報を抽出するためには分析能力が必要です。また、データマイニングやテキストマイニングなどの専用ソフトの使用データ分析の結果をもとに販売戦略やブランド構築にも関わることがあり、堅実な業務をこなせる人材が求められます。
頭の回転が速い人が自分に合った仕事を見つけ出すコツ~就くまでの方法
「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」
向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。
そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。
向いてない仕事は避ける
世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。
その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか?」「どんな仕事が続かなそうか?」を知っておくことです。
▼頭の回転が速い人に向いてない仕事の例
- ルーティンワークばかりの単調な仕事
例:データ入力スタッフ、一般事務職、印刷オペレーター、受付・窓口業務、梱包作業員
向かない理由:単純作業が主で創意工夫の余地がない、勝手に業務手順を変えると怒られる - 業務範囲が限定的で分業体制の進んでいる会社や雇用形態の仕事
例:製造業(ライン作業、品質管理など)、アウトソーシング業界(コールセンター、テレセールス、カスタマーサポート)、派遣社員(期間工や作業員など)
向かない理由:分業化により仕事範囲が狭いため退屈に感じやすい - 協調性や規律遵守意識が重視される仕事
例:公務員(地方公務員、自衛官、警察、教員など)、警備員、大手企業の一般職や総合職
向かない理由:個人の裁量や能力よりも組織への忠誠や規則を守ることが重視されるため
こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。
また、職業そのものだけでなく、
- 一緒に働く人との相性(社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針)
- 社風(会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方)
- 会社の扱っている商品(サービス内容や製品)
といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。
そのためには、仕事内容や採用条件以上に、
- 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか?
- 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか?
- その会社が扱っている商品に惹かれるか?
といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業=向いてる」ではなく
会社/人/商品など
様々な情報から判断しましょう