参謀/軍師タイプの適職を厳選紹介、参謀に向いてる人の特徴も

突然ですが、どうせ働くなら「軍師」や「参謀」みたいになりたくないですか？

そんな私の好きな歴史の人物は、三国志の「諸葛亮孔明」や、戦国時代の「竹中半兵衛」です。

自分でも言うのも難なんですけど、自分で動くよりは人を動かすような参謀ポジションが天職だと思うんですよね。

自分の頭脳で考えた策や戦略が仕事で活かせる快感…。

味わってみたくないですか？

過去の「やるなら軍師」とテレビで言ってたニートが批判されてました。

しかし、今の私から言わせれば「は？軍師みたいな仕事はたくさんあるぞ？」って感じ。

なので、この記事で「参謀や軍師タイプの人が頭脳を活かせる職業」を向いてる仕事として紹介していこうと思います。

参謀/軍師タイプの弱みや短所：仕事でデメリットになりやすい特徴

向いてる仕事を見極めるためには、自分の欠点を理解しておくことが重要です。

「参謀/軍師タイプ」の短所がマイナス評価されやすい仕事では、活躍の機会を得られないかもしれません。

もし、自分の欠点がマイナスになりやすい職場で働くことになったら、

• 自分の欠点を上司によく指摘されるのでモチベーションが維持しにくい
• 価値観や性格がマイナス印象となり正当に評価されない
• 欠点が目立つため能力を発揮できずに仕事が長く働き続けられない

など、自分の能力や才能を上手く発揮できずに、思うように評価も得られなくなります。

深く考えすぎて行動しない傾向が目立つ

このタイプの人は、常に物事を深く考える傾向がありますが、そのために行動に移すことができないことがあります。この短所が仕事に与える実害や損失の例を3つ挙げると、

1. デッドラインに間に合わないことが多くなる
2. チームメンバーからの信頼を失う可能性がある
3. 機会損失が生じることがある

また、この短所で他人にどう思われるかの例を3つ挙げると、

1. 意思決定が遅いと見られる
2. 行動力に欠けると思われる
3. プロジェクトの進行に支障をきたすと思われる

軍師タイプの特徴である深く考えすぎて行動しない傾向は、注意が必要です。

経験や基礎知識が不足しているうちから上位職を希望しがち

軍師や参謀ポジションになりたい人の傾向として、経験や基礎知識が不足しているうちからコンサルタントやマネージャーなどの上位職を希望しがちというものがあります。

通常、新卒採用からでも入社できるコンサルタントでも、最初のうちは「リサーチャー」と呼ばれる雑用から下積みすること大半で、転職でコンサルタントになる場合も、以前の職場での経験が買われて採用が決まることが多めです。

軍師・参謀的な職業が好まれる理由に「天才的なアイデアや閃きだけで物事をどうにかするストーリー」が、昔よりエンターテインメントとして機能している側面があるかもしれません。

たとえば、三国志の諸葛亮や戦国時代の竹中半兵衛のような偉人たちの逸話は、私たちの心を引きつけるものがありますが、そのほとんどは実際よりも誇張されたものや、ある種の創作が織り交ぜられたものです。現代の「オレTUEEEEE」「転生モノ」小説でもそういった傾向が見られますし、参謀ポジションとしてブレーン役が機転でピンチをどうにかする展開も王道です。

このような誇張や創作の背後には、偉人たちが下積み時代に経験した挫折や困難が隠れているものですが、それらはあまり語られることはありません。後世に名を遺すほどの偉業を成し遂げた背後には、長い年月の経験と知識、そこに至る過程までの努力があったことは、あまり語られません。

実際の戦場やビジネスの舞台で「常識」「セオリー」「定石」を超えた戦略を練り上げるためには、まずその基礎となる経験や知識が不可欠です。まさに、ルールを破る前に、そのルールを完璧に理解している必要があるのです。

こういった前提を弁えず、むやみに「自分は軍師や参謀のような仕事がしたい」「その中でも年収が高く人気職のコンサルタントになりたい」と希望しても、よほどの実績や素養がなければ「現実が見えていない」「現場での苦労や経験がしたくないだけ」と受け取られてしまいかねません。

軍師タイプが、高い地位や上位職を目指す際には、この真実をしっかりと理解し、その上でのステップアップを心掛けることが必要となります。結果だけを追求するのではなく、その過程や背景を深く考えることが、真の成功への道と言えるでしょう。

他者の感情や立場を考慮しない冷徹さと合理性

軍師タイプの特徴は、他者の感情や立場を考慮しない冷徹さと合理性です。
この特徴により、仕事で与える実害や損失の例としては、チームメンバーとのコミュニケーションが円滑に行われず、意思疎通が困難になることが挙げられます。また、他人の意見やアイデアを軽視してしまい、創造性やイノベーションの機会を逃してしまう可能性もあります。さらに、他人の感情を無視する姿勢が周囲から嫌われ、信頼関係の構築が難しくなることも考えられます。

自身の考えや感情を表現しないので親しみにくい印象を与える

軍師タイプの特徴は、自身の考えや感情を表現しないことです。これにより、他人からは親しみにくい印象を与えることがあります。

この短所が仕事で与える実害や損失の例を3つ挙げると、まず第一に、チームメンバーや上司とのコミュニケーションが円滑に行えなくなることがあります。自身の考えや感情を表現しないため、他の人々との意見交換や意思疎通が難しくなり、プロジェクトの進行に支障をきたす可能性があります。

第二に、クライアントや顧客との関係構築が困難になることも考えられます。自身の考えや感情を表現しないため、相手との共感や信頼関係を築くことが難しくなります。これにより、ビジネスチャンスの損失や取引の成立率の低下など、経済的な損失が生じる可能性があります。

第三に、チーム内でのリーダーシップや影響力の低下が挙げられます。自身の考えや感情を表現しないため、他のメンバーに対して指示やアドバイスをする際に説得力が欠けることがあります。これにより、チームの目標達成や成果の向上が妨げられる可能性があります。

このように、軍師タイプの特徴である自身の考えや感情を表現しないことは、コミュニケーションや関係構築、リーダーシップにおいて様々な実害や損失をもたらす可能性があることを理解しておく必要があります。

軍師タイプに向いてない可能性のある仕事【ストレス多く活躍しにくいと感じる仕事】

軍師タイプの人は、戦略的な思考力や冷静な判断力を持っており、他人を指導することに長けています。しかし、彼らが向いていない可能性のある仕事も存在します。それは、ストレスが多く活躍しにくいと感じる仕事です。軍師タイプの人は、緊張やプレッシャーが多い状況での仕事に苦手意識を持つことがあります。また、他人とのコミュニケーションやチームワークが求められる仕事も苦手とする傾向があります。これらの要素が含まれる仕事に就くと、彼らはストレスを感じたり、自分の能力を発揮しにくくなる可能性があります。そのため、軍師タイプの人がこれらの仕事に就く際には、リスクやデメリットを考慮する必要があります。

単調で反復的なタスクが中心

軍師タイプに向いてないと言える理由は、単調で反復的なタスクが中心の仕事が多いからです。

• 工場作業員: 工場作業員は、同じ作業を繰り返すことが多く、変化に乏しい仕事です。軍師タイプの人は、新しいアイデアや戦略を考えることが得意なため、このような単調な作業には向いていません。
• データ入力: データ入力は、大量の情報を入力する作業です。正確性や細かい作業が求められますが、軍師タイプの人は、細かい作業よりも全体の戦略や計画に興味を持つ傾向があります。そのため、データ入力のような単調な作業には向いていません。
• コールセンタースタッフ: コールセンタースタッフは、電話での問い合わせ対応やクレーム処理などを行う仕事です。軍師タイプの人は、コミュニケーション能力や対人スキルはあるものの、ストレスを感じやすい傾向があります。コールセンターのような忙しい環境やクレーム処理などのストレスが多い仕事には向いていません。
• 在庫管理: 在庫管理は、商品の入出庫や在庫数の管理を行う仕事です。軍師タイプの人は、戦略的な視点や計画性に優れていますが、在庫管理は細かい作業やルーティンワークが中心です。そのため、軍師タイプの人にとっては刺激に欠ける仕事と言えます。
• パッケージング: パッケージングは、商品の梱包やラベル貼りなどを行う仕事です。軍師タイプの人は、創造性や戦略的な視点を求められる仕事に向いていますが、パッケージングは単純作業が中心です。そのため、軍師タイプの人にとっては刺激に欠ける仕事と言えます。

これらの仕事に向いてない理由は、単調で反復的な作業が多く、軍師タイプの人にとってはストレスが多いからです。

ただし、これらの仕事に向いてる可能性もあります。例外的に、軍師タイプの人でも単調な作業に集中力を発揮できる場合や、自分なりの工夫や効率化を図ることでやりがいを見出せる場合もあります。個人の能力や興味によっても異なるため、一概に向いていないとは言えません。

高度な感受性や直感を要求される職種

• アーティスト: アーティストは創造性や感受性が求められる仕事です。軍師タイプは冷静な思考や分析力が得意なため、感受性や直感を重視するアーティストの仕事には向いていないと言えます。
• 俳優: 俳優も演技力や感受性が求められる職業です。軍師タイプは冷静な判断や分析力が得意なため、感受性を重視する俳優の仕事には向いていないと言えます。
• 心理カウンセラー: 心理カウンセラーは人の心理を理解し、サポートする仕事です。軍師タイプは冷静な思考や分析力が得意なため、感受性や直感を重視する心理カウンセラーの仕事には向いていないと言えます。
• ミュージシャン: ミュージシャンは音楽の創造や表現が求められる職業です。軍師タイプは冷静な思考や分析力が得意なため、感受性や直感を重視するミュージシャンの仕事には向いていないと言えます。
• ダンサー: ダンサーも身体表現や感受性が求められる職業です。軍師タイプは冷静な思考や分析力が得意なため、感受性や直感を重視するダンサーの仕事には向いていないと言えます。

これらの仕事に向いてないかもしれない理由としては、軍師タイプは冷静な思考や分析力が得意なため、感受性や直感を重視する仕事にはストレスを感じる可能性があるからです。

ただし、これらの仕事に向いてる可能性が例外であることもあります。個人の能力や興味、経験によっては、軍師タイプでもアーティストや俳優、心理カウンセラー、ミュージシャン、ダンサーの仕事で活躍することができる場合もあります。

短期的な成果を求められる職業

軍師タイプに向いてないと言える理由は、彼らがストレスを多く感じる仕事には、短期的な成果を求められる職業が含まれているからです。

以下は、短期的な成果を求められる職業の一部です。

• セールスマン: セールスマンは、商品やサービスを販売するために顧客との交渉や営業活動を行います。彼らは毎日の売り上げや目標達成に焦点を当てており、短期的な成果を求められます。軍師タイプの人々は、長期的な戦略や計画に重点を置く傾向があり、日々の成果に焦点を当てることにストレスを感じる可能性があります。
• 日常のカスタマーサポート: カスタマーサポートは、顧客からの問い合わせやクレームに対応する仕事です。軍師タイプの人々は、問題解決や長期的な改善策に興味を持っており、日々のトラブルシューティングに焦点を当てることにストレスを感じる可能性があります。
• イベントスタッフ: イベントスタッフは、イベントの運営や準備を担当します。彼らはイベントの成功や顧客の満足度に焦点を当てており、短期的な成果を求められます。軍師タイプの人々は、長期的な計画や戦略に興味を持っており、日々のイベントの運営にストレスを感じる可能性があります。
• プロモーター: プロモーターは、商品やサービスの宣伝や販促活動を行います。彼らは短期的な成果や売り上げに焦点を当てており、軍師タイプの人々にとってはストレスの多い仕事と言えます。
• テレマーケター: テレマーケターは、電話を使って商品やサービスを販売する仕事です。彼らは短期的な成果や営業成績に焦点を当てており、軍師タイプの人々にとってはストレスの多い仕事と言えます。

これらの仕事に向いてない理由は、軍師タイプの人々が長期的な計画や戦略に興味を持っている一方で、日々の成果やトラブルシューティングに焦点を当てることにストレスを感じる可能性があるからです。

ただし、これらの仕事に向いてる可能性もあります。例外として、軍師タイプの人々が短期的な成果を達成することに興味を持ち、ストレスを感じない場合もあります。個人の性格や適性によって、仕事の向き不向きは異なるため、一概には言えません。

参謀/軍師タイプの特徴【強みや長所】

軍師タイプの性格は、戦略的な思考力や冷静な判断力が特徴です。彼らは複雑な問題を分析し、最適な解決策を見つけることが得意です。また、チームをまとめるリーダーシップも持ち合わせており、困難な状況でも冷静に対処することができます。これからさらに詳細を解説していくことで、軍師タイプの魅力や活躍の場を紹介していきます。

情報処理能力が高く考察や分析などの頭脳労働に向く

「ニートのずる賢さ」というフレーズから学べることは、現代の日本の状況を冷静に分析し、「働いたら負け」という結論を導き出すほどの洞察力があることです。これは、資本主義社会において、親や実家の資産を自分のステータスとして捉え、成長しない選択肢を肯定的に捉えることができるからです。

軍師の真髄は「最小の労力で最大の戦果を出す」という思考であり、この観点からすると、アルバイトで僅かな給料を得るより、自分の能力やずる賢さを活かして効率的に生きる道を選ぶことは理にかなっています。ただし、真の軍師タイプは「仕事でも楽して働く」方法を模索するべきで、その点においてニートの生き方が最適解ではない可能性が指摘されます。

要するに、軍師タイプの人は情報処理能力が高く、独自の視点で物事を分析することができます。現代社会の様々な事象を理解し、自分の立場や能力を活かして最良の道を選べるのは、このタイプの人々の大きな強みでしょう。しかし、その強みをどのように活かすか、どのような価値観を持つかによって、その結果は大きく変わることも理解することが重要です。

自分が目立つことより裏方仕事や参謀役に徹することを好む

軍師タイプの偉人には「功名心がない」という特質が挙げられます。

例えば、竹中半兵衛のような歴史的な人物は、巧妙な策を駆使して主君の利益を追求する一方で、その策略が露見しても「あやつめ、やりおるわ」と主君に笑って許されるような存在でした。

これは、軍師タイプの人が自らの出世や目立ちたがりのためではなく、主君や組織のためにその知恵を活かしているからです。その結果、提案する策略や戦法が時には手段を選ばない汚れたものやリスクの高いものであっても、組織の中で絶対的な信頼を得ることができます。

現代の日本社会では、出世欲や競争心が高い人が評価されることが多いですが、転職が盛んとなった現在では、これらの特性は「裏切るリスク」としても捉えられるようになっています。それに対して、軍師タイプの人は、その「功名心のなさ」や「野望の低さ」といった特徴を活かし、組織の中で信頼を勝ち取ることができるのです。

よって、自分が目立つことよりも裏方仕事や参謀役に徹することを好むことは、以下のような強みに変えられます。

• チームプレーヤーとしての貢献：軍師タイプの人は、自己主張よりもチームの目標達成に重点を置きます。彼らは自分の役割を果たすことで、チーム全体の成功に貢献します。
• 柔軟性と適応力：裏方仕事や参謀役に徹することで、軍師タイプの人は柔軟性と適応力を身につけます。彼らは状況に応じて戦略や計画を変更し、最適な結果を得ることができます。
• 情報の収集と分析能力：裏方仕事や参謀役に徹することで、軍師タイプの人は情報の収集と分析能力を高めます。彼らは的確な情報を提供し、組織やチームの意思決定に貢献することができます。
• 的確な判断力：軍師タイプの人は、他人の意見や情報を分析し、的確な判断を下す能力に優れています。彼らは冷静な視点から物事を見ることができるため、組織やチームの意思決定に貢献します。
• リーダーシップのサポート：軍師タイプの人は、リーダーの補佐役として活躍することが多いです。彼らはリーダーの意図を理解し、適切なサポートを提供することで、組織やチームの成功に貢献します。

上記のような、スキルセットや組織でのポジションを意識することで、自ずと軍師・参謀ポジションとして重宝される機会も増えていくことでしょう。

客観的かつ俯瞰的な視点で冷静に状況に対応できる

軍師タイプの特徴である「客観的かつ俯瞰的な視点で冷静に状況に対応できる」ことは、さまざまな良い可能性をもたらします。

例えば、キャリアにおいては、複雑な問題や困難な状況に直面した際に、客観的な視点から冷静に分析し、最適な解決策を見つけることができます。また、大局的な視点を持つことで、組織やチームの目標を達成するための戦略を立てることができます。さらに、他の人々の意見や考えを尊重しながら、客観的な判断を下すことができるため、協調性のあるリーダーシップを発揮することも可能です。

このような長所を持つ軍師タイプは、他人からどう評価されるでしょうか。

まず、彼らは冷静かつ客観的な判断力を持っていると評価されます。彼らの意見や提案は、感情的な要素に左右されず、客観的な視点から導かれているため、信頼性があります。

また、彼らは問題解決能力に優れていると評価されます。複雑な問題に対しても冷静に対応し、適切な解決策を見つけることができるため、周囲から頼りにされる存在となります。

さらに、彼らは組織やチームのビジョンを明確にすることができると評価されます。大局的な視点を持ちながら、目標を達成するための戦略を立てることができるため、組織やチームの方向性を示すことができます。

軍師タイプの長所である客観的かつ俯瞰的な視点は、キャリアや人間関係において大きな強みとなります。その冷静な判断力や問題解決能力は、他人からの信頼を得るだけでなく、組織やチームの成功にも貢献することができるでしょう。

幅広い知識や論理的思考法の習得でより上位の職務に対応できる

軍師タイプの特徴は、幅広い知識や論理的思考法の習得です。この性格の強みは、キャリアにおいても大いに役立ちます。

幅広い知識や論理的思考法を持つことで、さまざまな職務に対応することができます。例えば、新しいプロジェクトに参加した際には、幅広い知識を活かして他のメンバーと協力し、問題解決に取り組むことができます。また、論理的思考法を駆使することで、複雑な課題にも冷静に対応することができます。

このような長所を持つ軍師タイプは、他人からも高く評価されます。例えば、チームメンバーからは頼りにされる存在として信頼されるでしょう。また、上司からは新たなプロジェクトのリーダーとして任命されることもあります。さらに、クライアントや取引先からも信頼され、ビジネスの成功に貢献することができます。

軍師タイプの強みは、幅広い知識や論理的思考法の習得にあります。これにより、キャリアにおいてもさまざまな職務に対応できるだけでなく、他人からの評価も高くなるのです。

参謀/軍師タイプに向いてる仕事

軍師タイプに向いてる仕事とは、戦略的な思考や計画力を活かせる職業です。
これから、軍師タイプに向いてる仕事を解説します。

戦略的な判断が必要な仕事

• 経営コンサルタント：企業の経営戦略を立案し、改善策を提案する。向いてる理由は、論理的思考力や戦略的な視点を持ち、問題解決能力が高いため。
• 事業戦略担当：企業の事業戦略を企画し、実行する。向いてる理由は、計画性や洞察力があり、将来の展望を見据える能力があるため。
• マーケティングプランナー：商品やサービスのマーケティング戦略を立案し、実行する。向いてる理由は、洞察力や分析力があり、市場のトレンドを把握し、競争力のある戦略を考える能力があるため。
• 金融アナリスト：金融市場の動向を分析し、投資や資金運用の戦略を立案する。向いてる理由は、論理的思考力や冷静な判断力があり、リスク管理能力が高いため。
• プロジェクトマネージャー：プロジェクトの計画立案や進行管理を行い、成果を達成する。向いてる理由は、リーダーシップや組織力があり、複数の要素を調整し、目標を達成する能力があるため。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、戦略的な思考や分析力を活かすことができる点です。また、複雑な問題に対して冷静に対応し、解決策を見つける能力も求められます。この性格は、洞察力や論理的思考力があり、戦略的な視点を持つため、これらの仕事に向いています。

情報の収集・分析が中心な職業

• データサイエンティスト：データの収集・分析・解釈を行い、ビジネス上の意思決定に貢献する。軍師タイプに向いている理由は、情報を正確に収集し、戦略的な判断を行う能力が求められるため。
• 市場リサーチャー：市場調査や消費者のニーズ分析を行い、企業のマーケティング戦略に活かす。軍師タイプに向いている理由は、情報を的確に把握し、競争環境を分析して戦略を立てる能力が求められるため。
• 経済学者：経済の動向や政策の分析を行い、経済予測や政策提言を行う。軍師タイプに向いている理由は、複雑な経済データを分析し、将来の経済状況を予測する能力が求められるため。
• 統計学者：データの収集・整理・解析を行い、統計的な手法を用いて問題解決を行う。軍師タイプに向いている理由は、大量のデータを分析し、傾向やパターンを見つけ出す能力が求められるため。
• システムアナリスト：情報システムの企画・設計・開発を行い、業務効率化やシステムの改善を図る。軍師タイプに向いている理由は、情報を的確に把握し、最適なシステムを提案する能力が求められるため。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、情報の収集・分析能力が求められるため、軍師タイプの人にとっては自然な職業選択と言えます。また、戦略的な思考や問題解決能力も必要とされるため、軍師タイプの性格と相性が良いと言えます。さらに、情報を正確に把握し、的確な判断を下す能力が求められるため、軍師タイプの人が持つ洞察力や冷静な判断力を活かすことができます。

プロジェクトやチームのリーダーシップ

• プロジェクトマネージャー：プロジェクトの計画、実行、監視、制御を担当し、チームをまとめて目標達成を図る役割。プロジェクトの戦略立案やリスク管理など、戦略的な思考と冷静な判断力が求められる。
• ITディレクター：IT部門の戦略策定やシステム開発・運用の指揮監督を行い、組織全体のIT戦略を推進する役割。IT戦略の立案や技術的な判断、リーダーシップ力が求められる。
• チームリーダー：チームの目標達成やメンバーのマネジメントを行い、チームのパフォーマンスを最大化する役割。戦略的な目標設定やメンバーの能力を最大限に引き出すための指導力が求められる
• 開発マネージャー：ソフトウェア開発プロジェクトの計画・実行・管理を行い、品質や納期の管理を担当する役割。戦略的な開発計画の策定や技術的な判断、リーダーシップ力が求められる。
• セールスディレクター：営業チームの統括や営業戦略の立案・実行を行い、売上目標の達成を図る役割。戦略的な営業計画の策定や市場分析、リーダーシップ力が求められる。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性を説明すると、軍師タイプの人は戦略的な思考力や冷静な判断力を持っており、プロジェクトやチームのリーダーシップを発揮することが得意です。彼らは複雑な状況下での戦略立案やリスク管理、チームの統率力が求められる仕事に向いています。

長期的な計画や方針の策定

軍師タイプに向いてる職業は、長期的な計画や方針の策定を行う仕事です。

• 企画開発: 新しい商品やサービスの企画立案や開発を行います。軍師タイプは戦略的な視点を持ち、将来の展望を見据えた計画を立てることが得意です。
• 事業戦略担当: 会社の事業戦略を策定し、実行する役割です。軍師タイプは長期的な視点で事業を見据え、戦略的な判断を行うことができます。
• プランナー: イベントやプロジェクトの計画立案や進行管理を行います。軍師タイプは細部まで考慮しながら計画を立てることが得意であり、効率的な進行管理ができます。
• プロダクトマネージャー: 商品やサービスの開発・改善を担当します。軍師タイプは市場の動向や顧客のニーズを分析し、戦略的なプロダクト開発を行うことができます。
• 事業開発マネージャー: 新規事業の企画や開発を担当します。軍師タイプは将来の市場動向を予測し、戦略的な事業展開を行うことが得意です。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、軍師タイプの性格に向いています。軍師タイプは長期的な視点を持ち、戦略的な判断や計画立案が得意です。また、細部まで考慮しながら計画を立てることや市場の動向を分析することも得意です。これらの能力を活かして、企画や戦略の策定を行うことができます。

独自の視点やアイディアを提案する職種

• イノベーションマネージャー：新しいアイディアや技術を活用して、企業の成長や競争力を高める役割を担う。市場調査やトレンド分析を行い、革新的なプロジェクトを企画・推進する。軍師タイプに向いている理由は、戦略的な視点やリーダーシップ力が求められるため。
• クリエイティブディレクター：広告やマーケティングの企画・制作を統括し、クリエイティブなアイディアやコンセプトを提案する役割を担う。軍師タイプに向いている理由は、独自の視点や洞察力が求められるため。
• R&D担当：研究開発部門で新商品や新技術の開発に携わる役割を担う。市場のニーズやトレンドを分析し、革新的な製品やサービスの開発を行う。軍師タイプに向いている理由は、戦略的な視点や分析力が求められるため。
• ビジネスデベロッパー：新規事業や新市場の開拓を担当し、企業の成長戦略を立案・実行する役割を担う。市場調査や競争分析を行い、ビジネスチャンスを見つけ出す。軍師タイプに向いている理由は、戦略的な視点や交渉力が求められるため。
• ブランドマネージャー：企業や商品のブランド価値を高めるための戦略を立案・実行する役割を担う。市場調査や消費者のニーズ分析を行い、ブランドイメージを構築する。軍師タイプに向いている理由は、戦略的な視点や洞察力が求められるため。

軍師タイプは、戦略的な視点や洞察力に優れており、独自の視点やアイディアを提案することが得意ため、これらの職業でも活躍できる可能性があります。

交渉や調整が必要な職業

• セールスエグゼクティブ：営業活動を通じて商品やサービスの販売を行う職業。顧客との交渉や契約の調整が必要。軍師タイプに向いている理由は、戦略的なアプローチや顧客との関係構築において、的確な判断力と調整能力が求められるため。
• 契約担当：契約書の作成や交渉を行う職業。契約条件の調整や法的な知識が必要。軍師タイプに向いている理由は、複雑な契約条件の解釈や交渉において、冷静な判断力と分析力が求められるため。
• 購買マネージャー：企業の資材や商品の調達を担当する職業。供給元との交渉や調整が必要。軍師タイプに向いている理由は、効率的な調達戦略の立案や供給チェーンの最適化において、戦略的な思考力と分析力が求められるため。
• サプライチェーンマネージャー：企業の物流や供給チェーンを管理する職業。物流の調整や効率化が必要。軍師タイプに向いている理由は、複雑な物流ネットワークの最適化やリスク管理において、戦略的な判断力と調整能力が求められるため。
• バイヤー：企業の商品や原材料の調達を担当する職業。供給元との交渉や調整が必要。軍師タイプに向いている理由は、効率的な調達戦略の立案や供給リスクの管理において、戦略的な思考力と分析力が求められるため。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、軍師タイプの人にとって非常に魅力的です。交渉や調整が必要な職業では、冷静な判断力や分析力が求められます。また、戦略的な思考力や調整能力も重要な要素となります。軍師タイプの人は、これらの職業で自身の能力を発揮し、結果を出すことができるでしょう。

リスク管理や危機対応が求められる仕事

• リスクマネージャー：企業や組織のリスクを評価し、適切な対策を講じる仕事。複雑な情報を分析し、リスクを予測する能力が求められる。軍師タイプに向いている理由は、戦略的な視点でリスクを見極め、的確な判断を下すことができるからです。
• セキュリティコンサルタント：企業や組織のセキュリティ対策を支援する仕事。セキュリティの専門知識や技術力が求められる。軍師タイプに向いている理由は、情報の分析力や戦略的思考が必要であり、危機管理能力も求められるためです。
• 危機管理担当：企業や組織の危機管理を担当する仕事。危機対応の計画策定や実施、情報収集などが求められる。軍師タイプに向いている理由は、冷静な判断力や迅速な対応力が必要であり、リスクを予測し対策を講じる能力も求められるためです。
• サイバーセキュリティアナリスト：情報システムのセキュリティを評価し、脅威や攻撃に対する対策を行う仕事。セキュリティの専門知識や技術力が求められる。軍師タイプに向いている理由は、情報の分析力や戦略的思考が必要であり、危機管理能力も求められるためです。
• 経営監査役：企業の経営状況や業務の適正性を監査し、問題点を指摘する仕事。経営や会計の知識が求められる。軍師タイプに向いている理由は、広範な知識と情報の分析力が必要であり、経営戦略の立案や危機管理能力も求められるためです。

これらの仕事に就くことで得られるメリットは、リスクや危機に対する高い対応能力や冷静な判断力を身につけることができる点です。また、情報の分析力や戦略的思考を養うことができるため、軍師タイプの性格に向いていると言えます。さらに、組織や企業の安全性や信頼性を高めることができるため、社会的な貢献度も高い仕事と言えます。

持続的な戦略・ビジョンの実現を目指す仕事

• 経営層：組織全体の方向性を決定し、戦略を立てる役割。複雑な問題を解決する能力が求められる。軍師タイプに向いている理由は、持続的な戦略の実現に向けたビジョンを描くことができるからです。
• 事業部長：特定の事業部の経営責任者として、事業の成果を最大化するための戦略を策定する役割。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な判断ができる能力が求められます。軍師タイプに向いている理由は、持続的な戦略の実現に向けたビジョンを描くことができるからです。
• 戦略企画室長：企業全体の戦略を立案し、実行する役割。市場動向や競合状況を分析し、戦略的な意思決定を行います。軍師タイプに向いている理由は、持続的な戦略の実現に向けたビジョンを描くことができるからです。
• オペレーションズマネージャー：業務プロセスの改善や効率化を行い、組織の目標達成に貢献する役割。複数の部門やチームを統括し、戦略的な判断が求められます。軍師タイプに向いている理由は、持続的な戦略の実現に向けたビジョンを描くことができるからです。
• 経営戦略担当：企業の経営戦略を立案し、実行する役割。市場調査や競合分析を行い、戦略的な意思決定を行います。軍師タイプに向いている理由は、持続的な戦略の実現に向けたビジョンを描くことができるからです。

これらの仕事に就くことで得られるメリットは、組織全体の方向性を決定することができるため、自身のビジョンを実現する機会が増えます。また、持続的な戦略の実現に向けた能力を発揮することができるため、組織の成果を最大化することができます。軍師タイプに向いている理由は、持続的な戦略の実現に向けたビジョンを描くことができるからです。

プロに相談して本当に向いてる仕事を見極める

以上のように、向いてる仕事に就くためには考えるべきことが大量にあります。

これを何のキャリア知識も、求人情報を見極める能力もないまま行っても、考えもまとまらずに行動できなくて当たり前です。

なので、向いてる仕事を探しているなら、まずは転職サービスでプロに相談してみることを強くオススメします。