フリーター・ニートがホワイト企業を見つけるコツ。大学中退者や既卒でも優良企業を見つけ出すコツとは?

転職アドバイザーのヒビキです。

フリーターやニートの皆さんは、何かしら仕事に対して恐怖心や恐れを持っていることかと思います。

「ブラック企業に入ってしまったらどうしよう…」
「上司が厳しい人でハラスメント行為されたら嫌だなあ」
「忙しくて急かされる仕事だとついていかないかも…」

このように不安な気持ちになられていることでしょう。

私も退職した無職期間、そんな風に不安になっている時期もありました。

ですので、一つだけ言っておきます。

あなたが思うほど、世間は別に厳しくはない。

…ということですね。

ブラックな企業や上司や同僚にガミガミ言われる会社は、たしかに存在します。

ですがそれはごく一部の話で、中にはびっくりするぐらいゆる〜い職場や、驚くほど親切な上司のいる会社もあるんですよ。

では、なぜそういうホワイト企業の話がネットではあまり見られないのか?

答えは簡単です。わざわざ、ネットに書くような必要がないからですね。

わかりやすく言うと、女の愚痴みたいなもんです。

女性には「こいつは愚痴を言わないと生きていけないのか?」という感じの人が多いですが、あれと一緒ですよ。

ブラック企業で死にかけている人ならともかく、ちょっと会社で気に食わないことがあると「この会社はブラック!上司はパワハラ!」と愚痴を書かないと、気分が落ち着かないわけですね。

逆に「上司が最高!」「うちの会社ホワイト過ぎ!」なんていうポジティブな話は、わざわざネットに書くまでもないですよね。

たとえば、あなたが好きな人にたまたま話しかけられて「何かいい事あったの?」と聞かれて「えへへ…秘密♪」とか照れながら言っちゃうようなもんです。

ホワイト企業の情報は、なかなか表に出ないんですよ。

でも、たしかに存在します。

言わば、ホワイト企業探しとは運命の人との出会いを求めるようなもの。

恋愛で考えてみましょうか。

理想の恋人と出会うのは難しいかもしれません。

ですが「まあ、悪くはないかな」ぐらいの人となら結婚できますよね。

むしろ、大体の人が「ま、いいか」と妥協しています。

恋愛と同じで、妥協すればそこそこのホワイト企業は必ず見つかります。

というわけで、フリーター・ニートの方向けに、ホワイト企業と出会うヒントを教えていきますよ!

「会社=悪いヤツ」という考えを捨ててみよう!

フリーターやニートが就職を考える場合に「会社=悪いヤツ」と考えがちです。

とくに最近はブラック企業の話や搾取の話など、企業の悪い情報がネットにあふれまくってますから。

とくに、就職に対してトラウマがあると「どの会社も搾取する気満々の悪いヤツ!」って警戒しちゃいますよねー。

ですが、これはちょっとまずい考え方ですよ。

なぜなら、理想の求人・都合の良すぎる求人にサクッと引っかかちゃうから。

「風通しが良くてアットホームで人間関係良好な職場!」
「社員のやりたいことを尊重する職場!」
「給料もよくて残業なし!」
「未経験でも先輩たちがやさしく教えてくれる!」

こういうキャッチフレーズを見ると「自分でも働けそう!」と思っちゃうかもしれません。

これに従業員が満面の笑みの写真が載ってたら、もう完全に「感じ良さそう!」と思っちゃいますよね。

それ、ブラック企業の常套手段ですよ。

そんな都合のいい求人に引っかかってブラック企業に入社しちゃうから「思ってたのと違う!だまされた!」という結果になるわけですね。

”欠点”のある求人にあえて応募してみよう

そうなると、ますます「絶対にブラックじゃない理想の求人を探そう」とがんじがらめになってきます。

「残業があるからブラック!」
「給料が安いからブラック!」
「ホワイト…だけど実務経験3年以上…」

…という感じで、応募する企業がなくなってしまうレベルです。

ですので、私は”あえて欠点の目立つ会社”を探してみることをオススメします。

なぜなら、都合の悪いことを隠さない会社は、いい会社が多いから。

逆にブラック企業ほど、公式ホームページでやたら理想の高いことばっかり書いて、見た目だけはキレイに整えています。

まるで見た目だけは良くて、性格最悪な恋人みたいですね。

逆に欠点の目立つ人ほど、憎めない愛嬌があったり、思いやりのある人だったりします。

ですので、私はあえて欠点の目立つ企業に応募してみる方法をオススメしますね。

  • 残業時間が月20時間
  • 月一回は土曜日も出勤
  • 交通費支給なし
  • 半年間はアルバイト扱い

ハローワークなどを見てみますと、こういった「ちょっと嫌だなあ…」「こんなこと書いているなんて待遇悪そうだなあ」という求人ほど、フタを開けてみればホワイトです。

少し嫌なところに目を瞑れば、他は全部許せちゃうわけですね。

たとえば半年間アルバイト扱いと書いている企業なんかは、一ヶ月ぐらいで「思ってたより覚え早いので社員に昇格!」とかフツーにありえますから。

…いや、だっていきなり正社員で採用して、舐めた仕事されたらマジで困るから。採用する会社の気持ちも考えて。

ホワイト企業は求人がテキトーだという事実!

ホワイト企業は求人に都合の悪い情報を掲載していますが、それが実はウソであることもありえます。もちろんいい意味で。

  • 残業20時間って書いてあるのに、残業がそんなにない
  • 完全週休二日制ではないが、ほぼ週休二日制(数ヶ月に一回だけ土曜日出勤)
  • 数ヶ月働くと突如交通費支給の許可が降りた
  • トライアル期間なのにすぐ正社員に格上げ

書いていることと内容が違いますが、こういったことは嬉しい誤算ですよね。

ですが、こういったことは割とよくホワイト企業ではありえることです。

ゆる〜い職場は、いい意味で求人や企業ホームページがテキトーなんです。

そのため、一見すると「この会社の求人、ちょっとイヤなあ…」という印象を与えます。

でも、よ〜く考えてみてください。

そもそも、ホワイト企業は人手が足りているので「将来に備えて若手の人材は欲しいけど、めちゃくちゃ欲しいわけでもない」という感じで募集をしているわけですね。

ですので、求人も「とりあえず面接で人柄見て決める」「とりあえずトライアルで採用して見極める」という感じなんです。

そういう会社は、採用基準もテキトー。

私が転職アドバイザー時代に関わった企業人事も、

「ちょっと文字や言葉では表現しにくいんだよねえ〜」
「私たちは会って人となりを見て採用を決めます」
「大卒限定なんて言ったっけ?別に高卒でもいいよ」
「残業時間そんなにないけど、忙しい月もあるから”20時間”と書いておくか」

…って感じの人もいまして、採用募集なんて割とテキトーな会社も多いんですよ。

んで、そういう会社は、だいたい仕事も適当ですよ。

それでも会社が経営できているのですから、何も問題ナッシング。

フリーターやニートの経歴に弱みを持つ人が来ても「ほーん、キミ若いね。家近いし明日から入社できる?」と、軽いノリで採用を決めちゃうわけですね。

冗談ではなく、割とそういうノリで採用を決める会社も少なくはありません。

求人がガチガチな会社はヤバイ!

逆に求人票の欠点もなく緻密に書いているような会社の方がヤバイですよ。

「書類の字が汚い」
「経歴に一貫性がない」
「面接で言っていることに矛盾がある」

…など、完璧オブ完璧だらけのマシーンのような人材を求めるようなヤツばかりです。

そんな会社、考えるだけでも嫌になりますよね。

入社できたとしても完璧を求められて、絶対にきついはずですよ。

んで、そういう会社ほど「残業ないと言ったけど、アレはウソだ」「いやあ、正社員採用はまだ無理だからアルバイトで頑張って^^」と都合のいいことを言い出す。

大人の汚いやり方ってヤツですね。

フリーターやニートでもホワイト企業は見つかります

フリーターやニートのみなさんは、あまりに正社員になることのハードルを上げすぎな傾向があります。

…いや、実際多くの求人サイトなどでは「マナーは完璧に!」「受け答えはハッキリと!」など厳しいことを書いていますが、そんなに厳しく見ていない会社もかなり多いですよ。

そして、そういう「完璧じゃない求人」「欠点の見える会社」ほど、実はゆる〜いホワイト企業だったりするんです。

逆に求人の都合のいい情報載せまくってたり、経歴の欠点や面接でのあら探しが好きな会社は、入社しても細かいことをガミガミ言われるのでやめておきましょう。

ホワイト企業を見つけるならプロに手伝ってもらおう!

フリーターやニートの方がホワイト企業を見つけるなら、就職支援サービスでプロのアドバイスとサポートを受けるのが間違いありませんよ。

就職支援系のサービスを最初に使う時はハードルが高く感じますが、実際に使ってみるとイメージが変わります。

ゆる〜い会社ですと、最初のカウンセリングは雑談から始まることも珍しくないです。

私も転職アドバイザー時代は、とくにフリーターやニートといった経歴に自信のない方には、ゆる〜いトークから距離感を縮めていました。

「今のバイトは楽しまれていますか?」
「趣味にゲームと書かれていますが、一日何時間ぐらいプレイされていますか?」
「空白期間がありますね。暇つぶしの時間は何をされていましたか?」

…という感じで、決して相手を責めないように意識していました。カウンセリングの基本です。

中には無神経にフリーターやニートに説教くさいことを言ってくる方もいるようですが、多くの場合は本気でフリーターやニートの方に前向きに定職に就いてほしいと考えています。

いや、マジで今若手不足の業界増えてるんで、その気があるならチャレンジしてみてくだい。

就職のプロから翼を授かり、ホワイト企業へと飛び立ちましょう!

フリーター・ニート(既卒・第二新卒)

本気で就職・転職したい方必見!

最近では若手不足に伴い、フリーター・既卒・第二新卒・大学中退者向けの就職支援サービスが充実してきています。

ハローワークと違い、民間企業がビジネスでやっているサービスなのでサポートの質や内定率が高く、就職・転職後のアフターフォローもバッチリです。

就職支援サービスで受けられるサポート内容の例

  • 面談の指導や模擬練習
  • ビジネスマナー・身だしなみなどの基本講座
  • 履歴書・職務経歴書なしで直接応募可能
  • 事前に推薦状を書いてもらえるので面談に自信がなくてもOK
  • 内定後のアフターフォローもしっかりしてくれるので安心
  • 無料なので納得できる求人がなければいつでも利用をやめてOK

これらのサービスは最初から最後まで無料で受けられるので、就職や転職でお悩みの方は登録して使っておくといいでしょう。

「なぜ?無料なの?」と不安な方もいるかもしれませんが、それは紹介先企業が費用を負担しているからで、それだけ人材採用の経費をかけている優良企業が多いということです。

また、よく「就職や転職を急かされそうで怖い」「強引に勧誘されたらどうしよう…」「説教されたら嫌だなあ…」と不安の方もいるでしょうが、そういった人材を無理に企業に紹介してもすぐ辞められては困るため、事前の面談やカウンセリング、さらに企業との面接もじっくり時間をかけてくれる業者がほとんどです。

なぜかと言うと、既卒・第二新卒層向けの就職支援はビジネスとしてはあまり効率がよくない一方で「長く働ける人材が欲しい」「ポテンシャルのある人をじっくり育てたい」という会社からは需要があり、時間をかけた方が結果として利益や満足度につながるからです。

ですので、まずは気軽に相談するつもりで、利用してみてください。

とくに、当サイトでオススメしたい優良な就職支援サービスは以下の3つです。

就職ShopオススメNo.1…大手リクルートグループ運営のため信頼性バツグン。求人数が圧倒的に多い。人柄・人間性重視の会社の紹介が多い。→「就職Shop」の解説はこちら

ウズキャリオススメNo.2…第二新卒の経歴を持つ社長が運営する、ベンチャー系人材サービス。面談に平均20時間をかけるほど、対応の丁寧さに力を入れている。→「ウズキャリ」の解説はこちら

DYM就職オススメNo.3…全国展開している就職支援サービス。最短1週間で就職先が決まることもあるので、早く正社員になりたい方にはオススメ。→「DYM就職」の解説はこちら

就職・転職支援サービスの登録方法と使い方のコツ

紹介した就職支援サービスは、職務経歴書の記入が不要なので登録1分で終わります

ただし、登録するだけで終わっては、優良企業を紹介してもらえない可能性も大きいです。

なぜなら、登録後にまったく返信をしない人が多いため、業者側も登録者のモチベーションを試しているからです。

ですので、既に登録段階で選考が始まっているぐらいに考えておくといいでしょう。

具体的には、以下のポイントに気をつけておけば、しっかりとサポートしてもらいやすくなりますよ。

  • 登録後の返信メール・電話対応をしっかりしておく
  • 担当者から直接連絡が届くので、すぐに返信をしておく(平日中に返答すると相手も対応してくれやすい)
  • 面談や説明会の紹介があったら積極的に参加しておく(服装指定がなければ私服でも可)
  • どうしても面談に参加できない場合は、代わりに参加できそうな日を伝えておく
  • わからないことがあったら、メールの担当者や公式サイトの問い合わせから聞いてみることも大事

以上のことはビジネスでは当たり前のことですが、意外と出来ていない方も多いです。

しかし、上のような”基本”が出来るだけで一歩リード出来ますので、就職・転職に意欲がある方はしっかりとしておきましょう。

このサイトの情報を参考に、一人でも多くの読者が就職・転職のきっかけにしていただければ、うれしい限りです。

その他の人材サービス

その他にも、20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートに向けた人材サービスが、多数登場しています。

JAIC(ジェイック)…既卒・第二新卒向けの、営業職特化の就職支援サービス。研修が厳しいことで有名だが、その分、社会人としての心構えやビジネスマナーが身につく。→「JAIC」の解説記事はこちら

ハタラクティブ…都内近郊の求人に強みを持つ、既卒・第二新卒向けの人材サービス。中卒者など、対応してくれる範囲が広いところが強み。→「ハタラクティブ」の解説記事はこちら

TokyoDive無料で東京都内の住まいを無償提供してくれる上に仕事を紹介してくれるサービス。20代の若者から30代前半までがサポート対象。→「TokyoDive」の解説記事はこちら

東京みらいクルー東京都内の求人と都内の不動産物件を紹介してくれるサービス。TokyoDiveと違い、住まいは自費負担。→「東京みらいクルー」の解説記事はこちら

テンプスタッフ…全国展開の国内最大手の人材派遣会社。派遣社員に興味があるなら、使っておこう。→「テンプスタッフ」の解説記事はこちら

JOBNET(マンパワーグループ)…アメリカ発の派遣会社。こちらも全国展開。英語系のキャリア支援に強みを持つ。→「JOBNET(マンパワーグループ)」の解説記事はこちら

色んな方の悩みや需要に応えられるサービスも多いので、気になるものがあったら解説記事を参考にしてみて、ぜひ利用を検討してみてください。

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