メンタル弱い人に向いてる仕事9選

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メンタル弱い人に向いてる仕事【解説付き】

メンタル弱い人に向いてる仕事は、以下の通りです。

  • 音楽療法士
  • ゆる体操指導員
  • アロマセラピスト
  • カラーセラピスト
  • パフューマー
  • ウェブコーダー
  • 宝石鑑定・鑑別者
  • 骨董品店主
  • ジュエリーコーディネーター

それぞれ、仕事内容から就く方法まで詳しく解説していきます。

音楽療法士

音楽を通じて、痴果症、自閉症、精神的ダメージを受けた人々の心を癒 し、心身の回復を図る心理
療法を施す。

① ボランティアとして施術するものも多いが、高齢化社会に向けて需要は増える傾向にある。
① 老人福祉施設、身障者福祉施設などで勤務。

資格:試験に合格する。
修業:臨床経験 5年以上で試験合格後、資格審査により正式に音楽療法士と認定される。
時間: 2~ 5年

ゆる体操指導員

Point:ゆる体操指導員、スポーツ指導員

手首をブラブラさせたり、体の力を抜いて歩いて、体の筋力などをゆるめて優 しく揺 りほぐす運動で、心身ともにリラックスさせる方法を指導する。

① 新しい仕事でまだ就業者数は少ないが、マスコミにも取り上げられ、今後教室が増えると求人も増える傾向。

① ゆる体操教室やカルチャーセンターに勤務する。

資格:指導員の資格要。
時間:6カ月~。

アロマセラピスト

▼職務の内容
アロマテラピーとは、花や薬草などから得られる香りのエッセンスを抽出した精油を混ぜたオイルで,マッサージやアロマバスを施すことにより、さまざまな病気の治療 予防を促す自然療法のことである。
アロマセラピス トの仕事は、この芳香効果を利用 して、心や精神を元気にし、より健康に近づけるだけではなく、アロママッサージを通 して全身のコリや疲れを癒 し、 リフレッシュさせることである。
欧米では、治療行為として認める国もあるが、日本ではリラクゼーションの手法のひとつとして広がつており、アロマオイルは医薬品ではなく嗜好品として扱われているのが現状である。
精油の匂いをかいだり、オイルを使ってマッサージすることで心と体をリラックスさせることができるといわれている。近年、脳と香 りの研究が進む中でアロマセラピス トの人気は世界的にも高まつている。
アロマテラピーは、健康志向ブームと強いス トレス時代の中で注目されており、理美容師や整体師、エステティシャンなど、リラクゼーションに関係のある人たちが、サービス向上のために技術の修得を目指すケースも多い。

▼業態・規模・独立開業比率
ホテル や百貨店に設けられている専門サロン、エステテ ィックサロンなどに勤務するのが一般的。
整骨院や病院などに勤務する場合もある。最近では、アロマテラピーの関心の高ま りを受けて、サロン、ショップの販売スタッフ、スクール講師、商品開発など活躍の場は広がつている。
独立:アロマグッズを取り扱うシ ョップの経営や、サロンの開業も可能。

▼必要な学歴・経歴・資格・許認可
いくつかの団体が資格・検定を独自に実施している。社団法人 日本アロマ環境協会が実施している資格には、アロマテラピー検定、アロマテラピーインス トラクター、アロマテラピーアドバイザー等がある。

▼難易度
多くの精油の香 りを扱う仕事であるから、香りに対して興味があることはもちろん、臭覚、味覚が正常でなければならない。精油は、扱い方を間違えれば、副作用なども起こすこともあるので、正 しい知識と技術が必要である。
お客様と直に接 し、カウンセリングなどを行うので、人と接することが上手であることも大切。

▼業界団体 (URL・ 業界紙)
公益社団法人 日本アロマ環境協会 (AEAJ)

▼実際レポート
アロマセラビス トの仕事は、予想以上に難 しく専門的である。AEAJの「アロマテラピー検定」は、合格率90%と安定 しているが、実際の現場では技術だけでなく、専門知識を求められるので、瞳れだけで務まる仕事ではないだろう。
最近では、アロマテラピーの需要は、スポーツ分野、福祉・介護分野、美容分野へと広がってきている。さらに、フランスやオーストラリアなどの諸外国の ように日本国内でも代替医療として認められては、という声も上がっており、今後メディカルアロマテラピーの可能性が開花することも考えられる。

カラーセラピスト

Point:カラーコーディネーター、カラーセラピスト

人の心と体に深く働きかける色彩の効果を用いて安らぎを与えた り、心身のバランスを整えたりする。メンタルな部分を色を使つて分析する。

① 心理学で研究されつつあり、専任は増加傾向。パーソナルカラー診断(個 々に似合 う色調を提示し、魅力を引き出す)は若者に人気。

③ 講座主催の関連会社に就職。
独立:独立も可能。

経験:関連講座を修了する。
経歴・修業:インストラクター取得後、スタート。
時間:3カ 月。

パフューマー

Point:喫煙者は不適格

香水、化粧品から接着剤、ゴム製品に至るまで、様々な製品に使用する香粧品香料の香りを創る仕事。
食品香料を専門に扱うのはフレーバリス トと呼ばれ、区別される。消費者の嗜好や トレン ドの把握など、マーケティングカも求められる。

香料会社や化粧品メーカーなど、香 りと関連のある会社の新卒採用者の中から適性を考慮のうえ選定される。

経歴:不問。化学的知識は実務に有利。
資格:不要。
時間:5~ 10年 。

学校法人東京滋慶学園 東京バイオテクノロジー専門学校

ウェブコーダー

Point:ウェブサイトの縁の下の力持ち

WEBサイ トのデザインだけではなく、その構造、ユーザビリティ (使い易さ)やアクセシビリティ (見やすさ、アクセスし易さ)をも考慮して、デザイン後にウェブサイ トがブラウザにきちんと表示、更新されるよう、設計するプログラマー的な技術者。ウェブディレクターやデザイナーと同じくらい重要な役割。HTMLやXTML、CSSな ど、ウェブサイ卜を作る際に必要な言語のみならず、一般のユーザーの気持ちを汲み取る力も必須。

ウェブサイ ト制作会社のほか、コーディング業務のみ行う専門会社に勤務。

学歴・資格:不問だが、専門学校で学ぶ人が多い。

宝石鑑定・鑑別者

Point-国際的に通用する技術証明

▼職種の内容
宝石鑑定・鑑別者 (グラジュエイトジェモロジスト=GG)は 、高価な宝石類の石の真偽や等級を見極めるのが主な仕事である。扱う宝石の石の種類(ダイヤかルビーかなど)を見分けるのが宝石鑑別、石の等級を見極めるのが宝石鑑定(グレーディング)である。鑑定者は宝石ソーターともよばれる。

主な職場は、宝石販売店、デパー トの宝石売場、宝石鑑定・鑑別機関、間屋、輸入代理店などである。職場によっては仕入れやデザイン関係の仕事にもタッチすることがあるため、宝石全体に関する専門家としての知識が求められる。

日本では、現在この仕事に就くための国家資格認定制度はなく、信頼性の上に成り立っている職業であるのが現状。世界的に高度な専門知識と技術を身につけるには、GIA(米国宝石学会)による資格試験「GIA-GG(米国宝石学会宝石学修了者)」 を受けるのもよい。GGは宝石鑑定・鑑別の技術習得はもちろん、宝石業界で仕事をするうえで、必要な総合的な宝石学のスペシャリス トとしての訓練を受けるので、業界のあらゆる職場で仕事をすることが可能
である。

なお、GIAは 、世界の主要なマーケッ トで取り入れられているダイヤモンドを鑑定するための品質評価基準「4C」 を考案 したことで有名。4Cとは、「キャラット (重量)」 、「カラー (色や透明度)」 、「クラリティ (内包物)」 、「カット」の4つである。

また、FGA(英国宝石学協会特別会員)は 世界で通用する宝石学資格で、Gem-A(英国宝石学協会)認定の宝石学ディプロマを取得すると、FGAの資格が得られる。

▼現在の従事者数またはその動向
日本国内のGIA-GG取得者は、ダイヤモンドやその他の宝石の輸入、仕入業務に従事 していると同時に、卸・販売の分野でも活躍。また小売業務でも大きな力を発揮している。

▼業態・規模・独立開業比率
主な職種としては、製造業、卸売業、小売業、輸出入業、鑑定・鑑別業、質店、教育機関、ショップオーナーなどがある。

▼必要な学歴・経歴・資格・許認可
学歴:不問。FGAの称号を取得するために、日本宝飾クラフ ト学院宝石学部で学ぶ方法もある。

▼必要な経験・修業・時間・費用
経験:不問。大学等で理数系(地学・無機化学・分析化学)を専攻した人が望ましい。機械類・探究心に強く、集中力を持続できる人が適している。

▼難易度
宝石に興味があり、何より好きであることが一番大切である。拡大鏡を使つて細部を確認する作業が続くため、細かい作業が好きであれば向いているといえるだろう。販売店に勤める場合には、接客技術も必要になる。

▼業界団体
AGTジ ェムラボラ トリー
日本宝石特許鑑定協会

骨董品店主

アンティーク、古美術品や宝石ついての知識を活かし、売買を行う職業。

はっきりした従事者数は不明だが、昨今のブームもあり、ニーズは今後―層増えると思われる。
骨董品店・リサイクルショップなどに勤務する。

骨董品店として独立開業するのが普通。

許認可:古物商。 (公安委員会の許可)

様々な骨重品に関する豊富な知識が必要。

ジュエリーコーディネーター

Point-ジュエリーコーディネーター、宝石鑑定士、英会話

▼職種の内容
ジュエリーを扱う店のスタッフの総称。高額で専門性の高い商品なので、豊富な知識やコーディネート術が必要。宝飾品販売のスペシャリスト資格である「ジュエリーコーディネーター資格」が武器になる。
バイヤーは、海外の宝石原産国に赴き、他のバイヤーと競い自分の眼だけを頼 りに宝石の価値を判断 し、値段交渉を行い宝石を仕入れる。ジュエリーブランドディレクターはブランドコンセプトの見直しやデザインの若返りなど根本的なことから提案していく。

▼現在の従事者数またはその動向
ジュエ リー コーディネーター3級 (販売及びコーディネー ト等に関する基礎知識を持ち、接客、販売ができる)、 2級 (販売及びコーデイネー ト等に関する高度な知識を持ち、消費者その他に提案、コンサルタン ト販売、在庫の効率化、人材育成等ができる)の ほか、 2級資格登録者だけが受験できる 1級がある。資格保持者は需要がある。

▼業態・規模 ・独立開業比率
宝石店に勤 務 する。ジュエリーコーディネーター取得で資格手当を支給する企業も多い。バイヤーは男性が多く、買った宝石をメーカーに売るフリーと、企業で仕入れ担当の形態がある。

独立:バイヤーは独立資金が少なく、実力があれば独立可能。

▼必要な学歴 ・経歴・資格・許認可
ジュエリービジネスや鑑定資格取得制度がある専門学校で学ぶ。
資格:ジュエリーコーディネーター。宝石鑑定士。

▼必要な経験・修業・時間・費用
知識だけでなくエレガン トな雰囲気も必要。バイヤーは鑑定力・語学力・交渉力が必要。米国宝石学会の鑑定資格G.G取得は世界でも通用する。

▼業界団体/業界紙
一般社団法人 日本ジュエ リー協会 (JJA)
専門学校 ヒコ・みづのジュエリーカレッジ

抜けてる人に向いている仕事が見つかる転職サービス

最後に、自分に向いている仕事が見つかる転職サービスについて紹介していきます。

ここで紹介するサービスは完全無料で使えるものも多く、登録しておくと非公開求人もしてもらえるため、自分に向いてる仕事を見つける上では必ず使っておきたいです。

また、いずれも使いこなせば心強い転職ツールではありますが、自分のキャリア段階や要望に合わせて向き・不向きが変わってくるので、いくつかのサービスを併用して活用することも重要です。

それぞれのサービスの特徴も紹介しているので、自分に合ったものを選んでご活用ください。

リクルートエージェント

業界最大手のリクルートの手がける「リクルートエージェント」は10万件以上の求人を取り扱っているため、自分に向いてる仕事を見つけ出すなら必ず使っておきたいです。

詳しい解説はこちらリクルートエージェントは使える?特徴やデメリットは?面談予約から内定までの期間はどれぐらい?

リクルートエージェントを利用するメリットは以下の通り。

  • 登録から面談案内までの連絡がスピーディー
  • 大手・有名企業の求人紹介多数
  • 自分の希望条件に合わせた求人を厳選して紹介してもらえる
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ウズキャリ

20代なら若手中心の株式会社UZUZの手がける「ウズキャリ」もオススメです。

詳しい解説はこちらウズキャリの特徴と強みを徹底解説!既卒・第二新卒目線に迫ったベンチャー企業の実力はいかに!?

ウズキャリは主に「第二新卒(就職後3年以内に離職を考えている人)」「既卒(就職先が決まらずに卒業した人)を対象にしているサービスですが、20代であれば誰でも使えます。

ウズキャリを利用するメリットは以下の通り。

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  • 社長や従業員の多くが第二新卒・既卒経験者なので利用者目線の相談対応に期待できる
  • 職務経歴書なしでも気軽に登録できる
  • ネット経由での連絡・サポート体制に強くLINE連絡・オンライン面談など利用者に合わせた柔軟な対応をしてくれる

また、ウズキャリを運営する株式会社UZUZはネットでの情報発信にも積極的で、社内に内向的な人材が集まっているため、商売っ気の多い他の人材業者よりも合っていると感じる人も多いかもしれません。登録から面談までは約1週間で行われオンライン面談にも対応しているため、気になった方はこの機会に利用してみるといいでしょう。

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詳しい解説はこちらミイダスの仕組みと特徴。登録してみた評価と感想は?

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とくに「コンピテンシー診断」では全147種の職種から自分に向いてる仕事がスコア式で表示されるため、自分に向いてる仕事を見つけたい人にとっては使っておくべき価値大です。

詳しい解説はこちらミイダス適性チェックを無料で使ってみた感想と評価。仕組みや活用方法も合わせてご紹介!

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キャリアコーチングサービス

ここまで紹介したサービスは人材会社が手がけるサービスでしたが、最近ではより個人に対して適職を見つけるために徹底したサポートを行ってくれる「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスも登場しております。

キャリアコーチングは他の転職サービスと違って有料ではありますが、以下のメリットがあります。

  • 転職エージェント以上のキャリア相談対応やきめ細かいサポートに期待できる
  • 心理学やキャリア理論の専門家が多数在籍しており高度な適職診断をしてもらえる
  • 目先の転職成功だけではなく長期的な視野でのキャリアプランを提示してもらえる

転職して年収を上げたり、異業種・異職種へ転職したい場合、一般の転職エージェントだと今までの経歴に左右されがちなので、選択肢が狭まりやすい難点があるのですが、キャリアコーチングを受けることで思わぬ転職への道が拓けることもあります。

キャリアコーチングサービスはまだ登場したものが多く評判は固まっていませんが、当サイトの管理人が企業の担当者から直接話を聞いた上でのオススメは「metors」と「ポジウィルキャリア」の2つがオススメです。

mentorsは定額制で利用でき、自己分析や企業分析から転職を成功させるまでの目標設定まで、徹底した転職サポートをマンツーマンで行ってくれるのが特徴です。

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ポジウィルキャリアは「キャリア版のライザップ」と呼ばれるほどの徹底サポートが特徴で、キャリア理論や心理学に則った本格的なサポートを行っているのが強みです。利用者にはハイキャリア層も多く、本気で自分のキャリアに悩んでいる人にはとくにオススメできます。

ポジウィルキャリアの利用はこちら

向いてる仕事【性格】
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