ニートはバイトから始めるべき?それとも正社員から?両者のメリットを徹底比較!

「ニートはまずはアルバイトとして働くべき!」

そんな声も多いですが、私は断固反対です。

実際、ニートからフリーターに華麗に転身するも、そのままダラダラフリーターとして過ごしてしまった反省があるからこそ、言えることです。

まあ、就職口の狭くなる30代以降なら「なんでもいいから働いて稼げ!」という主張も通るのでしょうが、そうでない20代ニートの方は、素直に正社員(あるいは契約社員)を目指すべきです。

今では「既卒・第二新卒」という言葉もあるとおり、20代前半の方なら無職やニートでもハンデになりません。

新卒ほどではありませんが、正社員の間口は意外と広いのです。

関連:既卒・第二新卒が企業に歓迎される理由「若ければチャンスはある」は本当なのか?その真相に迫る!

20代後半から35歳までなら、ギリギリセーフでチャンスはあるという感じですね。

私も20代後半になってから正社員として採用されることになりましたが「20代前半に素直に正社員になっておけばよかった…」という後悔がある反面で「20代後半の経歴なしでも十分チャンスはある!」とも感じました。

今やどこの業界も若手不足で、実際問題、企業側としても「人を選んでいられない」という側面もあるんですよね。

そういった事実や転職市場の状況を知らずに、安易にフリーターの道を選んでしまうのは、若いニートの方には、正直もったいないし、貴重な若い期間を潰してしまう結果にしかならないと感じました。

というわけで、私の反省も兼ねて「ニートがまずはアルバイトとして働くべきではない理由」を紹介していきましょう。

スポンサーリンク
スポンサーリンク

アルバイトで働くとそこで満足してしまう可能性がある

ニートがアルバイトで働くべきでない理由は「アルバイトで働くとそこで満足してしまう」という可能性があるからです。

最近では、雇用の二極化が激しく、バイトも結構大変な仕事が多いんですよ。

コンビニバイトですら業務量は多岐に渡りますし、小売なんかもバイトリーダークラスになると現場を統率する仕事を任せられますからね。

アルバイトの負荷が多い仕事ですと、それなりに「仕事している感覚」っていうのは、得られちゃうんですよ。

これが、結構まずいんです。

実家暮らしのニートの方で、月10万以上ももらえるとなると、これがまたなかなか大きな収入のように感じちゃうから、さらに「アルバイトでもいいや…」って思っちゃう。

もうね、アルバイトでこの精神状態になると「あれ、普通に正社員として働いてたほうがよくなかった?」と思ってしまうわけですね。

そもそも、ニートにアルバイトしながら職を探す余裕はない

そもそも、ニートがアルバイトしながら正社員を目指すのは、結構ハードル高いんです。

とくに、就活の際に、学業と就活を両立できなかったような人は、確実に無理だと考えてもいいです。

もともと、ニートしているような人は、そんなに仕事に対する目的意識も高くはないと思うんですが、実際問題、仕事に対する意識が高くない人って社会人にもかなり多いんですよ

ほどほどに仕事片付けて、帰って飲んで寝ての繰り返し…。

上司の理不尽な命令や、無慈悲な転勤命令はあるかもしれないけど、それも「金もらって生活できりゃあいいや」ということを考えれば、大した問題でもない。

別にそれは悪いことではなく、普通のことです。

だからこそ、大企業も公務員も「ほどほどに頑張ってくれる人材」にそれなりの地位と給料を与える…というわけですね。

その証拠に、アベノミクス政権で「副業解禁」されて、正社員でも副業出来るようになりましたが、掛け持ちしている人ってごく少数ですからね。

それなりに生活できて、それなりに金ももらえる」なんて環境が与えられると、もうそこから必死に頑張ろうなんて思わないのは、当然の心理なんです。

ニートがアルバイトをしてしまうと、そういうリスクも潜んでいるわけですね。

アルバイトは経歴として評価されにくい

また、アルバイトは経歴として評価されにくいというデメリットがあります。

アルバイトの仕事なんてどんなに忙しくて頑張っていようが、本人の努力関係なしに「しょせんはアルバイト」としてしか見られません。

正社員としてダラダラ仕事しているような人でも、実績や責任ある仕事を任せられた実績があれば、それだけで評価されます。

極端な話、

  • アルバイト掛け持ちで毎日忙しく働いたフリーター
  • 正社員で手を抜きながらダラダラ働いてきた正社員

…であれば、圧倒的に後者のほうが評価されます。

というのも、面接じゃダラダラ働いていた正社員だろうが、見抜けないからですね。

そして、仮にダラダラ働いていたような正社員であっても、実際には大きな仕事にも関わっているので、それなりに成長はしているはずなんです。

同じ働いた時間であっても、アルバイトと正社員では、単に時給だけでなく「社会的な価値」ですら差が開くわけですね。

これは実際に年齢を重ねて、周りとの違いを実感していかなければ、身にしみてわからない事実です。

アルバイトからの正社員採用は厳しいことを知っておこう

ニートにアルバイトを薦める方に「アルバイトから正社員になればいい」と無責任に言う方がいますが、実際問題これはかなり厳しいです。

というのも、大きな企業ほど社内のシステムがしっかりしていて、アルバイトはアルバイトで使い潰せるように組織がしっかりしているからですね。

もちろん、可能性はゼロではありません。

私もフリーター時代、大手チェーン店で正社員になる道も考えました。

しかし、フリーターから正社員になるのは、かなり茨の道と感じました。

新卒採用の本社勤めの正社員。
中途採用のマネージャークラス。
バイトからの成り上がり社員。

大きな組織ほど、採用された入り口で、どうしようもない地位の差もありますからね。

もちろん、20代後半以降になると仕事を選んでいられないのも事実ですし、他人とはキャリアで覆しようのない差が生じるのも仕方ありません。

今後の人生をアルバイトで入った企業に捧げると考えた時に、本社のキャリア組と現場上がりの仕事での差別に悩みながら働くことになるのだと考えると、私はどこかで折れてしまうと考えました。

そこを割り切れるのであれば、アルバイトから正社員としての道を考えるのも、ありです。

しかし、割り切れないのであれば、最初から正社員として採用してくれる会社を選んだほうがマシです。

ニートは素直に正社員として飛び込むべき!

こういった私の反省から踏まえて、言っておきます。

若いニートの方は、うじうじ悩んでいる暇があるなら、思い切って正社員になるべきです。

私もフリーター経験を経て、その後本気で転職活動を行い正社員になれましたが、正社員で得られる経験値は段違いです。

そして、アルバイトと正社員の違いというと、責任が重たくなるだけであり、仕事の量はあまり変わらない…とも感じました。

もちろん、その”責任”の部分に価値があるわけです。

アルバイトなんて、いくら責任や使命感を持って仕事しようが、正社員のソレにはかないませんからね。

ただし、キツさで言えばアルバイトはアルバイトなりのキツさ、正社員では正社員なりのキツさというものがあります。

同じ”仕事”であれば、最初から正社員を目指して、経験値も経歴も積んだほうが、今後の人生のためにもなります。

目的意識がないなら、正社員になってしまった方が精神的には”楽”

私が正社員として勤めてわかったことは「正社員になると精神的に”楽”」ということですね。

アルバイトの頃のように将来に悩むこともなくなれば、社会保障なども企業が請け負ってくれます。

そして、仕事が出来るようになれば、成長や経験している達成感も得られますからね。

一方で、アルバイトは何の変わり映えもない仕事を続けるだけで、成長している感覚も得られません。

ニートとしてダラダラ生きているような人は、本来は正社員として適度に頑張って生きるほうが、絶対に”楽”なんですよ。

最初はキツく辛いかもしれませんが、社会人として一人前になれば、それなりに精神も暮らしも安定します。

ですので、若いニートの方は「アルバイトから地道に社会復帰…」なんてことは考えず、正社員という”スタートライン”を目標に、頑張ってみてください。

本当に「チャンスがあるのは若いうちだけ」と年々感じてきますからね。

正社員になりたいなら就職支援を活用しておこう!

この記事はいかがでしたか?

もし読者の方がニートで、アルバイトか正社員のどちらで始めるべきか悩んでいるのであれば、就職支援サービスを使って、正社員から目指すことをオススメします。

就職支援サービスは求人の紹介はもちろん、ビジネスマナー講座からカウンセリングまで、すべて無料で行ってくれるので、ニートからでも正社員になることが可能です。

また、どうしても納得行く求人がなかったら、利用を停止することもできますので、気軽に相談するつもりでご活用ください。

とくにオススメの就職支援サービスは、以下の3社です。

オススメNo1!

ウズキャリ

→解説記事はこちら

  • IT・WEB系の企業への紹介多め
  • その他の業種の求人も広く取り扱っている
  • 面談に平均20時間かける親身な対応に定評あり
  • ウズカレで講習を受ければエンジニア転職も可能
  • オンライン面談でのサポートが充実
  • 従業員の多くがフリーター・ニート経験ありで利用者目線
安定性No1!

いい就職ドットコム

→解説記事はこちら

  • 中堅企業の紹介多め
  • 正社員求人限定
  • ブラック企業徹底排除
  • サイト登録式で求人情報閲覧可能
  • カウンセリング(電話可)などのサポートが充実
  • 創業者に既卒経験ありで利用者目線
  • 2001年からの長い運営実績のある老舗
効率No1!

ハタラクティブ

→解説記事はこちら

  • 効率重視、登録1分で完了
  • 書類選考なしで面接可能
  • 全国に面談拠点あり
  • 電話面談・Skype面談対応
  • 契約・派遣社員の求人あり

これらの就職支援サービスは、無料で登録できて就職先が決まるまで丁寧にサポートしてくれます。

なぜ、無料なのか?

理由は単純で「企業側がお金を払ってでも、将来性のある若者を採用したい」と考えているからです。

人材会社の運営する就職支援サービスでは、人件費に余裕のある企業ばかりなので、ブラック企業はなく、働きやすい企業と出会える確率がグッと高くなります。

また、利用者にすぐ辞められたら就職支援サービス側の信用にも関わるので、対応が丁寧で、決して強引な勧誘や無理な就職を押しつけてくることはありません。

途中で利用をやめることもできるので「思ってたのと違う…」「いい仕事を紹介してもらえない…」と思った場合も安心です。

とくにこれらの就職支援サービスは「既卒・第二新卒・フリーター・ニート」といった、レールから外れた人向けのサポートを行っているサービスで、読者と同じような悩みを持つ人を数多くサポートしてきた実績もあります。

さらに就職支援サービスは効率面も重視しているので、履歴書作成の手間がかからず、すぐに面接に行き着くことも多いので、就職活動で余計な手間をかける時間も省けます。

もちろん、面談のアドバイスもしっかりと行ってくれるので、安心して利用できますよ。

無料でここまでサポートしてくれると「怪しい…」と思う方もいるでしょう。

しかし、日本は若手が不足していて、それだけ「お金と時間をかけてでも、しっかりと若い人材を採用したい」と思っている企業が多いということです。

これらのサービスをしっかり活用しておけば、今まで1人で抱え込んで悩んでいたことがバカバカしくなるほどスムーズに就職・転職先が決まりますので、ぜひ登録だけでも済ませておいてください。

※現在は景気がよく内定がもらいやすく、若手なら紹介してもらえる求人も多いので、早めの行動をオススメします。

ウズキャリの登録はこちら【完全無料】

いい就職ドットコムの登録はこちら【完全無料】

ハタラクティブの登録はこちら【完全無料】

その他の就職支援サービス

日本では20代の若手人材が不足しているため、上の3社以外にもきめ細やかな対応に期待できる就職支援サービスが登場しております。

以下に紹介する就職支援サービスは人を選ぶ反面、自分に合ったものを使えば意外な天職にも出会えるチャンスですので、気になる方はチェックしてみてください。

JAIC(ジェイック)

20代向けの就職支援サービスとして根強い実績を持つのが「JAIC(ジェイック)」です。

JAIC(ジェイック)の特徴

  • 正社員の紹介限定(他業者だと契約・派遣がある場合も)
  • 研修・講座でビジネスマナーなどを徹底指導してくれる
  • 全国展開
  • 地方から東京までの交通費と宿泊費を全額支給

ウズキャリとは対照的で、古風な体育会系の就職支援という感じです。

また、JAICの場合は「研修や講座でみっちり社会人の心構えを作った上で、就職先を紹介」という方針ですので、効率面はやや劣ります。

社会人としての心構えや基礎をしっかり身につけた上で、腰を据えて働ける会社を探したい方であれば、使っておきたいサービスです。

JAICの登録はこちら【完全無料】関連:JAICは就職・転職に利用するべき?評価や評判、費用や紹介先求人はどうなっている?

就職Shop

あのリクルートの手がける既卒・第二新卒向けの就職支援サービスが「就職Shop」です。

就職Shopの特徴

  • 求人数最多
  • 人柄重視の小さめの企業の紹介多数
  • ただし、拠点での面談参加は必須

リクルートらしく、圧倒的求人量はあるものの、面談参加重視な点で、やや効率性には欠ける印象。

就職Shopの登録はこちら【完全無料】

関連:就職Shopの特徴と強みを徹底解説!リクルートグループ運営なのに結構ゆるめでビックリ!?

既卒・ニート
スポンサーリンク
スポンサーリンク



スコシテン
タイトルとURLをコピーしました