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新卒1ヶ月目で辞めたい時はどうする?言いづらい時の対処法は?

「新卒入社一ヶ月目だけど、もう辞めたい…」

そう考えている方は少なくありません。そしてそう思ってしまう方の多くは、仕事が上手く行っていません。

よく、入社一ヶ月目で辞めたい人に対して「もうちょっと続けてみるべき」「みんなつらいんだから頑張るべき」と無責任にアドバイスする人がいますが、耳を貸してはいけません。

なぜなら、合わない仕事で頑張り続けても、ただつらいばかりか、うつ病や過労死のリスクがあるからです。最近では、若者の過労死やうつ病の報告もかなり多いですが、それは多くの人が「合わない仕事を無理に続けてしまったから」なんですね。

もし、あなたが「入社一ヶ月目で辞めたい」と考えているのであれば、ひとつだけアドバイスしておきます。

今の会社を辞めることを、前向きに考えましょう。

社会人一ヶ月目であれば、正直「今の会社が自分に合っているかどうか?」も判断できません。にも関わらず、職場の厳しい上司や余裕のない先輩たちに合わせていては、そのうち判断力も低下してしまい、身体や精神を壊してしまいかねませんからね。

この記事を最後まで読んで、辞めることを前向きに検討してみてください。

社会人1年目で辞めたい方はこちらも→新卒社会人1年目で辞めたい時の注意点と転職方法|働きたくない、辞めると言いづらい、向いていない、勇気が出ない

転職後1ヶ月目に辞めたい方はこちらも→転職したばかりだけどもう辞めたい…踏みとどまるための考え方と転職後すぐにまた転職する時のコツ

【必見】仕事を辞めようか悩んでる方へ

「今の仕事が自分に合ってないように感じる…」
「仕事を辞めたいけど辞めていいかわからない…」
「辞めたいけど次の転職先を見つける自信がない…」

このようにお悩みではありませんか?

一つの会社を長く続けることが正解でなくなったこの時代、合ってない仕事に見切りをつけて辞めたり、より自分が働きやすい職場環境を見つけることは、当たり前の価値観だと言えます。

合わない仕事を
無理に続ける必要は
ありません

しかし、だからと言って無計画で辞めていいわけではなく、辞めるかどうかの冷静な判断や計画は必要です。

どうやって辞めればいいか?
転職先はどう見つけるか?
…がわからないかも

このようにお悩みの方も多いはず。

そんな人に向けて、退職から転職をスムーズに進めるため今すぐ登録しておきたい転職サービスとその効果的な活用法を本文前にご紹介します。

まず初めにオススメしたいのが、世界最大規模の人材会社「アデコ」が運営する「LHH転職エージェント」です。

聞いたことないサービスだけど
本当に信用できるの?

知名度は低いものの
以下のようなメリットがあり
実力派の転職サービスと言えるぞ

▼LHH転職エージェントを利用するメリット

  • 幅広い年齢層がサポート対象
  • 多くの業種・職種に対応
  • 担当者の提案力や交渉力が高め
  • 紹介先企業のリアルな情報提供に期待できる
  • 広告色少なめの求人情報
  • オンライン面談可能

これだけだと
LHH転職エージェントの
魅力がまだわからないなぁ…

国内大手エージェントと比べてみると
わかりやすいかもしれないぞ!

国内大手エージェントLHH転職エージェント
紹介求人大量の求人紹介
スパムのような大量の求人メール
求人情報の詳細や精度に欠ける
質重視の求人紹介
利用者に合わせて厳選された求人メール
求人情報の詳細や精度が高い
求人
応募
事務的
大量の求人に応募
数撃てば当たる方針
コンサル的
見込みある求人に絞って応募
採用率を高める方針
担当者分業型
紹介先企業と直接やりとしていない
受付しかしない事務的な担当者
両面型
紹介先企業と直接やりとりしている
提案や調整も行う交渉力ある担当者

国内大手エージェントでは、

  • 登録後に大量の求人情報を送りつけてくる
  • 受かる見込みのない求人への応募も強引に薦めてくる
  • 担当者がまるで話が通じない

など、利用者側の「情報の取捨選択能力」や「判断する負担が大きくなる」など、企業側の都合の押し付けが目立つ運営体制が目立ちます。

考える手間や
連絡の負担が増えて
転職する意欲がなくなるかも…

対して、LHH転職エージェントでは、担当者となるキャリアアドバイザーが「利用者-紹介先企業」の両者間を担当している、真の意味での「エージェント(仲介者)」となります。

そのため、

  • より実態に則した求人情報~企業内情の情報提供
  • 紹介先企業に合わせた職務経歴書作成~面接対策
  • 内定後の細かなスケジューリング~年収交渉

など、よりきめ細やかな転職サポートに期待でき、満足度の高い転職につなげられると言えます。

外資系企業が運営しているので

運営体制から違いがあります

知名度の高い「doda」「リクルート」と違い、聞き馴染みのないサービスかもしれません。

しかし、転職エージェントとしての実力や実績は本物なので、転職活動に興味があるなら試しに相談してみましょう。

登録はすぐ終わりますので
公式サイトでも
チェックしてみてください!

LHH転職エージェントの詳細や
登録後の流れ/活用のコツは
以下の記事でも詳しく解説してます!

紹介が長くなりましたが
本文をお楽しみください!

要領のいい人とそうでない人の差は”一ヶ月目”で出る

まず、新社会人一ヶ月目のあなたに、お伝えしたい事実があります。

要領のいい人とそうでない人の違いは、入社一ヶ月目で徐々に出始めます。

仕事の出来る人は一ヶ月目でメキメキと成長し、そうでない人は一向に成長する気配がありません。これは私自身、上司や人事の立場で多くの新人を見てきたからこそ、言えることです。

厳しい言い方になりますが、何をやってもダメな人はダメなものなのです。

しかし、凹んでしまう必要はありません。なぜなら、会社には「向き不向き」や「適性」があるからです。また、会社の人間関係や社風、上司や先輩の人柄もおおいに影響ありです。

私自身、入社してすぐに辞めた挫折経験がありますが、転職先の職場では面倒見のいい先輩から指導され、前の職場とは比べ物にならないペースで仕事を覚えられました

もし、今の職場で伸び悩んでいる方は、本当に今の職場が自分に合っているかどうか、早いうちに考え直しておきましょう。自分に合わない職場で頑張って働き続けても、一ヶ月目で伸びなければ、一年目で伸びるペースも遅くなってしまいますからね。

一ヶ月目の疲れはこの先もずっと続く

入社一ヶ月目で辞めるべきか考える理由に「疲れ」という原因もあります。一ヶ月目で疲れが抜けきっていないのであれば、それは肉体・精神共に消耗しきっており、日々の疲れをとりきれていないからです。一ヶ月目で疲れがピークであるなら、そのまま何ヶ月も何年も同じような疲れを毎日蓄積させて行く日々が続くと思ったほうがいいです。

過労死・うつ病のリスクも…

また、一ヶ月目で疲れ切っているのであれば、今後過労死やうつ病のリスクも高くなると考えておいた方がいいでしょう。一番まずいパターンが「疲れているな…」とわかっているにも関わらず、無理に頑張り続けてしまうケースですね。

そして最悪なのが、会社内の誰もが、あなたの疲れの予兆に気づいてくれない可能性が高いということです。

この一ヶ月間、あなたのことを思って、色々気づかってくれた同僚や先輩はいますか?

もしいないのであれば、一ヶ月間必死に勤めてきたあなたを、誰も見てくれていなかった証拠です。何も言わなくても仕事出来るようになっていると、勝手に思い込んでいるのです。だからあなたにも無関心どころか、否定的に扱うことすらあるわけですね。

そうなると、もはや自分を救えるのは自分だけという状況になります。あなた自身の心と体をコントロールできるのは自分だけです。もし、入社一ヶ月目で「キツイ…」「辞めたい…」と考えているのであれば、無理をせず他の職場で頑張る選択肢を考えておきましょう。今の職場で頑張っても、何一ついい結果にはつながりません。

入社一ヶ月目では職場の人間関係もかなり大事

入社一ヶ月目で伸びるかどうかは、職場の人間関係も大きく関わってきます。

頼りになる先輩。
厳しいながらもしっかり指導してくれる上司。
あるいは、悩みを聞いてくれる同僚。

職場の人間関係に恵まれれば、どんなにつらい仕事でも続けていくことはできます。しかし、逆に人間関係の悪い職場であれば、どんなに待遇や給料が良くても長くは続きません。

なぜなら、居心地が良くない上に、仕事も出来ない人間であれば、いじめやハラスメント行為の対象になりやすいからです。

また人間関係の悪い職場にはかなり身勝手な人が多く「新入社員は勝手に育つも」と思っている企業も多いんです。よく考えてみてください。学校を卒業したばかりで右も左も分からないような新人に、何も教えないまま放置したって、勝手に仕事が出来るようになるわけなんてありません。仕事の”イロハ”も会社の社風や人間関係も知らないというのに、アレコレ聞くのも無理な話ですからね。

その上、新入社員は「何がわからないのかさえわからない」状態であることも多く、自発的に仕事について聞くことなんて、まず無理です。その上、人間関係も殺伐としていたら、もう最悪ですね。

実際、入社一ヶ月目で辞められてしまうような会社は、いざ転職に成功すると「前の職場がおかしかっただけ」と気づくことも多いので、転職活動に興味を持っておくことも大事ですよ。

人間関係の悪い会社は「あなたを歓迎していない」

そもそも、新入社員を一ヶ月も放置しているような会社は、あなたを歓迎していません。普通の会社であれば、新入社員は”職場の仲間”として温かく迎え入れるのが普通ですからね。別に職場の仲間と馴れ合う必要はありませんが、かと言って殺伐とする理由もありません。

では、なぜ職場の人間関係が殺伐とするか?

簡単です。

それは、あなたが入社してしまった会社に、まったくと言っていいほど余裕がないからです。私自身、多くの職場を経験してきましたが、余裕のない会社に新卒で入社してしまうとロクでもないことが起こります。

今一度、あなたの入社した職場の光景を思い返してみてください。

毎日バタバタ動いて、余裕のない表情や態度で働いている人ばかりではありませんか?
冗談やユーモアを言って和ませてくれるムードメーカーや、面倒見のいい先輩はいますか?

もしいないのであれば、残念ながらそれは余裕のないブラックな職場です。今後も、あなたを大事に扱うことなどなく、都合よく使い倒してくるのがオチですよ。本当に「辞めてほしくない」「将来、戦力にしたい」と考えてあなたを採用したのであれば、もっとあなたを大事にしてくれますからね。

会社の本音で言えば、あなたは歓迎されていないのです。

入社一ヶ月目で仕事が楽しいと思えないなら辞めるべき!

もし、新卒入社一ヶ月目で「仕事が楽しい」と少しでも思えないのであれば、すぐに辞めるべきでしょう。

入社一ヶ月目で、だいたいその会社で長く続く人とそうでない人は、大きな差がでます。つまり「仕事の適性」「自分に合っているかどうか」は、すでに見えてきているわけですね。今の会社で「つらい」「疲れる」「周りについていけない」「ミスが多い」と感じているのであれば、それは今の仕事があなたに合っていない証拠です。

学校教育を思い出してみてください。好きな教科であれば、教わらずともグングンと覚えられたはずです。しかし、嫌いな科目であれば、いくら頑張ったところで良い成績は出せませんでしたよね。それと同じで、仕事にも向き不向き・適性というものが存在します。

そして、仕事の向き不向きや適性は、決して学校の授業や書類選考・面接だけで判断できるものでありません。実際に働いてみて初めてわかるものなのです。そのため、もし今の会社が合わないと感じているのであれば「今の会社は合わなかった…」と諦めて、すぐに転職してしまった方が今後の人生のためになりますよ。

転職を通して自分に合った仕事に出会う人は多い

最近の若者は、入社数年内に辞めて転職する人はかなり多いです。それだけ、新卒入社で自分に合っていない会社に入社してしまう人が多いということですね。昔であれば転職はあり得ない選択肢でしたが、最近ではスマホ普及で多くの転職サービスを利用しやすくなったので、誰でも手軽に転職を検討できる時代になりました。

たとえば、リクルート社の運営している転職専門サイト「リクナビNEXT」では、今の会社に合わない人向けの情報がたくさん掲載されており、自分の”強み”を分析して適性を調べられる「グッドポイント診断」も利用できます。

また、適性のある企業から「採用オファー」も届くので、あなたをしっかりと迎え入れてくれる企業とも出会えます。リクナビNEXTは、利用は無料な上に、どんな経歴でも使えるので、すぐに登録しておきましょう。

一ヶ月目で辞めるなら転職エージェントでプロに相談しておこう

もし入社一ヶ月目で辞めるのであれば、転職エージェントでプロに相談しておくのもいいでしょう。

転職エージェントとはプロの担当者に、今の職場の悩みや不満をカウンセリングしてもらった上で、自分に本当にあった職場をオススメしてもらえるサービスです。プロにアドバイスをもらえる上に無料で利用できます。無料で利用できるのは、紹介先企業が費用を負担しているからであり、それだけ人材を大事にしている企業が多く登録している証拠です。

一方で、新卒採用の中心となる学校経由の求人は、お金も払わずに人材を採用したいケチな会社・余裕のない会社が多めなので、新入社員を大事にしない会社とも出会いやすくなっているわけですね。

転職エージェントでは最短3ヶ月の転職も可能です。

また、既卒・第二新卒枠の求人も多数扱っているので、新卒採用後1年未満であっても経歴が理由で求人を紹介してもらえないようなことはありません。それだけ、新卒数年以内の若手は、企業からとっても大事な人材であり”適性”もより重視されやすいのです。

ですので、より自分に合った会社で成長したいのであれば、早い段階で今の会社に見切りをつけて転職エージェントを利用しておきましょう。いい転職先に巡りあえれば、仕事が上手くいくようになりますよ。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

  • LHH転職エージェントオススメNo.1!
    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
    →LHH転職エージェントの紹介記事はこちら
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス)異業種へ転職したい方必見!
    「適職診断→適職に就くためのキャリアプラン作成→適職に就くためのスキルアップ講座」を行うことで、未経験からでも異業種へ転職して年収アップを実現することを可能とした、次世代型エージェント。キャリア支援・スキルアップ講座ともに空いた時間にできるため、長期間での転職活動確実な年収アップ希望する職種への転職成功を目指したい人向け
    →WorX(ワークス)の紹介記事はこちら

いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

LINEで無料相談できるから
試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

ポジウィルキャリア公式サイトはこちら
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WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

仕事辞めたい【勤務歴・年齢別】
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