職歴なしのフリーターは正社員になれる?アルバイト経験は職歴に含めるべき?

「フリーター経験は職歴に含めてもいいの?」
「正社員経験のないフリーターでも転職できる?」

そうお悩みの職歴なしのフリーターの方は多いと思います。

中途半端に働いている経験があるため、フリーターって微妙に判断に困ることが多いんですよね…。

私自身、フリーター時代の経験を振り返ってみると「仕事ナメてたな…」と思う部分もあれば「意外と経験になった部分もあるし、正社員の仕事でも通用する部分はあるな」と、良いところも悪いところもあります。

そこで今回は私自身の反省も踏まえ、職歴なしのフリーターが正社員を目指す際の考え方や、実際の方法についてご紹介していきます。

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フリーターならアルバイトは「職歴」に含めてもいい

フリーターの方で職歴でお悩みの方の場合「正社員経験がないけど転職は出来る?」「アルバイト経験は職歴に含めてもいい?」とお悩みのはずです。

結論から言っておきますと、アルバイト経験も職歴に含めてOKです。

…というよりも、正社員経験がないのであれば、消去法で「アルバイト経験も書いておくしかない」のです。

アルバイト経験をしっかり活かせば、自己分析・自己アピールにも有効活用可能ですので、変に「どうせフリーター経験は評価されないよね…」と卑屈にならず、自信を持って自分の経歴として書きましょう。

フリーターが正社員を目指す場合、以下の2つの方針わかれます。

  • 今でのアルバイト経歴を活かせる仕事に就く
  • 今でのアルバイト経験と直接関係ない、未経験職に就く

どちらかを選ぶかで、フリーター経験の活かし方が変わってくるので、しっかり決めておいてください。

アルバイト経歴を活かして転職する場合

そもそも、アルバイトの経歴は転職で有利に働くこともあるので、職歴に含めないのはもったいないです。

たとえば、大手転職エージェントに登録してみればわかりますが、フリーター・アルバイト経験も普通に経歴として評価されます。

たとえば、フリーターの多い「小売業」「接客業」の経験があれば、店長クラス候補としての求人が届きます。

関連:接客業・サービス業のフリーターが正社員を目指す場合に知っておくべきこと

また、クリエイティブ系(WEB・IT・ゲーム)関連の仕事であれば、現場で下積みすることが当たり前の業界なので、アルバイト経験でも職歴としてしっかり評価されることもあります。

クリエイティブ系でアルバイト経験からでも利用可能な人材サービスの例

マイナビクリエイター…クリエイティブ系の専門学校生などに幅広く対応している。ポートフォリオ作成の指導も行っている。→マイナビクリエイターの解説記事

Geekly(ギークリー)…IT・WEB・ゲーム業界全般に対応。フリーターからでも利用可能。マイナビクリエイターよりはビジネスライクだが、その分クリエイティブ系の勤務経歴がなくてもサポート対象となりやすい。→Geeklyの解説記事

シリコンスタジオエージェント…ゲーム業界の人材派遣会社の運営する転職エージェント。ゲーム業界・クリエイティブ系でのアルバイト経験ありなら、サポート対象。→シリコンスタジオエージェントの解説記事

関連:クリエイターになれなかった…。夢破れて既卒・フリーター・ニートになってしまった時の復帰方法とは?

ですので、もし「アルバイト経験なんて職歴にならないよなぁ…」と思われている方は、自信を持ってアルバイト経験も職歴に含めてください。

どうしても不安な方は、届く求人数が圧倒的に多い「doda(デューダ)」や「リクナビNEXT」に登録しておき、自分のアルバイト経験でも採用見込みのある求人の傾向をつかんでおくといいでしょう。

未経験の職種・業種を目指す場合

職歴なしのフリーターの方で、未経験の職種や業種を目指したい方もいることでしょう。

その場合は「なぜ、今の仕事じゃダメか?」をアピールするために、フリーターの経歴が活用できます。

たとえば、

「今フリーターとして働いている会社や業界でずっと働くのは嫌だな…」
「一般職として、もっと待遇のいい職場で働きたいな…」
「アルバイトは飽きたので、もっと別の仕事がしてみたいな…」

…など、フリーターから正社員を目指すきっかけや理由があると思います。

ただし、そういった動機で未経験職を目指す場合は、20代の若いうちでなければ採用されにくい上に、やる気やモチベーションも試されるので、転職はやや厳しめになることは知っておきたいです。

また、フリーター時代の経験が直接活かせないため、経歴として評価されにくい点には注意です。

安定性を重視するならフリーターの経歴を活かせる仕事、逆に挑戦心を試したいのであれば未経験職…と考えていただければ、どちらが自分の進みたい方向かは見えてくるでしょう。

フリーター経験だけで正社員を目指す場合の注意とは?

冒頭でもお伝えした通り、フリーターの場合「中途半端に働いている経験がある」という事情が、正しい就職・転職方針をわかりにくくさせます。

事実、日本国内では非正規雇用に対する偏見が強いので「フリーターって楽な仕事でしょ?」と思われることも多いです。

そういった偏見に流されず、正しく客観的に自分の人材価値を把握するためにも、以下の要素をおさえておきましょう。

年齢制限を知っておこう

フリーター関わらず、まともな職歴のない方が意識しておきたいのが「就職・転職には年齢制限がある」ということです。

これは、法規制があるため求人票だけではわかりにくいのですが、人材業界の常識として「年齢制限は確かにある」と知っておかなければ、実態を知らないまま歳を重ねてしまい、取り返しのつかないことになってしまいます。

具体的には、

20代前半:未経験職に就きやすい(第二新卒・既卒に分類されるため)
20代後半:年齢制限で採用を控える企業が増え、未経験職への採用ハードルが上がる
30歳以降:企業が採用を控えるため、人材サービスもサポート対象外としている

…という事情があります。

優良企業と出会いやすい人材会社のサービスが十分に受けられなくなるのは、かなりの痛手になりますので、出来るだけ早いうちに転職エージェントや就職支援サービスを活用しておきたいものです。

とくにフリーターが正社員として未経験職に挑戦しやすいのは、20代のうちですので、お早めの行動を推奨いたします。

フリーターと正社員の違いを知っておこう

職歴なしのフリーターが正社員を目指す際に知っておきたいのは「フリーターと正社員の違い」です。

なまじ、フリーターとしての勤務経験がありますと、仕事に対する責任感や意識が低くなりがちです。

ですので、たとえば今の職場で「正社員とフリーターの役割はどれぐらい違うか?」をしっかり把握しておくと、正社員になるための心構えや意識も身につくでしょう。

また、シフトリーダークラスとなると、現場単位で見れば社員レベルの仕事を任せられるアルバイトもありますので、それぐらいになると就職・転職活動でも有効に自己アピール出来る要素だと気づけますよ。

アルバイト経験が評価されそうな求人に的を絞ろう

今までのフリーター経験を活かして、有利に転職活動を進めたいのであれば、アルバイト経験が評価されそうな求人に的を絞って応募することも大事です。

具体的には、以下の通り。

  • 今の会社と同じ職種・業種に絞って探す
  • バイトで身につけたスキルの活かせる求人を探す

通常の正社員の転職活動と同じで、業種・職種・スキルさえ噛み合えば、採用される確率はグッと上がりますので、まずは自分のアルバイト経歴がフルに活かせそうな求人に的を絞ってみてください。

転職エージェントを活用しておくとフリーター経験を活かしやすい

フリーターとしてのアルバイト経験を有効に活かしたいのであれば、大手の転職エージェントを活用しておきましょう。

職歴なしのフリーターの場合、転職エージェントに登録しても面談に呼ばれないかもしれませんが、経歴に合わせて求人が多数届きますので、登録しておくだけ選択肢が広がります。

また、届いた求人に応募すれば面談に呼ばれる可能性も上がるので、利用しておくだけ損はありません。

オススメの大手転職エージェントは、以下の通り。

職歴なしでも求人を紹介してもらえる大手転職エージェント

リクルートエージェント…国内最大手の人材会社で、求人数・情報量・知名度No.1。職歴なしでも利用可能。同じくリクルートの運営する「就職Shop」は20代の経歴に自信のない人向けで、職歴なしの人もより丁寧な対応に期待できる。→リクルートエージェントの解説記事

doda(デューダ)…国内2番手の人材会社パーソル運営。リクルートに次いで求人数・情報量が圧倒的。エージェントだけではなく、転職サイトとしての機能も備えているので、届く求人数は圧倒的な量を誇る。転職初心者向けなので、必ず登録しておきたい。→dodaの解説記事

Spring転職エージェント…世界No.1の外資系人材会社「アデコ」運営。求人は”量より質”という方針。広告色が弱いので、より正確な求人情報を得やすい。登録するだけで自分に合わせたディープな求人が届くので、職歴なしでも利用しておきたい。→Spring転職エージェントの解説記事

大手転職エージェントは求人数が多い分、フリーターの経歴でも自分に合った求人がしっかり届きますので、登録して確認だけでもしてみてください。

未経験職に就く場合は工夫が必要

職歴なしのフリーターの方で、今のアルバイトの職種・業種とはまったく違う仕事で正社員になりたい場合は、工夫が必要です。

難易度で言えば、就活生以上の努力が必要となりますし、年齢を追う毎にチャンスは狭くなります。

この場合、以下の2つの方法がオススメです。

  • 派遣会社の利用を検討しておく
  • フリーター向けの就職支援サービスを使っておく

派遣会社の利用を検討しておく

フリーターの方で「正社員みたいに長く働きたくない…」「とりあえずフリーターは嫌だけど、未経験職に挑戦してみたい…」という感じの方は、派遣社員がオススメです。

大手派遣会社である「JOBNET(マンパワーグループ)」「テンプスタッフ」の二社は、以下のような強みを持ちます。

大手派遣会社の強み

  • 未経験者でもすぐに仕事が見つかる
  • 一度面談登録を済ませれば、ネットで仕事を探すことも可能
  • 派遣会社に登録しておけば、辞めた後のフォローにも期待できる
  • 全国展開なので、地方の人でも利用可能
  • 大手なので、福利厚生・社会保障が充実している
  • 資格支援制度・キャリアアップ支援などのサポートも充実
  • 紹介予定派遣制度を活用すれば、正社員になれるチャンスも

→JOBNET(マンパワーグループ)の解説記事はこちら

→テンプスタッフの解説記事はこちら

派遣社員の場合、働き方や条件さえ選べばフリーターとあまり変わりないレベルの仕事も選べるので、そこまで正社員に対して積極的ない方なら、妥協案としてはオススメです。

フリーター向けの就職支援サービスを活用しておく

職歴なしのフリーターから、正社員として未経験職に就きたい方は、フリーター向けの就職支援サービスを使っておくのがベストでしょう。

正確には「既卒・第二新卒・フリーター向け」ですが、20代の若手であれば誰でも利用可能です。

大手転職エージェントと違って、未経験の業界や職種を紹介してもらえますので、今のアルバイトとは違う仕事がしたい方は、ぜひとも使っておきましょう。

とくにオススメの就職支援サービスは、以下の通りです。

いい就職.com

★アピールポイント
◎正社員求人限定
◎ブラック企業徹底排除
〇カウンセリング(電話可)などのサポートが充実
〇創業者に既卒経験ありで利用者目線
〇サイト登録式で求人情報閲覧可能
〇中堅企業の紹介多め
〇2001年からの長い運営実績のある老舗
★デメリット
×サイトデザイン・機能がやや古め

ハタラクティブ

★アピールポイント
◎20代向けの転職エージェント
◎20代であれば経歴不問
◎効率重視、登録1分で完了
◎書類選考なしで面接可能
◎全国に面談拠点あり
◎電話面談・Skype面談対応
※ニート・フリーター・学歴なしでも対応
★デメリット
×契約・派遣社員の求人あり

★アピールポイント
◎効率重視、登録1分で完了
◎全国に面談拠点あり
◎最短1週間の内定実績あり
〇中堅~ベンチャー企業多め
〇一部、上場企業の求人も

★アピールポイント
◎面談に平均20時間もかけるほど対応が丁寧
◎社長がニート・フリーター経験あり、利用者目線に沿った運営方針
◎若手中心のベンチャー企業、20代目線のサポート
◎IT・WEB系の紹介中心
◎「ウズカレ」という研修講座を受けた上での就職も可能
★デメリット
×面談に時間をかける方針のため、効率は落ちる

JAIC(ジェイック)

★アピールポイント
◎全国で定期的に説明会開催中
◎地方から東京までの交通費と宿泊費を全額支給
◎正社員の紹介限定
◎営業系の求人中心
★デメリット
×集団面接会あり

これらの就職支援サービスは、無料で登録できて就職先が決まるまで丁寧にサポートしてくれます。

なぜ、無料なのか?

理由は単純で「企業側がお金を払ってでも、将来性のある若者を採用したい」と考えているからです。

人材会社の運営する就職支援サービスでは、人件費に余裕のある企業ばかりなので、ブラック企業はなく、働きやすい企業と出会える確率がグッと高くなります。

また、利用者にすぐ辞められたら就職支援サービス側の信用にも関わるので、対応が丁寧で、決して強引な勧誘や無理な就職を押しつけてくることはありません。

途中で利用をやめることもできるので「思ってたのと違う…」「いい仕事を紹介してもらえない…」と思った場合も安心です。

とくにこれらの就職支援サービスは「既卒・第二新卒・フリーター・ニート」といった、レールから外れた人向けのサポートを行っているサービスで、読者と同じような悩みを持つ人を数多くサポートしてきた実績もあります。

さらに就職支援サービスは効率面も重視しているので、履歴書作成の手間がかからず、すぐに面接に行き着くことも多いので、就職活動で余計な手間をかける時間も省けます。

もちろん、面談のアドバイスもしっかりと行ってくれるので、安心して利用できますよ。

無料でここまでサポートしてくれると「怪しい…」と思う方もいるでしょう。

しかし、日本は若手が不足していて、それだけ「お金と時間をかけてでも、しっかりと若い人材を採用したい」と思っている企業が多いということです。

これらのサービスをしっかり活用しておけば、今まで1人で抱え込んで悩んでいたことがバカバカしくなるほどスムーズに就職・転職先が決まりますので、ぜひとも利用してみてください。

※現在は景気がよく買い手市場で非常に内定がもらいやすく、紹介してもらえる求人も多いので、早めの行動をオススメします。

フリーター
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