【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー

平日休みで土日に休めない仕事はここがつらい!出勤日が不安定な職業の抱える闇

「平日が休みで辛い…」
「土日が仕事で辛い…」
「祝日も出勤で辛い…」

そう悩んでいませんか?

平日出勤・土日祝休みの一般職と比べ、休日出勤の仕事は気持ち的にもしんどいと感じることがあると思います。

また、平日が休みの仕事は平日出勤の仕事で働く人とプライベートの時間が合わないため、何かと不遇な思いをすることもあるはずです。

一般職の友人が休日を満喫しているのに
自分だけ仕事なのは辛い…

その結果、平日休みにも関わらずプライベートを満喫できず、休日出勤で嫌な思いをしている方も多いのでは…?

そこで当記事では、平日休みの仕事の辛いところを解説した上で、土日祝休みの仕事へ転職するためのコツなどもご紹介していきます。

転職で成功する方法

外資系運営「LHH転職エージェント」をご存知ですか?
他とはひと味違う高い交渉力求人提案力年収アップを実現
当サイト限定でその秘密を紹介しています。

→もっと詳しく

平日休みの仕事は損する?土日休みはうらやましい?

平日休みの仕事は損をするという意見がありますが、それにはどういった理由があるのでしょうか?

人材会社マイナビのアンケート調査結果では、以下のような意見が見受けられます。

「友人の多くも土日が休みのため、同じ土日休みでないと一緒に遊びにくい」

「パートナーが土日休みなので一緒にいたい」

「イベントやコンサートが土日にあることが多いので」

「多くの人が休みの中で働くのは耐えられないとフリーターのとき思った」

「何となく、休みに休みをとっている感じがいい」

「安定している感じがするから」

出典:https://woman.mynavi.jp/article/160430-22/

平日休みが損するという意見をまとめてみると、以下のような理由が目立ちます。

▼平日休みが損していると感じる理由

  • 一般職の友人や恋人と時間が合わない
  • 一般向けのイベントと日程が合わない
  • 休みの日に休みがとれた感じがしない

一般職で働く人と時間が合わないのは
休みが満喫できないので損してるかも…

土日じゃなくて平日が休みだと
確かにしっかり休めた感じがしないなぁ…

世間は一般職に合わせて動いているため、土日が休みでないとプライベートが満喫できず、休めた気分にならない人も多いようです。

土日が休めないなら会社の休日制度を把握しておく

土日が休めない仕事の場合、一般的には「シフト制」に区分されます。

ただ、問題となるのが「完全週休二日制」か「週休2日制」かで実際の休日数が変わってくるというところです。

・完全週休2日制(土・日) ⇒ 毎週土曜と日曜が必ず休みになります。
・完全週休2日制(水・日) ⇒ 毎週水曜と日曜が必ず休みになります。
・完全週休2日制(日・他1日) ⇒ 毎週日曜と他の曜日1日が必ず休みになります。
・完全週休2日制(シフト制) ⇒ シフトに応じて必ず毎週2日の休みがあります。

・週休2日制(日、第2・3・4水曜) ⇒ 毎週日曜と第2・3・4水曜が必ず休みになります。
・週休2日制(日、月2回土曜日) ⇒ 毎週日曜と月2回土曜が必ず休みになります。
・週休2日制(土・日 ※年4回土曜出社日あり)
⇒ 基本的に毎週土曜と日曜が休みですが、年に4回土曜出社日があります。

出典:https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/8783/

平日休みで疲れがとれなかったり、休みが少ないと感じているのであれば、実際の休日数が平均より少ない可能性があるので、しっかりと記録をとって休日数を確認しておくことも大事でしょう。

休めない会社の特徴

以下の記事にもまとめてあるから参考にしてくれ

平日休みの仕事が辛い理由と続けるデメリットとは?

平日休みの仕事は世間と時間が合わないためプライベートが充実しない

世間のあらゆるサービスは、土日祝日が休みである業種に合わせて動いています。

お店やレジャー施設では土日祝日にセールやイベントが行われ、冠婚葬祭も土日祝日に行われるのが通例ですね。

私は土日祝日勤務だったせいで、ライブなどのイベント参加や、友人の冠婚葬祭への参加など、色んなことへの参加機会を泣く泣く見送った経験があります。

「有給消化したい…」と思ってみても、土日祝日が忙しい職場であったため、実質有給消化は平日限定という状況だったんです。

また、土日祝日が出勤なせいで、プライベートは充実したものとは言いにくかったです。

友人や知人との飲み会にも参加できず、レジャースポットでの遊びや、イベントなどもまったく参加できず、どんどん人脈が狭くなっていきました。

世間と時間が合わずに、人脈が狭くなって、引きこもりがちになる…というのが、土日祝日勤務のお仕事のデメリットですね。

今は完全週休2日制の職場で働いているため、イベントやセミナーの参加から、友人や同僚との飲み会参加など、充実したプライベートを勤めています。

平日休みの仕事は恋愛・結婚事情が良くならない

土日祝日が出勤の仕事って、とにかく恋愛や結婚で不利な傾向があります。

多くの人が「平日出勤、土日休み」という生活サイクルを送っているせいで、恋人が出来ても時間が合わずに破局…ということも何回もありました。

同じ土日祝日勤務の業種の恋人でなければ、長く続かないと思います。

また、結婚を視野に入れると「土日祝日は休みで子育てに時間を当てられる仕事がいい」と思っている人も多く、そのせいで土日祝日出勤の仕事は、独身者が多い傾向にもあります。

まともな恋愛や結婚をするなら、土日祝日は休みの仕事のほうが有利です。

私も、土日祝日が休みの仕事を始めてからは、恋愛も充実しだしました。

やっぱり、世間と時間が合う仕事は恋愛には有利です。

平日休みの仕事は不定期出勤で健康バランスが乱れがち

私の前職は土日祝日は出勤固定、平日の休日の曜日は固定されていなかったため、一週間の生活サイクルの作りにくい仕事でした。

2連休ではなく、飛び石連休になることも珍しくなく、まとまった休みが取りにくく、公私の使い分けがしにくい仕事だと常々感じていました。

土日が忙しいため、疲れたと思ったら月曜日で消化試合のごとく仕事して火曜日休み…と、メリハリのつけにくい仕事だと感じましたね。

メリハリをつけて、公私のオンオフを使い分けたい方は、土日祝日完全休業の仕事に就いたほうがいいでしょう。

私も土日祝日完全休業の仕事に転職してからは、土日はスポーツジムに通うなど、健康意識が強くなりました。

土日祝が休みの仕事に転職するとどうなる?

土日が休みだと充実感を感じやすい

よく、土日祝日出勤の業種は「平日の人の少ない時間に商業施設えを利用できて優越感に浸れる」とは言いますが、そもそも平日勤務したことないので、優越感も充実感もねえわ!…という感想でしたね。

逆に私は、土日祝日の人混みの喧騒感や賑やかさが好きなので、すごく充実感を感じていますね。

また、土日祝日の友人などとレジャースポットに訪れたり、イベントやセミナーにも気軽に参加できるようになったので、プライベートも充実しています。

平日出勤の仕事につくと、アクティブなアウトドア派になりやすくなると思いますね。

周りの環境や、固定休の精神的な余裕が、生活をアクティブに変えてくれますよ。

転職理由に「土日が休みだから」というのは動機のひとつに留めておきたい

平日休みの仕事が辛いと感じている人の中には「土日が休みだから…」という転職理由が許されるかどうか気になる方もいると思います。

結論から言えば、転職理由のひとつとしてはまったく問題ないでしょう。

待遇しか見ないで「土日休みだからなんでもいい!」というのであれば別ですが、ほとんどの方はその他の条件や仕事内容も見て転職先を選んでいるはずです。一般的な会社は土日休みであることが当たり前なので、面接時に転職理由として述べても悪い印象を残すことは少ないでしょう。

ただ、転職活動の際に志望動機や転職理由として挙げるべき要素としての優先度は高くはないので、内定後に雇用契約を結ぶ段階で休日出勤の状況を確認しておく程度に留めておく方がスマートかもしれません。

転職活動時に企業側に希望条件を押しつけ過ぎると
書類選考の段階で落とされやすくなるからね…

つまりは、自分の中で転職を決める理由とするのはOKであっても、書類選考や面接段階で「土日休みだから」と言うのは控えた方がいいということです。

建前として使うとしても「土日出勤なのでプライベートに当てる時間がない」「土日出勤なので一般職の人と関わる機会が少ない」など、平日休みであることが仕事やプライベートにどのような影響がを及ぼしており、転職先で土日休みになったらどうしたいかを伝えることが大事です。

もっとも、転職活動では経歴がある程度があって「転職して入社したら自分は何ができるか?」が重要視されます。ですので、土日休みが転職理由であることは本質的な問題にはならないので、あまり気にする必要はないでしょう。

土日祝日勤務の仕事を辞めて転職先を探す場合のポイント

公私のメリハリがついて充実感の増す平日勤務のお仕事ですが、土日祝日勤務の業界から転職する際は、色々と注意が必要です。

まず、念頭に置いておきたいのは「同業種への転職」「今までの経歴にこだわった転職」では、結局土日祝日勤務の職場に就く可能性が高い…ということですね。

小売・飲食・接客業などであれば「土日祝日休みたい!」なんていう人材は、まず門前払いですからね。いまどき、土日完全休業のお店なんて滅多にないですからね。

そのため、土日祝日勤務から抜け出すには、

  • 他業種の転職を意識する
  • 今までの経歴にこだわらない
  • 場合によっては未経験者OKの仕事を選ぶ
  • 土日祝日完全休業の企業を選ぶ

…などのポイントを意識する必要があります。

多少の妥協は受け入れよう

とはいえ、このご時世ですから、一部の超優良企業でもなければ、土日祝日完全休業ではない会社も多いです。社内規則や求人票では土日祝日完全休業と記載しているものの、やむを得ず出勤している職場も多いです。

転職の際に、露骨に「土日祝日は絶対に休みたい」と主張しすぎると、落とされやすくなりますので、それとなく相手に休日の出勤状況を聞くテクニックも必要になります。

実際、20代の方では超大手以外は、週6日勤務状態の仕事も珍しくないみたいですからね。

土日祝日休日の仕事を希望して、結果として週休1日の職場に就いてしまったのでは、本末転倒です。

転職エージェントを有効活用しよう

私が土日祝日完全休業の仕事を見つけたのは、転職エージェントというサービスを使ったことがきっかけでした。

転職エージェントでは、担当の方が自分の適性に合った職場を紹介してくれます。

非公開求人も多数掲載されているため、思わぬ仕事とも出会いやすいです。

また、エージェントが営業や調査などで得た、転職先の「社風」「人間関係」「コンプライアンス意識」なども教えてもらえるため、土日祝日がしっかり休めるかどうかも教えてもらえます。

ハローワークや求人サイトでは、よく土日祝日完全休業詐欺みたいな求人が横行しているため、絶対に土日祝日休日を譲れないのであれば、転職エージェントで転職先の状況を詳しく教えてもらった方が間違いありません。

土日祝日勤務の仕事に疲れて、平日出勤の仕事でライフワークを見直したい方は、一度転職エージェントに相談して、今後の人生と仕事の在り方を考え直してみましょう。意外な天職が見つかりやすいですよ。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

仕事辞めたい【悩み別】
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スコシテン
error: 当サイト掲載コンテンツの著作権はsukoshiten.com管理者に帰属します。「著作権法 第32条第1項」の引用要件外での掲載文章のコピー利用はお控えください。
タイトルとURLをコピーしました