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【頭が固くても大丈夫】頑固な人に向いてる仕事一覧+就くための方法を解説!

頑固な性格を持つ人々には、新しいその強みや長所、そして注意すべき弱いみや短い所が存在します。

彼らは自分の信念を貫いて知られ、変化やアイデアに対しては拒否反応を尚、頑固な性格は責任感や信念に基づく行動力や目標達成のための粘り強さにもつながります。

この記事では、そんな頑固な人に向いてる職業について探求していきます。個性を正しく理解し活用することで、より充実したキャリアを築くヒントが得られます。

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頑固な人の弱みや短所:仕事ができないと思われやすいデメリット

頑固な人は、一度考えを決めたら変えず、確固たる信念を持っています。その姿勢は、時として他人からの信頼やリーダーシップを担う場面で強みとなり得ますが、同時に、仕事の場において思わぬトラブルの原因ともなりかねません。果たして、頑固な性格がビジネスの場でどのような弱みや短所を生むのか。以下、頑固な人が持ちがちな欠点と、それが業務上でどのような影響をもたらすかを明らかにします。

新しいアイデアや変化に対して否定的で現状維持を好む

頑固な人は、安定した環境や現状維持を好む傾向があります。
新しい提案や変化に対して、最初から懐疑的であることが多い。
これが原因で、組織やチームの革新や進歩を阻害するリスクが増えます。

他人の意見を聞き入れずに自分の意見を押し通す傾向が強め

頑固な人は、自分の意見や主張を押しつけることが多いです。相手の意見や考えを尊重せず、自分の意見を絶対視する傾向があります。 協力を重視する職場やチームでのコミュニケーション上の問題は考えられる可能性があります。

自分の意見や考えを強く持っているのは良いことですが、他人の提案やフィードバックを受け入れるのが苦手であることが多いです。その結果、チームの意思決定過程が停滞したり、コミュニケーションの障壁が生まれる可能性がある。

状況に合わせた臨機応変な態度を取れずに過去の成功体験や常識にとらわれやすい

過去の成功体験や固定観念に捉われて、新しい方法や考え方を取り入れるのが難しい。
常に”これまでのやり方”を優先し、現在の状況や環境の変化に柔軟に対応するのが難しく、
その結果、組織やプロジェクトの進行に遅れを生じさせることがある。

この項目のまとめ

以上のような欠点を抱えていると、仕事でもプライベートでも上手く行かず、生きづらさを感じることが多いかもしれません。

もし、自分の弱みや欠点が理由で仕事で活躍できていないと感じているなら、リクナビNEXTのグッドポイント診断を受けてみることをオススメします。

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頑固な人に向いてる仕事や業界

「向いてる仕事」の定義は様々ですが、

  • 適性や才能を発揮できる
  • 興味関心が持てる
  • 熱中できる
  • 今までの経験が活かせる

といった仕事は、長く続いて活躍できる可能性が上がります。

そのためには、まず自分を知っておく必要があります。

周りと比べて自分の欠点を気にすることはありません。

自分の強みや長所を活かせる仕事こそが「本当に向いてる仕事=適職」です。

頑固な人は、以下の隠れた才能を秘めています。

▼頑固な人が持つ意外な適性

  • 自分軸がある
    自分自身の意見や信念を大切にする、考え方に一貫性がある、安易に周りに流されない、堅実で安定性ある判断をする
  • 粘り強さ
    作業に集中する、困難なことも諦めない、一途に貫く、価値観が合う企業や相手を大事にする

こういった適性は、意外と自分でもわかってないことが多いです。

しかし、アピール次第では転職活動を有利に進めることができ、思いもしなかった天職を引き寄せます。

このような性質を踏まえ、頑固な人に向いてる仕事を解説していきます。

研究職・専門職

研究職や専門職では、深く掘り下げた知識やスキルが求められます。

  • 研究者
  • 生物学者
  • 化学者
  • 歴史研究家
  • 天文学者

頑固な人は、自分の考え方や理論を追求することで成果を上げられます。また、長期間かけて研究を進めることもありますので、忍耐力や根気も必要です。

自営業・起業家

自営業や起業家は、自分のビジョンやアイデアを実現するために行動する必要があります。頑固な人は、自分の考えに基づいて事業を展開し、成功へと導くことができます。

  • 起業家
  • ショップオーナー
  • フランチャイズオーナー
  • オンラインビジネスオーナー
  • フリーランス

これらの職業では、自らのビジョンや方針を持続的に実行することが重要です。頑固な人の持つ強い意志や確固たる信念は、自営業や起業家として大きな強みとなります。

製造業の管理職

製造業では、効率的な生産管理や品質管理が重要です。頑固な人は、自分の意見を貫き通し、効果的な改善策を提案することができます。また、一貫性や堅実さが求められるため、頑固な性格は適しています。

  • 生産ラインマネージャー
  • 品質保証マネージャー
  • 供給連鎖マネージャー
  • 工場マネージャー
  • 生産計画マネージャー

プロジェクトマネージャー

プロジェクトの進行管理や調整が求められる仕事では、頑固な人は自分の意見をしっかりと主張することができます。また、計画性や組織力も必要ですので、頑固な性格は有利に働くことがあります。

  • 建設プロジェクトマネージャー
  • ITプロジェクトマネージャー
  • イベントプロジェクトマネージャー
  • マーケティングプロジェクトマネージャー
  • R&Dプロジェクトマネージャー

プロジェクトの方向性を保持しながら遂行するため、頑固な人はそのリーダーシップスキルを活かせます。

保守管理や整備に関する業務

保守・整備業務では、正確さや一貫性が求められます。頑固な人は、自分の作業方法や手順を徹底的に追求し、高い品質を維持することができます。また、問題解決能力も必要です。

  • 機械整備士
  • 車整備士
  • 電気設備保守スタッフ
  • ビルメンテナンススタッフ
  • 航空機整備士

これらの仕事は、一貫した作業と高い専門知識が求められます。頑固な人は、その特性を活かして安定したサービスを提供できるでしょう。

政治家・社会運動家

政治や社会の変革を目指す仕事では、頑固な人は自分の信念を貫き通し、改革を実現することができます。また、説得力やリーダーシップも求められるため、頑固な性格は有利です。

  • 市議会議員
  • 国会議員
  • 政策アドバイザー
  • NPO活動家
  • 環境運動家

頑固な人は、その信念を持ち続ける強さを活かして、多くの人々を動かす力を持っています。

弁護士・法律関係

法律関係の仕事では、正確さや論理的思考が重要です。頑固な人は自分の主張を明確にし、証拠や法的根拠に基づいて主張することができます。また、堅実さや忍耐力も必要です。

  • 弁護士
  • 検察官
  • 判事
  • 法律事務所のパートナー
  • 法律顧問

これらの職業での成功には、頑固さとともに、高い倫理観や強い信念が求められます。

大工・職人

大工や職人として働く場合は、技術力や精密さが求められます。頑固な人は、自分の技術や作業方法を追求し、高い品質の仕事を提供することができます。また、忍耐力や根気も必要です。

  • 大工
  • 金属加工職人
  • 石工
  • 陶芸家
  • ガラス細工職人

職人や大工は、技術の習得や作品作りに深いこだわりを持つことが多い。頑固な性格の人は、そのこだわりを活かして、高品質な作品を生み出すことができます。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

ASSIGNでは、自分の経歴や価値観に合わせて、自分に合った企業や求人まで具体的にわかるため、現実的にキャリアアップすることができます。

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ミイダスの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ!

頑固な人が自分に合った仕事を見つけ出すコツ~就くまでの方法

「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」

向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。

そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。

向いてない仕事を見極める

世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。

その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか?」「どんな仕事が続かなそうか?」を見極めましょう。

▼頑固な人に向いてない仕事の例

  • 頻繁に環境が変化したりトレンドの移り変わりの激しい仕事
    例:ITエンジニア、アナリスト、デジタルマーケティング、プロダクトマネージャー、ソフトウェアテスター
    向いてない理由:これらの仕事には、頻繁な変化や情報への対応が求められるため、頑固な性格ではストレスを感じる可能性があります。
  • チームワークや協調性が中心となる仕事
    例:プロジェクトマネージャー、HR(人事)スペシャリスト、イベントコーディネーター、広告代理店のアカウントエグゼクティブ、チームスポーツのコーチ
    向いてない理由:これらの仕事ではチーム内で協力し合い、協調性やチームワークが求められます。頑固な性格の人には向かないかもしれません。
  • 多様な意見や要望を取り入れて対応する仕事
    例:カスタマーサポート、PR(広報)、コンサルタント、旅行代理店のスタッフ、社会福祉士
    向いてない理由:これらの仕事では多様な意見や要望に柔軟に対応する必要があります。頑固な性格だと他者と協力しづらく、適切な対応が難しいかもしれません。

こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。

また、職業そのものだけでなく、

  • 一緒に働く人との相性(社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針)
  • 社風(会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方)
  • 会社の扱っている商品(サービス内容や製品)

といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。

そのためには、仕事内容や採用条件以上に、

  • 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか?
  • 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか?
  • その会社が扱っている商品に惹かれるか?

といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業=向いてる」ではなく

会社/人/扱ってる商品やサービスなど

様々な情報から判断しましょう

向いてる仕事が見つかる転職サービス

向いてる仕事に就くためには何から始めればいい?
適職を調べてもその仕事に就く方法がわからない…
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そう悩んでいる人にオススメしたいのが転職サービスでプロに相談するという方法です。

わざわざプロに相談しなくても
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このように考えている人も多いでしょうが、まずは「プロに相談した方が間違いのない転職ができる理由」について説明させてください。

多くの転職サービスでは、紹介される求人は「診断ツールに入力した回答」「登録時に記入した情報やアップロードした職務経歴」で決まる仕組みになっています。

そのため、職務経歴書を作り込まないと今の職場と似たような待遇や年収の求人紹介ばかりされがちという問題があります。

ですので「今の職場環境と違う待遇や条件で働きたい」「本当に向いてる仕事を見つけたい」と思っても、似たような魅力のない求人ばかり紹介されて、結局転職できず…という方も少なくないです。

とくにこのページを熱心に読んでいる「向いてる仕事を見つけたい」という人にとっては、今での職歴から選ばれた求人情報しか得られないということは、自分の選択肢を無意識のうちに狭めてしまう結果となります。

そうでなくても、転職活動を行うにあたり、下記のような「面倒事」が発生します。

▼転職活動で生じる負担の例

  • 求人探しから応募までの手続き
  • 応募求人が受かるかどうか悩む負担
  • 履歴書や職務経歴書の作成
  • 応募企業に合わせた職務経歴書の添削
  • 応募企業に受かるための企業研究や面接対策
  • 面接~内定後のスケジュール調整などの細かな連絡
  • 受からない場合のスキルアップや資格取得
  • 今の会社の退職手続き

こういった面倒事を、在職中のまま行うのは負担がかなり大きいです。

また、忙しくて考えがまとまらないうちや、しっかりとしたキャリアに関する情報収集を行わないうちに、無理に転職してしまうと、失敗してしまうリスクも上がります。

そうでなくても「とにかく仕事に就ければいい」という動機だけでなく「自分の適性を発揮できる職業に就きたい」という願望を満たすためには、自己分析を徹底的にやらないといけません。

自己分析は、診断ツールを使うだけでは「自分一人の思考」にとらわれがちなので、より精度の高い診断にはプロのアドバイスを受ける必要があります。

幸い、ほとんどの転職サービスは無料で相談できる上に、サポートに満足できなかったらいつでも利用を停止できるので、少しでも転職に興味があるなら気軽に相談してみるだけ得です。

転職してキャリアアップしてる人は

プロのサポートを得ながら

転職を成功させてるんですね…

もし、この記事をきっかけに「本当に向いてる仕事に就いて活躍したい」「もっと自分に向いてる仕事を知りたい」と思った方は、ぜひ転職サービスを利用してプロに相談してみてください。

以下に、当サイトで厳選した「本当にオススメできる転職サービス」を紹介していきます。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

弊サイトでオススメしているキャリアコーチング系サービスは「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、心理学などの専門知識をベースにした体系的なアプローチによって、利用者個人個人に合わせたサポートを行い、本当に自分に向いてる仕事を見つけ出したり、先行きの不透明なこの時代において「迷わないキャリアの軸」「将来性の高いキャリア計画」を設定するサポートを行ってくれます。

それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

なお、ポジウィルキャリアは初回の相談(カウンセリング)は無料で、LINE登録からの相談も受け付けています。

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