「人見知り」とはかつては”子供特有の症状”として、知られていました。
ところが、近年では大人に対しても「人見知り」という言葉はよく用いられます。
よく「人見知りは甘えだ！」と言われますが、まあそれも一理あることでしょう。
もっとも、多くの人の人見知りは、過去の家庭環境や対人関係に由来するもので、個人によって差のあるものでもあります。
もちろん、人見知りは克服できればそれに越したことはありません。
しかし、他人の気持ちを考えられない人間は、いきなり「人見知りを克服しろ！」と無理難題・荒療治を押しつけてきます。
人見知りをいきなり克服することは不可能です。
むしろ、人見知りのまま大人になった人物が、いきなり同年代のコミュ力のある人間と同じ振る舞いをしてみても、かえって失敗経験を味わいトラウマになるだけです。
人見知りの人間が飛び込み営業職に就いても、門前払いされる結果しか待っていませんからね。
そこで今回は、比較的人見知りでも徐々に社会的な対人関係構築能力を築きやすい仕事を紹介していきます。
もくじ
人見知りに向いている仕事
人見知りに向いている仕事は、とくに以下の特徴があります。
- そもそも、あまり人と関わらない仕事
- 特定の社員や顧客としか関わらない
- 不特定多数と関わるが、表面上の付き合いだけで済む
こういった特徴があるため、段階的な人見知りの改善が可能となりやすいです。
それでは、人見知りに向いている仕事を見ていきましょう。
製造業
製造業は、人見知りにもっとも向いている仕事の一つです。
もともと、日本は戦前から製造業が盛んで、技術力の高い国でした。
国民全体に内気で職人気質な体質があったので、元々日本人は人見知り気質が強いのです。
その証拠に、国内では誠実で高い品質を誇る自動車産業を中心とした、多くの製造業が経済を支えています。
製造業ではそこまで競争意識が高い現場は多くなく、生真面目な傾向が強いので、職種や業界を選べばホワイト企業勤務も夢ではありません。
関連記事：製造業の工場はホワイト勤務が多い事実。残業が嫌なら断然工場勤めがオススメな理由
技術職
また、日本人は職人気質の人見知り体質が強いため、技術職も向いています。
製造、建築、IT、デザイン、クリエイティブなど…。
多種多様な技術職が国内に存在します。
技術職は基本的には指示されたことを忠実にこなしていくことが多いので、人見知りであってもコミュニケーション能力は最低限で済む現場も多いです。
「どうしても人と関わりたくない！」というような人は、技術職でひたすら技術を磨き上げましょう。
ルート営業
人見知りにもっとも向いていない印象のある”営業職”ですが、ルート営業や法人向けであれば、深く狭くな人間関係が重視されるので、人見知りだけど一度心を開くと上手く人付き合いできるタイプにはおすすめできます。
ルート営業は、コツコツ信頼関係を築き上げていく日本の企業体質と噛み合っている仕事ですので、人見知り向けと言えますね。
関連記事：人見知りの僕が実は営業に向いていたお話。人見知り・コミュ障でも営業マンにはなれる！
接客業
また、人見知りに向いていない印象の強い”接客業”も、業種や職場を選べば人見知りでもこなせます。
そもそも、マニュアルや接客用語が用意されているので、ある程度は自分で考えて話す必要もありません。
「仕事とプライベートではまったく別の人格」と割り切れるタイプの人見知りは、接客業に向いているといえますね。
仕事とプライベートで人付き合いを変えられる能力が身につけば、人見知りでもとくに困りません。
関連記事：接客業に向いている意外なタイプの人の特徴。接客業で磨かれる能力とは？
事務職
事務職も人見知りには向いています。
ただし、雑務が多く、電話対応や他の部署との引き継ぎもあるので、最低限のコミュニケーション能力が求められます。
また、事務職の閉鎖環境と女性の多い職種で、ドロドロした人間関係が築かれやすいため、そういった人間関係でも上手くやっていける柔軟なコミュニケーション能力が必要になることもあります。
そもそも日本人の多くは人見知り体質です
もっとも、日本人には「恥の文化」や精神性と、鎖国体質が色濃く残っているため、少なからず人見知りの体質が多くの人にあります。
それを職場の環境や人間関係で克服している人が多いだけ…という話ですね。
早い話、くだらない世間話や社会人マナーさえ覚えてしまえば、浅い付き合いやコミュニケーションに困ることはないのです。そして9割が、その程度のコミュニケーション能力で事なきを済ませているわけです。
あまり、人見知りであることをコンプレックスとせず、自分なりの対人関係の構築の仕方を身につけていけば、人見知りは克服可能です。
人見知りを克服するなら自分に合った職場を選ぼう
人見知りに向いている仕事は、結局のところは「職場の人間関係」がすべてです。
人見知りで内気な人間でも、同じ目線で向き合ってくれる同僚や上司が多ければ、自然と職場に馴染んでいけます。
逆に、体育会系の現場で「やってから覚えろ！」と周りのノリに合わせることを強要したり、職人気質の強い「見てから覚えろ！」という現場では、話しかけることもままならないまま、手探りで仕事を覚えなければなりません。
人見知りを克服するならば、まずは「この人と仕事したい」と思うような上司や、自分に合った対人関係構築の仕方を学べる職場を選ぶことが大切です。
「人間関係を選ぶな！」「誰とでも我慢して付き合え！」という人もいますが、それは社会経験や対人関係の経験を一定積んだ人の言い分で、そもそも人見知りはスタートラインにすら経っていないのですから、職場の人間関係は思いっきり選んでOKなのです。