ミスが多い人に向いてる仕事11選

ここでは、日常的にミスをする人に適した仕事のリストを紹介します。ミスをしやすい人は、自分に合った仕事を見つけるのが難しいことが多いようです。しかし、ミスをしやすい人でも活躍できる仕事はたくさんあります。自分に合った仕事を見つけるためには、自分の性格を理解し、活躍できる職場環境を見極めることが大切です。ここでは、ミスをしやすい人のためのキャリアのヒントをご紹介します。

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ミスが多い人に向いてる仕事【解説付き】

ミスが多い人に向いてる仕事は、以下の通りです。

  • 自動車製造工
  • 陶芸家
  • ステンドグラス工芸家
  • 警備員
  • 画家
  • イラストレーター
  • グラウンドキーパー
  • 漁師
  • 盆栽職人
  • 森林官
  • スポーツインストラクター

ミスが多い人が無理なく働ける仕事を見つけ出すためには「ミスが大きな損失につながらない仕事」「ミスが命の危機につながらない仕事」「ミスしても誰かに怒鳴られることが少ない仕事」を選ぶ必要があります。

自動車製造工

陶芸家

食器などで使われる陶磁器には、土からつくられる「土もの」と、 磁器と呼ばれる「石もの」がある。そのうち土ものである陶器をつ くるのが陶芸家。陶器の制作には、土もみ、形づくり、轆轤回し、 絵付け、窯焼といった工程がある。このうち土もみ、轆轤回しは、「土 こね3年、轆轤8年」ともいわれ、熟練の技が必要とされる。また、 技術ばかりでなく美的センスや独創性も必要。
美術系の大学や専門学校で技術や知識を学び、事業所や窯 ~元への就職を目指そう。
美術系の大学や専門学校で技術や知識を学んだのち、事業所や窯 元に就職する。著名な陶芸作家や伝統工芸士のもとに弟子入りする 人も多い。窯元が開いている陶芸教室などで学び、展覧会に出品し 評価を得て独立する方法もある。プロになるには相当な実力が必要。

ステンドグラス工芸家

ステンドグラス工芸家は、ステンドグラスデザイナーやステンド グラスアーティストとも呼ばれる。
ステンドグラスというと教会を連想する人が多いかもしれないが、 宗教にとらわれない独創性に富んだ作品は、喫茶店や公共施設、一 般家庭などにも設置されている。
ステンドグラス製作の工程は、寸法計測、デザイン、素材選び、 製図、ガラスカット、組み合わせ、枠付け、仕上げに大別され、地 震による壁面の歪み、風圧などを計算してつくる必要がある。
美術系大学や専門学校でデザイン、工法について学んだ後、 工房に弟子入りしよう。
ステンドグラスを専門につくる工房があるので、そうしたところ に就職するのが一般的。美術系大学や専門学校でデザイン・工法に ついて専門的に学んでいると有利。

警備員

画家

イラストレーター

グラウンドキーパー

漁師

盆栽職人

盆栽職人は、鉢の中で松や杉などの木々や植物を栽培し、時間をかけてその枝振りなどを整えながら、風雅さを持った魅力的な鉢植えに育て上げる
盆栽特有の園芸技術を習得するだけでなく、時間をかけて木々の成長を観察する根気強さ、何よりも鑑賞に堪えうる美しいものに仕立てる美的センスが必要となる
有名作家の作品となると、一鉢で数百万円もするものがある
盆栽職人に弟子入りするのが最も一般的かつ成功する一番の近道
師匠に師事しながら最低でも5年は修行しなければ一人前にはなれない
とはいえ、職人なってからの収入は、自分の育てる盆栽や技術の良し悪しに左右される
園芸や植物学の知識を学び続け、盆栽特有の美的感覚を養うことが大切

森林官

森林官とは、全国各地にある広大な国有林を管理する林野庁の職員だ。
国有林の近くに居を構え、自ずから歩いて森林を管理するのが仕事となる。
主に国有林の保全を行う。
野生動物の生息域の確保、レクリエーションの場の提供、二酸化炭素の削減、洪水や山崩れの防御のために、木を伐った後に植林をしたり、木を育てたり、森全体を守っていく。
国有林内林道や歩道の維持管理、森林窃盗(密伐林・盗堀など)や不法投棄の巡視・取り締まりも重要な任務だ
まず林野庁の職員になる必要があるので、国家公務員試験(総合職・一般職)を突破し、林野庁に採用されることが前提だ
その後、研修を受け、適性を見て森林官として配属されることになる

スポーツインストラクター

フィットネスクラブなどで、会員それぞれに合ったトレーニング プログラムを作成し、指導やアドバイスを行なうのがスポーツイン ストラクターの仕事。フィットネスクラブのようなスポーツ施設に 所属するのが一般的。
体育系の学校で指導法を学び、各商業スポーツ施設の採用 試験を受けよう。
商業スポーツ施設で働くには、体育系大学や専門学校を卒業して おくのが近道。また、日本体育協会が実施するスポーツプログラマ ーやフィットネストレーナーなどの資格を取得しておくと有利だろ う。スポーツクラブなどでフィットネスの維持や向上のための指導 や助言を行なったり、実際にトレーニングを指導するための資格だ。

ミスが多い人に向いている仕事が見つかる転職サービス

最後に自分に向いている仕事を見つけ出すために、使っておくべきオススメの転職サービスについて紹介していきます。

ここで紹介するサービスは完全無料で使えるものも多く(※キャリアコーチングサービスのみ有料)、登録しておくと非公開求人の紹介もしてもらえるため、自分に向いてる仕事を見つける上では必ず使っておきたいです。

また、いずれも使いこなせば心強い転職ツールではありますが、自分のキャリア段階や要望に合わせて向き・不向きが変わってくるので、いくつかのサービスを併用して活用することも重要です。

それぞれのサービスの特徴も紹介しているので、自分に合ったものを選んでご活用ください。

リクルートエージェント

業界最大手のリクルートの手がける「リクルートエージェント」は10万件以上の求人を取り扱っているため、自分に向いてる仕事を見つけ出すなら必ず使っておきたいです。

詳しい解説はこちらリクルートエージェントは使える?特徴やデメリットは?面談予約から内定までの期間はどれぐらい?

リクルートエージェントを利用するメリットは以下の通り。

  • 登録から面談案内までの連絡がスピーディー
  • 大手・有名企業の求人紹介多数
  • 自分の希望条件に合わせた求人を厳選して紹介してもらえる
  • スマホアプリで求人受取・職務経歴書の添削・メール連絡を一括管理可能

リクルートは圧倒的求人数と効率の良いサポート体制が確立されているため、膨大な求人情報から自分に向いてる仕事を見つけ出すにはピッタリの転職エージェントだと言えます。

登録して初回面談さえ済ませておけば、仮に転職意欲がそこまでなくても自分のペースで利用可能なので、この機会に登録だけ済ませておくといいでしょう。面談は電話面談だけで済むので、外に出ないで転職活動を進めることもできます。

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ウズキャリ

20代なら若手中心の株式会社UZUZの手がける「ウズキャリ」もオススメです。

詳しい解説はこちらウズキャリの特徴と強みを徹底解説!既卒・第二新卒目線に迫ったベンチャー企業の実力はいかに!?

ウズキャリは主に「第二新卒(就職後3年以内に離職を考えている人)」「既卒(就職先が決まらずに卒業した人)を対象にしているサービスですが、20代であれば誰でも使えます。

ウズキャリを利用するメリットは以下の通り。

  • 面談に平均20時間かけるほど親身な対応に力を入れている
  • 社長や従業員の多くが第二新卒・既卒経験者なので利用者目線の相談対応に期待できる
  • 職務経歴書なしでも気軽に登録できる
  • ネット経由での連絡・サポート体制に強くLINE連絡・オンライン面談など利用者に合わせた柔軟な対応をしてくれる

また、ウズキャリを運営する株式会社UZUZはネットでの情報発信にも積極的で、社内に内向的な人材が集まっているため、商売っ気の多い他の人材業者よりも合っていると感じる人も多いかもしれません。登録から面談までは約1週間で行われオンライン面談にも対応しているため、気になった方はこの機会に利用してみるといいでしょう。

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ミイダス

高精度な適職診断や年収査定が用意されており、適職を見つけ出すのに心強いツールが「ミイダス」です。

詳しい解説はこちらミイダスの仕組みと特徴。登録してみた評価と感想は?

ミイダスを利用するメリットは以下の通り。

  • 適職診断ツールが無料とは思えないほど高精度で便利
  • 性格診断も用意されており自分に向いている会社環境や相性の良い上司も判断しやすくなる
  • 求人情報も社風などの情報がスコア化されてわかりやすい
  • 企業から直接オファー求人が届き人事と直接連絡できる

他の転職エージェントとは違って面談対応などはありませんが、その分、自分で調べたり直接企業とやりとりしたい時には心強いツールとも言えます。

とくに「コンピテンシー診断」では全147種の職種から自分に向いてる仕事がスコア式で表示されるため、自分に向いてる仕事を見つけたい人にとっては使っておくべき価値大です。

詳しい解説はこちらミイダス適性チェックを無料で使ってみた感想と評価。仕組みや活用方法も合わせてご紹介!

ミイダスは完全無料で様々な診断ツールが使える上に、スマホアプリも用意されていて隙間時間の求人チェックから転職活動まで行いやすくなるので、興味のある方はこの機会にぜひ活用してみてください。

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キャリアコーチングサービス

ここまで紹介したサービスは人材会社が手がけるサービスでしたが、最近ではより個人に対して適職を見つけるために徹底したサポートを行ってくれる「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスも登場しております。

キャリアコーチングは他の転職サービスと違って有料ではありますが、以下のメリットがあります。

  • 転職エージェント以上のキャリア相談対応やきめ細かいサポートに期待できる
  • 心理学やキャリア理論の専門家が多数在籍しており高度な適職診断をしてもらえる
  • 目先の転職成功だけではなく長期的な視野でのキャリアプランを提示してもらえる

転職して年収を上げたり、異業種・異職種へ転職したい場合、一般の転職エージェントだと今までの経歴に左右されがちなので、選択肢が狭まりやすい難点があるのですが、キャリアコーチングを受けることで思わぬ転職への道が拓けることもあります。

キャリアコーチングサービスはまだ登場したものが多く評判は固まっていませんが、当サイトの管理人が企業の担当者から直接話を聞いた上でのオススメは「metors」と「ポジウィルキャリア」の2つがオススメです。

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向いてる仕事【性格】
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