「職場の女がうざいと感じる…」
「職場にクラッシャー気質の女がいる…」
「職場に入ってきた女がヤバイと評判…」
このようにお悩みではありませんか？
仕事では、男女平等と建前で言われながらも、女性の中には女性らしさを武器に立ち回る人もいれば、男性に劣らぬ活躍をするためにあえて女を捨てたような振る舞いをする人もいるなど、その在り方は人それぞれです。
ただ、中には無自覚に「女を武器」にしているような、愛嬌や見た目を武器に有利に立ち回ろうとする者も、当然ながら存在します。そして事実、男性はそういった女性の言動にたやすく惑わされることから、時に職場の人間関係を悪くするどころか、恋愛感情が絡むとサークルクラッシャーならぬ「職場クラッシャー」として悲劇を招くことも多々あります。
また、男性目線で言えば女性に対して「可愛いから許される」という心理が働くこともあって、仕事ができないのに許されてしまったり、ひどい場合には社内でチヤホヤされて舞い上がって他人の仕事にまで口出しするようなケースもあります。
いずれにしても、昨今、セクハラや男女平等などが叫ばれる時代ですから公には語りにくい話ではありますが、現実としては「女性だから」「女性らしさ」によって生じる仕事上のややこしい人間関係の問題はあるかと思います。そして、そういった暗黙のルールに気づかないで「女性だから」を武器に使うと、疎まれてしまうものです。
そこで本記事では、職場でうざいと思われる女性の特徴や、職場クラッシャーになりかねない女性の言動について、詳しく解説していきたいと思います。
▼本文を読む前に
「今の仕事に不満がある…」
「職場環境に疑問ばかり…」
「もっと活躍できる職場があるはずだ…」
このような「仕事に不満があること」は悪いイメージがあります。
しかし、見方を変えれば「現状に不満があり何かを変えたい強い動機がある証拠」だとも言えます。
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以下の記事も読んでみてくれ！
職場で嫌われるクソうざい女の特徴
職場で嫌われるクソうざい女の特徴は、だいたい決まっています。
- 圧倒的な嫉妬心を剥き出しの「自分が一番女」
- 多様性を認められない「自分が一番女」
- コンプレックス丸見えの「自分が一番女」
つまり、うざい女とは「自分がNO.1じゃないと気が済まない女」のことですね。
これから紹介するのもそんな「自分が一番じゃなきゃダメ！」と考えているクソ女の特徴を濃縮しているので、ぜひ身近の嫌いな女と照らし合わせながら読んでみてください！
自己中心的な女
職場のクソうざい女は、とにかく自己中心的で周りの迷惑を一切考えません。
「楽しくないから、仕事でも話しまくる」
「私のプライベートが充実してないから職場でストレス解消」
…など、とにかく職場を自分のための場所だと勘違いしています。
その結果、他人の迷惑を顧みない、誰からも内心嫌われるクソうざい女に成り果てるのです。
「もっと、私を見て」
…という願望を持つものなのです
「適度に褒める」
「細かいことでも感謝を口にする」
「仕事で結果を出す」←男性対策
「自己アピールを抑えて、謙虚に振る舞っておく」←女性対策
オールOKなんだけどNE★
自分は「偉い・すごい・仕事が出来る！」と勘違いしている
職場のクソうざい女は傲慢です。
自分のことをエライ・すごいと勘違いしています。
さらに、上司の立場を利用して自分の傲慢さを正当化してくる場合は、職場は地獄と化します。
いわゆる「お局(つぼね)」ですね。
お局クソババアは女の無能さとうざさを濃縮した存在で、職場にとってはもはや害としかならない存在です。
そんな勘違いクソババアと仕事していても、ストレスが多く、仕事における能力も生産性も低下していくだけです。
まるで地獄だな…
完璧主義タイプ・潔癖症タイプは
同僚や上司からも厄介もの扱いされがちですよ
騎士になった気持ちで
一番角の立たない
接し方なんじゃないでしょうか
口だけは立派で行動が伴っていない
職場のクソうざい女は、とにかく口だけは立派です。
いえ、口だけしか取り柄がないのです。
そのため、違う部署に対しても生意気に意見してきたり、あるいは「自分の仕事は大変！苦労している褒めて！」など、幼稚な主張をしてきます。
さらにうざい女で小賢しい場合は、理屈も通っている「正しいこと」に思えるような主張もしてくるため、さらに職場の風紀を乱します。
小学生女子が、教師に「私悪くない、いじめた〇〇くんが悪い」といった自己正当化・責任転嫁でチクっていたのを、社会人風に言い換えているだけですからね。
うざすぎませんかねえ…
適当にあしらって
流しておきましょう
たまには感謝されたり
ほめてもらいたいものですよ…
褒めるというのは
なかなか難しいですからね…
可愛いだけが能
クソブス女ならともかく、中途半端に可愛かったり、職場の男性に気に入られている場合は、さらに職場のうざいクソ女は思い上がって天狗になります。
「可愛さ＝仕事」だと思っているなら、アイドルやキャバ嬢など、女を売る仕事をすればいいにも関わらず、一般職に芸能界や水商売のノリを持ってくるので非常に厄介です。
チヤホヤされるだけが能のクソ女を放っておいている会社は、うざい女がどれだけ仕事で足を引っ張りかねない無能な存在か、わかっていません。
学校のサークルじゃないんですから、可愛い女を部活のマネージャーのようなノリで採用している、学生気分の抜けきっていない職場は辞めることを考えましょう。
全部許しちゃう！
男性陣に気に入られてるみたいで
うぜえ
シめてくるか
つらい思いをしてるんです
職場のうざいクソ女の対処法
このようにうざいだけでなく、職場に迷惑をかけた上、他人の足を引っ張るクソ女ですが、指摘したり怒ることは逆効果で、かえってうざさが増長することになりかねません。
ですので「お前はうざい」「お前は無能」と、職場全体で理解させる必要があります。
甘えたクソ女には、強烈なムチが必要なのです。
無視する
うざいクソ女を懲らしめるためには、職場全体で無視することが効果的です。
うざい女は、本質的にはかまってちゃんですので、構わないで徹底的に無視することが一番の解決策です。
ただし、職場で一人でもうざい女を相手にするようなお人好しがいれば、他の人が無視しても効果がありません。
人事や社長に直訴する
かつて職場のうざいクソ女に悩まされた時にとった方法が「人事(社長)に直訴する」という方法でした。
私自身、現場をまとめる管理職的立ち位置で、部下から「あの女がうざい、どうにかして」という愚痴や相談に頭を悩ませていました。
そうして、苦渋の決断として、
「あの女を辞めさせないのであれば、私が辞めます」
…と、社長に直訴しました。
社長は私の話を聞いた上、うざいクソ女に指導して厳重注意しましたが、クソ女のうざさは留まることもなかったので、そのままクビになりました。
社長の愛人、コネ入社の場合は…
一方、うざいクソ女を、人事や社長自ら好んで採用していることもあります。
とくに零細企業の少人数の会社では「社長の愛人枠」として、縁故採用されてクソうざい無能な女が紛れ込むことも少なくありません。
その場合、クソうざい女に「うざい」と指摘したら最後、社長に密告され、社内での評価の落とされるリスクが大きいです。
恋人気分で公私混同出来ずに、子供気分で仕事している大人は少なくないのです。
クソうざい女の放置されている職場は転職をするべきです
もっとも、クソうざい女を放置して、職場の風紀を乱しているような会社は、人事やマネジメントが正常に機能しておらず、社員のパフォーマンスを下げていることにも気づかない無能ですので、早いうちに見切りをつけるべきでしょう。
クソうざい女に足を引っ張り続けられていては、仕事の成果も出せませんし、能力も伸びません。
学校の教室で騒ぐバカがいて授業が阻害されていたように、職場でもうざい女1人いるだけで全体の足が引っ張られかねないのです。
そんなクソうざい女を放置しているような職場は、社員に気持ちよく仕事してもらおうと考えていませんからね。今後の待遇が良くなる可能性も低いでしょう。
職場でクソうざいと思われている女性の方へ
自分で気にしすぎなだけで、意外と周りになんとも思われていない女性も多いですからね。
本当にうざいクソ女はこんな記事、最後まで読みませんから。
また「私、職場で嫌われてるのかな…？」とお悩みの方は、サイト運営者が魂込めて書いた力作である、以下の人気記事を読んでみるといいですよ。人生や仕事のヒントがたくさん詰まってます。
当サイトでは、女性が仕事で活躍するためのヒントを書いた記事も多数掲載していますので、職場に不安や不満のある方は、ぜひ参考にしてください。
職場の嫌いな女に疲れたら転職の検討を
職場の嫌いな女との付き合いに疲れている方は、転職を検討しておくといいですよ。
実は転職者の多くが、人間関係を理由に転職を決意しているため、もしかしたらこの記事にたどり着いたのも、運命かもしれません。
アドラー心理学でも「仕事のストレスは対人関係がほとんど」と言われており、それほど人間関係が嫌で転職するのは当たり前なのです。
やはり、人間関係が悪い職場はそれだけ職場に無駄なストレスが蔓延するので、仕事が出来る人ほどさっさと転職していく傾向にあります。
考えても見てくださいよ。
この先、定年退職までずっと嫌いな女と職場で関わり続ける未来を。
毎日、うざい女の言いように振り回され、仕事で余計なストレス抱えて、それでキャリアアップも昇給もないまま終わる人生なんて、考えるだけで嫌になりませんか？
転職すれば、理想の上司や人間関係のいい職場でメキメキ仕事が出来る可能性も考えると、今の職場で嫌々クソ女と付き合っているのは、あまりに残念すぎます。
もし、読者の方が転職に興味があるなら、早めに行動しておきましょう。
