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大阪から東京へ転職するメリットは?関西・関東圏での仕事観の違いとは?

「大阪から東京へ転職したい…」そう悩んでいませんか?
東京は大阪よりも平均年収が高く、日本国内の労働人口の4割以上が関東圏で働いているというデータもあります。
それだけ東京は文化や経済の中心地であり、仕事においても選択肢は広いと言えます。

一方で、大阪も第二都市として人や仕事も多くはありますが、東京と比べるとどうしても見劣りしてしまいます。
そのため、大阪から東京へ転職しようと考えている人も少なくはないはずでしょう。
そこで当記事では、大阪から東京へ転職しようと悩んでいる人に向けて、知っておきたいことをまとめてご紹介していきます。

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大阪から東京の企業に転職したい理由は?

まずは、大阪から東京へ転職したいと感じる理由についてご紹介していきます。自分自身の気持ちの整理や、転職活動時の志望動機としてご活用ください。

東京の仕事は大阪に比べて平均年収が高い

東京および関東圏の平均年収は大阪に比べてやや高めです。

・2016年の平均年収

東京都 473万円
神奈川県 477万円
千葉県 445万円
埼玉県 439万円
大阪府 411万円

出典:平均年収ランキング2016(47都道府県の平均年収)|doda

単純に平均年収だけで比べると、東京と大阪では66万円もの平均年収の差があります。
これは「同じような仕事であっても働いている場所の違いだけで年収差が開く」という残酷な現実を表していると言えます。

つまり、大阪から東京への転職を成功させれば、今と変わらない仕事量であっても年収が上がる可能性が高まるのです。
もちろん、今の自分のキャリアで都内に転職可能な企業があるかどうかで変わってきますが、平均年収が高い分、基本給が上がる可能性が高い事実は見過ごせないでしょう。

また、地方間での平均年収の格差に関してよく言われるのが「地方は物価が安く都内は物価が高いので、自由に使えるお金は変わりない」という指摘です。
これに関しては、大阪と東京で賃貸物件の相場はそこまで変わらない上、光熱費の固定費も誤差の範囲なので、実際は東京で転職して年収が上がった分だけ生活が豊かになりやすいと言えます。

東京には有名企業の本社など魅力的な仕事が多い

東京都内には名だたる有名企業の本社が数多く存在します。
逆に大阪では有名企業の事業所があるだけで、本社は都内にあることも少なくありません。
大阪に事業所があるならともかく、東京都内にしか事業所のない会社も数多く存在します。

つまり、事業が上手く行っていて東京から大阪へ進出する企業は多いものの、逆はそこまで多くはないということです。

また、広告業やエンタメ産業などの華やかな仕事の多くは東京都内に本社があり、都内でほとんどの仕事が回っています。
そう考えていくと、東京近郊に住むことで得られる仕事の選択肢は広がる一方で、大阪では選択肢は狭まるということです。

ちなみに、有名転職サイト「リクナビNEXT」の公開求人で見てみても、東京都内の求人は1万5000件近くあるのに対し、大阪の求人は3000ばかりと、実に5倍近くの差が出ている事実からも、いかに東京に多くの仕事が集まっているかがわかるはずでしょう。

「最終的に選ぶ仕事は一つなので求人数が多くても関係なくない?」という声もありますが、求人母数が多いということは、それだけ自分が求める理想の条件に近い会社と出会える可能性が上がるということを意味します。終身雇用制度が崩れ、誰もが転職を考えないといけない現代において、東京で働き仕事の選択肢が増えることは大きなメリットだと言えるでしょう。

東京の人は大阪に比べて冷静な性格の人が多め

世の中には「県民性」と呼ばれる、その地域に住む人や集まる人の性格傾向が存在します。
大阪は元々商売で栄えた町という経緯もあるためか、気性の荒い商売っ気が強い人が集まる一方で、都内は冷静で他人に干渉しない人が多く感じます。

また、東京都内は生粋の江戸っ子よりも、変化を求めて上京してきた若者が多いため、挑戦心のある人と仕事で出会いやすいとも言えます。
もちろん、大阪や地方にもそのような人物はいますが、上京して実際に行動している…という意味では、東京都内の方が自分の人生に良い影響を与えてくれる人物と関わりやすいと言えるでしょう。

都内では公私ともに人との出会いが多い

東京は文化や経済の中心地だけあって、公私ともに人との出会いが増えやすいと言えます。
仕事でもよりハイレベルな人材と関わることで刺激になり、自身の成長にもつながることでしょう。
また、キャリアだけでなく恋愛や結婚を考えた場合、都内の方が出会いが増えやすいと言えます。

大阪から東京へ転職する時のポイントは?

ここからは具体的に、大阪から東京へ転職する際に注意すべきことをご紹介していきます。というのも、都内の求人にいきなり応募しても「大阪住まい」というだけで落とされる確率が高くなるからです。ですので、出来れば万全の準備をした上で転職活動に臨んだ方が間違いなく済むはずでしょう。

「大阪から東京へ住みたい」という動機以外も探し出す

大阪から東京へ転職する際、真っ先に考えておきたいことが「大阪から東京へ転職したい」以外の動機も探し出すということです。
当然ですが、転職の志望動機としては弱く、よほど経歴が企業の求めてる人物像と合ってなければ、転職活動が難航しやすくなります。

具体的に言えば、転職することで自分と企業が得られるメリットをイメージするといいかもしれません。
たとえば、今まで仕事で関わる人が限定的だったなら「都内で働くことでより様々な業種や職種の人と仕事で関われると思ったから」と説明すれば説得力が上がるはずでしょう。
逆に「東京の方が年収が高いから…」というような、転職先や仕事内容と関係の薄い志望動機は避けた方がいいです。
あくまで転職は大阪から東京へ引っ越すための手段に過ぎないため、本来の目的である転職自体は分けて考え、転職先となる企業や仕事内容に焦点を当てて志望動機を考えるといいでしょう。

転職活動や引っ越し用の貯金があると安心

大阪から東京へ転職する場合、大事になるのが「引っ越し用の資金があるかどうか?」ということです。
引っ越しの際は思わぬ出費がかさみますので、最低でも20万円ほどの余裕が欲しいものです。また、住所変更の手続きなどで時間もかかりますので、有給休暇を消化するなどして時間を作る必要もあります。
いずれにせよ、引っ越し用の費用が準備できなければ、都内への転職も思うように進まなくなりますので、引っ越しのための予算やスケジュール管理も考えておくといいでしょう。

大阪で働きながら都内の仕事を見つけ出すとさらに安心

大阪から東京への転職を考えるなら、転職エージェントに登録してプロの専門家に相談しておくといいでしょう。
転職エージェントは無料で使え、自分に合った求人を紹介してくれ、内定後の調整も行ってくれます。

すでに説明した通り、無策で大阪から東京の求人に応募しても落とされる確率が高いため、まずは転職エージェントで専門家の意見を聞いておき、どのような求人なら転職可能かどうかを知っておくといいでしょう。

幸い、転職エージェントでは東京・大阪どちらにも事業所があることが多いため、大阪から東京へ転職する際に心強い味方になってくれるはずです。
また、わざわざ都内にまで行かずとも、電話面談やネットでの書類選考でスムーズに転職活動が進められるため、面接前の準備は自宅で空いた時間にも進めることができます。大阪から東京へ転職を考えている方は、この機会にぜひ転職エージェントを利用してみてください。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

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    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
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いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
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試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

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WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

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