転職できる人とできない人の違いや特徴。転職で成功する人の特徴とは?

世の中には、2種類のタイプの人が存在します。

  • ガンガン転職を成功させてキャリアアップしていく人
  • 書類選考で何社も落ちて結局、転職できない人

この両者には一体どのような違いがあるか、気になりますよね?

そして、出来れば今のこの記事にたどり着いたあなたも「転職できる人になりたい」と考えているのではないでしょうか?

そこで今回は、転職評論家として数多くの転職成功者を研究し続けて見えてきた「転職できる人の特徴と条件」をご紹介していきたいと思います。

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転職できる人の特徴とは?

  • 若い人(既卒・第二新卒)
  • 今の職場に強い不満がある人
  • 今の職場で割を食っている人
  • 職場で損な役回りを演じている人
  • 自分を客観的かつドライに評価できる人
  • 転職先に求める条件が現実的な人
  • キャリアを意識している人

若い人(20代前半、既卒・第二新卒)

転職できる人の条件は単純で、それは「若い人」です。

転職と聞くと「経歴があって能力の高い人しか出来ない…」と思われがちですが、実際はそんなことはありません。

とくに20代前半の卒業後3年以内の方であれば、既卒・第二新卒として就活生同様に扱われるため、比較的転職しやすい立場だと言えます。

しかも、今までの経歴や学歴はあまり関係なく、やる気や人柄だけで優良企業から内定をもらえるチャンスもあるので、20代前半であれば「誰もが”転職できる人”」と言ってもいいぐらいです。

詳しくは以下の記事などにまとめてあるので、20代前半で転職に興味があるなら必ず読んでおきましょう。

今の職場に強い不満がある

転職できる人の絶対的な条件とは「今の職場に強い不満がある」ことです。

なぜなら、現状の仕事に満足しているようでは転職すら考えないから。

関連:ネガティブな退職理由はあり?なし?ポジティブな転職理由を考えだすために今の仕事不満を見つめ直そう

日本の企業は古風な会社が多く、職場の環境を変えようにも個人の力ではどうしようもないことが圧倒的に多いですよね。

よく大企業が「変化をもたらす若い人材を求めている」とは言いますが、社内環境が古臭ければ働く人の意識もドンドン古臭いものに染まっていきます。

仮に会社を変えるために働こうにも、日本の会社では年功序列なので管理職・役員クラスまで出世して権限を持たなければいけませんし、その過程でつまらない大人の思考に染まっていく人の方が多いぐらい。

つまり、転職しなければ今の会社の不満の解消は原則的に無理なんです。

そのため、優秀で現実的な人ほど、ダメな会社に見切りをつけて転職していきます。

関連:なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか?仕事の出来る真面目な人から辞めていく職場は自分も辞めた方がいい?

仕事の実務面で割を食っている

組織の仕事は”チームワーク”が重要ですので、仕事の実務面で優秀ですと割を食うハメになります。

どういうことかと言うと、仕事が出来れば出来るほど損をすることになりやすいのです。

そのため、組織の仕事においては”適度に手を抜く”方が立ち回りやすくなるわけです。

「頼れる社員」
「仕事の出来る優秀な人」

このようにおだてておきながら、部下や同僚に余計な仕事を押しつけれくる人間はたくさんいます。

そして安請け合いしたら最後、余計な仕事を押し付けてくる割には給料も評価も上がらないどころか、上司が我が物顔で成果を横取りするなんて、ざらによくあります。

関連:仕事で優秀な人は潰される?有能な人材が会社に潰される驚きの理由と仕組みとは?

職場の人間関係で損な役回りを演じている

仕事では人間関係のいざこざが付き物です。

それも「派閥争い」「出世競争」「職場いじめ」など、仕事でのギスギスが人間関係に悪影響をもたらします。

関連:仕事の腹黒い人間関係と人間心理。「出世争い」「競争社会」の因縁に巻き込まれた場合の対処法とは?

そのため、人のいい人や付き合いの上手い人ほど、調整役として損な役回りを演じる立場になりがちです。

ハッキリ言って、職場や仕事の愚痴とか、しょーもない足の引っ張り合いに関わっているのは総じて時間の無駄です。

「仕事の人間関係は仕事だけのもの」

こう割り切れない人間が多いからこそ、職場の人間関係はぎくしゃくするのです。

仕事に余計な人間感情を持ち込むことはよい大人のすることではないので、職場の人間関係が最悪だと感じたら素直に転職しましょう。

関連:職場の人間関係が最悪!仕事で人間関係が悪くなる理由や原因、人間関係が悪くなりやすい会社の特徴とは?

関連:人間関係が理由の転職はあり?なし?みんなの本音と真相をぶっちゃけます

自分を客観的かつドライに評価できる

転職できる人の特徴とは「自分を客観的かつドライに評価できる」こと。

なぜなら、多くの人間が自分を過大評価してしまうから。

「この職場で評価されているから転職しても上手くいく」
「本当の自分はこんなもんじゃない」

このような思い込みを抱え転職活動しては、思いの外上手くいきません。

なぜなら、転職先の相手は他の職場で働く人間の能力など知る由もないからです。

そのため、転職活動にあたっては自己分析およびに業界分析・企業研究をしっかり行い、自分をドライかつ客観的に評価しておかなければいけません。

極端な話で例えるなら、飲食店のシフトリーダーがどれだけ仕事が出来たとして、一般職では中々評価されないのと同じ。

経歴は書類上で評価されてしまうことを念頭にいれておきましょう。

逆に言えば、今の職場で上手く行ってなくても、経歴さえあれば転職自体は容易だと言うことです。

関連:意外!実は仕事ができる人の特徴。本当に仕事が出来る人の圧倒的な共通点とは?

関連:転職に失敗して後悔してしまう人の特徴と理由。転職先は妥協しないで納得できるまで選び抜くこと

転職先に求める条件が現実的である

転職できる人の特徴とは「現実をしっかりと見ている」ことです。

転職活動を理想の職場探しと勘違いしている人は、自分のキャリアでは絶対に入社不可な条件を高望みしたり、適正年収を把握していない傾向があります。

一方で、転職できる人は良くも悪くも”妥協”ができるため、転職は成功しやすくなります。

逆説的に言えば「自分が採用される見込みが高い転職先」を狙い撃ちしているからこそ、転職に成功するのです。

キャリアを意識している

転職できる人は、そもそもが「常に転職を意識したキャリアづくり」に余念がありません。

今どき、一つの会社にしがみつくリスクはあまりに大きいため、これは当たり前のこととも言えるでしょう。

関連:「今の会社にしがみつくしかない」と考えている人の勘違い

逆にダメな人ほど「今の会社が嫌になったら転職について調べればいいや」「リストラされたら失業保険受け取りながら転職活動すればいいや」と悠長に考えています。

そしてそういう人は、いざ転職を考え出した時に「書類選考すら受からない…」「自分のキャリアだと前の職場と同じ条件すら望めない…」と現実に直面してしまい、妥協した末にダメな会社で前より待遇の悪い会社に入社してしまうハメに。

転職活動は常に今の仕事と並行して、定期的に行っておくべきものです。

今の会社を辞める決心がついて転職活動してからでは、あまりに遅すぎます。

あなたも、今の会社を辞めたくなったらすぐに転職できる人になるために、キャリアプランニングを常に意識しておきましょう。

転職を成功させるために今しておくべきこととは?

あなたもいつでも「転職できる人」になりたいのであれば、今からでも出来ることから始めておくといいでしょう。

万が一、今の職場環境が変わったりリストラされそうな時でも、キャリアをしっかり意識して転職活動しておけば、すぐに次の転職先を見つけられますよ。

いざという時のため常に転職活動を行っておこう

転職を成功させるために必須条件とは「今の自分のキャリアでどのぐらいの転職先候補があるのか?」をしっかりと知っておくことです。

たとえば、転職者の8割が使っている「リクナビNEXT」や、求人メールが多く届く「doda」に登録して、常に求人情報をチェックしておくぐらいの努力は、当たり前にしておきたいものです。

また、経歴のある方でとくに年収面にこだわりのある人は、ハイクラス求人の集まる「ビズリーチ」も使っています。

ハッキリ言って、今の日本の各界の人手不足の状況を鑑みれば、転職先自体はいくらでもあります。

ただし、今の職場よりもいい条件であったり、より将来性のある会社に就こうと考えるのであれば、冷静に求人を確認する必要もあります。

…とはいえ、今の職場以外にも同じような職場がたくさんあるとわかるだけでも、今の職場に依存する必要はなくなります。

気持ちや精神的に楽になるためにも、転職活動で今の職場以外の転職先候補も知っておくといいでしょう。

いざ転職しようと思ってからキャリアを見直していては、あまりに遅すぎます。

転職エージェントを利用して定期的なキャリアの相談を

今や転職できる人の多くが使っている「転職エージェント」を活用しておき、定期的に転職についての相談をしておくのは当たり前の考え方となっています。

転職エージェントとはプロのキャリアアドバイザーが転職に関する相談に乗ってくれ、無料で登録・利用が出来ます。

すぐに転職したい人から、今の会社に不満があって「そのうち転職したい…」という動機であっても、転職エージェントで相談することが可能です。

転職エージェントでは非公開求人が8割以上を占めているため、巷の求人サイトでは出会えない求人も紹介してもらえるチャンスです。

また、転職エージェントでは「職務経歴書作成の指導」「面接の指導」などのサポートも受けられるので、転職活動を意識しておきたい方は使っておく価値ありですよ。

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