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転職できる人はすごい?転職に成功するの特徴と転職できない人の違いとは?

「なんであの人は何度も転職できるんだろう?」
「転職できる人って、何か秘密の技があるのかな?」
「もしかして、私には転職の才能がないのかも…」

そんな風に考えたこと、ありませんか?

実際、周りにはスムーズに転職を果たす人がいる一方で、何度試してもうまくいかないと感じる人もいます。その違いは一体、何なのでしょうか。そして、その“すごさ”を身につけることは可能なのでしょうか?

転職は、ただの勇気や運だけではなく、確固たる理由や方法、そして準備が必要です。そして、あなたもその方法を知ることで、転職できる人の仲間入りができるかもしれません。

この記事では、転職できる人が持っている「すごい」特徴や秘密の方法を紹介します。そのヒントを元に、あなた自身の転職活動に活かしてみてください。

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転職できる人の特徴とは?

  • 若い人(既卒・第二新卒)
  • 今の職場に強い不満がある人
  • 今の職場で割を食っている人
  • 職場で損な役回りを演じている人
  • 自分を客観的かつドライに評価できる人
  • 転職先に求める条件が現実的な人
  • キャリアを意識している人

若い人(20代前半、既卒・第二新卒)

転職できる人の条件は単純で、それは「若い人」です。

転職と聞くと「経歴があって能力の高い人しか出来ない…」と思われがちですが、実際はそんなことはありません。

とくに20代前半の卒業後3年以内の方であれば、既卒・第二新卒として就活生同様に扱われるため、比較的転職しやすい立場だと言えます。

しかも、今までの経歴や学歴はあまり関係なく、やる気や人柄だけで優良企業から内定をもらえるチャンスもあるので、20代前半であれば「誰もが”転職できる人”」と言ってもいいぐらいです。

詳しくは以下の記事などにまとめてあるので、20代前半で転職に興味があるなら必ず読んでおきましょう。

今の職場に強い不満がある

転職できる人の絶対的な条件とは「今の職場に強い不満がある」ことです。

なぜなら、現状の仕事に満足しているようでは転職すら考えないから。

関連:ネガティブな退職理由はあり?なし?ポジティブな転職理由を考えだすために今の仕事不満を見つめ直そう

日本の企業は古風な会社が多く、職場の環境を変えようにも個人の力ではどうしようもないことが圧倒的に多いですよね。

よく大企業が「変化をもたらす若い人材を求めている」とは言いますが、社内環境が古臭ければ働く人の意識もドンドン古臭いものに染まっていきます。

仮に会社を変えるために働こうにも、日本の会社では年功序列なので管理職・役員クラスまで出世して権限を持たなければいけませんし、その過程でつまらない大人の思考に染まっていく人の方が多いぐらい。

つまり、転職しなければ今の会社の不満の解消は原則的に無理なんです。

そのため、優秀で現実的な人ほど、ダメな会社に見切りをつけて転職していきます。

関連:なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか?仕事の出来る真面目な人から辞めていく職場は自分も辞めた方がいい?

仕事の実務面で割を食っている

組織の仕事は”チームワーク”が重要ですので、仕事の実務面で優秀ですと割を食うハメになります。

どういうことかと言うと、仕事が出来れば出来るほど損をすることになりやすいのです。

そのため、組織の仕事においては”適度に手を抜く”方が立ち回りやすくなるわけです。

「頼れる社員」
「仕事の出来る優秀な人」

このようにおだてておきながら、部下や同僚に余計な仕事を押しつけれくる人間はたくさんいます。

そして安請け合いしたら最後、余計な仕事を押し付けてくる割には給料も評価も上がらないどころか、上司が我が物顔で成果を横取りするなんて、ざらによくあります。

関連:会社で優秀な人が潰される本当の理由。部下を潰す上司や会社の特徴は?

職場の人間関係で損な役回りを演じている

仕事では人間関係のいざこざが付き物です。

それも「派閥争い」「出世競争」「職場いじめ」など、仕事でのギスギスが人間関係に悪影響をもたらします。

関連:仕事の腹黒い人間関係と人間心理。「出世争い」「競争社会」の因縁に巻き込まれた場合の対処法とは?

そのため、人のいい人や付き合いの上手い人ほど、調整役として損な役回りを演じる立場になりがちです。

ハッキリ言って、職場や仕事の愚痴とか、しょーもない足の引っ張り合いに関わっているのは総じて時間の無駄です。

「仕事の人間関係は仕事だけのもの」

こう割り切れない人間が多いからこそ、職場の人間関係はぎくしゃくするのです。

仕事に余計な人間感情を持ち込むことはよい大人のすることではないので、職場の人間関係が最悪だと感じたら素直に転職しましょう。

関連:職場の人間関係が最悪!仕事で人間関係が悪くなる理由や原因、人間関係が悪くなりやすい会社の特徴とは?

自分を客観的かつドライに評価できる

転職できる人の特徴とは「自分を客観的かつドライに評価できる」こと。

なぜなら、多くの人間が自分を過大評価してしまうから。

「この職場で評価されているから転職しても上手くいく」
「本当の自分はこんなもんじゃない」

このような思い込みを抱え転職活動しては、思いの外上手くいきません。

なぜなら、転職先の相手は他の職場で働く人間の能力など知る由もないからです。

そのため、転職活動にあたっては自己分析およびに業界分析・企業研究をしっかり行い、自分をドライかつ客観的に評価しておかなければいけません。

極端な話で例えるなら、飲食店のシフトリーダーがどれだけ仕事が出来たとして、一般職では中々評価されないのと同じ。

経歴は書類上で評価されてしまうことを念頭にいれておきましょう。

逆に言えば、今の職場で上手く行ってなくても、経歴さえあれば転職自体は容易だと言うことです。

転職先に求める条件が現実的である

転職できる人の特徴とは「現実をしっかりと見ている」ことです。

転職活動を理想の職場探しと勘違いしている人は、自分のキャリアでは絶対に入社不可な条件を高望みしたり、適正年収を把握していない傾向があります。

一方で、転職できる人は良くも悪くも”妥協”ができるため、転職は成功しやすくなります。

逆説的に言えば「自分が採用される見込みが高い転職先」を狙い撃ちしているからこそ、転職に成功するのです。

キャリアを意識している

転職できる人は、そもそもが「常に転職を意識したキャリアづくり」に余念がありません。

今どき、一つの会社にしがみつくリスクはあまりに大きいため、これは当たり前のこととも言えるでしょう。

関連:「今の会社にしがみつくしかない」と考えている人の勘違い

逆にダメな人ほど「今の会社が嫌になったら転職について調べればいいや」「リストラされたら失業保険受け取りながら転職活動すればいいや」と悠長に考えています。

そしてそういう人は、いざ転職を考え出した時に「書類選考すら受からない…」「自分のキャリアだと前の職場と同じ条件すら望めない…」と現実に直面してしまい、妥協した末にダメな会社で前より待遇の悪い会社に入社してしまうハメに。

転職活動は常に今の仕事と並行して、定期的に行っておくべきものです。

今の会社を辞める決心がついて転職活動してからでは、あまりに遅すぎます。

あなたも、今の会社を辞めたくなったらすぐに転職できる人になるために、キャリアプランニングを常に意識しておきましょう。

転職を成功させるために今しておくべきこととは?

あなたもいつでも「転職できる人」になりたいのであれば、今からでも出来ることから始めておくといいでしょう。

万が一、今の職場環境が変わったりリストラされそうな時でも、キャリアをしっかり意識して転職活動しておけば、すぐに次の転職先を見つけられますよ。

いざという時のため常に転職活動を行っておこう

転職を成功させるために必須条件とは「今の自分のキャリアでどのぐらいの転職先候補があるのか?」をしっかりと知っておくことです。

たとえば、転職者の8割が使っている「リクナビNEXT」や、求人メールが多く届く「doda」に登録して、常に求人情報をチェックしておくぐらいの努力は、当たり前にしておきたいものです。

また、経歴のある方でとくに年収面にこだわりのある人は、ハイクラス求人の集まる「ビズリーチ」も使っています。

ハッキリ言って、今の日本の各界の人手不足の状況を鑑みれば、転職先自体はいくらでもあります。

ただし、今の職場よりもいい条件であったり、より将来性のある会社に就こうと考えるのであれば、冷静に求人を確認する必要もあります。

…とはいえ、今の職場以外にも同じような職場がたくさんあるとわかるだけでも、今の職場に依存する必要はなくなります。

気持ちや精神的に楽になるためにも、転職活動で今の職場以外の転職先候補も知っておくといいでしょう。

いざ転職しようと思ってからキャリアを見直していては、あまりに遅すぎます。

転職エージェントを利用して定期的なキャリアの相談を

今や転職できる人の多くが使っている「転職エージェント」を活用しておき、定期的に転職についての相談をしておくのは当たり前の考え方となっています。

転職エージェントとはプロのキャリアアドバイザーが転職に関する相談に乗ってくれ、無料で登録・利用が出来ます。

すぐに転職したい人から、今の会社に不満があって「そのうち転職したい…」という動機であっても、転職エージェントで相談することが可能です。

転職エージェントでは非公開求人が8割以上を占めているため、巷の求人サイトでは出会えない求人も紹介してもらえるチャンスです。

また、転職エージェントでは「職務経歴書作成の指導」「面接の指導」などのサポートも受けられるので、転職活動を意識しておきたい方は使っておく価値ありですよ。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

  • LHH転職エージェントオススメNo.1!
    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
    →LHH転職エージェントの紹介記事はこちら
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス)異業種へ転職したい方必見!
    「適職診断→適職に就くためのキャリアプラン作成→適職に就くためのスキルアップ講座」を行うことで、未経験からでも異業種へ転職して年収アップを実現することを可能とした、次世代型エージェント。キャリア支援・スキルアップ講座ともに空いた時間にできるため、長期間での転職活動確実な年収アップ希望する職種への転職成功を目指したい人向け
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いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

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試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

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WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

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なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

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