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転職できる人はすごい?転職に成功するの特徴と転職できない人の違いとは?

「なんであの人は何度も転職できるんだろう?」
「転職できる人って、何か秘密の技があるのかな?」
「もしかして、私には転職の才能がないのかも…」

そんな風に考えたこと、ありませんか?

実際、周りにはスムーズに転職を果たす人がいる一方で、何度試してもうまくいかないと感じる人もいます。その違いは一体、何なのでしょうか。そして、その“すごさ”を身につけることは可能なのでしょうか?

転職は、ただの勇気や運だけではなく、確固たる理由や方法、そして準備が必要です。そして、あなたもその方法を知ることで、転職できる人の仲間入りができるかもしれません。

この記事では、転職できる人が持っている「すごい」特徴や秘密の方法を紹介します。そのヒントを元に、あなた自身の転職活動に活かしてみてください。

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転職できる人の特徴とは?

  • 若い人(既卒・第二新卒)
  • 今の職場に強い不満がある人
  • 今の職場で割を食っている人
  • 職場で損な役回りを演じている人
  • 自分を客観的かつドライに評価できる人
  • 転職先に求める条件が現実的な人
  • キャリアを意識している人

若い人(20代前半、既卒・第二新卒)

転職できる人の条件は単純で、それは「若い人」です。

転職と聞くと「経歴があって能力の高い人しか出来ない…」と思われがちですが、実際はそんなことはありません。

とくに20代前半の卒業後3年以内の方であれば、既卒・第二新卒として就活生同様に扱われるため、比較的転職しやすい立場だと言えます。

しかも、今までの経歴や学歴はあまり関係なく、やる気や人柄だけで優良企業から内定をもらえるチャンスもあるので、20代前半であれば「誰もが”転職できる人”」と言ってもいいぐらいです。

詳しくは以下の記事などにまとめてあるので、20代前半で転職に興味があるなら必ず読んでおきましょう。

今の職場に強い不満がある

転職できる人の絶対的な条件とは「今の職場に強い不満がある」ことです。

なぜなら、現状の仕事に満足しているようでは転職すら考えないから。

関連:ネガティブな退職理由はあり?なし?ポジティブな転職理由を考えだすために今の仕事不満を見つめ直そう

日本の企業は古風な会社が多く、職場の環境を変えようにも個人の力ではどうしようもないことが圧倒的に多いですよね。

よく大企業が「変化をもたらす若い人材を求めている」とは言いますが、社内環境が古臭ければ働く人の意識もドンドン古臭いものに染まっていきます。

仮に会社を変えるために働こうにも、日本の会社では年功序列なので管理職・役員クラスまで出世して権限を持たなければいけませんし、その過程でつまらない大人の思考に染まっていく人の方が多いぐらい。

つまり、転職しなければ今の会社の不満の解消は原則的に無理なんです。

そのため、優秀で現実的な人ほど、ダメな会社に見切りをつけて転職していきます。

関連:なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか?仕事の出来る真面目な人から辞めていく職場は自分も辞めた方がいい?

仕事の実務面で割を食っている

組織の仕事は”チームワーク”が重要ですので、仕事の実務面で優秀ですと割を食うハメになります。

どういうことかと言うと、仕事が出来れば出来るほど損をすることになりやすいのです。

そのため、組織の仕事においては”適度に手を抜く”方が立ち回りやすくなるわけです。

「頼れる社員」
「仕事の出来る優秀な人」

このようにおだてておきながら、部下や同僚に余計な仕事を押しつけれくる人間はたくさんいます。

そして安請け合いしたら最後、余計な仕事を押し付けてくる割には給料も評価も上がらないどころか、上司が我が物顔で成果を横取りするなんて、ざらによくあります。

関連:会社で優秀な人が潰される本当の理由。部下を潰す上司や会社の特徴は?

職場の人間関係で損な役回りを演じている

仕事では人間関係のいざこざが付き物です。

それも「派閥争い」「出世競争」「職場いじめ」など、仕事でのギスギスが人間関係に悪影響をもたらします。

関連:仕事の腹黒い人間関係と人間心理。「出世争い」「競争社会」の因縁に巻き込まれた場合の対処法とは?

そのため、人のいい人や付き合いの上手い人ほど、調整役として損な役回りを演じる立場になりがちです。

ハッキリ言って、職場や仕事の愚痴とか、しょーもない足の引っ張り合いに関わっているのは総じて時間の無駄です。

「仕事の人間関係は仕事だけのもの」

こう割り切れない人間が多いからこそ、職場の人間関係はぎくしゃくするのです。

仕事に余計な人間感情を持ち込むことはよい大人のすることではないので、職場の人間関係が最悪だと感じたら素直に転職しましょう。

関連:職場の人間関係が最悪!仕事で人間関係が悪くなる理由や原因、人間関係が悪くなりやすい会社の特徴とは?

自分を客観的かつドライに評価できる

転職できる人の特徴とは「自分を客観的かつドライに評価できる」こと。

なぜなら、多くの人間が自分を過大評価してしまうから。

「この職場で評価されているから転職しても上手くいく」
「本当の自分はこんなもんじゃない」

このような思い込みを抱え転職活動しては、思いの外上手くいきません。

なぜなら、転職先の相手は他の職場で働く人間の能力など知る由もないからです。

そのため、転職活動にあたっては自己分析およびに業界分析・企業研究をしっかり行い、自分をドライかつ客観的に評価しておかなければいけません。

極端な話で例えるなら、飲食店のシフトリーダーがどれだけ仕事が出来たとして、一般職では中々評価されないのと同じ。

経歴は書類上で評価されてしまうことを念頭にいれておきましょう。

逆に言えば、今の職場で上手く行ってなくても、経歴さえあれば転職自体は容易だと言うことです。

転職先に求める条件が現実的である

転職できる人の特徴とは「現実をしっかりと見ている」ことです。

転職活動を理想の職場探しと勘違いしている人は、自分のキャリアでは絶対に入社不可な条件を高望みしたり、適正年収を把握していない傾向があります。

一方で、転職できる人は良くも悪くも”妥協”ができるため、転職は成功しやすくなります。

逆説的に言えば「自分が採用される見込みが高い転職先」を狙い撃ちしているからこそ、転職に成功するのです。

キャリアを意識している

転職できる人は、そもそもが「常に転職を意識したキャリアづくり」に余念がありません。

今どき、一つの会社にしがみつくリスクはあまりに大きいため、これは当たり前のこととも言えるでしょう。

関連:「今の会社にしがみつくしかない」と考えている人の勘違い

逆にダメな人ほど「今の会社が嫌になったら転職について調べればいいや」「リストラされたら失業保険受け取りながら転職活動すればいいや」と悠長に考えています。

そしてそういう人は、いざ転職を考え出した時に「書類選考すら受からない…」「自分のキャリアだと前の職場と同じ条件すら望めない…」と現実に直面してしまい、妥協した末にダメな会社で前より待遇の悪い会社に入社してしまうハメに。

転職活動は常に今の仕事と並行して、定期的に行っておくべきものです。

今の会社を辞める決心がついて転職活動してからでは、あまりに遅すぎます。

あなたも、今の会社を辞めたくなったらすぐに転職できる人になるために、キャリアプランニングを常に意識しておきましょう。

転職を成功させるために今しておくべきこととは?

あなたもいつでも「転職できる人」になりたいのであれば、今からでも出来ることから始めておくといいでしょう。

万が一、今の職場環境が変わったりリストラされそうな時でも、キャリアをしっかり意識して転職活動しておけば、すぐに次の転職先を見つけられますよ。

いざという時のため常に転職活動を行っておこう

転職を成功させるために必須条件とは「今の自分のキャリアでどのぐらいの転職先候補があるのか?」をしっかりと知っておくことです。

たとえば、転職者の8割が使っている「リクナビNEXT」や、求人メールが多く届く「doda」に登録して、常に求人情報をチェックしておくぐらいの努力は、当たり前にしておきたいものです。

また、経歴のある方でとくに年収面にこだわりのある人は、ハイクラス求人の集まる「ビズリーチ」も使っています。

ハッキリ言って、今の日本の各界の人手不足の状況を鑑みれば、転職先自体はいくらでもあります。

ただし、今の職場よりもいい条件であったり、より将来性のある会社に就こうと考えるのであれば、冷静に求人を確認する必要もあります。

…とはいえ、今の職場以外にも同じような職場がたくさんあるとわかるだけでも、今の職場に依存する必要はなくなります。

気持ちや精神的に楽になるためにも、転職活動で今の職場以外の転職先候補も知っておくといいでしょう。

いざ転職しようと思ってからキャリアを見直していては、あまりに遅すぎます。

転職エージェントを利用して定期的なキャリアの相談を

今や転職できる人の多くが使っている「転職エージェント」を活用しておき、定期的に転職についての相談をしておくのは当たり前の考え方となっています。

転職エージェントとはプロのキャリアアドバイザーが転職に関する相談に乗ってくれ、無料で登録・利用が出来ます。

すぐに転職したい人から、今の会社に不満があって「そのうち転職したい…」という動機であっても、転職エージェントで相談することが可能です。

転職エージェントでは非公開求人が8割以上を占めているため、巷の求人サイトでは出会えない求人も紹介してもらえるチャンスです。

また、転職エージェントでは「職務経歴書作成の指導」「面接の指導」などのサポートも受けられるので、転職活動を意識しておきたい方は使っておく価値ありですよ。

【厳選】オススメの転職サービス

国内では多くの企業が人手不足で、数々の転職サービスが生まれは消えています。

「多すぎてどこを使えばいいかわからない…」

そう悩むあなたに、7年以上の運営の中、数多くの転職サービスを追ってきた弊サイトだからこそわかる本当に使うべき転職サービスを厳選して紹介します。

外資系の一味違うサポート
「LHH転職エージェント」

数ある転職エージェントの中でも最もオススメなのが「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは世界規模の外資系人材会社「アデコ」が運営しているので信頼性バツグン。

こんな人にオススメです

▼LHH転職エージェントを使うべき人

  • 転職したいけど何からすればいいかわからない…
  • 自分の経歴やスキルで本当に転職が成功するのか自信がない…
  • どの求人を選ぶべきか、応募しても受かるかどうかが判断できない…
  • 職務経歴書の書き方や志望動機が思いつかない…
  • 面接でのアピールが上手くいかず不採用続きで心が折れそう…

オススメな理由は
これです!

▼LHH転職エージェントを使うメリット

  • 今の経歴で年収アップが見込めるかどうかをプロが判断してくれるので現実的な判断ができる
  • 自分の経歴やスキルを効果的に伝える志望動機を一緒に考えてもらえる
  • エージェントを通すことで書類通過率や内定率が劇的に上がるので不採用に折れずに済む
  • 自分の希望に沿って厳選された求人だけ提案してくれるので求人選びで迷わずに済む
  • 面接スケジュールの調整から内定後の入社手続きまで代行してくれるので転職活動に集中できる
  • 企業カルチャーなどの”求人では見えない生の情報”も提供してくれるので事前に合うか合わないかを判断できる

LHH転職エージェントの最大の特徴は「360度式コンサルティング」にあります。

これにより、担当者となるコンサルタントの高い交渉力に期待でき、国内大手エージェントでは実現できない綿密なサポートや情報提供が実現。

満足度の高い転職を可能とします。

登録後に紹介される求人情報を見てみるだけでも「一味違う…」と実感できる、外資系ならではの高いサポート力。

「今はまだ転職する気はない…」

そう考えてる人でも、早めに面談や求人提案を受けておき、いざという時に行動できるように備えておく価値あり。

ぜひ、この機会に実感してみてください。

なお、登録対象は卒業後3年以内の第二新卒から40代まで対応、全職種・業種の求人取り扱いありとかなり広め。

登録後に有利になる

とっておきアドバイス!

登録時に入力した経歴によって、担当コンサルタントや紹介される求人が決まります。その後、面談で詳細な情報は修正できるので、登録時はおおよその情報でOK。

転職エージェントを使うときのコツですが、登録後の折り返しメールの確認や対応、初回面談参加をスムーズにするだけで他より有利になるので、お忘れなく。

将来性の高い仕事に就ける
「WorX(ワークス)」

未経験の状態から異業種への転職を成功に導くのが「WroX(ワークス)」です。

▼WorXを使うべき人

  • 転職したいけど経歴やスキルがないので成功する気がしない…
  • 転職活動をしようと思っても面倒で途中で諦めてしまう…
  • 今の仕事を続けても先が見えずに将来のキャリアが不安…
  • このまま同じ仕事を続ける気はないけど、かといって何をしたいか見えない…

WorXの最大の特徴は「合計200時間のスキルアップ講座を受けられる」点にあります。

これにより、今までの学歴・経歴では考えもしなかった選択肢が生まれてきます。

そんなに時間をかけて

スキルアップする必要あるの?

このように疑問の方もいるかもしれません。

しかし、スキルアップしてから転職することで、普通に転職活動するだけでは無理な可能性が生まれてきます。

▼WorXを利用するメリット

  • 経歴問わずに未経験から将来性の高い異業種への転職が決まるまで個別サポート
  • 適職診断で自分に合った仕事を教えてもらえるので求人選びで悩む必要なし
  • 実践的な知識・スキルを身につけられるので今後のキャリアの可能性も広まる
  • IT/WEB業界へも転職できるので在宅ワーク・フレックス制などの快適な働き方も選べるように
  • スキル学習できる自信がなくても週一のオンライン面談でモチベ維持で継続しやすい
  • スキル支援は動画教材を見るだけなので忙しくても通勤時間や休日にコツコツ進められる
  • 転職が決まるまで受講料一切なし、転職できなくても無駄な投資にならない

以上のように、WorXでは登録するだけで、自分に向いてる仕事の診断から転職するまでに必要なスキルの習得まで一貫してサポートしてもらえます。

しかも、身につくスキルや紹介求人は将来性が高いIT・WEB系が多めなので、年収アップや在宅ワークで自由に働けるようにもなります。

でもスキルアップの時間が

無駄に思えて気が進まないかも

そう考えてる方も、安心。

WorXのスキル支援は、パソコンやスマホで動画教材を見るだけなので、苦になることはありません。

また、スキル支援をサボって途中で挫折しないよう、学習計画が用意されたり定期的な面談も実施されるので、無理のない転職活動が行えます。

無料でそこまでしてくれるなんて

なんか裏があるんじゃない?

そう怪しんでる人もいるので、WorXがビジネスとして成り立つ理由についても包み隠さず解説します。

WorXは無料で利用できますが、利用者側は転職が決まって働き出した後に月収の10%が引かれるという形で費用を負担することとなります。

仮に月収30万なら月3万円、これが24ヶ月分なので72万円の負担となります。

げぇ…

結構高いかも…

これだけ見ると高額に感じるかもしれませんが、以下のような理由で「適性価格」だと当サイトは判断しています。

  • 他のスクール系サービスも同額以上の受講料がかかる
  • 他サービスだと転職先が見つからなくても支払わないといけない
  • スクール系サービスだと年収が上がらなかった時に受講料が無駄になる
  • 転職して年収が上がれば回収できる投資額である

仮に転職して年収が+40万以上になれば余裕で元を取れる額なので、未来への投資と考えれば適性価格と言えるでしょう。

さらに、今は政府が企業に推奨している「リスキリング(学び直し)」により受講料が最大70%オフになります。

なお、この最大70%OFFは今のところ2025年3月31日までの期限ありの制度なので、行動したい人は早めにしておいて損はないでしょう。

また、助成金によって受講料負担が減るには条件があるので、まずは面談で自分も補助対象になるか聞いておくといいでしょう。

なお、登録後により優遇してもらえるように、登録後の連絡対応や初回面談参加を忘れないようにしておきましょう。

下のボタンからWorXのサイトに移ると、面談日時を指定できるので確実に参加できる日時を指定しておくと間違いないです。

登録時点からも意欲や最低限のコミュニケーション力を試されてる…と考えて、登録後の対応をスムーズに行うだけで、有利になります。

WorXを有効活用して

成功をつかみましょう!

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