理屈っぽい人は仕事では疎まれる!?理屈っぽい人の特徴〇つ!

「理屈っぽい女性は可愛くない…」

あなたは、他人にこう言われたことがありませんか?

「理屈っぽい」ことは「女性らしくない」と思われることの多い特徴です。

日本の企業は未だに男尊女卑の傾向が強く、仕事においても「女性らしくない」ことを理由に、不遇な思いをされている方も多いハズです。

しかし「理屈っぽい」ことは、使い方次第で武器にもなる性格です。

とくに仕事においては「なぜ?」と言った「ロジカルシンキング(論理的思考)」が重要となる場面も多いからですね。

今回は理屈っぽい女性の特徴を抑えた上で、向いている仕事をご紹介していきます。

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理屈っぽい女性の特徴

頭が良い・文系・学歴がある

理屈っぽい女性は、基本的に頭が良い傾向があります。教養や知識があるからこそ、理屈っぽくなってしまうのです。

理屈っぽいとは「言語化」が上手い、あるいはロジカルシンキングが得意とも言い換えられますね。言動や感情に「なぜ、なに、どのように」という、順序や論理が伴わなければ、納得できないわけです。

無意識に口答えしてしまう

理屈っぽい女性は「なぜ?」を求めてしまうため、無意識に口答えをしてしまうこともしばしばあります。

本人は「なぜ?」と真面目に聞いたつもりが、相手側からすれば「素直に言うことを聞かない」と思われてしまうわけですね。

また、無駄に知識がある分「そんなことわかっている」という態度で話を聞くこともあり、相手に「こいつしっかり話し聞いていないな」と誤解させてしまうこともあります。

男性から好かれにくい

理屈っぽい女性は、男性から好かれにくい傾向にあります。

男性は無意識に女性を見下しているため、理屈っぽい女性は小賢しく思えるからです。

女性はバカでも、愛嬌だけでどうにかやっていけますからね。

男性に「自分をバカだと思わせる」ことに抵抗のある理屈っぽい女性は、男性からすれば「厄介」に思われるわけです。

同姓とは会話が合わない

理屈っぽい女性は同姓とも話が合わないことが多いです。

というのも、女性は「理屈よりも感情」「論理よりも共感」を会話に求めるからです。

女子高生が意味不明な会話で盛り上がっていますが、理屈も論理もあったもんじゃない、とんでもな内容で会話が成立する、アレですね。

また、女性は人間関係の愚痴が大好きなので、理屈っぽい女性からすれば「そんなに嫌いなら、ハッキリ言えば?」とバカバカしく思えることもあります。

その結果、同姓との世間話に馴染めず、孤立しやすくなるのです。

理屈っぽい女性に向いていない仕事とは?

販売店店員

理屈っぽい女性は、販売店店員には向いていません。

なぜなら、お客さんの知りたい情報に対して、理屈っぽく説明してしまい、相手の意向を無視してしまいがちだからです。

ひどい場合には、無意識に相手を小バカにした言動をしてしまうため、クレームなどの問題に発展してしまうこと事態にもつながります。

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事務職

意外に思われるかもしれませんが、事務職は理屈っぽい女性にはあまり向いていません

なぜなら、事務職の雑務の多くは「無駄」だからです。

いちいち「ここはこうした方がいいのでは?」「この業務する必要あるんですか?」なんて考えていては、事務作業が追いつきません。

事務職は女性ばかりの職場が多く、理屈っぽい女は同姓感での”和”を乱すこともありますからね。

デスクワークの代表である事務職ですが、実は理屈っぽい女性には不向きな仕事でもあったのです。

理屈っぽい女性に向いている仕事とは?

理屈っぽい人に向いてる仕事は、以下の通りです。

  • 秘書
  • WEBデザイナー
  • システムエンジニア
  • ライター
  • バイヤー
  • 金融営業
  • 保険外交員
  • 行政書士
  • 司法書士
  • キャリアコンサルタント
  • データアナリスト
  • ITコンサルタント
  • 経営コンサルタント
  • 国税専門官

理屈っぽい性格を活かすなら、論理的な説明や考え方の求められるコンサルタントや士業全般は向いている可能性が高いです。また、順序立った説明が要されるWEBデザイナーやIT関連の仕事とも相性がいいはずです。

それぞれの職種の特性や自分の性質をよく理解した上でキャリアを選べば、自分の個性を活かせるはずなので、ぜひ参考にしてみてください。

秘書

企業経営者や政治家、病院の院長などが職務に専念できるように、さまざまな仕事を引き受けるのが秘書の仕事です。基本的には上司よりも早く出勤し、メールや郵便物をチェックして、出勤してきた上司に報告します。また、上司のスケジュールを確認して調整するのも秘書の仕事です。そのほかにも来客の取次や応接、電話対応や郵便物の発送など、仕事の内容は実に幅広くなっています。事務処理の能力とスケジュールの管理能力、接遇 のマナーや言葉使い、電話対応能力のほか、外資系の企業では英語力も求められます。

企業や団体に就職後、適性を認められて秘書課に配属されるケースが多いようです。秘書のスキルを知る目安としては、実務技能検定協会が実施する文部科学省認定の『秘書検定』や日本秘書協会が行なう『CBS (国際秘書)検定』などがあり、これらで良い成績が取れたならば就職するのに有利となるでしょう。

WEBデザイナー

システムエンジニア

システムエンジニアは「SE」とも呼ばれ、顧客の要求に応じて目的に合ったコン ピューターシステムを設計するのが主な仕事です。開発プロセスのスケジュール管理やマネジメントにあたることはもちろん、納品後の保守管理のマネジメントなどを引き受けることもあります。

このようなシステムエンジニアですが、自社内にSEチームのある会社で勤務できれば、思っている以上に楽という声も少なくはありません。
また、IT関連のエンジニア全体の給料が高いこともあるため、優良企業にさえ就職できれば高い給料と精神的に楽な労働環境に期待できることでしょう。

ライター

バイヤー

金融営業

保険外交員

行政書士

各省庁や都道府県庁、市・区役所や町・村役場、警察署といった官公署に提出する書類の作成には細かい決まりがあります。行政書士は法人や個人に代わり、このような書類を作成し提出手続きをするのが仕事です。たとえば「権利義務に関する書類」について、その作成と相談も行ないます。具体的には、遺産分割協議書、贈与や売買、交換や消費貸借、賃貸借や委任、寄託や和解などの各種契約書があります。

行政書士になるには、行政書士試験研究センターが実施する行政書士試験に合格する必要があります。または弁護士の資格を有する人や弁理士の資格を有する人、公認会計士の資格を有する人や税理士の資格を有する人、国または地方公共団体の公務員として行政事務を

司法書士

司法書士とは日常生活で起こりうるさまざまなトラブルの解決に 向けたアドバイスを提供する「くらしの法律家」である。登記や供 託の手続きを代理で行なったり、裁判所や検察庁、法務局などに提 出する書類をつくったりする。また、法務大臣から認定を受けた者 は、簡易裁判所で行なわれる民事裁判などにおいて当事者の代理人 となることができるほか、家庭裁判所から選任される成年後見人・ 不在者財産管理人・破産管財人などの業務も可能だ。
司法書士試験に合格しなければならない。司法書士試験合 格後、日本司法書士会連合会に登録する。
司法書士の需要は、今後ますます増加すると予想されている。司 法書士になるには、法務省が実施する司法書士試験を受ける必要が ある。司法書士試験合格後、日本司法書士会連合会に登録し、事務 所を置く管轄内の司法書士会に所属して初めて司法書士になれる。

データアナリスト

企業の依頼に基づいて、市場動向などに表われる統計や各種データの数字を読み解き、マーケティングや経営アドバイスを行なうのがデータアナリストの仕事です。

各種データの相関関係やパターンから有益な情報を発見するコンサルタントとしての思考が求められます。また、企画の立案から実施に向けた調整まで、幅広い仕事がこなせる人物がデータアナリストに求められる資質です。

学歴や性別などは問われませんが「データマイニング(膨大な量のデ ータから、経営やマーケティングに必要な傾向や相関関係、パターンなどを導き出す分析方法)」や「テキストマイニング(文字列を対象 にさまざまな手法で有用なデータのみを抽出する分析方法)」といった、データ処理の際に使われる専用ソフトの使用経験があった方が有利です。

ITコンサルタント

インターネットコンサルタントはクライアント(顧客)の要望に 応じ、インターネットを使ったビジネスを技術面からサポートする だけでなく、成功に必要な事業戦略を顧客とともに練るのが主な仕 事。ITコンサルタントやテクニカルコンサルタント、ウェブプロ デューサーとも呼ばれる。仕事の内容は、企画の立案のほか、業績 の見通しを予測し、業務の内容の見直しを提案することもある。情 報系や理数系の大学を卒業した人や、専門的な情報処理教育を受け ている人が多い。
IT コンサルティング会社に就職し、まずはシステムエンジ ニア(SE)として経験を積もう。
大学卒業後は、IT コンサルティング会社やコンピューターシス テム会社、ウェブ制作会社、ウェブ系の広告代理店などに就職する のが一般的だ。

経営コンサルタント

経営コンサルタントの主な仕事内容は、経営改善を依頼された企業や組織の経営実態を調査して問題を診断し、その具体的な改善方法をアドバイスすることだ。
経営の総合的なアドバイスを求められることもあれば、営業や財務の強化、生産効率の向上、経営情報の整備、原価管理、労務、税金対策などの個別の分野に限って依頼を受けるケースもある。
コンサルティングの仕事は基本的に資格がなくてもできるが、中小企業診断士、公認会計士、税理士、行政書士、弁護士、司法書士、ファイナンシャル・プランナーなどが、経営コンサルを名乗って得意ジャンルの相談に乗ってることも多い。
また、経営コンサルとの募集がある場合などには、経営学修士、商学修士などが条件とされたり優遇されたりすることもあるので、大学院で修士課程を修了しておくといいだろう。
加えて国際化の進む中、米国の大学で学んで経営学修士(MBA:Master of Business Administration)の資格を取得して経営コンサルティングを行っている人も少なくない。
”国際標準”の知識やスキルが求められる時代になってきたということだ。
より活躍の場を広げたいという人は挑戦することをすすめる。
まずは大学の経営学部や商学部などへ進学して、経済と経営の基礎知識を身につけておくべきだろう。
コンサルティング会社に就職したのちにコンサルタントとしての実務経験を積みながら、海外留学してスキルアップしていくという方法もある。

国税専門官

国税専門官は、税金に関する調査や指導を行うのが仕事だ。その仕事は、個人や企業が適正に税金を申告してるかどうかを調査する国税調査官、未納となっている税金の催促や財産差し押さえなどの滞納処分を行う国税徴収官、脱税を見つけ検察官に告発する国税査察官の三つに分かれる。国税専門官試験の受験資格は、21歳以上30歳未満の者、または21歳未満で大学を卒業した者、あるいは受験年度に卒業見込みの者など。会計学や商法の専門知識が必要となるため、大学の法学部出身者が多い。採用されると税務大学で約3ヶ月間、税務職員としての基礎を習得する専門官基礎研修を受けたのち、各国税局に配属される。

”理屈っぽい”は仕事においては強み

「理屈っぽい女性は嫌われる」なんて言いますが、むしろ私は「仕事が出来る女性の資質を秘めている」と思っています。

実際に男性からすれば、理屈の通じない女性は感情論ばっかり言葉が足りない人も多く、愛嬌や可愛さだけで許している部分もありますからね。

「理屈っぽいから私はダメだ…」と卑屈にならず、自分の強みを活かせしてやりがいのある仕事を見つけ出してみてください。

理屈っぽい人に向いている仕事が見つかる転職サービス

最後に自分に向いている仕事を見つけ出すために、使っておくべきオススメの転職サービスについて紹介していきます。

ここで紹介するサービスは完全無料で使えるものも多く(※キャリアコーチングサービスのみ有料)、登録しておくと非公開求人の紹介もしてもらえるため、自分に向いてる仕事を見つける上では必ず使っておきたいです。

また、いずれも使いこなせば心強い転職ツールではありますが、自分のキャリア段階や要望に合わせて向き・不向きが変わってくるので、いくつかのサービスを併用して活用することも重要です。

それぞれのサービスの特徴も紹介しているので、自分に合ったものを選んでご活用ください。

リクルートエージェント

業界最大手のリクルートの手がける「リクルートエージェント」は10万件以上の求人を取り扱っているため、自分に向いてる仕事を見つけ出すなら必ず使っておきたいです。

詳しい解説はこちらリクルートエージェントは使える?特徴やデメリットは?面談予約から内定までの期間はどれぐらい?

リクルートエージェントを利用するメリットは以下の通り。

  • 登録から面談案内までの連絡がスピーディー
  • 大手・有名企業の求人紹介多数
  • 自分の希望条件に合わせた求人を厳選して紹介してもらえる
  • スマホアプリで求人受取・職務経歴書の添削・メール連絡を一括管理可能

リクルートは圧倒的求人数と効率の良いサポート体制が確立されているため、膨大な求人情報から自分に向いてる仕事を見つけ出すにはピッタリの転職エージェントだと言えます。

登録して初回面談さえ済ませておけば、仮に転職意欲がそこまでなくても自分のペースで利用可能なので、この機会に登録だけ済ませておくといいでしょう。面談は電話面談だけで済むので、外に出ないで転職活動を進めることもできます。

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ウズキャリ

20代なら若手中心の株式会社UZUZの手がける「ウズキャリ」もオススメです。

詳しい解説はこちらウズキャリの特徴と強みを徹底解説!既卒・第二新卒目線に迫ったベンチャー企業の実力はいかに!?

ウズキャリは主に「第二新卒(就職後3年以内に離職を考えている人)」「既卒(就職先が決まらずに卒業した人)を対象にしているサービスですが、20代であれば誰でも使えます。

ウズキャリを利用するメリットは以下の通り。

  • 面談に平均20時間かけるほど親身な対応に力を入れている
  • 社長や従業員の多くが第二新卒・既卒経験者なので利用者目線の相談対応に期待できる
  • 職務経歴書なしでも気軽に登録できる
  • ネット経由での連絡・サポート体制に強くLINE連絡・オンライン面談など利用者に合わせた柔軟な対応をしてくれる

また、ウズキャリを運営する株式会社UZUZはネットでの情報発信にも積極的で、社内に内向的な人材が集まっているため、商売っ気の多い他の人材業者よりも合っていると感じる人も多いかもしれません。登録から面談までは約1週間で行われオンライン面談にも対応しているため、気になった方はこの機会に利用してみるといいでしょう。

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詳しい解説はこちらミイダスの仕組みと特徴。登録してみた評価と感想は?

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他の転職エージェントとは違って面談対応などはありませんが、その分、自分で調べたり直接企業とやりとりしたい時には心強いツールとも言えます。

とくに「コンピテンシー診断」では全147種の職種から自分に向いてる仕事がスコア式で表示されるため、自分に向いてる仕事を見つけたい人にとっては使っておくべき価値大です。

詳しい解説はこちらミイダス適性チェックを無料で使ってみた感想と評価。仕組みや活用方法も合わせてご紹介!

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