世間って頑張ってないヤツはダメ人間みたいな風潮あるじゃないですか。どの会社もしっかりしてる人しか雇わないみたいな雰囲気で息苦しい…。
しかし世の中には怠惰な人のほうが評価される職場がたくさんあると気づいてから、マジ人生観が変わった。
…そんな私がキャリアを変えた怠け者でも活躍できるという真実についてお伝えしていきます。
【まずは自分を知る】怠惰な人の特徴
向いてる仕事を探すならまずは自分を知ることが一番の近道。
キャリアで成功する人は「自分は他人と比べて何が得意か?」「どんな仕事なら能力を発揮できそうか?」をよく理解して自分に合った仕事を見つけ出しています。

あなたが持つ意外な適性を探しにいきましょう!
怠惰な人の強み
怠惰な人は、こんな可能性を秘めています。

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1.効率を追求できる
怠け者の強みは、ズバリ「効率を追求する能力」です。
めんどくさいことが嫌いだからこそ、最短ルートを見つけるのがうまい。
余計な労力をかけずに成果を出すための方法を自然と編み出す、いわば“サボりの天才”です。
だって、怠け者にとって一番大事なのは「いかに楽して結果を出すか」だから。
そんな合理的な思考と、無駄を削ぎ落とした仕事ぶりこそが、ビジネスでは大きな成果を生み出す。
就活生人気の高い一流企業・星野リゾートの推薦書「イシューからはじめよ」でも似たようなことが書いてあるぐらい、これ最近のビジネスパーソンでは常識ね。
逆に必死にやる気だけ見せて頑張って何時間も残業しても大して給料がもらえないのは、最近のビジネスシーンでも「非生産的で無駄の多い仕事」として、切り捨て対象でしかありません。
2.手を抜くのが上手
「ただ闇雲にがんばるだけ」というのは「無能な働き者」のやることです。
だって、結果が出ない努力ほど虚しいものってないじゃないですか?
たとえば「穴を掘って埋める作業」のような無意味な仕事を上から振られたとします。
これをバカ真面目に指示を守ってやるのは「上からの言われたことを卒なくこなす」のは上手かもしれません。
しかし、そういうのは上が非効率なやり方をしてても律儀に守ってしまうので、せいぜい「言われた通りにやっておけばいい下っ端の中では優秀」であって、それ以上の仕事では伸び悩みます。
なぜならそういうヤツほど、リーダーになると「いいから自分の言うことを守れ!」と無駄で非効率な仕事を部下に押し付け、苦しめる「ダメな上司」になりやすいからです。
知的労働において真に優秀なのは「手の抜き方が上手いヤツ」のことを指します。
その点で怠け者は、実は優れたリーダーの資質を持っているのと言えるでしょう。
3.火事場の馬鹿力がある
火事場の馬鹿力とは、文字通り「火事場」という緊急事態に置かれた時に、普段では考えられないような大きな力を出すことができる、という状態のことです。 byGemini(AI解説)
わかりやすく言えば「夏休み終盤で一気に溜め込んだ宿題終わらす」、あの力ね。
この力がある人は、普段は怠けててダメダメでも、逆境の時にはめちゃくちゃ輝く。
普段のやり方が通用しないで周りが焦ってたり戸惑ってても「こうすりゃいいんじゃね?」であっさり解決できちゃう。
人類には2種類のタイプがいる。
それは
- 決められた仕事が得意な働きアリタイプ
- 普段は怠けているが有事にとんでもない力を発揮する怠けアリ
の2種類だ。
もちろん、この記事を書いてる私も、読んでる君も、後者だ。
なので、私はいつも「どうせピンチになったらみんな自分に泣きついて頼ってくる」と楽観的になって生きていますし、だいたいそうなります。
もちろん、その態度を押し通すための”効率のいい努力”をしたり”みんなが認める実績”というのを適度に出しつつ…ですが。
怠惰な人が抱える苦悩
一方で自分の適性を活かせない職場で働くと自分はダメなのかなと悩みがち。
以下のような環境にいると思うように能力が発揮できずに周りの評価が落ちることも…。
ルールや決まりが多い職場がかったるい
ここまで解説してるように、怠け者のほうが実は優秀なのは疑いようがないですが、世間ではそう思ってない連中もまだまだ多い。
世の中の平凡な社員の多くは
「決められた時間通りに出社する」
「決められた時間内に仕事を終わらす」
「上の言ったことを全部守る」
「誤字脱字なく丁寧な書類をつくる」
というのが仕事だと勘違いしています。
そういう奴らばかりの職場では、参加するだけ無駄な何も決まらないミーティングをすっぽかしても「あいつはやる気がない、無能だ」とのレッテルを貼ってきがちです。
怠け者がそういう職場で無理して働くと、だいたい潰れるし、能力も発揮できません。
頑張ってるヤツらから疎まれる
世間には「頑張ることが美徳」「周りと同じじゃないヤツは無能」と思い込んでる奴らがかなり多いです。
怠け者だと、そういう奴らから疎まれて、非難されがち。
筆者が実際に体験した事例を、いくつか紹介。
- 身だしなみが少し整ってないだけで「やる気あるの?」「この会社向いてないよ?」と説教される(しかも入社前の面接官から)
- クライアントが見るわけでもない社内内部向けの提出物で誤字脱字があっただけブチギレられる(いちいちキレずとも穏便に再提出させるだけで角立たずに済むのでは?)
- 気が乗らない飲み会参加やイベント参加を断るだけで「あいつは非協力的だ」とちくられ上から怒られる(だったら社内経費で主催して業務の一環で参加強制すればいいだけだろ?)
…などなど。
もちろん、外せない商談でミスしたら失注するような場面ではビシッと身だしなみ決めて完璧に練り上げたプレゼン資料用意しますが、そうでない場面でもいちいち全力出す意味がワカラナイ…。
で、これがなんでか長年考えた末に出した結論が「無能なヤツほど、目先のことやルールを守れるかどうかでしか他人の能力を判断できない」「他人のダメな点を指摘することが仕事だと勘違いしてるアホ上司も多い」ということです。
ま、要は「自分が頑張っているのに怠けているお前がムカつく!ズルい!視界に入るな!」という個人的な妬みを、巧妙に「お前はダメだ、仕事ができない」と言い換えてるだけですね。
そして、そういうヤツほど、サクッと圧倒的な成果叩き出して「じゃ、お前も同じことやってみれば?」と突きつけると、なぜか黙り込みます。
…仕事なんてものは、そんなもんです。
怠惰な人に向いてる仕事
皆さまお待ちかね、怠け者に向いてる仕事の紹介を始めるよ。
スコシテンでは8年以上の運営経験をもとに、下記の基準で向いてる仕事を選定しております。
- 最新の業界動向を分析して需要の高い職種を厳選
- 未経験から誰でも就けるチャンスがある
- 実力次第で高収入や自由な働き方が実現しやすい
- 経歴が必要な場合はどういったキャリア形成が必要か明記
運営者は現在、人材育成プログラムの開発に携わる中で、様々な企業から「こういう問題がある」「こういう人材が足りない」といった声を聞いております。
その経験から「今後、ますます必要になるスキルや職業」を選定しているので、将来性の高い職業を厳選できていると自負しております。
悩める読者の皆さまに1人でも多く「スコシテンを読んで良かった」と思っていただけるよう、多彩な角度から「向いてる仕事」を紹介していきます。
営業職
怠け者にガチでオススメの職業No.1、それが営業職!
「え?営業職ってビジネスマナー守ったり外回りの仕事多くて大変じゃない?」
このように「どこが怠け者向きなの?」と疑問に思った人もいるかと思います。
なので、営業職が怠け者に向いてる根拠を説明していきましょう。
怠け者が営業職に向いてる理由
向いてる理由は「結果さえ出せばサボっててもOK」なところ。
営業職に求められる役割ってなにかわかります?
それは「売上につながる結果を出すこと」です。
売上を出せば会社が儲かり、自分のところにも給料が回ってくるからです。
売上を出すために、営業職が「契約を取る」「商品を売る」といった結果を出す必要があります。
物を作っても売れなければ企業は成り立たない。
なので「物を売る」という営業職はどこの会社でも価値が高い。
営業職の典型的なイメージは「見知らぬ人に声をかけてセールスする」だと思います。
しかし、それはあくまで「売上を出す=結果を出すため」にやることであって、手段はなんでもいい。
なので、要領のいい人や知恵が働く人ほど営業職は実は怠けられる職業だったりします。
たとえば、新規営業であれば「どういった傾向のお客さんに売れば買ってもらえる可能性が高いか?」を分析して効率よく結果を出せば、見込みのない客に声をかけ続けるような無駄な仕事をする必要はありません。
このように、怠けるために知恵を使うことで、自分の時間を確保できることが、営業職の知られざる魅力。
さらに、営業職の多くは「成果報酬」が固定給に上乗せされるため、稼ぎやすい職種な点にも注目。
どういうことかというと、固定給が20万だとして、成績に応じて「売上の5%」という形で給料が上乗せされるということです。
なので、中には月100万以上稼ぐ猛者もいます。
また、外回り営業や出張などが多いため、勤務中にサボる時間や遊ぶ時間も確保できるところも、営業職の知られざる魅力。
事務職のような、オフィス内で互いを監視し合うようなギスギスした雰囲気ではなく、他人の目のつかないところで自由にやれるため、怠け者ほど適性がある。
それが営業職の真実。
「営業職にちょっと興味が出てきたかも…」
そう思った方に向けて営業職に就くためのとっておきの裏技を最後に紹介します。
職業ドライバー
職業ドライバー…つまり「タクシー運転手」「トラック運転手」なども怠惰な人ほど適性が高いです。
仕事内容は「顧客を目的の場所に連れていく」か「指定された場所に荷物を運ぶ」のどちらか。
向いてる理由は3つ。
職業ドライバーに向いてる理由
1つ目は「運転している時間が大半で他人にアレコレ干渉されないから」です。
ドライバーの仕事は基本的に一人で車を運転することが中心です。
上司や同僚に常に見られているわけではなく、運転中は自分の空間が保たれます。
誰にも干渉されず、自分のペースで仕事を進めることができるので、怠惰な人にとっては非常に気楽です。
2つ目の理由。
それは「効率の良いやり方ができれば手を抜けるから」です。
運転手の仕事では、効率の良いルートを見つけることが求められます。
一度効率的なルートを見つけてしまえば、同じ業務を短時間で終えることができるため、手を抜くことができます。
また、タクシーや配達業務の場合、顧客を確保する能力があれば、効率的に仕事を進めることができるので、余計な労力を省くことができます。
職業ドライバーの注意点
ただし、運転手になるには注意点もあります。
それは「免許が必要で、夜勤があること」です。
ドライバーの仕事をするには、当然ながら運転免許が必要です。
また、トラック運転手になりたいなら大型免許も必須。
夜間に働くことも多いため、夜勤に対応できるかどうかも重要です。
これらの条件をクリアすれば、怠惰な人でもドライバーの仕事で楽に働けるでしょう。
免許さえ取得していれば、適度に手を抜いても問題なくやっていけるのが魅力です。
店長職
店長職は「コンビニオーナー」「小売店の店長」「飲食店の店長」など、街でよく見かける店舗の管理人やリーダーをイメージするとわかりやすいです。
店長職が怠け者に向いてる理由
店長職も怠惰な人ほど向いてます。それはなぜか?
理由は3つ。
まず1つ目は「店の商品が売れるための仕組みをつくるのが仕事のため、勝手に売れれば自分は何もしなくてもいい」ことです。
その証拠に、一度店の商品が売れる仕組みを作ってしまえば、あとはその仕組みが勝手に動いてくれるんです。
つまり、自分が毎日必死に売り込む必要はなく、仕組みがしっかりしていれば、自分は何もしなくても商品が売れるんです。
これって、怠惰な人にとっては最高の環境ですよね。
2つ目の理由。
それは「アルバイト・パート人員を教育して動かせば自分は楽できるから」です。
店長の仕事の一つに、人員の教育があります。アルバイトやパートのスタッフをうまく教育して、彼らが自主的に動いてくれるようになれば、自分はほとんど何もしなくても店が回ります。
つまり、最初にしっかり教育さえしておけば、後は楽できるんです。
これも怠惰な人にぴったりです。
最後に3つ目の理由。
それは「本社と離れているため監視の目もそこまでないから」です。
店長は現場での仕事が中心で、本社からはある程度離れた場所で働くことが多いです。
そのため、日常的に監視されることも少なく、自分のペースで仕事を進めることができます。
多少サボっていてもバレにくい環境なので、怠惰な人にはもってこいの職場です。
店長職に就く際の注意点
ただし、店長職には注意点もあります。
1つ目の注意点は、人手不足だと自分が動く時間も増えることです。
店の状況によっては、人手が足りないときに自分が積極的に動かなければならない場合もあります。
2つ目の注意点は、シフト制なので出勤時間が不規則になることです。
シフト制のため出勤時間が不規則になることもあるので、その点には注意が必要です。
漁師
漁師も怠惰な人ほど向いてます。
漁師は、海や川で魚を獲る仕事全般を指します。
向いてる理由は2つ。
怠惰な人に漁師が向いてる理由
まず1つ目は「収穫期の3ヶ月だけ働いて残りはずっと休む働き方ができる」ことです。
たったの3ヶ月だけ全力で働けば、残りの9ヶ月はほぼ休み状態で過ごすことができるんです。
これって、怠惰な人にとっては最高のライフスタイルですよね?
2つ目の理由。
それは「漁獲量を増やすために『収穫できる場所や時期』『効率良く稼げる方法』を考える必要がある」からです。
漁師の仕事では、どこで、いつ漁をするかが非常に重要です。
一度効率の良い場所や時期を見つけてしまえば、少ない労力で大量の漁獲を得ることができます。
ただし、漁師になるには注意点が3つあります。
漁師に就く際の注意点
1つ目は「肉体労働で遠洋漁業は過酷、命の危険とも背中合わせ」ということです。
漁師の仕事は肉体労働が多く、特に遠洋漁業では過酷な環境で働くことになります。
命の危険もあるため、その点を十分に理解しておく必要があります。
2つ目は「就職ルートが特殊で漁業組合と関係を築く必要がある」ということです。
漁師として働くためには、漁業組合との関係を築くことが重要です。
就職ルートが特殊なため、まずは地元の漁業組合に相談することが必要です。
3つ目は「船の運転免許を取得するなどの努力も必要」ということです。
漁師になるためには、船の運転免許を取得するなど、必要なスキルを身につけるための努力も求められます。
初期の準備が大変ですが、それさえクリアすれば自由な生活が待っています。
ノーコードエンジニア
項目 | 評価 | 一言コメント |
---|---|---|
オススメ度 | ★★★★★ | 未経験から始めやすくIT業界に興味があるならオススメ |
難易度 | ★☆☆☆☆ | 専門知識が不要で自宅でも気軽にスタートできる |
収入目安 | 月60万~80万円 | フリーランスなら月60万以上と高単価 ※Midworks参考 |
働きやすさ | ★★★★★ | 完全リモートワークのIT会社が多くフリーランスも可 |
将来性 | ★★★★★ | 2025年には市場規模1,000億円の予測と需要増加 ※ITR株式会社参考 |
ノーコードエンジニアとは、プログラミング言語を使わずにノーコードツールでWeb制作やアプリ開発を行う職業を指します。ノーコードツールとは、プログラミング不要で直感的に操作できるツールのこと。
今あなたが読んでいるこのサイトも、ノーコードツールで作成されて表示されています。
プログラミングなしでもプログラマーと似たような仕事がこなせて簡単なので、怠惰な人に超オススメ。

その理由を解説していきます
ノーコードエンジニアになるメリット

ノーコードエンジニアになっていいことあるの?
仕事では給料以外のやりがいやモチベーションを見つけ出すことも長く続くコツ。事前にメリットを知って、自分だけのやりがいを見つけてみましょう。

やりがいは与えられるものでなく見つけ出すもの!
1.特別なスキルや経歴なしでIT/Web制作に関われる
プログラミングスキルが不要なため、未経験でもIT業界に参入しやすく、専門知識がなくても挑戦できる職種です。
「プログラマー」「ITエンジニア」はプログラミングスキルが求められるため難易度が高く未経験から就くのが難しいため、ノーコードエンジニアから始められるのは、今、最もかしこい選択肢です。
2.在宅勤務が定着しており自由な働き方がしやすい
ノーコードエンジニアを始め、多くのIT関係の職業は自宅で仕事をすることが一般的になっています。
オフィスに通勤する必要がなく、自分のペースで仕事を進めることができるため、外に出るのが面倒なレベルの怠け者でもストレスなく働けます。

自宅でリラックスしながら仕事できるなんて怠け者にとっては理想的ですね!
3.怠け者ほど適性を活かしやすい
ノーコードエンジニアのようなIT職に求められる能力の本質は「複雑なことをワンクリックで自動で終わらせる方法を考えること」です。
たとえば、サイトを読んで就きたいと思った仕事に最短最速で就けるようにサイトを設計したり、プログラムを動かすような作業が求められます。
「こんなもん興味がない人は読まんでしょ」って部分は表示しないようにしたり、そういう「効率化」こそ、怠け者が才能を発揮できる部分です。
4.ノーコードツールを通してキャリアアップに期待できる
キャリアアップとは、今の自分よりも成長しより良いキャリアを築くことで、要は「出世」「転職」のことです。
ノーコードエンジニアなど、IT系の人材は「スキルが高くなるほど年収が高く選べる会社も増える」傾向にあります。どこの会社も人手不足で「スキルのあるIT人材はお金を払ってでも雇いたい!」と考えているからです。
フリーランスになれば週2~3日だけ働いて月50万以上稼ぐ働き方もできますし、仕事に楽しさを感じたら年収1000万クラスの仕事に転職するなど、夢が広がりまくり。
ノーコードエンジニアに向いてる人の特徴

自分でもノーコードエンジニアになれるかな?
未知の職業に挑むときは誰でも不安なもの。あなたが長く続くかどうか、いくつかの判断項目を用意しました。

一つでも当てはまるなら適性あり!
1.PCやスマホで何かを制作した経験がある
スマホアプリでオリジナルの動画を編集したり、簡単なWebページを作ったことがある人は、ノーコードツールの操作を覚えるのも早いです。
また、ノーコードツールはリアルタイムで制作していくので、デザインやイラストなどの「アイデアを形にする」ことが楽しいと思えるような人も向いてます。
2.Webサイトやアプリを見ていると「こうしたらいいのに」と感じることがある
既存のサービスに対して「もっとこうすれば使いやすいのに」と改善点を自然に考えられる人は、ノーコードエンジニアとして発想力が活かせることが多いです。
3.勉強するより実践してから理解する派
プログラミング言語などの勉強の必要がないので「まず勉強したり知識を身につけてから〜」というよりは「とりあえず試してみてから覚える」という実践派向きです。
ノーコードエンジニアの仕事内容

ノーコードエンジニアって難しくない?
そう思われる方に実際にノーコードエンジニアがやっている仕事の一例を紹介します。
1.クライアントからのヒアリング
クライアントとは「相談してくる顧客」のことで、ヒアリングとは「聞き取り」のこと。
「どんなWebサイトやアプリが欲しいですか?」とお客さんに聞いて、やりたいことや困っていることを教えてもらいます。
その上で「こういったことができますよ」と提案しながら、ノーコードで作るもののイメージを固めていきます。

会社によっては営業チームが担当することもあります
2.Webサイトやアプリの設計~制作
どんなデザインにするか、どんな機能をつけるかを考えて設計図を作ったり、スケジュールを立てます。
その後、ノーコードツールを使って実際に制作作業開始です。
経験が浅いうちは、ディレクターやマネージャーの人が作った設計図やスケジュールに沿って、部分的に制作を行うことが多めです。
3.ノーコードツールの運用~管理
サイトやアプリは作って終わりではありません。ちゃんと動くようにチェックしたり、その後、運用しながら問題がある度に改修の依頼を受け付けるなど管理も行います。
また、ノーコードツール自体がバージョンアップすることも多いので、大きな変更がないか確認したり、影響範囲を調べて報告することもあります。

作った後の手入れや管理も行うことで
クライアントからの信頼を上げていくのも仕事だぞ
4.Webサイトやアプリのカスタマイズや調整
クライアントから「ここをもっとこうしてほしい」とオーダーが来たら、デザインや機能を修正してさらに使いやすくしたりします。
ノーコードツールの代表例

ノーコードツールと言われてもイメージできない…
そう思われる方に向けて代表的なノーコードツールについて紹介します。
kintone
kintoneは業務データの管理や共有を簡単に行えるプラットフォームです。カスタマイズ性が高く企業の業務改善に役立つツールとして多くの企業に導入されています。
Shopify
Shopifyは誰でも簡単にオンラインストアを構築できるEC(通販サイト)プラットフォームです。テンプレートやプラグインを活用して短期間での制作が可能で、世界中で人気を集めています。
Adalo
Adaloはノーコードでアプリを開発できるプラットフォームです。ドラッグ&ドロップ操作で直感的にアプリを作成できるため、初心者でも扱いやすいのが特徴です。
4.Wix
Wixは簡単にWebサイトを作成できるノーコードツールです。豊富なデザインテンプレートやカスタマイズオプションを提供し、ブログやビジネスサイト、ポートフォリオまで幅広い用途に対応しています。
ノーコードエンジニアからのキャリアパス

ノーコードエンジニアになった後のキャリアは安泰なの?
収入を上げたり活躍の幅を増やすには「就いた後にどういうキャリアを歩みたいか?」というキャリアパスが重要。
キャリアパスとは、仕事を通して成長していく道筋のこと。あらかじめ「将来、こういう風になりたい」と考えておくだけでも就職や転職が有利に。

一歩先の将来を考えておくことで
転職活動時にも「この人は先を考えている!」と思われて
一目置かれる存在になれますよ
1.フロントエンドエンジニア
ノーコードエンジニアはツール頼みなので、細かいカスタマイズができません。
実際に仕事を行う中で「もっとこうしたい」と考えるうちに自然に「HTML」「CSS」「JavaScript」といったプログラミング言語を触るようになれば、フロントエンドエンジニア相当のスキルが身につきます。
フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebアプリケーションのユーザーインターフェース(UI)部分を開発するエンジニアのことです。
つまり、私たちが普段Webサイトやアプリを利用する際に、目に触れる部分、操作する部分、つまり「表側」にあたる部分を設計・構築するのがフロントエンドエンジニアの仕事です。 AI Geminiより解説
つまり「最初は簡単なノーコードツールから入って、使っていくうちにプログラミング言語を覚えていく」という進め方ができるわけです。

一からプログラミングを学ぼうとしても
難しすぎて挫折する人も多いです…
2.UXデザイナー
「このWebサービス使いにくい…」
こういった不快なユーザー体験を取り除き、使いやすさや直感的な操作ができる設計を目指すのがUXデザイナーの仕事です。
ノーコードツールはデザイン面での制約も多いため、実務で使っているうちに「もっとこうしたい」と思うことが増えてきます。
そうした際に「どうすればもっと使いやすくなるか?」を考えて試すことができる人は、ノーコードエンジニアからUXデザイナーへの道も開けます。
3.ITコンサルタント
仕事を依頼してくるクライアントの対応をするうちに「こういう依頼が多い」「こういう悩みにはこう対処すればいい」と見えてくることがあります。
そうした際には「ITコンサルタント」の適性が開けます。
ITコンサルタントとはざっくり言うと「企業のITの問題を解決したり、ITツールの導入を支援する人」です。
このクラスになると、年収1000万以上稼ぐ人材もかなり多く、引く手あまたとなります。

事前に将来なれる可能性のある職業を知っておくだけでも
就いた後の意識が変わるので頭の片隅に入れておこう!
ノーコードエンジニアになる際の注意点

事前に悪い面も知って心の準備をしておきたい
どんな仕事にも良い面と悪い面があるもの。大事なのは「悪い部分も受け入れられるか?」「自分がストレスと感じないか?」を見極めること。
以下に紹介することが耐えられそうなら、ノーコードエンジニアは天職になりえるでしょう。
1.就いた後も勉強する必要がある
ノーコードツールは初心者でも扱いやすい分、就いた後も勉強する必要があります。
「仕事に対しては怠け者であってもスキルに対しては勤勉」でないと続かない可能性が高いです。
ただし勉強が必要だからといって恐れる必要はない
そもそも、IT/WEB業界は変化が早いので「わからないことを調べたり勉強する時間も仕事のうち」という価値観があります。
しっかり自分自身でわからないことを調べたり、先輩や上司に聞くなどの基本ができてれば、身構える必要もないでしょう。
自分が興味関心を持てる分野の仕事を選べば、勉強することもさほど苦ではありませんし「勉強しながら働ける」と考えれば、モチベーションも維持しやすいでしょう。
ノーコードツールは「誰でも簡単に操作できる」分、スキルとしての専門性が高いとは言いにくいため、長い目で見ると技術的価値が上がりにくいというリスクがあります。
2.将来的にスキルの価値が落ちるリスクがある
ノーコードツールは「どこかの会社が作ったツール」であるため、その会社の方針変更に振り回されるリスクが常につきまといます。
たとえば、スマホメーカーが「明日からスマホの操作方法を全部変える!」と言い出したら、それだけで今まで慣れた操作方法が通用しなくなり、生活に困る人が続出するでしょう。
IT業界では、こうしたことが起こります。
心配せずとも働くうちに他のスキルも身につく
なので「特定のノーコードを上手く使える」というスキルや経歴だけでは、将来的な不安が残り続けるのがリスクです。
ただ、上述のようにノーコードではできないことをやろうとするうちに他のスキルが身につくことも多いため、将来のキャリアパスを考えて仕事選びすれば、さほど心配はいらないでしょう。
ノーコードエンジニアになる方法

で、ノーコードエンジニアになるのはどうすればいいの?
もしノーコードエンジニアになりたいと思ったなら、以下の方法を試しましょう。
1.求人検索だと見つからないこと多め
「ノーコードエンジニア」は正式な職種名ではないため、求人検索してもほぼ出てくることはありません。
求人検索時にノーコードツール名を指定しよう
求人で探すとしたら「kintone」「Shopify」などノーコードツールの具体的な名称を指定しましょう。
「具体的なツール名を知っている=そのツールを使ったことがある」ということになります。
なので企業側も経験者だけの募集に絞るために「ノーコード」という文言を使わず、具体的なツール名をしているという背景になります。
2.求人票から会社情報を詳しく見ておく
会社の事業領域にも注目しておきましょう。
「Web制作」「ITコンサルティング」「SaaS導入支援」「ITサービス販売代理店」といった性質の会社なら、ノーコードエンジニアの募集を行っている可能性があります。
会社情報からノーコードエンジニアの採用を行ってるか見極めは困難
ただし、企業分析のスキルがなければ会社情報からノーコードエンジニアの採用があるかどうか見極めるのは難しいため、わからないなら素直に下記の方法を試すのが近道です。
3.リスキリング支援を活用して転職するのが確実
リスキリングとは「学び直し」のことです。
国がWebマーケターのようなIT人材の不足をどうにかするため、企業に助成金を出すなどの取り組みが行われています。
国が助成金出すことで、企業も未経験者向けにサービス提供したり、採用にも積極的になります。

リスキリング支援が国全体で行われてる今なら
未経験者でもノーコードエンジニアになれるチャンス!
WorXを使えばスキル習得から転職まで一直線
オススメしたいのが「WorX(ワークス)」というリスキリング支援業者を利用してスキル習得と転職支援を同時に受けるという方法です。
- 適職診断があるので他の職業の選択肢も確かめられる
- 需要の高い人気IT職の紹介実績多数
- 自宅学習可能なので自分のペースでスキル習得可能
- 定期的にプロの指導があるので安心して続けられる
- スキルが身につかず転職できなかったら費用負担ゼロ
- 経歴不問、対象年齢18~満35歳まで
WorXは相談からスキル習得まで転職先が決まるまで無料なので、気になったら気軽に相談してみるといいでしょう。

怪しい…
本当にWorXが信用できるのかもっと知りたい
そんな方に向けて、スコシテン独自の情報満載のWorX解説記事も用意してますので、ぜひ参考にしてみてください。
パチプロ
最後に変わった職業として、パチンコやパチスロで収入を得る「パチプロ」を紹介します。
怠け者を通り越して「クズ」な人ほど、パチプロも向いてるかもしれません。
向いてる理由は「客側は儲からないようにできてるパチンコで稼ぐだなんて狂気の沙汰」だからです。
パチンコで利益が出るほど勝率を上げるには、めまぐるしく入れ替わる機種に関する知識、店舗の出球状況などをしっかり分析する必要があります。
つまり、とんでもなく知恵や頭脳が必要ということ。
しかも、負けてしまえば赤字になるので超ハイリスク。
パチプロは正式な職業とは言えないため、世間体も悪い。
ついでにキャリアで通じるスキルが身につくわけでもないので、将来にも不安が残る。
そういう意味であまりオススメできる仕事じゃないです。
怠け者を極めし者の最終手段として紹介させていただきました。
怠惰な人が向いてる仕事に就くための注意点
「怠け者に向いてる仕事はわかったから実際に就く方法を教えろよ!」
そう考えている読者も多いんじゃないでしょうか。
また、こうも考えているのではないでしょうか?
「本当に怠け者でもできるの?就いてみたらブラック企業なんてことはない?」
もしそう思っていても心配は無用。
なぜなら、これから紹介する「向いてる仕事をかしこく見つけて楽に就く方法」を読むことで、誰でも余裕で就職や転職が成功するようになるからです。
面接で「怠けたいから」とは言わないこと
履歴書の自己PRや面接の志望動機でやりがちなのが「怠けたいから」とか「楽そうだから」とバカ正直に言っちゃうケース。
これ、マジで内定取れなくなるのでNGです。
仮に「怠け者に向いてる仕事」に応募しても、それを口に出しちゃうだけで「こいつは仕事をナメてるななぁ…」と思われてしまい、落とされる確率が爆上がりしちゃいます。
なので、言い換えとして、
- 要領よくやるための方法を考えるのが得意
- 自分のペースで働けると本領を発揮できる
- 自立心が高いので細かい指示がなくても自分で考えて動ける
…って感じで、ポジティブなアピールにしておきましょう。
さらに、こうした自己アピールは「企業目線」「具体性」を意識すると内定率がグーンと上がります。
これは最後に紹介する転職サービスを利用すると、やり方を教えてもらえるので、内定を取れる自信がないなら使ってみることをおすすめします。
会社の方針や職場環境を見極めろ!
ここで紹介した職業でも、企業の方針や職場環境によっては怠けられない可能性があります。
たとえば「営業職」なら、新規飛び込みや不動産業界、保険営業はキツイ仕事が多いことで有名です。
また職場の上司が「やる気のある無能」で「残業してでも会社に尽くしたヤツが優秀!」みたいな方針だと、細かく監視されて怠けられない…なんてこともあります。
なので「ちゃんと会社の方針や職版の雰囲気、直属の上司になる人の仕事観」を見ておくことが超重要。
これも求人票や企業サイトだけでは判断しにくいので、転職サービスを利用して事前にリアルな情報を担当者から聞き出しておくとベスト。