成長産業一覧をランキング形式で紹介！これから伸びる注目の業界の特徴とは？

伸びている業界これから伸びることが期待されている成長業界で働きたいと思っていませんか？

経済やビジネスに少し関心のある方なら、将来性の不安な「衰退業界」「斜陽産業」に関しては、把握していることかと思います。

今や大企業勤めでも安心できない時代ですから、将来性の安定していそうな成長産業で働きたいものですよね？

そこで当記事では、転職情報を手がける視点を交えつつ、各経済誌やビジネス書などを参考にして集めた「今後、成長していくであろう業界」をまとめてご紹介していきます！

▼出典元：業界地図2019

「会社四季報」業界地図　２０１９年版

東洋経済新報社

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▼本文を読む前に

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2023.09.08

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以下の記事も読んでみてくれ！

ミイダスの仕組みや特徴とは？便利な診断ツールを使いこなし転職活動を有利に進めるための使い方とは？

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2023.07.25

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成長業界一覧

成長業界を傾向・分類別で大きく分けると以下の通り。

• 製造・テクノロジー関連
• サービス業
• インフラ関連
• その他(コンテンツマーケティング、コンサルティング業など)

それぞれ、成長が期待・予測されている背景がありますので、各業界ごとの事情も踏まえた上でお読み頂けると、今後の動向がより正確に理解できるはずです。

※余談ですが、経済学者ピーター・ドラッカーの「ポスト資本主義社会」で指摘されている原則に照らし合わせてみても「テクノロジー」「サービス業(第3次産業)」の両者が今後の成長産業だと感じさせられます。

ドラッカ-名著集 ８ /ダイヤモンド社/ピ-タ-・ファ-ディナンド・ドラッカ-

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製造・テクノロジー関連

製造・テクノロジー関連の業界に関しては、おおむね「次世代の革新的技術」全般が成長業界だと言ってもいいでしょう。

たとえば「AI」「自動運転」「IoT」「フィンテック」などのビジネス誌などでもよく見る技術は、国内のハイレベルな技術者が足りていませんので、高年収求人がよく出ている職種・業種だと言えます。

AI産業

成長業界として誰もが納得できるのが「AI(人工知能)」に関わる職種・業種でしょう。

大手IT企業の「Google」「Apple」「Microsoft」「Amazon」「Facebook」「IBM」などの超有名企業を筆頭に、中国では「アリババ集団」「百度(バイドゥ)」などもAI開発に参入しております。

一方で、日本国内ではAI産業への参入に遅れをとっているのが実情で、現段階でAI開発に取り組んで目立った成果や功績を挙げている企業は、以下の通りです。

プロジェクト発足・開発段階の企業も含めれば潜在的な需要はあるとは思われますので、AI産業に興味のある方は、将来を見越してAI開発に携わっている企業や業界の動向をチェックしておくといいでしょう。

なお、AI・ビッグデータに関する求人案件・職種分類では「データサイエンティスト」という区分で募集されていることが多いです。

次世代自動車産業(電気自動車・自動運転技術など)

製造・テクノロジーでの注目産業は「次世代自動車産業」でしょう。

自動車業界では「CASEの波」と呼ばれる4つの技術革新が、今後の鍵として認識されております。

CASEとは、Connected（つながる）、Autonomous（自律走行）、Shared（共有）、Electric（電動）を意味する言葉です。

出典：コレ1枚で分かる「自動車産業に押し寄せるCASE」 (1/2) – ITmedia エンタープライズ

とくに、自動運転＋無人運転のインフラ革命実現に向けて、世界中の各自動車メーカーが電気自動車の普及を目標に掲げている点は、もはや無視できない事実だと言えるでしょう。

また、海外では「テスラ」を筆頭に、将来的に自動運転可能になるように実証実験を行っている電気自動車を市場に流通させている会社もすでに存在しています。

動画出典：Model S | テスラジャパン

国内の各自動車メーカーも、自動運転車実現に向けて電気自動車の普及を目指しているという事実は知っておき、今後の業界動向に備えておきたいところです。

半導体(メモリ・IoT)

半導体事業も、技術革新に伴い伸び代のある産業だと言えます。

理由としては「次世代自動車向けのセンサー」の需要が高まっているからです。

とくにIoT時代に際して、メモリの需要が高まっている点に注目です。

何かと暗い話題の多い製造業・電機メーカーですが、技術革新に伴い参入余地や伸び代はまだまだある業界ですので、会社の経営方針や先見性などを見極めて、成長性の高い企業で働くことが大事だと言えるでしょう。

IoT・ビッグデータ

IoT・ビッグデータに関するソフトウェア事業も、成長産業として注目されております。

国内では、情報産業の大手グループ企業が筆頭となってIoTプラットフォームを提供しており、業界内でも注目されている技術であることがわかります。

現状ではIoT運用もビッグデータ運用も「実験段階」の会社も多いのですが、逆に言えば市場が成熟する前に技術を得たり実績を作っておけば、将来的にハイレベルな人材にもなり得る…とも言えます。

クラウド

IT産業の中でも、とくに「クラウド」に関する市場も順調に成長中です。

最先端技術である「AI」「IoT」「ビッグデータ」よりかは、既に市場開拓・実用化が進んでいる分野で、数々の企業が開発・運用実績を残しております。

ちなみにAI関連同様、クラウド関連の専門人材も慢性的に不足中で、高年収の期待できる人材層だと言えます。

仮想通貨(ブロックチェーン)

何かと話題になっている「仮想通貨」業界も、今後の成長業界として注目です。

これらの企業の多くはITベンチャー系も多いのですが、注目すべきは大手金融企業や大手IT企業も出資・業務提携しており、参入も表明している点です。

不正や問題が多いながらも、仮想通貨の技術を手にしたい企業が多いことがわかってきます。

また、仮想通貨の技術の根幹となる「ブロックチェーン」は、革命をもたらす新たな技術として注目されています。

ここではブロックチェーンの説明は省きますが、今後の金融や経済の在り方を揺るがしかねない技術として、金融庁・金融会社が無視できないレベルの技術であることは仮想通貨関連のニュースを見ておけば、疑いのない事実でしょう。

ネットサービス関連

スマホの普及に伴い、ネットサービスも大きな発展期・転換期にあると言えます。

とくに以下の業界には注目。

• 通販関連
• 広告関連

ネットサービス事業で台頭してきた企業は、まだ上場して年数の浅い若めの企業も多く、柔軟な働き方を取り入れている会社も多いので、意外な転職チャンスがあるかもしれません。

成長業界への転職に興味がある方は、ぜひとも事業内容や成長している理由を把握しておき、自身のキャリアプランニングに役立ててみてください。

eコマース(ネット通販)

ネットサービスの中でも、誰もが成長を実感している業界が「eコマース(ネット通販)」事業でしょう。

上記のような大手通販サイト・有名アプリなどの他にも、

• 大手小売店舗のEC事業
• ベンチャー・専門ショップのEC
• オークション・フリマなどの個人売買形式のEC業者

…など、多様なニーズに応えるサービスが登場しており、eコマースは一大産業に成長しつつあります。

注目したいのが、これだけeコマースが増えてきて認知されているにも関わらず、全体の消費率は約6%と、まだまだ発展途上にあるというところです。

これがどういうことかと言うと、このサイトや記事に訪れるようなネットユーザーであればeコマースの認知度は高いでしょうが、そうでない層にはまだまだ浸透していない…という原因が考えられます。

潜在的な需要を考えますと、まだまだ伸び代も可能性もあるのがeコマース事業だと言えますので、参入チャンスの大きいうちに転職を考えておくのもいいでしょう。

ネット・WEB広告会社

ネット・WEB系の広告会社も、成長業界だと言えます。

広告費に占めるインターネットの割合も、すでに地上波テレビに追いつく勢いであり、非常に成長性の高い産業であることがわかります。

インターネット広告事業は「メディアレップ」「アフィリエイト」など様々なビジネスモデルが存在しており、企業側も細かいニーズに応えられる広告運用を手がけていることが強みです。

逆に言えば、従来型の地上波テレビや看板などで目立つ広告を打っておけばいい時代は終りつつある…とも言い換えられます。

その証拠に、既存の広告出稿先であった「テレビ業界」「出版業界」などは、衰退業界として苦境に立たされております。

また、大手広告代理店である「電通」「博報堂」「アサツーディ・ケイ」などもネット広告事業に参入中であり、今後どう対応していくかは注目ポイントです。

SNS

ネットサービスの中でも、スマホ普及後爆発的に注目を集めているが「SNSサービス」でしょう。

ただし、プラットフォーム提供としてのSNSビジネスは、先行したサービスや有名サービスが既にシェアの大半を占めている点には注意です。

これからSNS関連の産業が伸びていく理由は、

• SNSで集めたユーザーにどうアプローチをかけるか？
• SNSをどう活用してビジネスに役立てるか？

…という面に、多くの会社が関心を集めているからでしょう。

「たくさん人を集めるだけの力を大手SNSは持っているが、集めた人の何を提供するか決まっていない」という性質に、良くも悪くもビジネスチャンスがあると考えられているのです。

たとえば、現段階ではSNSに関連する事業・会社は以下のようなものが生まれております。

今後は「SNSをビジネスで効果的に活用できる」というスキルもビジネスチャンスになるという点で、SNS産業の成長性にも期待しておきたいところです。

サービス業

カーシェアリング・ライドシェア

近年、シェア系のサービスで注目されているの「カーシェアリング」「ライドシェア」など、車などの交通サービスのシェア化に関するビジネスです。

これは大手自動車メーカーも主体となって行っており、社会インフラを変える可能性を秘めております。

ビジネスモデルとしては「乗り捨て型の小型車を配置する仕組み」「市場販売している自動車をスマホで隙間時間にレンタルする仕組み」など、会社ごとに微妙な違いがあります。

また、カーシェアリングビジネスにおいて特筆すべきなのは、海外の「UBER(ウーバー)」が配車アプリにおいて、圧倒的市場シェアを占めていることでしょう。

前に紹介した「次世代自動車」と連携すれば、自動運転車をスマホひとつで手配出来てしまう社会が実現する兆しすら見え始めているわけです。

ただ、ひとつだけ問題があって、日本国内では「白タク行為」として違法行為になる点です。

ですので、新興勢力が参入してくるのではなく、既存のタクシー会社・交通会社が配車アプリを試験的に導入していく流れになっています。

すでにタクシー会社7社が共同で開発・運用している「みんなのタクシー」などがリリースされております。

※国内では白タク行為に関する法規制が障壁となり、配車アプリの普及は当面は遅れを取り続ける事情は知っておきたいです。

シェアサイクル

シェアサイクル産業も、成長産業として徐々に認知度を高めてきており、年々利用が増加傾向です。

シェアサイクル事業の抱えている課題としては「乗り捨てによる公害の懸念」があるのですが、官民連携による観光地誘致・地域おこしなどにも期待されており、今後の業務連携や社会インフラに与える影響も見逃せないでしょう。

レジャー・テーマパーク業界

レジャー・テーマパーク業界も、近年では業績が上向き傾向にあります。

理由としては、

• 「モノよりコト消費」による一人あたりの単価上昇
• 外国人観光客の呼び込みに成功
• 知的財産権利用による呼び込み力の強化(アニメ・ゲームキャラとのコラボなど)

…など、エンターテイメント性の強化による部分も大きいです。

介護業界

介護業界も需要対して供給が追いついていないという意味では、まだまだ成長余地の残されている業界だと言えます。

国の介護事業に関する支出が年々増えていることも、追い風です。

ただし、現段階では以下のような課題も多い点も事実。

• 人手不足に対して、業務効率化の取り組みが追いついていない
• 今後増えていく外国人労働者への対応
• 国からの資金に頼っているため、人件費の底上げのための収益源確保が難しい

逆に言えば、上記の課題に対して精力的に取り組んでいる企業であれば、今後の伸び代も大きいと言えます。

インフラ関連

インフラ関連の事業も、需要に対して人手が追いついていないという意味では、成長産業だとも言えます。

そのため、各インフラ業種で今まで「発注者＞受注者」であった力関係が入れ替わり「受注者＞発注者」となったことで、仕事を選んだり単価を上げることが可能となったのが、インフラ関連事業の追い風となっています。

陸運・物流業界

eコマースの発展に伴い、陸運・物流業界も成長産業だと言えます。

ただし、報道やニュースでも伝えられている通り、

• 深刻な人手不足・ドライバー不足
• 不在宅配による時間ロス
• 単価低下による利益率の低下

…など、まだまだ課題の多い業界であることも確かです。

とくに、今後の現場の人手不足・業務負担をどう解消していくかが当面の問題でしょう。

ただし、前述のように「次世代自動車の普及」「カーシェアリング」などの業務改善の余地が見え始めている業界でもありますので、将来的には成長することはあっても、衰退することは決してありえない業界だとは言えます。

建設業界

建設業界も成長産業…というよりは、バブル崩壊・リーマンショックで低迷していた時期から、東京五輪開催に向けて不況から脱却してきている…という流れで上向き傾向です。

また、背景には「人手不足のため、建設会社が仕事を選べるようになった・単価を上げられるようになった」という事情もあります。

もっとわかりやすく言えば、今まで散々エリートホワイトカラー階級が数字ゲームや机上論で現場の声を無視し、生活を支えるインフラ事業に辛苦を舐めさせたことに対して、静かな逆襲が始まっているのです。

ただし、建設業界が抱えている課題としては、

• 土曜日出勤が当たり前の現場が多い(＝時間拘束が多い)
• 女性比率が極端に少ない
• 慢性的な人手不足(安全保証の関係で派遣社員の道入も難しい)

…などもあります。

ITテクノロジー導入による業務効率化や、建設業のイメージ上昇による地道な人材確保など、建設業以外のノウハウを持つ人材の参入余地は多いと言えるでしょう。

その他

映画・アニメ業界

映画・アニメ産業も成長産業です。

近年では、コンビニなどで精力的なアニメコラボ企画が行われていることもわかる通り、知的財産権を活用したビジネスによる収益も無視できなくなってきております。

また、海外展開による売上が伸びている点にも注目です。

課題としては、現場で働くクリエイターの低単価・長時間労働もあるのですが、業績の増加とともにクリエイター育成や労働環境の是正につながるかどうかも、今後の注目のポイントでしょう。

以下の記事に、アニメーターの転職に関しての情報をまとめおります。

ゲーム業界

ゲーム業界も、まだまだ伸び代の大きい成長産業だと言えます。

家庭用ゲーム機は底打ち状態にある一方で、スマホゲームの市場拡大には目が見張るものがあります。

また、国内でもようやく浸透してきた「e-Sports」事業の拡大にも注目です。

余談ですが、任天堂のヒット作品「スプラトゥーン」も明らかにe-Sports展開を意識したイベントを行っており、今後の国内でのe-Sports事業の浸透も楽しみです。

当サイトでは管理人がゲーマーということもあって、ゲーム業界の転職に関する特集記事もまとめておりますので、気になる方は参考にしてください。

コンサルティング業界

全業種の中でも高年収として知られるコンサルティング業ですが、優秀な人材・ニーズの高い人材は不足していることで、これからの成長余地があると言えます。

とくに需要としては「中小・零細企業の後継者不足」「中堅企業以上のデジタル化道入」に関する知識や実績を持つコンサルタントの需要が追いついていないようです。

ですので、近年注目されている資格なども、人材市場価値を高めるためにチェックしておきたいです。

人材業界

人材派遣業も業績が年々上昇傾向にあります。

その背景には、

• 国内の慢性的な人材不足
• 企業側の人事・選考の負担軽減
• 非正規雇用社の増加に伴う派遣会社の需要増加
• ネット集客による多様な人材ニーズに対応可能になった
• 仕事の高度化・複雑化に伴い、専門知識のある仲介者のニーズが生まれた

…など、様々な事情があります。

また、2016年に「キャリアコンサルタント」が国家資格化したことからも、人材コンサルティング業の需要が見込まれていることがおわかりいただけることかと思います。

画像出典：キャリアコンサルタントとは？｜キャリア開発のパイオニア 日本マンパワー

ちなみに人材業界に転職する方法は簡単で、転職したい会社の運営する転職エージェントに登録して「御社で人材コンサルタントとして働きたい」と頼むだけでOKです。

私も転職エージェントを利用していますが、その人材会社内の求人を提案されることもありますし、あるいは転職エージェントを利用してそのままその会社に引き抜かれたという事例もよく聞きます。

成長業界への転職はどうすればいい？

以上のように、成長業界として注目されている業種は、意外と多いことがわかってきたのではないでしょうか。

成長産業に若いうちに転職しておけば、年収アップ・キャリアアップに期待できることはもちろん、大きな仕事やプロジェクトに関われるチャンスも増えますので、転職意欲が高い方は早めに業界に関する情報を得ておくといいでしょう。

当サイトでは転職に関する情報をまとめておりますが、以下に現在の主要な転職サービスをご紹介していきますので、気になる方は登録だけでも済ませてみてください。

転職サイトに登録して最新の情報を受け取っておく

転職について興味がある方で、今はそこまで意欲がなかったり、あるいは成長産業に関わるために資格取得等のキャリアを見直したい段階の方は、まずは転職サイト・転職アプリで最新の情報を受け取っておくことをオススメします。

上記のサイトでは「スカウト・オファー」という機能で自分の経歴に合わせた求人情報が届いたり、最新の転職・業界情報も取得できますので、まだ転職活動について具体的な方針を考えていない方は、ひとまず登録しておいて損はないはずです。

大手転職エージェントを利用する

転職に関して強い関心があるなら、転職エージェントを利用して、プロに相談しておくのも手でしょう。

20代向けの就職支援サービスを活用する(未経験の場合)

経歴に自信がない20代の未経験者に関しては、20代向けの就職支援サービスがオススメです。

20代向けの就職支援サービスでは「既卒・第二新卒」を対象に、経歴・学歴にネックがある層でも将来性のある企業へ紹介してもらえるため、やる気次第で成長産業に就くことが可能です。

20代向けの就職支援サービスも年々増加傾向にあるのですが、オススメは以下の通りです。

20代向けの就職支援サービスの傾向・特徴としては、

• 面談対応重視なので求人紹介の前にまずは相談という形式
• ただし、業者によってはSkype・LINE・電話面談などの融通が利く
• 小さめの会社が多く、各業者毎に得意先の職種・業種がある
• 学歴・経歴不問なため、人柄・人間性などのやる気重視

…などの特徴があるので、いくつかの業者を併用したり、ビジネスライクな転職エージェントも使っておくなど、使い分けも大事です。

専門職向けのエージェントを利用する

成長業界に関しては、人手不足や専門性の高い人材を求めていることもあり、専門職向けの転職エージェントも登場しております。

とくにテクノロジー関連の仕事に携わっている場合は、専門性の高い相談や求人提案で認識の齟齬を起こさないためにも、専門職向けのエージェントを活用しておきたいです。

ハイクラス向けのエージェントを利用する

転職エージェント・人材会社の方針として、ハイクラス人材のみを対象としているサービスも存在します。

高年収の案件に特化している分、保有している情報や担当者の提案力に期待もできますので、該当する方は使っておくといいでしょう。

成長業界への転職は計画的に

以上、長くなりましたが、成長業界についてご紹介してきました。

成長業界に転職を考える際の注意としては、

• 今の自分のキャリアで成長業界へ通用するか知っておく(自己分析)
• 最新の業界動向を把握しておき、求められる人物像を知っておく(業界研究)
• 各企業毎の事業領域や取り組みを知っておき、自分でも転職できるチャンスがないか見極める(企業研究)
• 必要に応じて、資格取得や技術習得にも取り組んでおく

…など、転職を成功させるための基本を、長期的視野でしっかり実行しておくことです。

また、転職エージェントでいくつかの担当者と付き合いを作っておき、優先的に希望する業種・職種の求人を送ってもらえる環境を作っておくことも、より確実に転職を成功させるための秘訣です。

当記事でご紹介した情報や各種サービスなどを活用した上で、一人でも多くの読者が成長業界への転職チャンスを得られるのであれば、サイト運営者冥利に尽きます。