「会社を今すぐ辞めたい！」
そう思っていませんか？
学校では就職の仕方を教えてくれますが、会社の辞め方を教えてくれないので、退職の仕方を知らないで検索する人がいても不思議ではありません。
退職については会社によってしきたりがあるので、どれが正解とは言えませんが、一般的には以下の流れで行われます。
- 直属の上司に退職の意志を伝える(口頭、電話、メールどれでも可)
- 退職届・辞表を届け、正式に書面で退職の意志を残しておく
- 以上の条件を満たせば、2週間待てば退職可能(法律基準、社内規則によっては一ヶ月)
- 場合によっては引き継ぎ・得意先の挨拶も
ただ、そう簡単に辞められるかと言うと、現実はそうでなく、
- 上司に説得され引き止められる
- 上司に脅され、辞めるに辞められない
- 面倒な事務手続きや引き継ぎを強要してきて、退職までの期間を長引かせるようにしてくる
…など、引き止め工作にあうケースが非常に多いです。
ですので、どうしても今すぐ辞めたい方は、今話題の「退職代行」のご利用をオススメいたしますよ。
・退職代行について
退職代行はあなたの代わりに、退職に関する面倒な手続きを行ってくれるサービスのことです。
退職代行は、なんとスマホひとつでLINEで相談するだけで、代わりに業者の方が退職手続きを行ってくれるため、明日にでも今すぐ辞めたい方にピッタリなサービスです。
退職代行は辞める相談だけなら無料で行ってくれ、仮に辞められなかった場合は料金も返金してくれますので、すぐに確実に辞めたい方には自信を持ってオススメできます。
オススメの退職代行は「退職代行SARABA」です。
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仕事を辞めた後は転職エージェントでスピード内定をもらおう！
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【必見】仕事を辞めようか悩んでる方へ
「今の仕事が自分に合ってないように感じる…」
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「辞めたいけど次の転職先を見つける自信がない…」
このようにお悩みではありませんか？
一つの会社を長く続けることが正解でなくなったこの時代、合ってない仕事に見切りをつけて辞めたり、より自分が働きやすい職場環境を見つけることは、当たり前の価値観だと言えます。
合わない仕事を
無理に続ける必要は
ありません
しかし、だからと言って無計画で辞めていいわけではなく、辞めるかどうかの冷静な判断や計画は必要です。
どうやって辞めればいいか？
転職先はどう見つけるか？
…がわからないかも
このようにお悩みの方も多いはず。
そんな人に向けて、退職から転職をスムーズに進めるために今すぐ登録しておきたい転職サービスとその効果的な活用法を本文前にご紹介します。
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聞いたことないサービスだけど
本当に信用できるの？
知名度は低いものの
以下のようなメリットがあり
実力派の転職サービスと言えるぞ
▼LHH転職エージェントを利用するメリット
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これだけだと
LHH転職エージェントの
魅力がまだわからないなぁ…
国内大手エージェントと比べてみると
わかりやすいかもしれないぞ！
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国内大手エージェントでは、
- 登録後に大量の求人情報を送りつけてくる
- 受かる見込みのない求人への応募も強引に薦めてくる
- 担当者がまるで話が通じない
など、利用者側の「情報の取捨選択能力」や「判断する負担が大きくなる」など、企業側の都合の押し付けが目立つ運営体制が目立ちます。
考える手間や
連絡の負担が増えて
転職する意欲がなくなるかも…
対して、LHH転職エージェントでは、担当者となるキャリアアドバイザーが「利用者-紹介先企業」の両者間を担当している、真の意味での「エージェント（仲介者）」となります。
そのため、
- より実態に則した求人情報～企業内情の情報提供
- 紹介先企業に合わせた職務経歴書作成～面接対策
- 内定後の細かなスケジューリング～年収交渉
など、よりきめ細やかな転職サポートに期待でき、満足度の高い転職につなげられると言えます。
外資系企業が運営しているので
運営体制から違いがあります
知名度の高い「doda」「リクルート」と違い、聞き馴染みのないサービスかもしれません。
しかし、転職エージェントとしての実力や実績は本物なので、転職活動に興味があるなら試しに相談してみましょう。
登録はすぐ終わりますので
公式サイトでも
チェックしてみてください！
LHH転職エージェントの詳細や
登録後の流れ/活用のコツは
以下の記事でも詳しく解説してます！
紹介が長くなりましたが
本文をお楽しみください！
2週間も待ってられないぐらいに辞めたい！
退職についての法律についてですが、退職届を出しても2週間は働かなければいけない義務があります。
民法第627条
- 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
- 期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
- 六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。
他にも以下のようなめんどくせェ事情があるので、一般的には「1ヶ月かけて辞めるのが常識」とされていますね。
退職に関わるめんどくせぇ事情諸々
- 多くの会社が社内規則で「退職は1ヶ月前に申し入れすること」と規定している
- 失業保険・退職金・給料支払の関係でちゃんと手続き踏んで辞めた方が得
- 大きなプロジェクトなどに関わっている場合、最悪責任問題に発展して訴訟リスクも
- 2週間以内に辞めると法令違反なので訴訟されると負ける
会社や今後の自分にとっても、1ヶ月の猶予期間を持って辞めた方が角が立たずに済み、その上自分も転職で不利になりにくいという事情があるわけです。
しかし、考えても見てください。
あなたは、今すぐに会社を辞めたいと考えているんです。
そして、それぐらいに怒りもみなぎっているはずです。
訴訟リスクとか、ンなもん知るか！！！
明日から即効でバックレてやる！！！！！
それぐらいの気持ちがあるなら、思い切って今この瞬間を持って辞めましょう。
法律や規則では、人の心は動かせません。
2週間待たずに辞めるのは法令違反だが訴えられるリスクは低い
上記のように、2週間以内での退職は法令違反に値します。
…が、実際問題会社も暇でもバカでもないので、バックレた社員を訴えてくるリスクはかなり低いです。
なぜなら手続きがめんどくさいですし、そもそも裁判起こして受け取れる賠償金を考えると、採算があいません。
まともな経営者であれば多少ムカつきはするでしょうが、冷静に考えて訴えるメリットがないので捨て置きます。
仮にあなたが社内の重大な機密や、数億円規模のビッグプロジェクトに関わる重要人物であれば別ですが、そうでなければわざわざ訴えてくる会社は少ないと考えるべきです。
法令違反である以上最低最悪の行為であるのは間違いないですが、そこまでして辞めてやりたい気持ちがあるのであれば、もはや誰もあなたを止められません。
…すくなからず、怒りを増幅させて上司や社員をぶちのめして暴行罪に発展したり、あるいはあなた自身が追い込まれて過労死するよりは、ずっとマシですからね。
関連：クソ上司にイライラ！クズ上司の特徴と潰されないための対処法！
2週間待って最低限だけの礼儀で辞めたい
会社と無駄な衝突を避けたり、辞めた後にうるさく電話をかけられてくるリスクを考えると、2週間は待った方がいいでしょう。
その場合、退職届を出すのが最善ですが、口頭でも問題ありません。
そもそも、辞める兆候のある人材なんて報告したところで「やっぱりか…」としか思われませんので、あっさり受理されると考えていいでしょう。
2週間で辞めても問題ない人材
- 入社したてで戦力としてみなされていない人材
- 明らかに会社から必要とされていない人材(社内ニート、職場いじめの対象など)
- あからさまな体調不良で今すぐにでも死んじゃいそうな人
要は「引き継ぎに1ヶ月も使うほど重要ではない人材」ですね。
もっとわかりやすく言えば、職場の同僚が2人に分身すれば自分の代わりになるような職場のことで、間違っても「自分がいなくなったら会社に迷惑がかかる」などと思わないようにしましょう。
1ヶ月耐えて「円満退職(大嘘)」する
どうしても職場と無駄な衝突を避けて「円満退職(笑)」したければ、最高でも1ヶ月間はかかることは意識しておくといいでしょう。
職場からしても「どうせ辞める人材に仕事でアレコレ言う気はない」と思われるので、辞めることが決まれば1ヶ月などあっという間に過ぎます。
また、勤務年数が長ければ有給休暇を消化することもできるので、辞めるのであればかしこく辞めましょう。
転職活動も同時進行しておこう
今の会社をすぐに辞めたい方は、転職活動も同時に行っておくといいでしょう。
また仮にすぐ辞めてバックレた後も、どの道転職活動をすることになるでしょうから、次のことを考えて気持ちを切り替えましょう。
仕事をすぐ辞めたい方の転職活動は以下の点に気をつけておくといいですよ。
- 次はすぐ辞めたくなるような職場は避ける
- 今の会社の退職理由をしっかりと考えておく
- バックレて問題退職した場合は絶対にバレないようにする
とくにすぐ辞めたとして、転職活動の面接では「前の職場の悪口は厳禁」ですので、気持ちをリセットして前向きに転職活動する必要があります。
以下の記事ではネガティブな退職理由をポジティブな志望動機に替えるための例をご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
関連：ネガティブな退職理由はあり？なし？ポジティブな転職理由を考えだすために今の仕事不満を見つめ直そう
仕事をすぐ辞めるなら転職エージェントを有効活用しておこう
明日仕事をバックレようと思っている人も、2週間か1ヶ月勤務して辞めようとしている人も、とりあえず「転職エージェント」の利用を強くオススメいたしますよ。
転職エージェントとはプロが自分に合った転職先を紹介してくれるサービスのことで、無料で利用できます。
また、面談でキャリアカウンセリングをしてくれるので、今の職場の悩みや不安も聞いてもらえ、次の転職活動につなげやすくなりますよ。
書類作成から面接の指導はもちろん、退職～内定後の入社手続きまでサポートしてくれるので、転職に自信がなくても安心して辞める準備が出来ます。
仮に今あなたが明日にでも仕事を辞めたいのであれば止めしませんが、転職エージェントを並行しつつ着実に転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。
