会社を今すぐ辞めたい!2週間も待ってられない!円満退職とかありえねェ!会社の迷惑とか知るか!!

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会社を今すぐ辞めたい!!!!!
円満退職とか社会人のマナーとかクソ喰らえ!!!

このように、会社を今すぐにでも辞めてやりたい人もいるかと思います。

どうしても、本当に今すぐ辞めてバックレたい方は、今話題の「退職代行」のご利用をオススメいたします。

正直、会社でムカつくことがあると、相手の事情とか都合とか関係なしに、マジで辞めてやりたい事って、ありますからね。

その気持ち、よくわかりますよ。

人間の感情は、法律やルールでは制御できませんからね。

むしろ、意図して会社に迷惑かける最低最悪の辞め方をしたいと考えている方も多いはずです。

今回は「社会人らしくマナーを守って辞めよう」なんてキレイゴトを言うつもりはありません。

今すぐ仕事を辞めたいあなたに、最高のバックれ方を教えます!

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2週間も待ってられないぐらいに辞めたい!

退職についての法律についてですが、退職届を出しても2週間は働かなければいけない義務があります。

民法第627条

  • 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
  • 期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
  • 六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。

出典:民法第627条 – Wikibooks

他にも以下のようなめんどくせェ事情があるので、一般的には「1ヶ月かけて辞めるのが常識」とされていますね。

退職に関わるめんどくせぇ事情諸々

  • 多くの会社が社内規則で「退職は1ヶ月前に申し入れすること」と規定している
  • 失業保険・退職金・給料支払の関係でちゃんと手続き踏んで辞めた方が得
  • 大きなプロジェクトなどに関わっている場合、最悪責任問題に発展して訴訟リスクも
  • 2週間以内に辞めると法令違反なので訴訟されると負ける

会社や今後の自分にとっても、1ヶ月の猶予期間を持って辞めた方が角が立たずに済み、その上自分も転職で不利になりにくいという事情があるわけです。

しかし、考えても見てください。

あなたは、今すぐに会社を辞めたいと考えているんです。

そして、それぐらいに怒りもみなぎっているはずです。

訴訟リスクとか、ンなもん知るか!!!
明日から即効でバックレてやる!!!!!

それぐらいの気持ちがあるなら、思い切って今この瞬間を持って辞めましょう。

法律や規則では、人の心は動かせません。

2週間待たずに辞めるのは法令違反だが訴えられるリスクは低い

上記のように、2週間以内での退職は法令違反に値します。

…が、実際問題会社も暇でもバカでもないので、バックレた社員を訴えてくるリスクはかなり低いです。

なぜなら手続きがめんどくさいですし、そもそも裁判起こして受け取れる賠償金を考えると、採算があいません。

まともな経営者であれば多少ムカつきはするでしょうが、冷静に考えて訴えるメリットがないので捨て置きます。

仮にあなたが社内の重大な機密や、数億円規模のビッグプロジェクトに関わる重要人物であれば別ですが、そうでなければわざわざ訴えてくる会社は少ないと考えるべきです。

法令違反である以上最低最悪の行為であるのは間違いないですが、そこまでして辞めてやりたい気持ちがあるのであれば、もはや誰もあなたを止められません。

…すくなからず、怒りを増幅させて上司や社員をぶちのめして暴行罪に発展したり、あるいはあなた自身が追い込まれて過労死するよりは、ずっとマシですからね。

関連:「上司死ね!」死んでもいいクソ上司の特徴と対策。みんなの恨みを喰らえ!

2週間待って最低限だけの礼儀で辞めたい

会社と無駄な衝突を避けたり、辞めた後にうるさく電話をかけられてくるリスクを考えると、2週間は待った方がいいでしょう。

その場合、退職届を出すのが最善ですが、口頭でも問題ありません。

そもそも、辞める兆候のある人材なんて報告したところで「やっぱりか…」としか思われませんので、あっさり受理されると考えていいでしょう。

2週間で辞めても問題ない人材

  • 入社したてで戦力としてみなされていない人材
  • 明らかに会社から必要とされていない人材(社内ニート、職場いじめの対象など)
  • あからさまな体調不良で今すぐにでも死んじゃいそうな人

要は「引き継ぎに1ヶ月も使うほど重要ではない人材」ですね。

もっとわかりやすく言えば、職場の同僚が2人に分身すれば自分の代わりになるような職場のことで、間違っても「自分がいなくなったら会社に迷惑がかかる」などと思わないようにしましょう。

1ヶ月耐えて「円満退職(大嘘)」する

どうしても職場と無駄な衝突を避けて「円満退職(笑)」したければ、最高でも1ヶ月間はかかることは意識しておくといいでしょう。

職場からしても「どうせ辞める人材に仕事でアレコレ言う気はない」と思われるので、辞めることが決まれば1ヶ月などあっという間に過ぎます。

また、勤務年数が長ければ有給休暇を消化することもできるので、辞めるのであればかしこく辞めましょう。

転職活動も同時進行しておこう

今の会社をすぐに辞めたい方は、転職活動も同時に行っておくといいでしょう。

また仮にすぐ辞めてバックレた後も、どの道転職活動をすることになるでしょうから、次のことを考えて気持ちを切り替えましょう。

仕事をすぐ辞めたい方の転職活動は以下の点に気をつけておくといいですよ。

  • 次はすぐ辞めたくなるような職場は避ける
  • 今の会社の退職理由をしっかりと考えておく
  • バックレて問題退職した場合は絶対にバレないようにする

とくにすぐ辞めたとして、転職活動の面接では「前の職場の悪口は厳禁」ですので、気持ちをリセットして前向きに転職活動する必要があります。

以下の記事ではネガティブな退職理由をポジティブな志望動機に替えるための例をご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

関連:ネガティブな退職理由をポジティブな転職理由に替えるための考え方。実は不満がある方が転職成功しやすい!?

仕事をすぐ辞めるなら転職エージェントを有効活用しておこう

明日仕事をバックレようと思っている人も、2週間か1ヶ月勤務して辞めようとしている人も、とりあえず「転職エージェント」の利用を強くオススメいたしますよ。

転職エージェントとはプロが自分に合った転職先を紹介してくれるサービスのことで、無料で利用できます。

また、面談でキャリアカウンセリングをしてくれるので、今の職場の悩みや不安も聞いてもらえ、次の転職活動につなげやすくなりますよ。

書類作成から面接の指導はもちろん、退職~内定後の入社手続きまでサポートしてくれるので、転職に自信がなくても安心して辞める準備が出来ます。

仮に今あなたが明日にでも仕事を辞めたいのであれば止めしませんが、転職エージェントを並行しつつ着実に転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。

関連:転職先が決まらないうちに退職するのは絶対にやめた方がいい。その意外な理由とは?

タグ:仕事辞めたい

とくにオススメの転職エージェントは「リクルートエージェント」と「DODA(デューダ)」です。

→リクルートエージェントをオススメする理由の詳細はこちら
→DODAをオススメする理由の詳細はこちら

なぜふたつもすすめるのかと言うと、転職エージェントは登録しても必ずしもキャリアカウンセリングが受けられるとは限らないからです。

しかし、大手である「リクルートエージェント」と「DODA」は全国に面談拠点があり、プロのアドバイザーも多数在籍していますので、経歴問わずにキャリアカウンセリング(面談)の予約を受けられる可能性が高めです。

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キャリアアドバイザーとの面談まで行き着けば、様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。

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ちなみに、転職サービスは法律で無料利用が義務づけられているので、途中で料金を請求されるようなことは一切ありません。

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それぞれにメリットやデメリットがありますので、興味のある方は当サイトの情報を参考にしてみてください。

転職エージェントの登録方法

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転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿って簡単な職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

後日、面談の日程についての連絡が来るので、スムーズに対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「すぐに・3ヶ月以内に転職したい」と入力して意欲を見せておく
  • 職務経歴などの個人情報をこまめに記入しておくと、優良求人の案内を受けやすくなる
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたりメールの求人をクリックして閲覧するだけでも、キャリアカウンセリングを受けやすくなる

転職エージェントは無料で誰でも登録できる分、冷やかしや意欲の低い人もたくさん登録しているため、必ずしも面談の招待を受けられるとは限りません。

とくに「登録して後は待つだけ」という人は、連絡が来ない可能性もあります

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

転職エージェントの面談に呼ばれやすくなるためには?→転職エージェントから面談の案内が来ない原因と見直すべきポイント

今の仕事に不満のある方は、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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