【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー

仕事を辞めるきっかけは何?会社に愛想尽きる瞬間や仕事に熱意を失くし転職を検討する瞬間とは?

「仕事辞めたい…」
「でも”きっかけ”がない…」

「仕事辞めたい…」とは、多くの方が思っていることでしょうが、何をするにしても”きっかけ”って、大事ですよね。

なんだかんだで、仕事していることの精神的・社会的安定感って大きいので、きっかけがないと辞めにくいものです。

そこで今回は、当サイトが行ったアンケートから、とくに多かった「仕事を辞めるきっかけ」をご紹介します。

あなたの「仕事を辞めるきっかけ」になれば、幸いです。

転職で成功する方法

外資系運営「LHH転職エージェント」をご存知ですか?
他とはひと味違う高い交渉力求人提案力年収アップを実現
当サイト限定でその秘密を紹介しています。

→もっと詳しく

5位.家庭の事情

意外と多いのは「家庭の事情」ですね。とくに「結婚・子育て」や「親の介護」を機に、ライフワークを見直すために転職される方は多いようです。

結婚をきっかけに、育児休暇の取りやすそうな職場に転職しました。
現在の職場は独身者が多く、育児休暇の実績例がなく、とても不安だったからです。
転職後、一年間勤務した後、育児休暇を取得して現在子育て中です。事務職/女性/28歳
父親が倒れ、介護が必要になったので、思い切って地元にUターン転職することにしました。
前職の経験を活かせる地元の企業に運良く転職でき、テレワークやフレックスタイム制なども導入されていて、仕事と家庭のバランスがとれる良い職場です。Webデザイナー/女性/32歳

4位.業界の先行きが不安だから

「業界の先行きが不安」「会社の業績が低下傾向で不安」といった、将来性に疑問を感じて転職される方も多いですね。

今どき、安定した業界なんてほとんどありませんので、早めに見切りをつける決断力も大切だと思い知らされます。

印刷業界に勤めていましたが、異常なまでの残業量と業界の古い体質に不安を感じて、転職することにしました。
何より、現場の社員の暗い雰囲気が、何よりも耐え難かったです。
今ではWeb業界で勤め、年収も上昇し、現場も若手が多く、とてもやり甲斐を感じています。SE/男性/27歳
大手広告代理店に勤めていましたが、異常な業界体質と、最大手の過労死問題に不安を感じて、転職することにしました。
今では、ネット広告の代理店に勤めています。
体育会系現場のような理不尽な要求もなく、ストレスなく働くことが出来ています。企画部/男性/31歳

3位.社風が合わないから

「会社の社風が合わない」「職場のノリが合わない」といった、会社の雰囲気と自分の性格の不一致を理由に辞める方も多いですね。

新卒後、入社した職場が典型的な体育会系で、とにかく「ノリ!根性!」という感じで肌に合わずに半年で辞めてしまいました。
競争意識が過剰に高いので、私みたいな文系には体育会系の社風はきつすぎました。
今は落ち着いた職場で、頭を使う仕事をしています。
社風と自分の適性を合わせることは、かなり重要だと思いましたね。
無理に合わない職場で続けても、自分も周りの社員も辛いだけです。営業→企画/男性/25歳
私が勤めていた企業は「コミュニケーション重視」という社風でしたが、社員の仲が良すぎて、プライベートの時間も割かれることが多く、飲み会や休日のアウトドアなどに参加しないと、社内でも話題についていけないことが多くなるような職場でした。
居心地は悪くなかったのですが、仕事とプライベートを分けたい私にとって、社員同士の距離が近すぎる社風は、馴れ合いみたいで馴染みませんでした。
今は転職して、仕事とプライベートを切り分けて、ビジネスライクの人間関係で働ける職場に勤めています。マーケティング企画/女性/29歳

2位.年収や社内評価が不当だから

仕事を辞める理由で多いのが「年収」という、切実な賃金の問題ですね。

昇給ペースに不満があったり、周りとの比較で待遇に納得が行かないと、本格的に辞めることを検討する方が多い傾向です。社内の人事の評価も一枚岩ではなく、あらゆる打算が絡みつく要素でもありますので、納得できない場合は前向きに転職しましょう。

入社3年目で昇給ストップ。
手取り20万以下という、先行きの見え無さに絶望し、キャリアアップ転職を意識しだしました。
その後、半年間の転職活動を経て、無事年収アップの転職を成功させました。
年収上昇が見込めない職場は、すぐに転職を意識しだすべきだと実感しましたね。技術職/男性/26歳
手取り15万円クラスという、今思えば「やり甲斐搾取」とでもいうべき、低賃金労働を行っていました。
単純に生活がとても苦しく、周りの同年代とも生活レベルが変わっていくことに焦り、仕事を変えることを意識しだしました。
実際に転職活動を始めて見ると、年収アップが見込める職場が多くてビックリしました。
現在は月給+5万円の職場で勤めています。グラフィックデザイナー/女性/26歳

1位.上司がクソだから

「仕事を辞めるきっかけ」で一番多かったのが、上司との関係です。

今までの不満を爆発させて衝動的に辞める場合や、内心で愛想尽くしてこっそり辞める算段を立てている人など、人によって様々な辞め方があります。

上司と相性が合わなくて辞めるのは、今や当たり前過ぎることですから、もし上司に不満があるなら、すぐに辞める準備をしましょう。

上司に今までの不満や職場の改善要望をまとめて突きつけたら、口論になり、それがきっかけで転職することになりました。
物分りの悪い上司は、何を言っても無駄です。
さっさと辞めたほうが今後のためです。営業/男性/27歳
社内のお局上司が、絵に描いたようないじわるオバサンでした。
職場の社員をいじめのターゲットにして、口うるさく仕事に文句をつけたり、ひどい場合は「あなたみたいなのは一生独身よ」など、プライベートに関しての悪口を言っていました。
私は幸い標的にされませんでしたが、あまりの居心地の悪さに仕事を辞めることにしました。
今どき、転職先はすぐに見つかるので、職場いじめに巻き込まれる前にこっそり転職活動しておきましょう。事務職/女性/25歳
典型的な脳筋体育会系根性論上司に愛想を尽かし、ブチ切れて辞めました。
言うことも指示も理不尽なくせして、部下の手柄を全部横取りという、ジャイアンみたいなクソ上司でした。
人間としての魅力も皆無で、口を開けばギャンブルや風俗の話と、品性もなく、まったく尊敬できない反面教師のような奴でしたね。
職場でしびれを切らして、私がやめた後、同僚も数人退職して、現場は悲惨になっているみたいですが「ざまあみろ」としか言い様がないです。
辞めた後は失業保険を受け取りながら、まったり転職活動して転職しました。
やめても、意外とどうとでもなるもんですよ。技術職/男性/26歳

上司が嫌いという理由の転職はあり?なし?上司が原因で退職するなら知っておきたいこととは?』という記事では、上司がきっかけで仕事を辞める場合の注意点を書いていますので、一度読んでみてください。

仕事を辞める”きっかけ”が欲しいか?

こうしてみると「仕事を辞めるきっかけ」は、あるひとつのことがきっかけになるというよりも、徐々に不満が溜まって一気に爆発するケースが多いと言えますね。

とくに、上司との口論や、昇給などの査定で会社に愛想尽きて、辞める人が圧倒的に多いです。

しかし、衝動的に「辞める」と言っても、法律上は「最低2週間」、社内規則では「一ヶ月」などの決まりがあるため、翌日以降も気まずい雰囲気で働かなければなりません。

ですので、何かのきっかけで衝動的に辞めてしまって次の職に困る事態を避けるためにも、裏でコツコツ辞める準備をしておくことを強くオススメします。

実際に、いい転職先を見つけている人は、常にキャリアアップを目指して転職市場を強く意識していますからね。

転職エージェントを使って計画的に仕事をやめましょう

仕事を辞めるきっかけが欲しいなら、転職エージェントに登録しておくことをオススメします。

転職エージェントでは担当の方が相談に乗ってくれ、自分に合った転職先を紹介してくれます。

ここで、自分の可能性を知っておけば、今の職場に不満を爆発させて「辞めてやる!」と思った時も、スムーズに転職先を見つけ出すことも出来ます。

また、年収アップ・待遇アップの見込める転職先を知って、前向きに今の仕事を辞める意欲を持つ方も多いと評判です。

「仕事を辞めるきっかけ」をいつまで待っていても、この先ダラダラ不満を抱えて今の職場にしがみつくことの方が多いでしょうが、転職エージェントに登録して行動しておけば、今の職場のくだらなさが次第にわかってくるでしょう。

転職エージェントは前向きに「仕事を辞めるきっかけ」を与えてくれます。ぜひ登録してみましょう。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

仕事辞めたい【悩み別】
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スコシテン
error: 当サイト掲載コンテンツの著作権はsukoshiten.com管理者に帰属します。「著作権法 第32条第1項」の引用要件外での掲載文章のコピー利用はお控えください。
タイトルとURLをコピーしました