仕事を辞めるきっかけは何?みんなが転職を決断したエピソードとは?


社会人女性
仕事辞めたい…
社会人女性
でも”きっかけ”がない…

「仕事辞めたい…」とは、多くの方が思っていることでしょうが、何をするにしても”きっかけ”って、大事ですよね。

なんだかんだで、仕事していることの精神的・社会的安定感って大きいので、きっかけがないと辞めにくいものです。

そこで今回は、当サイトが行ったアンケートから、とくに多かった「仕事を辞めるきっかけ」をご紹介します。

あなたの「仕事を辞めるきっかけ」になれば、幸いです。

5位.家庭の事情

意外と多いのは「家庭の事情」ですね。とくに「結婚・子育て」や「親の介護」を機に、ライフワークを見直すために転職される方は多いようです。

結婚をきっかけに、育児休暇の取りやすそうな職場に転職しました。
現在の職場は独身者が多く、育児休暇の実績例がなく、とても不安だったからです。
転職後、一年間勤務した後、育児休暇を取得して現在子育て中です。事務職/女性/28歳
父親が倒れ、介護が必要になったので、思い切って地元にUターン転職することにしました。
前職の経験を活かせる地元の企業に運良く転職でき、テレワークやフレックスタイム制なども導入されていて、仕事と家庭のバランスがとれる良い職場です。Webデザイナー/女性/32歳

4位.業界の先行きが不安だから

「業界の先行きが不安」「会社の業績が低下傾向で不安」といった、将来性に疑問を感じて転職される方も多いですね。

今どき、安定した業界なんてほとんどありませんので、早めに見切りをつける決断力も大切だと思い知らされます。

印刷業界に勤めていましたが、異常なまでの残業量と業界の古い体質に不安を感じて、転職することにしました。
何より、現場の社員の暗い雰囲気が、何よりも耐え難かったです。
今ではWeb業界で勤め、年収も上昇し、現場も若手が多く、とてもやり甲斐を感じています。SE/男性/27歳
大手広告代理店に勤めていましたが、異常な業界体質と、最大手の過労死問題に不安を感じて、転職することにしました。
今では、ネット広告の代理店に勤めています。
体育会系現場のような理不尽な要求もなく、ストレスなく働くことが出来ています。企画部/男性/31歳

3位.社風が合わないから

「会社の社風が合わない」「職場のノリが合わない」といった、会社の雰囲気と自分の性格の不一致を理由に辞める方も多いですね。

新卒後、入社した職場が典型的な体育会系で、とにかく「ノリ!根性!」という感じで肌に合わずに半年で辞めてしまいました。
競争意識が過剰に高いので、私みたいな文系には体育会系の社風はきつすぎました。
今は落ち着いた職場で、頭を使う仕事をしています。
社風と自分の適性を合わせることは、かなり重要だと思いましたね。
無理に合わない職場で続けても、自分も周りの社員も辛いだけです。営業→企画/男性/25歳
私が勤めていた企業は「コミュニケーション重視」という社風でしたが、社員の仲が良すぎて、プライベートの時間も割かれることが多く、飲み会や休日のアウトドアなどに参加しないと、社内でも話題についていけないことが多くなるような職場でした。
居心地は悪くなかったのですが、仕事とプライベートを分けたい私にとって、社員同士の距離が近すぎる社風は、馴れ合いみたいで馴染みませんでした。
今は転職して、仕事とプライベートを切り分けて、ビジネスライクの人間関係で働ける職場に勤めています。マーケティング企画/女性/29歳

2位.年収や社内評価が不当だから

仕事を辞める理由で多いのが「年収」という、切実な賃金の問題ですね。

昇給ペースに不満があったり、周りとの比較で待遇に納得が行かないと、本格的に辞めることを検討する方が多い傾向です。社内の人事の評価も一枚岩ではなく、あらゆる打算が絡みつく要素でもありますので、納得できない場合は前向きに転職しましょう。

入社3年目で昇給ストップ。
手取り20万以下という、先行きの見え無さに絶望し、キャリアアップ転職を意識しだしました。
その後、半年間の転職活動を経て、無事年収アップの転職を成功させました。
年収上昇が見込めない職場は、すぐに転職を意識しだすべきだと実感しましたね。技術職/男性/26歳
手取り15万円クラスという、今思えば「やり甲斐搾取」とでもいうべき、低賃金労働を行っていました。
単純に生活がとても苦しく、周りの同年代とも生活レベルが変わっていくことに焦り、仕事を変えることを意識しだしました。
実際に転職活動を始めて見ると、年収アップが見込める職場が多くてビックリしました。
現在は月給+5万円の職場で勤めています。グラフィックデザイナー/女性/26歳

1位.上司がクソだから

「仕事を辞めるきっかけ」で一番多かったのが、上司との関係です。

今までの不満を爆発させて衝動的に辞める場合や、内心で愛想尽くしてこっそり辞める算段を立てている人など、人によって様々な辞め方があります。

上司と相性が合わなくて辞めるのは、今や当たり前過ぎることですから、もし上司に不満があるなら、すぐに辞める準備をしましょう。

上司に今までの不満や職場の改善要望をまとめて突きつけたら、口論になり、それがきっかけで転職することになりました。
物分りの悪い上司は、何を言っても無駄です。
さっさと辞めたほうが今後のためです。営業/男性/27歳
社内のお局上司が、絵に描いたようないじわるオバサンでした。
職場の社員をいじめのターゲットにして、口うるさく仕事に文句をつけたり、ひどい場合は「あなたみたいなのは一生独身よ」など、プライベートに関しての悪口を言っていました。
私は幸い標的にされませんでしたが、あまりの居心地の悪さに仕事を辞めることにしました。
今どき、転職先はすぐに見つかるので、職場いじめに巻き込まれる前にこっそり転職活動しておきましょう。事務職/女性/25歳
典型的な脳筋体育会系根性論上司に愛想を尽かし、ブチ切れて辞めました。
言うことも指示も理不尽なくせして、部下の手柄を全部横取りという、ジャイアンみたいなクソ上司でした。
人間としての魅力も皆無で、口を開けばギャンブルや風俗の話と、品性もなく、まったく尊敬できない反面教師のような奴でしたね。
職場でしびれを切らして、私がやめた後、同僚も数人退職して、現場は悲惨になっているみたいですが「ざまあみろ」としか言い様がないです。
辞めた後は失業保険を受け取りながら、まったり転職活動して転職しました。
やめても、意外とどうとでもなるもんですよ。技術職/男性/26歳

上司が嫌いという理由の転職はあり?なし?上司が原因で退職するなら知っておきたいこととは?』という記事では、上司がきっかけで仕事を辞める場合の注意点を書いていますので、一度読んでみてください。

仕事を辞める”きっかけ”が欲しいか?

こうしてみると「仕事を辞めるきっかけ」は、あるひとつのことがきっかけになるというよりも、徐々に不満が溜まって一気に爆発するケースが多いと言えますね。

とくに、上司との口論や、昇給などの査定で会社に愛想尽きて、辞める人が圧倒的に多いです。

しかし、衝動的に「辞める」と言っても、法律上は「最低2週間」、社内規則では「一ヶ月」などの決まりがあるため、翌日以降も気まずい雰囲気で働かなければなりません。

ですので、何かのきっかけで衝動的に辞めてしまって次の職に困る事態を避けるためにも、裏でコツコツ辞める準備をしておくことを強くオススメします。

実際に、いい転職先を見つけている人は、常にキャリアアップを目指して転職市場を強く意識していますからね。

転職エージェントを使って計画的に仕事をやめましょう

仕事を辞めるきっかけが欲しいなら、転職エージェントに登録しておくことをオススメします。

転職エージェントでは担当の方が相談に乗ってくれ、自分に合った転職先を紹介してくれます。

ここで、自分の可能性を知っておけば、今の職場に不満を爆発させて「辞めてやる!」と思った時も、スムーズに転職先を見つけ出すことも出来ます。

また、年収アップ・待遇アップの見込める転職先を知って、前向きに今の仕事を辞める意欲を持つ方も多いと評判です。

「仕事を辞めるきっかけ」をいつまで待っていても、この先ダラダラ不満を抱えて今の職場にしがみつくことの方が多いでしょうが、転職エージェントに登録して行動しておけば、今の職場のくだらなさが次第にわかってくるでしょう。

転職エージェントは前向きに「仕事を辞めるきっかけ」を与えてくれます。ぜひ登録してみましょう。

転職コラム

とくにオススメの転職エージェントは以下の3つ。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業が多め
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが、すべて無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録の際のポイントですが、以下の点に気をつけておけば、面談で優遇される可能性が上がります。

  • 電話連絡に備えて、事前に都合のいい時間を伝えておく(自由記入欄などを活用)
  • 経歴に合わせて求人が届くので、職務経歴は正確に詳しく記入しておく
  • 面談参加に希望しておく

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、担当者によって対応が変わってきますので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「面談に参加したい」と意欲を見せておく
  • 登録後も、職務経歴書・レジュメを定期的に更新しておく
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたり、メールの求人をクリックして閲覧するだけでも、転職エージェント側に履歴が残り、意欲の高い登録者として扱われる

転職エージェントでは、利用者のログイン履歴や求人閲覧履歴がエージェント側に残るため、行動意欲が高い人ほど優良求人の案内や面談参加される可能性が高くなります。

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

ぜひ、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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