仕事を辞めるきっかけは何？会社に愛想尽きる瞬間や仕事に熱意を失くし転職を検討する瞬間とは？

「仕事辞めたい…」
「でも”きっかけ”がない…」

「仕事辞めたい…」とは、多くの方が思っていることでしょうが、何をするにしても”きっかけ”って、大事ですよね。

なんだかんだで、仕事していることの精神的・社会的安定感って大きいので、きっかけがないと辞めにくいものです。

そこで今回は、当サイトが行ったアンケートから、とくに多かった「仕事を辞めるきっかけ」をご紹介します。

あなたの「仕事を辞めるきっかけ」になれば、幸いです。

5位.家庭の事情

意外と多いのは「家庭の事情」ですね。とくに「結婚・子育て」や「親の介護」を機に、ライフワークを見直すために転職される方は多いようです。

4位.業界の先行きが不安だから

「業界の先行きが不安」「会社の業績が低下傾向で不安」といった、将来性に疑問を感じて転職される方も多いですね。

今どき、安定した業界なんてほとんどありませんので、早めに見切りをつける決断力も大切だと思い知らされます。

3位.社風が合わないから

「会社の社風が合わない」「職場のノリが合わない」といった、会社の雰囲気と自分の性格の不一致を理由に辞める方も多いですね。

2位.年収や社内評価が不当だから

仕事を辞める理由で多いのが「年収」という、切実な賃金の問題ですね。

昇給ペースに不満があったり、周りとの比較で待遇に納得が行かないと、本格的に辞めることを検討する方が多い傾向です。社内の人事の評価も一枚岩ではなく、あらゆる打算が絡みつく要素でもありますので、納得できない場合は前向きに転職しましょう。

1位.上司がクソだから

「仕事を辞めるきっかけ」で一番多かったのが、上司との関係です。

今までの不満を爆発させて衝動的に辞める場合や、内心で愛想尽くしてこっそり辞める算段を立てている人など、人によって様々な辞め方があります。

上司と相性が合わなくて辞めるのは、今や当たり前過ぎることですから、もし上司に不満があるなら、すぐに辞める準備をしましょう。

『上司が嫌いという理由の転職はあり？なし？上司が原因で退職するなら知っておきたいこととは？』という記事では、上司がきっかけで仕事を辞める場合の注意点を書いていますので、一度読んでみてください。

仕事を辞める”きっかけ”が欲しいか？

こうしてみると「仕事を辞めるきっかけ」は、あるひとつのことがきっかけになるというよりも、徐々に不満が溜まって一気に爆発するケースが多いと言えますね。

とくに、上司との口論や、昇給などの査定で会社に愛想尽きて、辞める人が圧倒的に多いです。

しかし、衝動的に「辞める」と言っても、法律上は「最低2週間」、社内規則では「一ヶ月」などの決まりがあるため、翌日以降も気まずい雰囲気で働かなければなりません。

ですので、何かのきっかけで衝動的に辞めてしまって次の職に困る事態を避けるためにも、裏でコツコツ辞める準備をしておくことを強くオススメします。

実際に、いい転職先を見つけている人は、常にキャリアアップを目指して転職市場を強く意識していますからね。

転職エージェントを使って計画的に仕事をやめましょう

仕事を辞めるきっかけが欲しいなら、転職エージェントに登録しておくことをオススメします。

転職エージェントでは担当の方が相談に乗ってくれ、自分に合った転職先を紹介してくれます。

ここで、自分の可能性を知っておけば、今の職場に不満を爆発させて「辞めてやる！」と思った時も、スムーズに転職先を見つけ出すことも出来ます。

また、年収アップ・待遇アップの見込める転職先を知って、前向きに今の仕事を辞める意欲を持つ方も多いと評判です。

「仕事を辞めるきっかけ」をいつまで待っていても、この先ダラダラ不満を抱えて今の職場にしがみつくことの方が多いでしょうが、転職エージェントに登録して行動しておけば、今の職場のくだらなさが次第にわかってくるでしょう。

転職エージェントは前向きに「仕事を辞めるきっかけ」を与えてくれます。ぜひ登録してみましょう。