高卒でも大丈夫!仕事を辞めたいと感じたら知っておきたい〇つのこと

最終学歴「高卒」からの就職・転職活動は厳しいものです。

しっかりとした求人選び・転職活動をしなければ、正社員として優良求人を見つけ出すことができず、そのまま仕事が続かないこともあります。

このページでは高卒から転職を成功させるための全知識をお届けしていきます。

▼仕事を辞めたいと悩んでる方へ

10月は年末年始に向けて転職活動を始める人が増える時期です。
仕事を辞めようかどうか悩んでいる方にとって、10月は転職を始めるのに最適なタイミングです。

読者の中には「仕事を辞めてもいいかわからない…」「辞めたいけど次が見つかるか不安…」と転職するかどうか迷っている方も少なくないかと思います。

そこでオススメしたいのが、転職エージェントと呼ばれるサービスを利用して、仕事を辞めるべきかどうか相談してみることです。転職エージェントは無料で利用でき、オススメの求人紹介から転職手続きのサポートまで、すべて代わりに行ってくれます。

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高卒が仕事を辞めたい主な理由とは?

まずは、高卒の人が仕事を辞めたい理由からご紹介していきます。

後ほど説明しますが、高卒から就職して3年以内に仕事を辞める人の割合は50%ほどというデータがあり半分の人は辞める計算になります。

また、就職活動で本格的に何社にも応募する大卒生と違い、高卒生の場合は一社から内定をもらった時点で就職活動終了となり、キャリアに対して深く考える機会がないまま就職してしまい、会社が合わないですぐに退職する人も少なくありません。

こういった高卒の就職事情や、データに基づいた離職者の割合で考えてみただけでも、高卒の人材が仕事を辞めたくなるのは不思議なことではなく、むしろ労働環境によっては若いうちに辞めた方がいいこともあり得るので、これを機にご自身のキャリアを考えるきっかけにしてみてください。

低賃金・重労働の仕事が多い

高卒が仕事を辞めたい第一の理由としては、低賃金・重労働の仕事が多いからでしょう。

低賃金・重労働とは、主に以下のような労働条件を指します。

  • 休日が少ない
  • 残業が多い
  • 出先での現場仕事が多い
  • 肉体労働が中心
  • 頭を使わない単純作業が多い

仕事自体が大変ならともかく、週に1日しか休みのない仕事や残業が多いブラック企業スレスレの会社も少なくはありません。

また、高卒でも就ける肉体労働や現場仕事ですと、どれだけ仕事が大変で長時間働いたとしても、スキルが身についたり経歴が評価されるわけではなく給料も上がりにくいです。

高卒で就職できる仕事のすべてがそうとは言いませんが、大卒と比べると、比率としては高めにはなるはずです。

高卒で就職できる仕事は辞める人の割合が多い

知っておきたいのが、高卒から入社した人は大卒に比べて仕事を辞める人が多いということです。

会社の規模、業種/職種によって辞める割合は変わりますが、大卒が3割ほどなのに対して、高卒は5割近くが3年以内に辞めていくという統計結果が出ています。

▼高卒3年以内に辞めた人の割合

【会社の規模/従業員数】

1,000人以上:25.3%
500~999人:32.9%
100~499人:37.9%
30~99人:47.1%
5~29人:56.4%
5人未満:64.0%

出典:http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553.html

【職種/業種】

宿泊業・飲食サービス業:62.9%
生活関連サービス業・娯楽業:58.0%
教育・学習支援業:58.0%
小売業:49.4%
不動産業、物品賃貸業:46.7%

出典:https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00002.html

上記のデータを見てみても「従業員数500人以下の企業」「離職率の高い職種/業種」のどちらかに当てはまると5割近くの人が、高卒3年以内に辞めていることが見えて来ます。

どちらかの条件に当てはまっている会社で働いているなら
高卒3年以内に辞めたとしてもおかしくないということですね…

「3年以内」というのもあくまで目安でしかなく
上記の条件に当てはまる会社は人が辞めていく割合が高い傾向にある

学歴/勤務年数問わず、人が辞めていく割合(離職率)が高い会社には何かしらの問題を抱えていることがほとんどなので、この機会に会社の状況や課題を確認してみて、長く働く価値のある会社かどうか判断しておくことが大事です。

次に、職種・業種別に辞める人の割合を見てみましょう。

厚生労働省発表のデータでは総務省の規定する職業分類になっているのでわかりにくいので、転職市場/人材業界で使われている一般的な区分にして見てみます。

▼高卒で辞める人の多い業種/職種一覧

これらの職業の共通点を挙げるなら、

…と言った特徴があります。

人が辞めやすい職業の原因を知りたいなら
以下の離職率が高い原因の記事を読んでくれ!

高卒は大卒に比べてキャリアのあらゆる面で不利になりやすい

高卒は大卒と比べ、キャリアを考える上ではあらゆる面で不利になりやすいです。

▼高卒が大卒よりもキャリアで不利になりやすい理由

  • 大卒は基礎的な教養/教育レベルが高いので難しい仕事にも適応しやすい
  • 大卒は学生時代に一定以上の競争社会をくぐり抜ける努力をしてきている
  • 高卒は技術職/現場仕事が主なのでホワイトカラーとして採用されにくい
  • 以上のような事情から求人条件で「大卒以上」とされることが多い

求人/書類選考において、優良求人に関しては「大卒以上」という条件が目につくことで、高卒の不利さを実感する人は非常に多いです。

高卒というのは当たり前の状況の求人ばかりなのですが、年齢が二十歳以上であったり、大卒などを想定した22歳以上というものが多く、大卒などを応募条件にしてはいないものの、高卒である者は応募すらも出来ないような求人ばかりだったのです。
ただ、ここで覚えておいてほしいのが「高卒だからキャリアで不利になる」のではなく「高卒だと得られるチャンスが減る」というだけの話で、実際は大卒以上で募集していても高卒からでも採用してくれる企業もあるということです。

高卒で仕事を辞めたい時の判断ポイントは?

高卒から就職して何年なら辞めてもいい?

読者の中には「高卒から就職して何年なら仕事を辞めてもいいの?」とお悩みの方もいらっしゃるかと思います。

結論から言っておくと何年で辞めても問題ないです。

というのも、前にも紹介した通り、高卒から就職できる企業はキャリア的にプラスになりくい仕事が少なくなく、長く続けても昇進・昇給が見込めないばかりか、転職市場でも通用しなくなる可能性があるからです。

中には「すぐ辞めると経歴に傷がつくのでは…?」と不安に思っている方もいるでしょうが、しっかりとした考えがあって辞めたり、次の転職先選びに時間をかける覚悟さえあれば、若いうちに短期離職はさほどマイナスにはなりにくいです。

ただ、以下のような仕事は事情が変わってくるので注意。

  • 大企業グループ系列の企業
  • 建設・電機工事などの技術職

大企業グループ内の企業、とくに大手メーカーであれば、将来性は悪くないので短期離職は控えておいた方がいいかもしれません。

また、建設・電機工事などの技術職は業界独特のキャリアコースがあり、とくに建設系の仕事は転職市場でもかなり事情が特殊になるので、他の業種に移りたいのでもなければ、一度業界内の事情について調べた上で辞めるかどうか考えておくといいかもしれません。

高卒で工場を辞めたい時はどうする?

高卒で仕事を辞めたい職種として多いのが「工場勤務」です。

高卒生の実に4割近くが工場勤めだと言われ、そのうち工場勤務に該当する製造業の離職率は28%ほどです。

参考資料
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/000667999.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/11652000/000557457.pdf

高卒から工場勤務として働いている人で辞めたい理由には、

  • 長時間の単純作業が辛い
  • 寮暮らしがキツイ
  • 職場の先輩・上司との人間関係が合わない

といったものが目立ちます。

工場勤務を辞めたいは、以下の記事でもご紹介しています。

関連:工場勤務辞めたい理由6つと工場勤めから転職する際の注意点。工場勤務からの転職先は何がある?

高卒で仕事を辞めたい場合はどうする?転職は厳しい?

求人選びには気をつけておくこと

高卒から正社員として転職したい方もいらっしゃると思いますが、その場合、求人選びには気をつけておくべきです。

というのも、優良求人は「大卒以上」とされているため、高卒は書類選考で落ちることが多くなるからです。

また、最終学歴が高卒の人の場合、大学生と違ってガッツリと就職活動を経験していないため、面接対策と求人選びがしっかり出来ておらず、優良求人があっても見落としたり、面接までたどり着いても自己アピール不十分で不採用になりやすいです。

その結果、最終学歴高卒でも入社しやすい条件の悪い求人を消去法で選ぶこととなり、チャンスを逃しがちです。

最終学歴高卒ってだけで
転職活動が不利になるんですね…

実はそうとも限らないんだ…

多くの高卒の転職希望者が勘違いしがちなことですが、求人表記載の「大卒以上」はあくまで目安でしかないので、実際は高卒以上でも採用してくれる企業も少なくはありません。

ただ、求人表に「大卒以上」と書かれているだけで、モチベーションの低い高卒以下の学歴の人材が応募しなくなるだけで、自ら悪い条件の求人を知らず知らずのうちに選んでいるわけです。

ですので、最終学歴高卒の人であっても、チャンスのありそうな求人・企業さえ選べば、大卒以上でないと採用していない企業でも入社できる可能性はあります。

高卒の人が優良企業の求人を見つけるコツ
以下の記事に詳しく紹介しているぞ!

高卒から仕事を辞めたいと感じているなら転職エージェントに相談!

高卒から仕事を辞めたいと感じている方で、転職先について不安がある方は「転職エージェント」の活用をオススメします。

当サイトでとくにオススメしている転職エージェントは以下の3つです。
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紹介求人は有名企業や大手企業の案件も多いので、情報収集のためにも登録しておく価値あり。
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※公式サイトでは「就職応援サイト」「既卒」「第二新卒」という名称が使われてるが、実際のサービス内容は転職エージェントとほぼ同等。20代であれば学歴・職歴問わず求人紹介からキャリア相談まで利用可能
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一般職やメーカー求人の取り扱いが多め。求人情報はサイト内で閲覧可能
内定がもらえるまで完全無料で利用できてキャリア相談も気軽にできるので、20代で就職・転職活動に自信がない人は利用しておきたい。

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それぞれ、求人傾向やサポート体制が微妙に異なるため、自分のキャリアや性格に合ったものを選んで使い分けてみてください。

また、ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

転職エージェントはどこがいい?全11社の転職エージェントを徹底比較!
現在、国内では転職エージェントが多数登場しており、どこを選べばいいかわからない状況になっております。

「転職エージェントはどこがいいの?」

そうお悩みの方は結構いらっしゃるかと思います。

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転職エージェント登録後の流れ

転職エージェントは登録後、メールでの連絡が来ますので、指定された方法に沿って対応していくだけで面談まで案内してくれます。

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とくに求人の紹介は面談後に提示されることがほとんどなので、初回対応は早ければ早いほど有利です。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はチェックしてみてください。

転職エージェント初心者向けのよくある質問!読んで登録前の心配を解消しておこう!
「転職エージェントって何?」
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このようにお悩みの方も少なくないことかと思います。

転職エージェントはビジネスであり、守秘義務もある以上、詳細な情報はあまり…

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