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高卒で仕事を辞めたい人への全知識。退職理由から転職先まで徹底解説!

「高卒」という言葉は、学歴に関する話題でよく耳にする表現です。高卒とは、大学を卒業していない人々を指し、彼らの職業やキャリアに関する選択肢や課題に焦点を当てることがあります。大学卒業が一般的な社会の中で、彼らは自身の学歴に基づく制約を抱えることも少なくありませんが、彼らが面導く道には多くの可能性が存在します。

高卒の人々は、就職やキャリア形成において特別な努力を払う必要があります。就職活動や転職においては、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、資格取得や継続的な教育を通じて自己成長を図ることも求められます。彼らは自らの道を切り拓き、自己実現を追求するために様々な挑戦に立ち向かいます。

高卒であることは、学歴だけではなく、個人の意欲や努力、適性によって評価されるべきです。職場では、彼らの実力や能力を正当に評価し、成長の機会を提供することが重要です。社会全体として、教育や雇用の機会均等を追求し、高卒の人々にも幅広い可能性を与えることが求められます。

高卒であることは、新たなチャレンジや成長の機会を探求する場でもあります。彼らは自身の経験や熱意を持って、自己実現の道を切り開くことができるのです。学歴だけではなく、意欲や努力、挑戦する姿勢が重視される社会において、高卒の人々は自己の可能性を信じ、自らの道を切り拓いていくことができるでしょう。

このページでは高卒から転職を成功させるための全知識をお届けしていきます。

【必見】仕事を辞めようか悩んでる方へ

「今の仕事が自分に合ってないように感じる…」
「仕事を辞めたいけど辞めていいかわからない…」
「辞めたいけど次の転職先を見つける自信がない…」

このようにお悩みではありませんか?

一つの会社を長く続けることが正解でなくなったこの時代、合ってない仕事に見切りをつけて辞めたり、より自分が働きやすい職場環境を見つけることは、当たり前の価値観だと言えます。

合わない仕事を
無理に続ける必要は
ありません

しかし、だからと言って無計画で辞めていいわけではなく、辞めるかどうかの冷静な判断や計画は必要です。

どうやって辞めればいいか?
転職先はどう見つけるか?
…がわからないかも

このようにお悩みの方も多いはず。

そんな人に向けて、退職から転職をスムーズに進めるため今すぐ登録しておきたい転職サービスとその効果的な活用法を本文前にご紹介します。

まず初めにオススメしたいのが、世界最大規模の人材会社「アデコ」が運営する「LHH転職エージェント」です。

聞いたことないサービスだけど
本当に信用できるの?

知名度は低いものの
以下のようなメリットがあり
実力派の転職サービスと言えるぞ

▼LHH転職エージェントを利用するメリット

  • 幅広い年齢層がサポート対象
  • 多くの業種・職種に対応
  • 担当者の提案力や交渉力が高め
  • 紹介先企業のリアルな情報提供に期待できる
  • 広告色少なめの求人情報
  • オンライン面談可能

これだけだと
LHH転職エージェントの
魅力がまだわからないなぁ…

国内大手エージェントと比べてみると
わかりやすいかもしれないぞ!

国内大手エージェントLHH転職エージェント
紹介求人大量の求人紹介
スパムのような大量の求人メール
求人情報の詳細や精度に欠ける
質重視の求人紹介
利用者に合わせて厳選された求人メール
求人情報の詳細や精度が高い
求人
応募
事務的
大量の求人に応募
数撃てば当たる方針
コンサル的
見込みある求人に絞って応募
採用率を高める方針
担当者分業型
紹介先企業と直接やりとしていない
受付しかしない事務的な担当者
両面型
紹介先企業と直接やりとりしている
提案や調整も行う交渉力ある担当者

国内大手エージェントでは、

  • 登録後に大量の求人情報を送りつけてくる
  • 受かる見込みのない求人への応募も強引に薦めてくる
  • 担当者がまるで話が通じない

など、利用者側の「情報の取捨選択能力」や「判断する負担が大きくなる」など、企業側の都合の押し付けが目立つ運営体制が目立ちます。

考える手間や
連絡の負担が増えて
転職する意欲がなくなるかも…

対して、LHH転職エージェントでは、担当者となるキャリアアドバイザーが「利用者-紹介先企業」の両者間を担当している、真の意味での「エージェント(仲介者)」となります。

そのため、

  • より実態に則した求人情報~企業内情の情報提供
  • 紹介先企業に合わせた職務経歴書作成~面接対策
  • 内定後の細かなスケジューリング~年収交渉

など、よりきめ細やかな転職サポートに期待でき、満足度の高い転職につなげられると言えます。

外資系企業が運営しているので

運営体制から違いがあります

知名度の高い「doda」「リクルート」と違い、聞き馴染みのないサービスかもしれません。

しかし、転職エージェントとしての実力や実績は本物なので、転職活動に興味があるなら試しに相談してみましょう。

登録はすぐ終わりますので
公式サイトでも
チェックしてみてください!

LHH転職エージェントの詳細や
登録後の流れ/活用のコツは
以下の記事でも詳しく解説してます!

紹介が長くなりましたが
本文をお楽しみください!

高卒が仕事を辞めたい主な理由とは?

まずは、高卒の人が仕事を辞めたい理由からご紹介していきます。

後ほど説明しますが、高卒から就職して3年以内に仕事を辞める人の割合は50%ほどというデータがあり半分の人は辞める計算になります。

また、就職活動で本格的に何社にも応募する大卒生と違い、高卒生の場合は一社から内定をもらった時点で就職活動終了となり、キャリアに対して深く考える機会がないまま就職してしまい、会社が合わないですぐに退職する人も少なくありません。

こういった高卒の就職事情や、データに基づいた離職者の割合で考えてみただけでも、高卒の人材が仕事を辞めたくなるのは不思議なことではなく、むしろ労働環境によっては若いうちに辞めた方がいいこともあり得るので、これを機にご自身のキャリアを考えるきっかけにしてみてください。

低賃金・重労働の仕事が多い

高卒が仕事を辞めたい第一の理由としては、低賃金・重労働の仕事が多いからでしょう。

低賃金・重労働とは、主に以下のような労働条件を指します。

  • 休日が少ない
  • 残業が多い
  • 出先での現場仕事が多い
  • 肉体労働が中心
  • 頭を使わない単純作業が多い

仕事自体が大変ならともかく、週に1日しか休みのない仕事や残業が多いブラック企業スレスレの会社も少なくはありません。

また、高卒でも就ける肉体労働や現場仕事ですと、どれだけ仕事が大変で長時間働いたとしても、スキルが身についたり経歴が評価されるわけではなく給料も上がりにくいです。

高卒で就職できる仕事のすべてがそうとは言いませんが、大卒と比べると、比率としては高めにはなるはずです。

高卒で就職できる仕事は辞める人の割合が多い

知っておきたいのが、高卒から入社した人は大卒に比べて仕事を辞める人が多いということです。

会社の規模、業種/職種によって辞める割合は変わりますが、大卒が3割ほどなのに対して、高卒は5割近くが3年以内に辞めていくという統計結果が出ています。

▼高卒3年以内に辞めた人の割合

【会社の規模/従業員数】

1,000人以上:25.3%
500~999人:32.9%
100~499人:37.9%
30~99人:47.1%
5~29人:56.4%
5人未満:64.0%

出典:http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553.html

【職種/業種】

宿泊業・飲食サービス業:62.9%
生活関連サービス業・娯楽業:58.0%
教育・学習支援業:58.0%
小売業:49.4%
不動産業、物品賃貸業:46.7%

出典:https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00002.html

上記のデータを見てみても「従業員数500人以下の企業」「離職率の高い職種/業種」のどちらかに当てはまると5割近くの人が、高卒3年以内に辞めていることが見えて来ます。

どちらかの条件に当てはまっている会社で働いているなら
高卒3年以内に辞めたとしてもおかしくないということですね…

「3年以内」というのもあくまで目安でしかなく
上記の条件に当てはまる会社は人が辞めていく割合が高い傾向にある

学歴/勤務年数問わず、人が辞めていく割合(離職率)が高い会社には何かしらの問題を抱えていることがほとんどなので、この機会に会社の状況や課題を確認してみて、長く働く価値のある会社かどうか判断しておくことが大事です。

次に、職種・業種別に辞める人の割合を見てみましょう。

厚生労働省発表のデータでは総務省の規定する職業分類になっているのでわかりにくいので、転職市場/人材業界で使われている一般的な区分にして見てみます。

▼高卒で辞める人の多い業種/職種一覧

これらの職業の共通点を挙げるなら、

…と言った特徴があります。

人が辞めやすい職業の原因を知りたいなら
以下の離職率が高い原因の記事を読んでくれ!

高卒は大卒に比べてキャリアのあらゆる面で不利になりやすい

高卒は大卒と比べ、キャリアを考える上ではあらゆる面で不利になりやすいです。

▼高卒が大卒よりもキャリアで不利になりやすい理由

  • 大卒は基礎的な教養/教育レベルが高いので難しい仕事にも適応しやすい
  • 大卒は学生時代に一定以上の競争社会をくぐり抜ける努力をしてきている
  • 高卒は技術職/現場仕事が主なのでホワイトカラーとして採用されにくい
  • 以上のような事情から求人条件で「大卒以上」とされることが多い

求人/書類選考において、優良求人に関しては「大卒以上」という条件が目につくことで、高卒の不利さを実感する人は非常に多いです。

高卒というのは当たり前の状況の求人ばかりなのですが、年齢が二十歳以上であったり、大卒などを想定した22歳以上というものが多く、大卒などを応募条件にしてはいないものの、高卒である者は応募すらも出来ないような求人ばかりだったのです。
ただ、ここで覚えておいてほしいのが「高卒だからキャリアで不利になる」のではなく「高卒だと得られるチャンスが減る」というだけの話で、実際は大卒以上で募集していても高卒からでも採用してくれる企業もあるということです。

高卒で仕事を辞めたい時の判断ポイントは?

高卒から就職して何年なら辞めてもいい?

読者の中には「高卒から就職して何年なら仕事を辞めてもいいの?」とお悩みの方もいらっしゃるかと思います。

結論から言っておくと何年で辞めても問題ないです。

というのも、前にも紹介した通り、高卒から就職できる企業はキャリア的にプラスになりくい仕事が少なくなく、長く続けても昇進・昇給が見込めないばかりか、転職市場でも通用しなくなる可能性があるからです。

中には「すぐ辞めると経歴に傷がつくのでは…?」と不安に思っている方もいるでしょうが、しっかりとした考えがあって辞めたり、次の転職先選びに時間をかける覚悟さえあれば、若いうちに短期離職はさほどマイナスにはなりにくいです。

ただ、以下のような仕事は事情が変わってくるので注意。

  • 大企業グループ系列の企業
  • 建設・電機工事などの技術職

大企業グループ内の企業、とくに大手メーカーであれば、将来性は悪くないので短期離職は控えておいた方がいいかもしれません。

また、建設・電機工事などの技術職は業界独特のキャリアコースがあり、とくに建設系の仕事は転職市場でもかなり事情が特殊になるので、他の業種に移りたいのでもなければ、一度業界内の事情について調べた上で辞めるかどうか考えておくといいかもしれません。

高卒で工場を辞めたい時はどうする?

高卒で仕事を辞めたい職種として多いのが「工場勤務」です。

高卒生の実に4割近くが工場勤めだと言われ、そのうち工場勤務に該当する製造業の離職率は28%ほどです。

参考資料
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/000667999.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/11652000/000557457.pdf

高卒から工場勤務として働いている人で辞めたい理由には、

  • 長時間の単純作業が辛い
  • 寮暮らしがキツイ
  • 職場の先輩・上司との人間関係が合わない

といったものが目立ちます。

工場勤務を辞めたいは、以下の記事でもご紹介しています。

関連:工場勤務辞めたい理由6つと工場勤めから転職する際の注意点。工場勤務からの転職先は何がある?

高卒で仕事を辞めたい場合はどうする?転職は厳しい?

求人選びには気をつけておくこと

高卒から正社員として転職したい方もいらっしゃると思いますが、その場合、求人選びには気をつけておくべきです。

というのも、優良求人は「大卒以上」とされているため、高卒は書類選考で落ちることが多くなるからです。

また、最終学歴が高卒の人の場合、大学生と違ってガッツリと就職活動を経験していないため、面接対策と求人選びがしっかり出来ておらず、優良求人があっても見落としたり、面接までたどり着いても自己アピール不十分で不採用になりやすいです。

その結果、最終学歴高卒でも入社しやすい条件の悪い求人を消去法で選ぶこととなり、チャンスを逃しがちです。

最終学歴高卒ってだけで
転職活動が不利になるんですね…

実はそうとも限らないんだ…

多くの高卒の転職希望者が勘違いしがちなことですが、求人表記載の「大卒以上」はあくまで目安でしかないので、実際は高卒以上でも採用してくれる企業も少なくはありません。

ただ、求人表に「大卒以上」と書かれているだけで、モチベーションの低い高卒以下の学歴の人材が応募しなくなるだけで、自ら悪い条件の求人を知らず知らずのうちに選んでいるわけです。

ですので、最終学歴高卒の人であっても、チャンスのありそうな求人・企業さえ選べば、大卒以上でないと採用していない企業でも入社できる可能性はあります。

高卒の人が優良企業の求人を見つけるコツ
以下の記事に詳しく紹介しているぞ!

高卒から仕事を辞めたいと感じているなら転職エージェントに相談!

高卒から仕事を辞めたいと感じている方で、転職先について不安がある方は「転職エージェント」の活用をオススメします。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

  • LHH転職エージェントオススメNo.1!
    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
    →LHH転職エージェントの紹介記事はこちら
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス)異業種へ転職したい方必見!
    「適職診断→適職に就くためのキャリアプラン作成→適職に就くためのスキルアップ講座」を行うことで、未経験からでも異業種へ転職して年収アップを実現することを可能とした、次世代型エージェント。キャリア支援・スキルアップ講座ともに空いた時間にできるため、長期間での転職活動確実な年収アップ希望する職種への転職成功を目指したい人向け
    →WorX(ワークス)の紹介記事はこちら

いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

LINEで無料相談できるから
試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

ポジウィルキャリア公式サイトはこちら
【相談無料】

WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

仕事辞めたい【悩み別】
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