仕事辞めたいと思う奴は弱い。雑魚はそこで干からびていけ…。

スピリチュアル法師
鬼の転職アドバイザー一通法師です

仕事を辞めることは弱いこと?」と、お悩みで消耗し切っている方もいることでしょう。

手っ取り早く、結論から言います。

仕事を辞める奴は弱い。
どう言い訳しても、この事実は変わりがない。

しかし「仕事を辞めたから弱い」と決めつけられたって、未来のことは誰にもわかりません。

かの夏目漱石も英国で失恋した挙げ句、自分には英文学の才能がないと知って逃げた末、文豪として覚醒していきました。

結局、誰かに「辞めることは弱い奴だ!」と言われて、辞めようかどうか悩む奴なんて、辞めようが続けようが会社からすれば「どっちでもいい」としか思われてないんですよ。

ついでに言えば、そういう中途半端な人材が鬱になろうが、過労死しようが、会社は「申し訳ありませんでした」と心にもない謝罪して終わり。

これが世の中の真実。

つまり「弱い」と罵られるのが怖くて辞められないのであれば、そのまま働いて鬱にでもなって、過労死すりゃあいい。

…まぁ、家族や友人は泣くかもしれないが、世の中に何も残せずおしまい。

逆に勇気を持って断固たる意志で辞めれば、転職先なんていくらでも見つかる。

そういう意味で「辛いから辞めたい…」「弱いと思われたくないから辞めたい…」というのはただの”甘え”なんです。

社員なんて「雑草」同然

最近の新入社員にとくに多いのが「大企業に決まったから自分は勝ち組だ!」だの「公務員になったから将来安泰だ!」だの、日和った考えをしている人間。

こういう奴は、まるでダメダメ。

新入社員なんか大企業からすれば雑草同然。

伸びるやつは勝手に伸びていくし、そうじゃなきゃ枯れて終わりです。

実際「七五三現象」という言葉もある通り、大卒でも3年以内に3割が辞めていく

七五三現象(しちごさんげんしょう)とは、就職して3年以内に中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が離職する現象のこと。7・5・3現象とも表記する。

出典:七五三現象|Wikipedia

学生時代に苦難を経験したことがない奴ほど「大企業に入社したから人生間違いない!」だの舐めた態度で仕事しているんですよね。

そういう奴が仕事についていけなくなったって、心配してくれるほど会社も社会も優しくはない。

雑魚は淘汰され、強き者のみが生き残るという、社会法則・自然法則に乗っ取っているのが「会社」というものなんです。

「”弱い”と思われる…」なんて理由は言い訳にもならない

私は「上司がムカついたから仕事辞めてやった!」「”なんか違う”と思ったから初日で辞めた」という理由で辞める人は、決断力も行動力もあると思っています。

なぜなら、それで後悔しないで責任背負って前に進めりゃ、ダラダラ社員として働いて愚痴漏らしてる雑魚よりも、よっぽど生きている甲斐があるだろうから。

逆に一番なのが「”弱い”と思われるから辞めたくない…」なんてグダグダ他人に相談するだけしておいて、他人に迷惑や心配かけて挙げ句、結局決断できない中途半端な奴。

こういう奴は、仕事も上手くいかないし、辞める決断も出来ない。

そして、そのままダラダラ給料泥棒して、会社や上司にも「お荷物」扱いされる。

んで、終いには「社会が悪い!」「会社が悪い!」だのグチグチ言うだけだから、みっともない。

仕事が出来ない奴でも「最後までやり遂げてみせる」「次回は成功させる!」という意志があれば、上司も会社も期待してくれるし、前向きに取り組めるから成長できます。

辞めたいのに辞められない…」というどっちつかずの奴は、仕事にも精が出ないし、上司に悟られないようにコミュニケーションもとらないで自分の本心を隠すせいで、会社側からしても厄介この上ないんです。

関連:自分の意見・主張を言わない人は仕事をする上では”めんどくさい”だけ。その理由を教える

つまり、何が言いたいのかというと「弱いと思われるから…」なんてしょうもない世間体を気にしてないで、

思い切って自分の意志で辞めろ

…と言いたいのです。

自分の意志で辞められない人こそ、本当の意味で「弱いままの人生」を歩むしかありません。

しかも、そういう意志薄弱・優柔不断な人間ほど「辞めなければ良かった…」などと言い出すから、手に負えない。

辞めたいなら他人の顔色なんて伺ってないで、自分の意志で辞めるべきなんです。

「辞めたい」じゃなくて「辞めてやる!」で挑め

「弱い」と思われたくなければ「辞めたい」じゃなく「辞めてやる!」で仕事すりゃあ、いいだけです。

だいたい、最近の若者は変に真面目すぎるんですよ。

上司ブチ切れさせたって、仕事辞めさせるようなことはありえないんですよ。

それぐらい、社員を辞めせるのって会社側からしたら面倒。

しかも、上司にここぞという時に物申す人ほど「じゃあ、お前がやってみろよ!」「いいですとも、やってやろうじゃねえか!」で、大きな仕事ぶんどれる。

そこまでの覚悟もないのに、学歴と書類選考、あとは面接でのしょーもない自己アピールだけで入社した若手が「自分はすごい!認められている!」と勘違いしているから、己の無力さを知ってすぐ辞めたくなるわけですね。

「辞める」じゃなくて「辞めてやる!」だ。

辞めたいという気持ちがあるなら、それぐらいの覚悟で仕事に臨みましょう。

仕事を辞めて転職するぐらいなら「攻め」の姿勢でやれ!

仕事辞めて転職するのであれば「逃げ」じゃなくて「攻め」の姿勢で行くこと。

「前の会社が悪いから…」なんてグチグチ言ってる人材、どこの会社も欲しがらない。

どうせ、転職するんならいっそ仕切り直して「前の会社がクソだから、転職先でなら絶対結果出してやる!」ぐらいの気持ちでやらなければ、いつまでも弱い負け犬のまま。

関連:仕事を辞めることは”負け犬”か?あなたは「何に勝ちたい」のですか?

どーせ、今の会社辞めて転職してる時点で「前の会社で何かあったんだな…」と向こうにはバレているので、それを必死に取り繕っていてはダメ。

仕事を辞めることが「逃げ」か「攻め」になるかは、本人の気持ち次第。

「仕事を辞めるのは弱い」と思われるのが嫌ならば、せめて気持ちぐらいは強く持ちましょう。

転職するんならソッコーで決めろ!

「仕事を辞めたい…」なんて言ってる奴が弱く見られるのは「決断力がない」から。

辞めると思ったならば、すぐ行動すればいい。

うじうじ悩んで「弱いと思われるかも…」とうだうだ言って、結局何も行動しないやつが一番弱い。

「私みたいな弱い人間に、転職なんて決められない」と思っている人もいるでしょうが、そういう人は素直にプロから力を借りればいいだけです。

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今の仕事を続けたって何もいいことはないかもしれないし、転職先で上手くいく保証もない。

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少なからず、うじうじ悩んで「弱いと思われるから…」なんて理由で何もしないよりは、ずっとマシです。

「仕事辞めたい…」と本気で悩んでいるのであれば、今思い切って転職エージェントを利用しましょう。

自分の人生を変えられるのは、自分だけです。

転職コラム

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転職エージェントの面談に呼ばれやすくなるためには?→転職エージェントから面談の案内が来ない原因と見直すべきポイント

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