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プライドが高い人に向いてる仕事を厳選紹介、就くための方法も解説

当然ですが、自分、プライドが高い性格なんですよ。

世の連中が言うんすわ。

「お前はプライドが高い」
「もっと謙虚になれ」

…ってね。

でもそれって何もわかってなくないですか?

人間、誰もが譲れないものの一つや二つ持ってないと、生きてられないと思うんですよね。

だってそうでしょ?

自尊心も誇りもないなら、誰かの靴をナメる仕事をみんなやってますって(笑)

そうしないのは、誰もが「プライドがあるから」だと思うんですよね。

「つまらない仕事ならやらない」
「自分らしくない仕事はしない」
「クソな相手とは仕事しない」

こういうプライドがあるからこそ、人は成長できるんだと思うんです。

私から言わせれば「プライドがない奴は人生諦めてる奴隷も同然」なんすよ。

人としての尊厳や自由が踏みにじられても黙って耐えることを「仕事」だと勘違いしている人、結構多いです。

そういうの「社畜」っていうんすけどね。

尊敬できない無能な上司の言うこと、別に聞く必要はないんすよ。

…そう、自分のプライドを賭けて闘う覚悟があるならね。

なので「お前はプライドが高い!」とか言ってくるやつ、気にする必要はありません。

この記事で紹介するような「誇り高きプライドの高い人ほど向いてる職業」に就けば、あなたの個性を活かすことができます。

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プライドが高い人の特徴【弱みや短所、欠点】

向いてる仕事を見極めるためには、自分の欠点を理解しておくことが重要です。

「プライドが高い」という性格には、

  • 自尊心が高い
  • 高慢ちき
  • 傲慢
  • 不遜
  • 高飛車
  • 偉そう
  • 鼻持ちならない
  • 他者を見下す
  • 自分の能力や地位を過大評価する
  • 自己顕示欲が強い
  • 負けず嫌い

とも言い換えられ、多くの欠点が目立ちます。

こういった短所が目立つ仕事では
活躍しにくいかもしれないため
注意が必要です…

もし、自分の欠点がマイナスになりやすい職場で働くことになったら、

  • 自分の欠点を上司によく指摘されるのでモチベーションが維持しにくい
  • 価値観や性格がマイナス印象となり正当に評価されない
  • 欠点が目立つため能力を発揮できずに仕事が長く働き続けられない

など、自分の能力や才能を上手く発揮できずに、思うように評価も得られなくなります。

まずは自分の弱みを知っておき
相性の悪い職場を避ける考え方
習得しておきましょう
自分の弱みがマイナスになりやすい
向いてない可能性の高い仕事
記事後半で紹介していきますよ!
自分の弱み・強みをよく知って
本当に適性のある仕事を
見つけ出すヒントにしてください!

自信家な態度から他者から自己中心的だと思われることがある

自信家であることは素晴らしい特徴ですが、時に他者から自己中心的だと思われることがあります。自分の意見やアイデアを主張することは重要ですが、他人の意見や感情にも敏感になる必要があります。

自己中心的な態度は、仕事において他者との協力やチームワークを妨げる可能性があります。他のメンバーとの関係を悪化させることで、プロジェクトの進行や成果に悪影響を及ぼす可能性もあります。

組織や他者への批判的な言動から警戒されたり嫌われて孤立することがある

プライドが高い人は、組織や他者に対して批判的な言動をすることがあります。これは自分の意見を主張する一方で、他者を傷つけたり不快にさせる可能性があります。

このような行動は周囲から警戒されたり嫌われたりする原因となり、結果的に孤立することがあります。他のメンバーとの信頼関係を築くことが難しくなり、仕事の効率や成果にも悪影響を及ぼす可能性があります。

他者からの注意やフィードバックを素直に受け入れられないことがある

プライドが高い人は、他者からの注意やフィードバックを素直に受け入れることが難しい場合があります。自分の意見や方法に固執し、他者の意見やアドバイスを受け入れることを拒否することがあります。

このような態度は成長や学びの機会を逃すことにつながります。他者からのフィードバックは自己成長やスキル向上のための貴重な情報源です。素直に受け入れることで、自身の能力やパフォーマンスを向上させることができます。

高い向上心や目的意識に周りがついてこれないことがある

プライドが高い人は、高い向上心や目的意識を持って仕事に取り組むことがあります。自分自身に対して厳しい要求を持ち、常に成果を追求する姿勢を持っています。

しかし、周りの人々が同じような意欲や目標を持っていない場合、プライドが高い人は孤立感を感じることがあります。自分のペースやスタンダードに合わせることが難しくなり、モチベーションの低下やストレスの増加につながる可能性もあります。

この項目のまとめ

以上のように、プライドが高い人にはいくつかの短所や欠点が存在します。自己中心的な態度や批判的な言動は他者との関係を悪化させ、注意やフィードバックを受け入れられないことは成長の機会を逃すことにつながります。

また、高い向上心や目的意識に周りがついてこれない場合は孤立感を感じることがあります。これらの短所は仕事において損失や実害をもたらす可能性があるため、自己反省や他者とのコミュニケーションを通じて改善することが重要です。

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プライドが高い人に向いてる仕事や業界

「向いてる仕事」の定義は様々ですが、

  • 適性や才能を発揮できる
  • 興味関心が持てる
  • 熱中できる
  • 今までの経験が活かせる

といった仕事は、長く続いて活躍できる可能性が上がります。

そのためには、まず自分を知っておく必要があります。

周りと比べて自分の欠点を気にすることはありません。

自分の強みや長所を活かせる仕事こそが「本当に向いてる仕事=適職」です。

プライドが高い人は、以下の隠れた才能を秘めています。

▼プライドが高い人が持つ意外な適性

  • 自己主張する
    自信がある、自分の意見や考えがある、独立心がある、責任感がある、信念を貫く、周囲の圧力に屈しない、リーダーシップを発揮する、影響がある
  • 高い理想
    目標達成意識が高い、負けず嫌い、競争にも耐えられる、理不尽にも耐える、野心あふれる、努力する、情熱的

こういった適性は、意外と自分でもわかってないことが多いです。

しかし、アピール次第では転職活動を有利に進めることができ、思いもしなかった天職を引き寄せます。

このような性質を踏まえ、プライドが高い人に向いてる仕事を解説していきます。

自己表現が重要な職業

自己表現が重要な職業には、アーティストやクリエイティブディレクターなど、自分の個性や表現力を活かす仕事が含まれます。彼らは自らのアイデアや感性を表現し、芸術やデザインを通じて独自の世界を創造します。また、エンターテイメント業界のパフォーマーやコメディアンは、自己アピールが重要な分野であり、魅力的なパフォーマンスで観客を魅了します。さらに、ブランディングやマーケティングに携わる仕事では、自分の意見やアイデアを広く発信し、企業や商品の価値を高める役割を果たします。

自主的に成長できる職業

自主的に成長できる職業には、販売員や営業職、経営者など、自分の努力次第で成果を上げることができる仕事があります。彼らは自らのスキルや才能を最大限に活かし、目標に向かって努力します。起業家やフリーランスも、自分のビジネスを自らの意志で進めることができるため、自主的に成長することができます。また、研究者やコンサルタントなどの専門職も、自己学習やスキル向上が求められるため、自らの意欲次第でキャリアを築くことができます。

責任感が必要な職業

責任感が必要な職業には、リーダーシップを発揮し、チームを引っ張るマネージャーや管理職があります。彼らは組織やプロジェクトの成功に大きく影響を与えるため、責任感が欠かせません。また、企画立案やプロジェクトマネジメントが必要なプロデューサーやディレクターも、多くの人を牽引する役割を果たします。さらに、医師や弁護士、教育者などの専門職も、社会的な責任を持ちながら仕事に取り組みます。

社会的な評価が高く権威性ある職業

社会的な評価が高く権威性ある職業には、政治家や官僚、大企業の経営幹部などが含まれます。彼らは社会的な影響力や権威を持ち、多くの人々に対して影響を及ぼす職業です。また、法律家や研究者、学者などのエキスパート職種も、専門知識を持つことで社会的な評価を受ける職業となります。芸術家や作家、アスリートなども、世界的に認知されるトップの職業であり、その活躍が社会的に評価されています。

裁量権が広く早期の昇進が見込める職業

裁量権が広く早期の昇進が見込める職業には、ベンチャー企業やスタートアップでの起業家や経営幹部の職種があります。彼らは自らのビジネスにおいて裁量を持ち、早期の昇進や成功を達成することができます。士業やコンサルティングファームでのキャリアアップが早い職業も、自らの能力次第で裁量権を得ることができます。また、教育機関や研究機関、公共機関でのプロフェッショナルな職種も、早い段階から裁量を持つことができるため、自主的に成長することができます。

伝統や歴史に関わる職人職

伝統や歴史に関わる職人職には、伝統工芸品の制作や保存を行う職人や、伝統的な技術や工法を守り継承する建築家や職人が含まれます。彼らは古くから受け継がれてきた技術や文化を守り、後世に伝える重要な役割を果たしています。また、文化や歴史に関連する美術館や博物館の職員も、貴重な文化財の保存や展示を通じて、伝統を守る重要な仕事を担っています。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

ASSIGNでは、自分の経歴や価値観に合わせて、自分に合った企業や求人まで具体的にわかるため、現実的にキャリアアップすることができます。

また、向いてる企業に就くために必要なキャリアプランまでわかるため、向いてる仕事を知って終わりでなく、具体的なアクションにつなげることもできます。

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ミイダスの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ!

プライドが高い人が自分に合った仕事を見つけ出すコツ~就くまでの方法

「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」

向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。

そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。

向いてない仕事は避ける

世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。

その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか?」「どんな仕事が続かなそうか?」を知っておくことです。

▼プライドが高い人に向いてない仕事の例

  • 競争がなく評価も曖昧な職業
    例:自営業店舗、公務員(市役所など)、作業寄りのクリエイター(DTPオペレーター、WEBコーダーなど)
    向いてない理由:他者との競争が要されずに張り合いがなく、プライドが満たされないことが多い
  • 他者のサポートや補助が主な役割の仕事
    例:秘書、事務職、アウトソーシング業界(コールセンターや派遣会社など)
    向いてない理由:他者の補助がメインの仕事、あるいは会社全体が支援特化なため。理不尽な指示にも従わないといけないため自尊心を折られる
  • 顧客や取引先からのクレーム対応が多い仕事
    例:カスタマーサポート、受付・フロントスタッフ、接客業、コールセンタースタッフ、アフターサービス担当
    向いてない理由:顧客対応が主で、理不尽なクレーム対応もしないといけない。自我を出すと務まらないことが多く、ストレスフル

こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。

また、職業そのものだけでなく、

  • 一緒に働く人との相性(社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針)
  • 社風(会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方)
  • 会社の扱っている商品(サービス内容や製品)

といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。

そのためには、仕事内容や採用条件以上に、

  • 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか?
  • 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか?
  • その会社が扱っている商品に惹かれるか?

といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業=向いてる」ではなく

会社/人/商品など

様々な情報から判断しましょう

【厳選】オススメの転職サービス

最後まで読んでくれた方限定で、当サイトで厳選した「本当に使っておくべき転職サービス」を紹介していきます。

サイト運営7年以上、
人材業界の動向にも詳しい運営者
サービス実態市場ニーズも踏まえて
厳選しました!

理想の転職を実現する
「ポジウィルキャリア」

本気で向いてる仕事を探すなら「ポジウィルキャリア」がオススメです。

今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれるサポートを行ってくれるからです。

▼こんな人にピッタリ

  • 今の仕事を続けるべきか転職するべきか…
  • 自分のキャリアで将来も通じるか不安…
  • 年収アップしたいけど自信がない…
  • スキルアップしたいけど何をすればいいかわからない…
  • 本当にやりたいことがわからなくなった…
  • 自分の適性や才能をもっと活かしたい…

キャリアコーチングでは、転職活動を行う前に必要な

  • 自己分析
  • 目標設定
  • 行動計画
  • 問題解決
  • モチベーション維持

などを徹底的に行います。

これにより、キャリアに関する悩みを解消して、理想のキャリアを目指すサービスです。

「コーチング」という言葉が意味する通り、マンツーマンでプロが自分に合ったサポートを行ってくれます。

スポーツジムでは、プロが筋トレや身体づくりをアドバイスしてくれます。その「キャリアバージョン」のイメージです。

これまでの転職サービスは「自己申告した経歴や希望条件をもとに求人紹介を受ける」ことになります。

なので、自己分析ができておらず経歴をしっかり書けなかったり、希望条件が固まっていないと、良い求人の提案やサポートが受けられないことが多いです。

また「転職サービス側が経歴のある人物を探す」というビジネスモデルなので、企業側が求めてる経歴でないと、中々良いサポートを受けられない実態があります。

一方で、キャリアコーチングは「自分の強みや適性」「自分が本当にやりたかったこと」を見つけ出します。

その上で、自分が向いてる仕事や就くために必要な方法を探っていくので、新たな選択肢が広がります。

また、転職サービスとキャリアコーチングでは「ゴール地点」が異なります。

既存の転職サービスでは「転職先から内定をもらう」ことがゴールです。

なので、入社後に上手くいくかどうかは保証がありません。

悪質な業者であれば「利用者が転職すれば自社の利益になるから」という理由で、強引に転職させようとしてくる場合もあります。

キャリアコーチングはあくまで「理想のキャリアを実現すること」です。

場合によっては「今の職場で活躍する」という選択も提示してくれます。

ポジウィルキャリアは初回相談(カウンセリング)は無料で受けられるため、適職選びで悩んでいるなら相談してみるといいでしょう。

それ以外にも、様々な診断ツールやLINE相談も用意されており、気軽に相談しやすくなっているので、試しに活用してみてください。

今の業界から抜け出し異業種へ
「WorX(ワークス)」

次に異業種への転職を実現させる、次世代型転職エージェント「Worx(ワークス)」の紹介です。

▼こんな人にピッタリ

  • 仕事の将来に期待ができない
  • 別の職業へ転職したい
  • だけど、どの職業が向いてるかわからない…
  • 年収アップしたい
  • 将来性の高い職業に就きたい
  • スキルアップして無理のない転職がしたい

Worx(ワークス)の魅力は、なんと言っても「異業種へ転職できる」こと。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとに求人紹介される
  • 異業種転職を希望しても「難しい」と言われる
  • スキルアップはサポート対象外

など、異業種への転職は難しいのが実情です。

しかし、Worx(ワークス)では、

  • どの職業が向いてるか診断してくれる
  • その仕事に就くためのスキルアップ支援もある
  • スキルアップは自宅学習とオンライン面談
  • なので、空いた時間に無理なく転職活動できる

といった、他にはないサポートが用意されています。

これにより、

  • 接客業→大手IT企業
  • ウェディングプランナー→外資系企業
  • 保険営業→インサイドセールス

といった、今までにない転職の選択肢を実現可能となります。

また、Worx(ワークス)は「IT/WEB系」の転職にも強いところが特徴です。

IT/WEB系の企業は、在宅ワークに対応している職場も多く、将来性も高く、年収アップも実現しやすいです。

なので、今の会社から抜け出したい人にとっては大きなチャンスを得られると言えます。

また、今までの転職エージェントでは最短3ヶ月と十分な期間が得られないことが多かったですが、Worx(ワークス)は半年~1年と、計画的で無理のない転職活動ができます。

さらに、スキルアップや業界研究をした上での転職となるので、入社後も業務についていけるようになり、転職に失敗するリスクが減るところも魅力です。

Worx(ワークス)は、相談はもちろんスキルアップから転職支援まで無料で受けられるため、気になった方は試しに使ってみてください。

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