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事務に向いてない女。転職して収入上げた方が実は幸せ、事務職の知られざる闇

「事務職として経理ができない…」
「細かい作業に集中しないといけないデスクワークがストレス…」
「事務作業がつまらないと感じる…向いてないかも…」

このようにお悩みではありませんか?

事務職の仕事は「楽な仕事」「人に関わらない仕事」とのイメージがあります。

しかし、実際にはミスが許されないデータ入力や細かい経理作業が大半です。また、会社によってはお茶くみから雑用まで任されることもあります。事務作業で生じる報告などで最低限のコミュニケーション能力も要されます。

中でも、事務職の肝となる「経理に関する作業」は一つのミスや失敗で全体の計算が狂うことがあり職場のメンバーに迷惑をかけてしまうため、緊張感が高くギスギスしやすい職場環境となりやすいことも多いです。

事務職は過去に「女性の職業の花形」「結婚して寿退社する女性の受け入れ先」として偏見的に見られていた節もあり、現に今も事務職の女性比率は高めの傾向にあります。ただ、これにはとくに「女性の方が適性が高い」という根拠があるわけではないため、女性だからという理由だけで事務職に向いてるとは言い切れません。

加えて言えば、事務職として長年続けている女性がいわゆる「お局」と化し、若い新人の女性をいびるなどの女性の多い職場の報告もよく見受けられます。ですので、とくに20代の若い女性にとっては、事務職は非常に居心地の悪い職場環境だと感じることもあることでしょう。

このような事務職の性質も踏まえ、もし読者が事務職に向いてないと感じていたり、事務仕事がつまらないと感じているなら、一度立ち止まって自分のキャリアや適性について考え直すタイミングにあるのかもしれません。

本記事では事務職について悩んでいる方に向けて、上手く仕事に馴染むためのコツから、向いてるかどうかの判断、辞めたい場合の転職先候補など、必要な情報をまとめてお伝えしていきます。

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事務仕事で辛い部分やきついと感じる瞬間とは?

一見、楽そうに見えて人気のある事務職の仕事ですが、実際には辛い部分もたくさんあります。

そこで、まずは事務職としての仕事を行う中で「辛い…」「きつい…」「つまらない…」と感じる瞬間について代表的な例を紹介していきます。

また、事務職の仕事ができないと悩んでいる人に向けて、事務職に求められる資質やスキルなどもあわせてご紹介してきます。

自分自身の状況に当てはめて

読んでみてくださいね

楽な仕事だと思って就職したら意外とキツイ仕事だった

多くの人が事務職に対して、

  • 他の仕事より楽そう
  • オフィスワークなので定時で帰れそう
  • パソコン使えれば問題なく仕事できそう
  • 接客の必要がないから人付き合い苦手でもできそう

などのイメージを抱きますが、読者の方も、そんな風に考えたことがあるのではないでしょうか?

しかしながら、実際の事務職の現場は、これらのイメージとは大きくかけ離れていることが多いのです。想像以上のデータ処理や突発的なトラブル、意外と複雑な人間関係に翻弄されることも。初めて社会に足を踏み入れた新人にとっては、期待とのギャップに戸惑うこともしばしば。

「もしかして、私も事務職の仕事を甘く見ていたのでは?」と、胸の内でつぶやくあなたへ。その感覚はとても自然なもので、多くの人が経験する共通の過ちでもあります。

ミスの許されない作業でありながらもチームワークが求められる辛さ

事務職の現場は、初めてその世界に足を踏み入れると、予想以上のプレッシャーと向き合わざるを得ない場面が多く存在します。「あれ、こんなに大変だったっけ?」と驚くことも多々。

一つのミスも許されない緊張感の中で、お局上司の怒号が飛び交う中で、事務作業を効率よく進めなければなりません。「ミスばっかり」「真面目にやって」との声、それと同時に「電話は3コール以内に」という期待。矛盾した要求に頭を抱えることも。

事務作業の内容自体は決して難しくはないかもしれません。しかし、その“シンプルさ”ゆえに、ひとつのミスが大きく目立ちやすい。そして、そのミスを減らすための要領やコツが求められます。

さらに、単なる書類作成やデータ入力だけでなく、人間関係の構築や電話対応など、コミュニケーション能力が必要なシチュエーションも少なくありません。仕事の厳しさを感じながらも、経験を積み、少しずつ仕事の流れやコミュニケーションのコツを掴んでいくことは大切。ただ、その中で「やりがいが感じられない」「達成感が得られない」と感じることもあるでしょう。それが事務職の現実とも言えます。

正確な作業を求められるため職場環境がギスギスしやすい

事務職は、その性質上、精度やスピードを求められる仕事が多いです。そのため、厳しい指摘や修正が日常茶飯事となり、特に女性同士の間では陰湿で独特の人間関係が築かれやすくなります。「どうしてこんな環境なんだろう?」と思う方も少なくないはず。

外部との交流が限られる事務職特有の閉鎖的な環境は、ちょっとしたことで目を付けられ、ターゲットになるリスクをはらんでいます。独身の女性が職場のベテランの前で「彼氏がいる」といった話をしたりすると、仕事上での微妙な圧迫感や特定の仕事の振り方に変化が生まれることも。あるいは嫌味なお局上司に「若い子はいいわね」と難癖つけられるといったケースも…。

「私、仕事だけでなく人間関係でも疲れているんだけど…」と感じることが多く、仕事の内容とは別に人間関係でのストレスが増大することも。その結果、精神的な消耗を強く感じることが増え、日常の生活にも支障をきたすことがあるのです。

このような事務職の職場環境は、一人ひとりがどれだけ努力しても簡単には変わらない現実。しかし、この現実を知り、自らのキャリアや人間関係の築き方を再考するきっかけとすることが、より良い職場環境への一歩となるでしょう。

事務職に向いてない人や辞めてよかったと思える女性の特徴は?

次に、事務仕事に向いてないと感じていたり、辞めようかどうか悩んでいる人に向けて、事務職に向いてない可能性が高い人の特徴や辞めて後悔しない人の特徴を紹介していきます。

本当に辞めるべきかどうかの
判断基準にしてみてください

なお、ここで紹介する項目が当てはまるからと言って必ずしも事務職に向いてないとは限らない点には注意です。

最後には、自分自身が向いてないと思えるかどうか、辞めたいと感じているかどうかを見極めるための参考程度にお読みください。

「楽だから」という消極的な理由で事務職を選んだ人

事務職の実態は、一見、座っているだけで楽そうに見えるかもしれませんが、実際はさまざまな課題やプレッシャーに直面するものです。「これは簡単な仕事でしょ?」と、安易な気持ちで選んだ方が後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔するケースは少なくありません。

また、ネット上で「事務仕事は簡単!」という風潮とは裏腹に、「仕事が評価されない」「報われない」という声も多く見受けられます。「地味でつまらない仕事をしっかりこなしてるんだから、もっと評価してほしい…」と、内心思う方も多いのではないでしょうか。

しかし、事務職が本当に「甘えた仕事」なのでしょうか。実際には、日々のルーチンワークに加え、複雑なタスクやコミュニケーションが求められることも少なくありません。その中での「報われなさ」を感じることは、仕事の取り組み方やキャリアの見直しを検討する良い機会とも言えます。

「私だけが頑張っているのに、評価されない」と感じるのは、自分の価値を見つめる大切な瞬間。今の仕事に対する熱意や情熱を保ちながら、自分のキャリアを再考することで、新しい未来が開けるかもしれません。

事務職は確かに大変な一面がありますが、それを乗り越えて自分の成長や次のステップへと繋げる方法を探ることで、より充実した職業人生を歩むことができるでしょう。

事務職の将来性は?事務仕事ができない人が無理に働き続けた末路はどうなる?

次に事務職の将来性について考えながら、向いてないと感じている人が無理に続けるべきなのかどうか、仮に無理に続けた場合にどうなるかについて解説していきます。

事務職の年収/昇進面の制約でキャリア的に頭打ちになる

多くの方が感じる事務職の辛さの一因は「年収」にあります。何よりも、その忙しさに対しての報酬感が低く、平均的な給与を下回る場合も少なくありません。「こんなに頑張っているのに…」と、心の中でつぶやく方もいらっしゃることでしょう。

事務職は専門性が低めとされ、昇進や昇給のチャンスが限られることも珍しくありません。そして、部署変動も少ないため、大きな成果を上げる場面が少なく、キャリアアップの道が見えにくいのが現状です。

さらに、職場の上司や先輩たちを観察してみると、二つのタイプに大別されます。結婚を機に退職を選ぶ方々と、独身のままで事務職を継続する方々。後者のグループは、時とともに余裕のない様子や、お局というネガティブなイメージに符合するような姿に変わっていくことも。「私はこんな風になりたくない…」と、不安を覚える方も少なくないはずです。

これらの現実を目の当たりにすると、事務職での将来に明るい希望を持ち続けるのは難しくなるかもしれません。しかし、この現実を正しく受け止め、次の一歩を考えるきっかけとして捉えることもできるでしょう。

「寿退職」という逃げ切り戦略に失敗すると悲惨…

事務職には慣習的に「女性の職業の花形」という偏見もありますが、一方で女性の採用率が高かったり、結婚を機に退職するいわゆる「寿退職」で専業主婦になるキャリアを選ぶ人も多い側面もあります。

そのため、結婚してキャリアチェンジする人生設計があるならともかく、そうでないまま漠然と働き続けると、婚期を逃して今の仕事をダラダラ続けるだけで、いつの間にか独身のまま「お局」になってしまうリスクが高まります。

さらに、現代の晩婚化や若年層の給与低下を考えると、結婚して安定した生活を送ること自体が難しくなっている点にも注意が必要です。

幸い、事務職としてキャリアを積むのであれば派遣社員として柔軟な働き方がしやすい土壌は整っていますが、事務スキル自体がさほど転職市場で価値が高くないことから年収アップは難しく、また30代以降もまったくの未経験職に就くことが難しいことから「一生、事務職中心のキャリアを歩む!」ぐらいの意志がなれば、若いうちに自身のキャリア設計を見直しておいて損はないでしょう。

事務職に向いてない時はどうする?退職方法から転職を成功させるためのポイント

最後に、事務職の仕事がつまらないと感じたり向いてないと悩んでいる人が、自分に合ったキャリアや他の仕事を見つけ出すための方法をいくつかご紹介していきます。

キャリアは人それぞれ正解があります。

とくに女性の場合、結婚と仕事の両方を人生設計の中心として考える必要があるため、若いうちに多くの選択肢の中から自分の価値観や将来像を見つけ出す必要があり、行動は早いに越したことはありません。

事務職が合ってないと感じるなら
早いうちに行動して
自分の実現したいキャリアを
見つけ出しましょう!

転職サービスを利用してプロのサポートを受ける

以上のように、「事務職を辞めたい」という悩みに対し、一概に「これをすべき」という正解はなく、それぞれの状況に合わせて最適な行動を取捨選択する必要があります。つまり、多くのことを考えて計画的に行動する必要があるのです。

それを在職中の考える余裕がないうちに行うのは、かなりハードだと言えるです。

「もしかして、私にはこの仕事が合っていないのか?」そんな疑問を持つ方は転職サービスでプロに相談してサポートを得るという方法です。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

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スキルアップして転職
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「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
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といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

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