【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー

【自己嫌悪】自分の無能さに嫌気がさす人ほど実は有能な理由。読むだけで悩みが吹き飛ぶ”見落としがちな視点”

「自分が無能だと気づいてしまった…」
「自分の無能さに嫌気がさす…」

「自分が無能だと感じる機会が増えた…」

このようにお悩みではありませんか?

誰しもが自分の実力不足や能力のなさに直面することは、人生の中で避けては通れぬ道です。

しかし、それは言い換えれば「自分が成長するためのきっかけ」なのかもしれません。

また「無知の知」という言葉がある通り、本当に無能な人は自分の無能さに気づくことすらできません。

そういう意味で、自分の無能さに嫌気がさしている状況は、成長過程であると前向きな捉えることができます。

しかし、自分の無能さに悩み続けて具体的な打開策を見つけられずにいたり、あるいは環境が悪いと、いつまでも現状を変えることができないまま月日だけが過ぎてしまうリスクもあります。

そこで当記事では、自分が無能だと気づいてしまい悩んでいる人に向けて、自分との向き合い方や対処法をご紹介していきます。

転職で成功する方法

外資系運営「LHH転職エージェント」をご存知ですか?
他とはひと味違う高い交渉力求人提案力年収アップを実現
当サイト限定でその秘密を紹介しています。

→もっと詳しく

自分が無能だと思う瞬間は?

まずは自分が無能だと思う瞬間についてご紹介していきます。

周りが当たり前にできることができない

周りが当たり前にできることができない時、自分が無能だと感じます。

「そんなことできて当たり前」
「これぐらい普通でしょ」

このように周りから言われたり、自分自身の情けなさや不甲斐なさを責めてしまうことも多いのではないでしょうか?

筆者自身、周りが当たり前に手に入れてるものが欠けているので、劣等感や無能感に苛まれることは少なくはありません。

それぐらい「周りが当たり前に普通にできていること」ができないのは、つらいことなのです。

やれると思ってたことができなかった

仕事では計画や予定が大事ですが、予め想定したことがまったくできなかったり、当初の予想とは大幅にかけ離れた仕事内容についていけないなど、想定外の失敗に出くわすこともあります。

筆者自身、自分自身の計画や予定が大幅に崩れすぎることに耐えられない性格で、自分の想定からかけ離れた結果になると、自身の無能感を感じやすい性格です。

とくに、プロジェクトを任せられて計画進行を担うような立場ともなると、自身の計画が失敗すると企業予算を無駄に浪費して責任に問われたり、降格されるリスクもつきまとってくることとなります。

そのようなプレッシャーの中、自分自身の想定の甘さや計画の杜撰さを実感する事態になると、自分が無能だと気づくことになります。

失敗続きで成果を出せていない時

失敗続きで成果を出せていない時も、自分が無能だと感じやすくなります。

「なぜだ?なぜできない?」
「やり方がまったくわからない…」
「解決の糸口が見えない…」
「今の閉塞感から抜け出す方法がわからない…」

このように万策尽きて失敗ばかり繰り返すようになり、成果に結びつく行動ができてない場合、無能感に無能感が重なり、そのうち自分にも他人にもすべて嫌気がさすのです。

自分に出来ないことを短期間で習得する人を目の当たりにした時

世の中には、瞬時に物事を理解して圧倒的速度で習得する人種もいます。

そのような人が、今まで自分ができていたことを圧倒的スピードで吸収してしまったり、あるいは自分ができないで悩んでいることをすぐに習得してしまうなど、努力の差では覆せないような能力レベルの差を実感することとなります。

そうなると、今まで自分が努力してきたことや、これから頑張るのもバカバカしくなってしまうもの。

時間を無駄にして過去に後悔している時

自分が無能だと気づく瞬間に、今までやってきたことが無駄だと思うような出来事と出くわしたり、自分のこれまで積み上げてきたものが崩れるような瞬間でしょう。

たとえば、転職活動の際、学歴や経歴がなければ乗り越えられない壁が存在し、希望してる求人に書類選考すら受からなかった場合は「もっと早く学歴や経歴について考えておけばよかった…」などと後悔するかもしれません。

他にも、休職期間があったり休日に怠けるような生活を送ってやることをやっていない時に、積み上がった仕事を目の前にして「もっと早くやっておけばよかった…」などと考えることもあるかもしれません。

これらの状況に言えることは「後悔」という感情です。

人は失ったものを取り戻すことはできまんせんが、それゆえに「あの時、こうしておけばよかった…」と後悔し、己の無能さと無力感に苛まれることになるのです。

筆者自身、人生に関して様々な後悔があり、ひどい時は半年以上引きずるようなこともあります。

それぐらい、人間は自分の無能感に耐えられない生き物なのです。

自分が無能だと気づいた時はどうする?

自分が無能だと気づいた時はどうすればいいのでしょうか?

筆者自身が無能感から乗り越えた時の経験も交え、ご紹介していきます。

「本当の無能は自分が無能だと気づけない」と知っておく

そもそも、本当の無能は自分が無能だと気づけないため、自分が無能だと気づいている時点で完全な無能ではありません。

本当の無能は、なぜか自分ができると思い込んでいたり、他人に指示や指摘はするクセにまったく自分はできない、自分の誤りすら認められないような人間のことを指します。

自分が無能だと気づけることは、反省して改善できる可能性のある人間だという証拠にほかなりません。

自分が無能だと気づけているなら、あとは改善してどう立ち向かっていくかです。

「有能or無能」の判断は仕事内容や社内環境によって変わると知っておく

仕事において「有能」「無能」の判断基準は、仕事内容や社内環境によって変わっていきます。

たとえば、技術力の高い無口なエンジニアが営業の仕事をしても無能と思われるでしょうが、営業で成績を出している人間が黙々と作業するエンジニアの現場に入っても何の役にも立ちません。

同様に、自分を無能扱いして過小評価してくる上司のもとで働けば、自分の能力を最大限活かせることなく、またその機会にも恵まれることなく終わってしまいます。

また、社内環境がブラックで最低賃金すら保証されていないようでは、生活の不安がつきまとい肉体・精神面でバランスを崩し、本来のポテンシャルを発揮できません。

  • 自分にとって適性のある仕事か?
  • 社内の人事方針や上司との相性が自分に合っているか?
  • 会社の労働環境は劣悪すぎないか?

この3点を踏まえておき、今の会社環境が原因で自分が無能になっていないかどうかも判断しておくといいでしょう。

一つの結果だけに固執し過ぎない

自分が無能と気づいた際は、一つの結果だけに固執し過ぎないことも大事です。

自分が無能だと落ち込んでしまうのは、一つの結果だけに固執してしまい、中々努力が結果に結びつかないから…ということもあります。

具体的な対策としては、

  • 目標設定を小間切れにして大きな成果にこだわらない
  • 目指す結果を分散して労力も分散する
  • 仕事以外の趣味やボランティア活動に取り組む

など、今の仕事で無能感を感じてる部分以外で努力して結果を得るという方法が有効です。

筆者自身、結果が出ずに無能感をこじらしてる場合は、頭をリセットする意味でも他のことに集中する時間を設けております。

もし、一つの結果に固執し過ぎて自分が無能だと感じているなら、以下の記事も読んで努力が無駄になりにくいようにしておくといいでしょう。

関連:頑張っても無駄…そう悩んだ時に知っておいて欲しいただ一つのこと

自分が無能な働き者だと思ったら今までのやり方を見直す

自分が無能な働き者だと感じ出したら、今までのやり方が通用しなくなっていて見直す時期に来ているのかもしれません。

その場合は、考え方を整理したり、仕事のやり方を客観的に見直すことが効果的です。

具体的には以下の方法が有効です。

  • 仕事の作業・行動記録を見て改善ポイントを見直す
  • TODOリストを作って淡々と作業をこなす
  • 思いついたアイデアをメモを取り定期的にまとめる
  • 今の仕事の悩みを解決するヒントになりそうな本を読み漁る
  • 公私ともに整理整頓して頭をリフレッシュさせる
  • 仕事のやり方や環境を変えてみる

筆者も仕事に行き詰ったり閉塞感を感じた場合は、上記のような方法を徹底して繰り返し、自身の仕事を徹底的に整理して見直すようにしています。

目安としては「今の自分の仕事のやり方を他人が見てもある程度流れがわかるか?」という基準で整理してみると、意外と「無駄な作業」「感覚・経験頼みで行っていた仕事」「その場の気分で決めていたこと」など問題点や傾向が見えてくるはずです。

どうしても無能感が消せないなら転職も検討しておく

どうしても自分が無能だと気づいてしまい、無能感をどうにかする希望が見えてこないのであれば、転職活動を始めてみるのもいいでしょう。

前述の通り、社内環境や適性などで有能・無能の判断が変わることもあるので、今の仕事が自分に合っているかどうか見直す意味でも転職活動をする価値はあります。

ただ、いきなり転職しようとしても、経歴が不十分なうちや自己アピールが不十分なうちは自力で転職しようとしても採用されにくいばかりか、下手をすると年収ダウンしてしまったり待遇がさらに悪くなる…なんて失敗にもつながりかねません

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

自己啓発
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スコシテン
error: 当サイト掲載コンテンツの著作権はsukoshiten.com管理者に帰属します。「著作権法 第32条第1項」の引用要件外での掲載文章のコピー利用はお控えください。
タイトルとURLをコピーしました