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大雑把な人に向いてる仕事を厳選紹介!雑な性格ほど適性を発揮しやすい職業の条件とは?

大雑把な人にとって、この世にはどうでもいい部分で正確さを求められる仕事や間違いを指摘してくる人が多いと感じ、ストレスを感じて悩んでいるかもしれません。

ですが、世の中には大雑把な性格を活かせる仕事はたくさんあります。たとえば、正確さよりは大まか方向性を決めることが求められるプランナーや、読みと勘が必要とされるバイヤーといった仕事は、大雑把な方が向いている可能性は高いでしょう。

大切はことは、まず自分の性格をよく理解した上で、どんな仕事が自分に合っているのかをしっかり調べて、求人情報や面接を通して自分に合っているかどうかを見極めていくことです。

そこで当記事では、大雑把な人に向いてる適職をいくつかご紹介した上で、実際に見つけ出すためのコツや方法まで、合わせてご紹介していきます。

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大雑把な人の特徴【弱みや短所、欠点】

大雑把な性格の持ち主は、時としてその性格が仕事場での様々な問題を引き起こすことがあります。その短所を知り、意識することでより良いキャリアを築くヒントとなるでしょう。

仕事内容のミスや雑さが目立ち指摘される機会が増える

大雑把な性格の持ち主は、詳細にこだわらない傾向があります。
これは、仕事の精度が低下するリスクがあります。例として、データ入力のミス、重要なステップの省略、情報の欠落などが考えられます。
同僚や上司から「不注意」「粗雑」といった評価を受けることが多いでしょう。

細かな報連相を怠り対人面でトラブルになることがある

報告、連絡、相談の流れを怠ることが多いです。
このような状況は、プロジェクトの遅延、誤解の原因、予期しない問題の発生といった実害を招く可能性があります。
周りの人々から「信頼性に欠ける」「情報共有が不十分」と感じられることが多いでしょう。

見切り発車しがちで長期計画が必要な業務で困難な事態に対応できない

計画的に物事を進めるのが苦手で、短期的な対応を優先することが多いです。
これが原因で、期限を守れない、予算超過、後からの手直しが頻発するなどの問題が生じることがあります。
関係者から「先見の明がない」「計画性に欠ける」と評価されることが多いでしょう。

緻密な設計や計画、高度な専門知識が要される仕事に対応できない

細部までの計画や緻密な作業が得意でないです。
この特性は、高度な技術や知識を要する業務、詳細な計画が求められるプロジェクトでの対応が難しいことを意味します。実害としては、仕事の遅れ、質の低下、再作業の増加などが考えられます。
関係者から「専門性に欠ける」「詳細に注意が行き届かない」と感じられる可能性が高いでしょう。

緻密な設計や計画、高度な専門知識が要される仕事に対応できない

感覚的な判断を好むため、具体的な理由や根拠を伝えるのが難しいです。
この性格は、他人への指導や教育時に説明不足や伝え忘れが発生することがあります。結果として、教える側と学ぶ側の間での誤解や不満が生じるリスクがあります。
受講者や部下から「伝え方が雑」「指導が不十分」と感じられることが多いでしょう。

この項目のまとめ

以上のような欠点を抱えていると、仕事でもプライベートでも上手く行かず、生きづらさを感じることが多いかもしれません。

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大雑把な人の特徴【強みや長所】

大雑把な人の性格が持つ独特の強みや長所。一見すると、これらの特徴がプロフェッショナルな環境でどのようにプラスに働くか、気になりませんか?

勘の良さや機転でどんな状況も対応できる適応力

大雑把な人は状況の変化にも素早く適応する能力があります。
この適応力は、予期しない問題や突発的な変化にも冷静に対応することができるため、キャリアにおいては非常に価値のあるスキルと言えます。
同僚や上司からは「柔軟な対応ができる」「突発的なトラブル時の頼りになる存在」として評価されることが多いでしょう。

要点を理解できるため無駄な業務に時間を割かずに済む

大雑把な性格の持ち主は、細かい情報よりも要点をつかむのが得意です。
これにより、効率的に仕事を進めることができ、時間の無駄を減少させることが可能です。
キャリアにおいては、高い生産性や効率性を持って業務をこなすことができる利点があります。
「要点をしっかり掴む」「無駄な作業をしない」といった評価を受けることが多いです。

「走って考える」ができる実践性の高さ

行動しながら考えることが得意な大雑把な人は、状況を直感的に判断し行動に移すことができます。
このような実践性は、特に新しい取り組みや実験的なプロジェクトで大いに役立ちます。
キャリアにおいて、新しいアイディアや方法をすぐに実践してみるという行動力が評価されることが多いでしょう。
「行動力がある」「新しいことにもチャレンジしてみる」というように、同僚や上司からの評価が高まることが多いです。

成果の出る業務のみに集中できる取捨選択能力

重要な業務に焦点を当てることができる大雑把な人は、細かい部分に捉われることなく、大きな成果を出すことを目指すことができます。
この取捨選択能力は、業務の優先順位を正確に設定し、効果的な成果を上げる際に役立ちます。
「効率的に業務を進める」「重要な点に集中する」といった点で評価されることが多いでしょう。

全体像を素早く把握し実務に落とし込める実務能力の高さ

情報の全体像をすばやく把握し、それを具体的な実務に変換する能力を持つ大雑把な人は、多くの業界で価値が認められます。
この実務能力は、チームでのプロジェクト遂行や新しい事業展開において、中心的な役割を果たすことができます。
「全体的な視点を持ちつつ具体的な行動に移せる」「プロジェクトのリーダーシップを取る」といった評価を受けることが多いでしょう。

大雑把な人に向いてる仕事【解説付き】

大雑把な人に向いてる仕事は以下の通りです。

  • 広告プランナー
  • ゲームプランナー
  • マーケター
  • バイヤー
  • 店長・店主
  • 不動産営業
  • 金融マン
  • ファイナンシャル・プランナー
  • インストラクター
  • スポーツチームスタッフ

いずれの仕事も、完璧を求めるよりは大雑把な方がやりやすいと感じることが多い仕事です。
向いてる理由も解説していきますので、ぜひ自分に合った仕事を見つけ出してみてください。

広告代理店スタッフ

広告企画制作会社スタッフの仕事は、クライアント(顧客)が発信したい情報の内容を把握して、もっとも効果的な宣伝方法を企画・立案し、実際の制作物として作り上げることです。扱う内容は、紙媒体(全国紙・地方紙・専門紙・雑誌・ポスター・ 折り込みチラシ)や映像媒体(テレビ・映画)、インターネットによる広告や宣伝、ラジオで流すコマーシャルのほか、広告塔や看板、さらにはボールペンやタオルといった品物に印刷したノベルティ広告までと多岐にわたります。

広告企画制作会社で求められる人材は、広告プランナー、コピーライター、CMプランナー、アートディレクター、グラフィックデザイナー、営業マンなど、さまざまな職種が求められます。自分がなりたい職種を決めて、スキルを学べる専門学校や大学へ進みましょう。広告企画制作会社の規模は、数人の小さい事務所から100人以上の大所帯までさまざまです。また、会社によっては得意とするジャンル・媒体もわかれています。自分のやりたい分野がはっきりわかっている人は、その分野で必要とされるスキルを学べる大学や専門学校に進み、基礎的な能力を身につけ、 その上で希望する職種のある企業へ就職しましょう。

大胆に効果的な広告を考えられる大雑把な人にも向いている職業だといえるでしょう。

ゲームプランナー

ゲームソフトを企画して、企画が通れば開発の人間に企画の内容を伝え、プログラム言語を用いて試作品を完成させ、商品化していくのがゲームプランナーの仕事です。ゲームクリエイター、ゲームデザイナーとも呼ばれれています。

ゲームプランナーの多くは、任天堂やソニーなど大手 IT 企業(プラットフォーマー)が構築したシステムで動くソフトを開発するセカンドパーティーと呼ばれる会社(ゲーム開発専門企業)に勤務しており、どんなゲームソフトをつくるのかという企画から関わっていきます。

ゲームクリエイターになるには、理工系の大学や ITソフトウェア関連の専門学校、ゲームクリエイターを養成する専門学校などでプログラミングの基礎を学ぶことで、ゲームメーカーやソフトウェア開発会社に就職しています。

ゲームプランナーは幅広いスキルが必要な一方で、細かい作業はクリエイターやエンジニアに振ることが多い立場となるため、大雑把な人に向いてる可能性があります。

セールスプロモーション

商品やサービスが「もっと売れるように」さまざまなアプローチをしてサポートしていく仕事がセールスプロモーション(販売促進)です。具体的には作り手(自社)・売り手(卸売り・小売り)・ユーザーの3者に対して、商品やサービスが売れるよう働きかけることになります。セールスプロモーション会社では、商品を販売したい広告主(メーカーなど)やプロモーション全体を仕切っている広告代理店から依頼を受けて、さまざまな企画を実行します。まず、クライアントの抱える課題を見つけ出し、その課題を解決するために、多岐にわたるプロモーション方法のなかから最適な方法を選びます。その方法はひとつの場合もあれば、いくつかを組み合わせて行なわれる場合もあります。

セールスプロモーション会社に就職するのに、学歴や資格、経歴は不問です。未経験の場合は、まずアシスタント職として入社して経験を積み、プロデューサーやディレクターを目指すのが一般的です。 ただ、必須となるのは企画書の作成になり、企画立案の経験はとても重要視されます。イベントを企画するだけでなく、そこからどう購入まで繋げていくかというアイデアが重視されます。また、SNSを利用するなど、時代に合った手法で企画立案できることも重要です。

こだわりすぎると逆にうまくいかないこともある業務のため、大雑把な人にむいている仕事といえるでしょう。

バイヤー

バイヤーとは、商社や百貨店、チェーンストアや小売店などに実際の店舗に並ぶまでに流通業界から商品の仕入れを行う人のことを広く指します。

消費者のニーズに合った商品を選択して買い付けを行なったり、商品が店頭に並んでからも消費者の反応を見るために売り場に立つこともあります。買い付けを行なうだけでなく、商品知識や市場を読む力を活かして広告やマーケティング、製品開発に携わることもあります。

バイヤーになるためには特別な資格は必要ないため、誰にでもチャンスはある仕事だと言えます。まずは商社や百貨店などに就職し、販売や商品開発、広告などの部門で業務をこなしてからバイヤーとして配属されるコースを目指すといいでしょう。

バイヤーに必要な資質には「商品の質を見極める洞察力」「取引先と渡り合える商人としての高い交渉力」「海外との取引の際に求められる英語力」になります。

幅広い知識をもって、売れ筋商品を大胆に見極められる大雑把な人に向いている職業といえるでしょう。

服飾バイヤー

デザイナーやメーカーが主催するファッションショーなどに足を運び、自店(社)のコンセプトや販売方針に合った服を選び、価格を交渉して仕入れるのが服飾バイヤーの仕事です。流行を逃さず、良い商品をいかに安く仕入れられるかが勝負です。未発表のブランドを発掘し、新たに販路を広げるのもバイヤーの大切な仕事と言えるでしょう。

ショップやメーカーで販売実績を積んだあと、仕入れ担当の部署に配属されるのが一般的です。海外へ洋服や雑貨の買い付けに行くこともあるので、外国語が話せると有利でしょう。また近年では、企業に所属するバイヤーとは別に、個人が通販サイトやSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)などを通じて商品を紹介することも可能になっている。たとえば、通販サイト「BUYMA」にはそうしたパーソナルショッパー(バイヤー)が135か国9万人いると言われています。

幅広い知識をもって、売れ筋商品を大胆に見極められる大雑把な人に向いている職業といえるでしょう。

雑貨バイヤー

雑貨店で売るための商品を買い付けるのが雑貨バイヤーです。雑貨店で扱うオリジナルの商品以外は、見本市や問屋などで買い付けてから店舗で販売することが多いのです。中小のショップでは多くの場合、オーナーや店長がバイヤーを兼ねています。海外で買い付ける機会が多いので、英語が話せると非常に有利となります。

バイヤーになるには、雑貨店を経営する企業に就職し、店舗の販売スタッフとして一通りの経験を積んだあとに目指すとよいでしょう。商品や流通ルートに関する知識に加えて、買い付けに際しては高度な交渉力が問われます。

幅広い知識をもって、売れ筋商品を大胆に見極められる大雑把な人に向いている職業といえるでしょう。

輸入家具バイヤー

世界各国から、家具を安く買い付け、日本国内で販売するのが輸入家具バイヤーの仕事です。仕入れた家具は、国内の家具店に卸したり、 みずからのショップで販売します。売れ筋を見極める目とインテリアに関する知識が不可欠な職業と言えるでしょう。

建築やインテリア関係の大学・専門学校を卒業後、卸売り業者に勤務するケースが多いです。独立して自分のショップを構える場合も、卸売り業者で輸入販売のノウハウを学んだほうが成功する確率は高くなります。

また、質のいい輸入家具を安く仕入れるには、英語力が必須と言えます。日常会話レベルではなく、専門用語や契約に関してのビジネス用語も使いこなせるレベルを目指しましょう。

幅広い知識をもって、売れ筋商品を大胆に見極められる大雑把な人に向いている職業といえるでしょう。

新聞販売店員

新聞販売店とは、各世帯と新聞の宅配契約を結び、新聞の配達、集金、営業、区域管理などの業務を行なう店のことです。新聞社との新聞販売取引契約に基づき販売事業を行っています。販売店によっては、複数の新聞社と契約している場合もあります。主な収入源は新聞購読料と折り込みチラシの売上となっています。

配達員に関しては、とくに必要な資格や学歴はありません。中学生(13歳以上)でも、親や中学校、労働基準監督署の同意・許可があれば、配達のアルバイトをすることが可能です。配達員の多くは、主婦や会社員、定年退職された人などが、空いた時間を活用して配達しているようです。詳しくは近くの新聞販売店に問い合わせてみましょう。

アルバイトなら、とくに難しいことを考えずにできるので、大雑把な人に向いている職業といえるでしょう。

自動車販売店員

自動車販売店員は、宣伝・情報収集・分析・販売計画・顧客管理といった流れのなかで、チームを組んで自動車を販売します。店頭での対応のほか、配属された担当地域では、過去に来店したり、購入実績がある顧客の自宅を訪問することもあります。イベントの案内や新製品の紹介などによってコミュニケーションを深め、「得意客」を増やすことも重要な仕事です。

自動車販売店員になるには、まずはメーカーなどの研修センターで研修を受けることが多いようです。その後は各ディーラーにおいて自動車一般・法律・販売・登録・代金回収などに関する基礎教育を受け、先輩について顧客を訪問しながらセールスのノウハウを身につけます。試乗や納車を行なうために、自動車の運転免許は不可欠です。また「自動車整備士」の資格を持っていると活躍に有利となるでしょう。

考え込むよりも行動するほうが早い大雑把な人にも向いている職業だといえるでしょう。

パチンコ店員

パチンコ店員は大まかにホールスタッフ、カウンタースタッフ、清掃スタッフの3つにわかれます。ホールスタッフはパチンコやスロットで大当たりした際のドル箱を入れ替えたり、お客さんが帰る時には玉やメダルを計数機に流したりします。そのほか、ホールの見回りをし、長時間不在の席を見つけたら整理したり、パチンコ台やスロット台で発生する玉やメダルの詰まりを解消したりします。また、カウンタースタッフは利用客の出玉を景品に交換したり、景品の在庫管理を行なうほか、店内アナウンスをしたり、お客さんの上着を預かったり、充電器を貸し出したりするなどの業務をすることもあります。清掃スタッフは開店前や閉店後にパチンコ台や床、トイレなどの店内設備の清掃を行ないます。

パチンコ店員になるのに学歴や経歴は不問ですが、立ち仕事の上、重たいドル箱を持ち歩かなくてはならないため体力は必須になります。詳しくは近くのパチンコ店に採用情報を問い合わせてみましょう。

アルバイトなら、とくに難しいことを考えずにできるので、大雑把な人に向いている職業といえるでしょう。

書店員

書店員は、書店で本の販売とそれに付随するさまざまな業務に携わるのが仕事です。売り上げを伸ばすためには陳列などにも工夫が必要となりますし、お客さんからの質問に答えるために、最新情報や商品の配置も常に把握しておかなければなりません。近年は、書店員の投票によって決まる「本屋大賞」をはじめ、書店独自の宣伝POPやPRからベストセラーが生まれることも多く、書店員の目利き力にも期待がされています。

書店員になるのに必要な資格などはありません。いくつも支店を構えるような大きな書店では、正社員としての採用の条件に大卒が求められることもありますが、それ以外では学歴を問われることもありません。詳しくは近くの書店に採用情報を問い合わせてみましょう。

考え込むよりも行動するほうが早い大雑把な人にも向いている職業だといえるでしょう。

CD・ビデオレンタル店員

CD・ビデオレンタル店で、映画やドラマなどのビデオ(DVD、ブルーレイ)、音楽CDなどの貸出と返却の受付業務のほか、商品管理や顧客情報の管理などを行なうのがCD・ビデオレンタル店員の仕事です。

ほとんどの店舗が会員制を採用しており、初めて利用するお客さんには入会手続をしてもらいます。免許証などで本人確認をして会員証を発行し、利用方法を案内します。貸出の際にはカウンターにて員証を提示してもらい、会員番号と商品バーコードをリーダーで読み取って後、代金を受けとり、返却期限を確認して商品を貸し出す。返却の際には、再び商品データを読み取り、期限内に返却されているか確認します。返却されたビデオやCDに傷などの異常がないかをチェックし、店内の棚に戻します。そのほか、会員からの問い合わせに対応したり、返却予定日を過ぎても商品が返却されない場合には電話による督促なども行ないます。

また、商品仕入れの仕事もあります。最新作品や入会時に登録された会員のニーズにあわせて商品を揃え、店内に陳列します。毎月数多くの新作ビデオやCDが発売されるなかから、会員のニーズにあった商品を仕入れる必要があるため、日頃から情報誌やメディアをチェックするなどして、幅広い商品知識を持つことが必要となります。

CD・ビデオレンタル店員になるのに学歴や経歴は不問です。詳しくは近くの店舗に採用情報を問い合わせてみましょう。

アルバイトなら、とくに難しいことを考えずにできるので、大雑把な人に向いている職業といえるでしょう。

店長・店主

店長・店主とは、お店の管理者として販売から接客、売上管理までを担当する仕事全般を指します。コンビニ店長のような全国展開しているチェーン店で働くこともあれば、個人で開業してから仕入れから販売まで1人でこなすこともあります。

店長・店主になるには、アルバイトから昇格することもあれば、大手チェーンに正社員として雇用されて配属されることもあり、個人で経営することもあります。大手小売の店長職は離職率が高い傾向がある反面、求人募集も多いため、気になるなら転職サイトで探してみるといいでしょう。

店長・店主は仕事の範囲が広く、細かいことにこだわるよりは重要な箇所のみ集中して取り組み、アルバイトやパートに細かい作業を任せる力も必要なため、大雑把な人の方が適性は高いと言える職業でしょう。

不動産営業

住宅や土地の購入・売却・賃貸を考えている人に接し、さまざまな要望を聞きながら契約をまとめていくのが不動産営業員の仕事です。 たとえば不動産店(営業所)に来店したお客さんに、物件の位置、住宅の間取り、価格、日当たりなどを説明します。住宅や土地の購入に際しては、資金・法律・税金などの問題についても説明を行ないます。

お客さんが物件に対して興味を持ったら現地へ案内し、商談がまとまったら契約書を作成します。契約は不動産取引の専門家である宅地建物取引士が手続きを行ないます。

高校や大学を卒業後、住宅メーカーや不動産会社、建設会社に勤務します。およそ半年間の研修期間を経て各営業所に配属されます。会社によっては、宅地建物取引士の資格を取得することを義務付けているところも多数あります。

宅地建物取引士の資格試験は、不動産適正取引推進機構が実施している。将来性を考えてもぜひ取得しておきたい資格といえるでしょう。

考え込むよりも行動するほうが早い大雑把な人にも向いている職業だといえるでしょう。

金融営業

銀行で働く銀行マンや証券会社で働く証券マン、あるいは保険会社で働く保険マンなど、いわゆる金融業界で働く人は、広く金融マンと呼ばれています。いずれも特別な資格が必要な職業ではありません。

従来、文系の経済学部商学部、法学部の出身者が多かったのですが、業務の国際化が進んでいる金融業界では、語学力を重視するようになっていたり、ITやコンピュータの普及とともに、必要なプログラムを組めるだけの能力を持った理系の人材の需要増えています。

今や世界はいわゆるグローバル化で24時間、365日、リアルタイムで結びついており、そのなかでも金融業界は経済を主導する工場となっています。とくに欧米の先進国は金融が国を支える柱となっており、日本も後を追っています。そういう意味でも仕事は大変ですが、それだけ働きがいがあるとも言えます。

考え込むよりも行動するほうが早い大雑把な人にも向いている職業だといえるでしょう。

インストラクター

インストラクターとは日本語では「指導員」と訳され、その名の通り、他人に何かを教えたり指導することが仕事内容となります。インストラクターと呼ばれる仕事は、以下のように様々なジャンルに存在します。

スポーツスポーツクラブインストラクター
ダンスインストラクター
エアロビクスインストラクター
美容・健康
美容インストラクター
ヨガインストラクター
ピラティスインストラクター
ライフワーク
食育インストラクター
生涯学習インストラクター
ティーインストラクター
レジャー
キャンプインストラクター
アウトドアインストラクター
レクリエーションインストラクター
森林インストラクター
釣りインストラクター
スキューバダイビングインストラクター
ビジネス
OA機器インストラクター
パソコンインストラクター

趣味のインストラクターはもちろん、OA機器インストラクターのような企業相手に活躍するインストラクターもいます。インストラクターになるには、資格取得が必須なものもあれば、知識や経験さえあれば自由に名乗れるものもあるので、興味があるなら詳しい情報を調べてみるといいでしょう。

何かしらの専門的な知識や経験があり、人に教えることに興味があるなら、インストラクターを目指してみることを考えてみるのもいいでしょう。

スポーツチームスタッフ

プロ野球やJリーグなどのプロスポーツチームでは、選手以外にも以下のようなスタッフが働いてチームを支えています。

  • 広報(新聞やテレビなどのマスメディアの取材に対応)
  • 通訳(外国人選手につく)
  • スカウト(チーム強化のために新たな選手の発掘と獲得を行う)
  • 営業職(関連グッズやチケットの販売などに携わる)

こうして見ると、プロスポーツチームも一般企業と変わりなく、一般職相当の仕事があることがわかってくるはずです。ですので、スポーツチームの広報や営業職として働くのであれば、一般企業同様、学歴やビジネス経験・資格があった方が有利だと考えられます。通訳を目指すなら、英語力はもちろんのこと、韓国語やスペイン語などの語学も磨いておくと、採用に有利になることでしょう。

チームに対するこだわりが強すぎると上手くいかないことも懸念される業務なので、大雑把な人にむいている職業といえるでしょう。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

ASSIGNでは、自分の経歴や価値観に合わせて、自分に合った企業や求人まで具体的にわかるため、現実的にキャリアアップすることができます。

また、向いてる企業に就くために必要なキャリアプランまでわかるため、向いてる仕事を知って終わりでなく、具体的なアクションにつなげることもできます。

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【当サイト限定情報満載】本当に向いてる仕事に就くための具体的な行動指針

「向いてる仕事に就くためには何から始めればいい?」
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ここまでお読みの方で、このように悩んでしまい、具体的なアクションにまで落とし込めない方も少なくないかと思います。

「転職サイトに登録して

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で、行動できない私みたいです

そこで当サイトでは、最後までお読みいただいた熱心な読者に対して、数ある転職サービスをより効果的に使いこなすためのコツと具体的な行動指針について、細かく解説していきます。

転職活動や適職探しは

一朝一夕で進められるものではないので

これから紹介する情報を参考に

自分に合った転職計画を立てましょう

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色んな転職サービスを有効活用してくれ!

適職診断ツールを使って自己分析や職務経歴書作成を進める

転職活動において重要となるのは「自分を知ること」つまり「自己分析」です。

なぜ、自己分析が重要かというと、

  • 自分の特性や性格を自己認識できる
  • 自己認識することで言語化しやすくなる
  • 言語化しやすくなることで職務経歴書作成や自己PRも進めやすくなる

など、後々の転職活動もスムーズになるからです。

一方で、自己分析が不十分ですと、

  • 自分の特性や性格を説明できない
  • 自分の就きたい仕事のイメージが固まらない
  • どの職業が自分に合っているかも判断できない
  • 志望動機が不明瞭なので不採用が続く

など、転職活動に難航したり、向いてる仕事を見つけ出しにくくなります。

とは言え、自己分析は1人で悩んで考えているだけでは意外と進まないことも多く、時間も長くかかります。また、多くの転職サイトや転職エージェントでは、適性よりも今までの経歴によって機械的に紹介求人が選ばれる傾向にあるため、自己分析に関するサポートは弱めの傾向にあります。

よって、自己分析を進めるには、以下の方法をオススメします。

  1. 専門的な診断ツールを用いて自己分析を進める
  2. 専門書を読んで独学で自己分析を進める
  3. キャリアコーチングで自己分析サポートを受ける

まずオススメしたいのは、診断ツールの充実している「ミイダス」という転職サイトにて、各種診断ツールを利用してみることです。

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  • コンピテンシー診断
    全147種類の職種から適性を10段階でスコア化。職場環境ごとの適性や上司との相性診断もあり。
  • バイアス診断ゲーム
    バイアス=思い込み。自分の無意識の思考のクセや行動特性を診断することで、意外な適性や欠点まで自己分析できる。

また診断ツールだけでなく、スカウト求人が届いたり、企業求人を検索できるなど、転職サイトとしての機能もしっかり搭載されています。

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ミイダスについて詳しく知りたいなら

以下の解説記事も参考にしてくれ!

キャリアコーチングサービスを利用して適性を深掘りする

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

弊サイトでオススメしているキャリアコーチング系サービスは「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、心理学などの専門知識をベースにした体系的なアプローチによって、利用者個人個人に合わせたサポートを行い、本当に自分に向いてる仕事を見つけ出したり、先行きの不透明なこの時代において「迷わないキャリアの軸」「将来性の高いキャリア計画」を設定するサポートを行ってくれます。

それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

なお、ポジウィルキャリアは初回の相談(カウンセリング)は無料で、LINE登録からの相談も受け付けています。

キャリアコーチングというサービス形態自体がまだまだ広く浸透していないため馴染みのない読者の方も多いかもしれませんが、今後、主流となる転職方法の1つとなるポテンシャルのあるサービスですので、適職探しで悩んでいる方はこの機会にぜひお試しください。

業界分析や企業研究を通して就きたい職業への解像度を高める

「自分が何をしたいか?」だけではなく「どの業界へ転職したいか?」「自分が活躍できる企業はどういった企業か?」といった視点も大切です。

そんなこと言われても

入社してみないと

業界や企業のことなんて

わからなくないですか?

このように疑問に思われている読者の方も多いでしょうが、こういった疑問を解消できるのが「業界分析」「企業研究」を通して、転職市場や求人傾向について詳しくなるという方法です。

たとえば、業界分析を通して特定の業種に詳しくなることで「国家資格がないと就けない職業」「未経験からでも見習いからの採用が行われている職業」の違いがわかるだけで「資格取得を優先するべきか?先に転職してから勉強するべきか?」の正確な判断ができるようになります。

ただし、業界分析や企業研究を専門でサポートしてくれる目立ったサービスはないので自力で行う必要があるので、これも自己分析と同じく困難になる可能性があります。

一個人でできる業界分析・企業研究の方法としては、以下の例となります。

  • 業界地図などを購入して全体像を把握する
  • 転職サイト/エージェントに掲載されている企業レポートを読む
  • 企業の決算書やIR情報などから企業研究を進める
  • 特定の業界に強いエージェント担当者から情報を仕入れる
  • 業界専門誌を読んでおく

就きたい業界自体が決まっていないなら「業界地図」という本で多くの業界を網羅的に把握しておくといいでしょう。

また、キャリアが浅く経歴自体が不十分なため現実的に職業選択肢が限られるため業界分析に時間をかけるとかえって非効率であったり、業界分析や企業研究を適切に行う調査・分析スキルがないと情報に振り回されかねないリスクにも注意が必要です。

どれもかなり難しそうですね…

実際にリサーチャーや
人材会社営業職相当の

調査・分析スキルが必要だから

無理にやらないのも重要だぞ

業界分析・企業研究はかなり時間も労力もかかるため、

  • まずは転職サービスにて求人傾向だけ把握しておく
  • 業種選びで迷った場合は業界地図を参考にする
  • 絶対に外せない企業への応募の際は企業研究を徹底する

あたりを意識しておくといいでしょう。

また、現実的には転職の際は「職種(≒身につけたスキルや経歴)」によって紹介求人が決まることが多いため、業界分析をせずとも問題なく転職活動を進めることもできます。

前述のキャリアコーチングサービスであったり、後ほど紹介する20代向け就職支援サービス/転職エージェントなどで求人情報を見ながら、気になる業界があったらその都度自分で調べて知識を深めていく方向性で問題ないでしょう。

なお、AI診断で適職を診断してくれるアプリ「ASSIGN」では、大手企業求人を多数紹介してもらえるため、そこから「自分に適性がある業界(価値観の近い人が多い業種や企業)」を見分けやすくなります。

こちらのASSIGNも、ミイダスやポジウィルキャリアとは別のアプローチとなる「キャリアの選択肢を可視化」「キャリアのシナリオ」というコンセプトで、求人情報以外の豊富なキャリアの選択肢を提示してくれるため、向いてる仕事を探している方にご紹介しております。

【20代限定】未経験向け求人多数!20代向け就職支援サービスへ相談する

そもそも、向いてる仕事がどうこう以前に、

  • 適職を選べるほどの経歴やスキルがない
  • 自分に合った仕事を判断できるほどの経験がない
  • 収入を得たり経験を積まないと選べる仕事の選択肢も少ない

という状態になりやすい20代の若手人材は「適職よりも現実的に就ける職業」「待遇や条件がそこそこで将来性にも期待できる職業」と、現実的な選択を行う必要があります。

中でも学歴や経歴が少ない人は20代向けの就職支援サービスへ相談しておくほうが、経歴がある人向けの情報やサービスに振り回されずに済むでしょう。

20代の中でも、とくに以下のような経歴の人は20代向け就職支援サービスの主なサポート対象となります。

  • 既卒:就職先が決まらずに卒業してしまった
  • 第二新卒:卒業後3年以内に離職
  • 非正規経歴が長い:フリーター、派遣、契約など
  • 学歴に難あり:大学中退、高卒、専門卒など
  • スキルや経験が少ない:教わらずとも即戦力となれるほどの職務経験が少なめ

経歴に自信がない20代の方は

向いてる仕事かどうかよりも

現実的に就ける職業から選びましょう

20代向けの就職支援サービスは、以下の3つがオススメです。

▼20代向け就職支援サービス

UZUZ(ウズウズ):親身な対応が強み。面談に平均20時間かけて利用者に合わせた丁寧な対応を行ってくれる。担当者も既卒・第二新卒など若手で挫折経験があることが多いため、利用者目線に期待できる。→ウズウズの解説記事
ハタラクティブ:最短2週間での転職内定実績あり。登録後に適職診断あり。求人の種類や数が多め。→ハタラクティブの解説記事
いい就職ドットコム:20代向け就職支援サービスの老舗。求人サイト併合型で、面談以外にもセミナー開催など様々なサポートあり。ブラック企業排除方針も明確。→いい就職ドットコムの解説記事

20代向け就職支援サービスについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

スキルアップを行い適職に就ける能力を身につける

自分に向いてる仕事が見つかったとしても、スキルや経験がなければ適職に就けないことも多々あります。

ですので「これだ!」と思える職業を見つけたら、その仕事に就くために必要なスキルや資格などを把握しておきましょう。

興味のある仕事は見つけたけど
何から学べばいいかすら

わからないかも…

もし、読者がこのようにお悩みなら、適職診断を行った上でその仕事に就くための道筋を示したりスキルアップ支援も行ってくれる「Worx(ワークス)」を紹介します。

Worx(ワークス)は、異業種転職を実現する次世代型転職エージェントで、初回相談後に適職診断を受けた上で、自分に向いてる仕事に就くためのスキルアップ支援講座も用意してもらえるため、業界分析やスキルアップを行った上で無理のない異業種転職が可能となります。

また、Worx(ワークス)で紹介する職業には、IT/WEB系など将来性が高く、需要の高いIT系スキルと知識も身につくため、今のキャリアから抜け出したい人には大きな可能性があると言えます。

WorXなら半年~1年ほどの

余裕を持った転職計画となるため

適職探しをしている人にピッタリです

Worx(ワークス)では、スキルアップから転職支援まで無料で受けられるため、とくにIT/WEB系の職種に興味がある人はこの機会に相談してみるといいでしょう。

Worx(ワークス)の登録はこちら
【相談無料/登録1分】

Worx(ワークス)の詳細は

以下の記事でも解説してるぞ

転職エージェントを利用して求人紹介や転職サポートを受ける

最後に、人材業界でも主流のサービス形態となっている「転職エージェント」について紹介していきます。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者と採用を希望する企業を仲介するサービスの総称です。

一般的な流れとしては、登録後に求職者の希望条件やスキルをヒアリングし、それに合った求人を紹介します。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行います。

転職サイトの違いは、担当者となるキャリアアドバイザーが仲介するかどうかが大きなポイントとなります。

よって、転職エージェントを有効に使えるかどうかは、

  • 自分の希望する業種や職種に詳しい人が担当者につくか?
  • 担当者と相性が良いか?
  • 担当者に優遇してもらえるような経歴があるか?
  • 会社全体で保有している求人と自分の経歴・希望が合致するか?

など、転職エージェントの担当者次第になる部分があります。

また、転職エージェントと言っても、初回面談は行うものの転職サイトとさほど大差がない場合もあります。

たとえば、大手人材会社の運営する「doda(デューダ)」は転職サイト+転職エージェントの併合型ですし、「リクルートエージェント」も初回の面談以降、送られてくる求人に応募しない限りは担当者の対応もそこまで期待できません。

転職エージェントを効果的に使うなら

担当者次第なところもあるんですね…

なお、転職エージェントは内定時に企業側が報酬を支払うビジネスモデルなこともあり、求職者側は完全無料で利用できることが大半です。

転職エージェントは、数多くのサービスが登場しておりそれぞれに特徴や求人傾向がありますが、当サイトでは以下の3サービスを厳選して紹介いたします。

LHH転職エージェント

多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

リクルートエージェント

業界最大手の「リクルートエージェント」は60万件以上の求人を扱っています。

オススメする理由は、単純に求人数が業界最多なのと、スピーディーに登録から求人紹介まで完了するため、非公開求人を閲覧したり他エージェントとの比較用に登録しておく価値があるからです。

一方で、業界最大手ということもあり、登録後も担当者のサポートが手厚いわけではなく、求人の応募期間も短くじっくり転職活動する分には不向きなので、あくまで参考程度に利用しておくのがオススメです。

リクルートエージェントの登録はこちら
【完全無料】

向いてる仕事【性格】
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