【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者の提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →詳細は広告掲載ポリシーにて

適当な人に向いてる仕事を厳選紹介!正確さが求められない職業がオススメ!

適当な人にとって、この世には正確さや緻密さを求められる仕事が多いと感じ、自分の適性が活かせる仕事が少ないと悩んでいるかもしれません。

ですが、世の中には適当な性格の方が適性を発揮しやすい仕事がたくさんあります。たとえば、探偵、便利屋、デモンストレーター、漁師、運転手、ホステルのオーナー、スポーツトレーナーなどは、適当な人に向いていると言えるかもしれません。

自分の性格に合った向いてる仕事を見つけ出すためには、まず自分の性格をよく理解する必要があります。そして、どんな仕事が自分の性格に合っているのかを調べて、自分に合った仕事を見つける必要もあります。

そこで当記事では、適当な人に向いてる適職をいくつかご紹介した上で、実際に見つけ出すためのコツや方法まで、合わせてご紹介していきます。

▼向いてる仕事を探してる方へ [PR]

「今の仕事が向いてない…」
「自分にはもっと活躍できる職場があるはずだ…」
「効果的な自己アピール方法が思いつかない…」

このようにお悩みの方にオススメの転職サービスを紹介します。

このページに訪れた方に、今すぐチェックして欲しい有益な転職ツールが「ミイダス」です。

ミイダス
質問に応えるだけ
専門性の高い診断ツール
無料で利用できます

ミイダスでは、以下の3つの本格的な診断ツールが利用できます。

  • 市場価値診断:将来的に期待できる年収が診断でき、自分のポテンシャルがわかる
  • コンピテンシー診断全147種の職種から適性の高い職種を診断できる。上司や部下との相性仕事のストレス耐性も丸わかり *コンピテンシー ~仕事を遂行するために必要な能力や資質のこと
  • バイアス診断ゲーム~自分の考え方の癖や性格傾向がわかり自己PRに活用できる *バイアス ~偏った思い込みや考え方のクセのこと

これらは、博士の学位を取得した研究者などが開発した専門性の高い診断ツールで、すべて無料で利用することができます。

向いてる仕事を探している方にとっては間違いなく有意義なツールですので、ぜひ、この機会にお試しください。

ミイダスの登録は
氏名・住所の記入は不要
質問に応えるだけで診断できます

ミイダスの詳細を知りたいなら
以下の記事も読んでみてくれ!

適当な人の特徴【弱みや短所、欠点】

適当な人とは、軽率で責任感のない性格だと思われることがあります。彼らは計画性が欠けており、後々のトラブルを招く場合があります。また、凡ミスが多いと注意されることもあります。さらに、人の話を聞いていないと思われることもあります。

軽率で責任感のない性格だと思われることがある

軽率で責任感のない性格の人は、仕事において重要な判断を誤ることがあります。彼らは状況を十分に考慮せずに行動する傾向があります。

凡ミスが多いと注意されることがある

凡ミスが多い人は、細かいミスを犯すことがあります。彼らは注意力が散漫で、細部に気を配ることが苦手です。

人の話を聞いてないと思われることがある

人の話を聞いていないと思われる人は、相手の意見や要望を無視することがあります。彼らは自分の意見や考えに固執し、他人の意見を軽視する傾向があります。

計画性が欠けており後々のトラブルを招く場合がある

計画性が欠けている人は、仕事の進め方やスケジュール管理に問題を抱えることがあります。彼らはタスクの優先順位をつけることが難しく、後々になってトラブルを引き起こす可能性があります。

タスク管理や時間管理が甘く納期ギリギリになることが多い

タスク管理や時間管理が甘い人は、納期に追われることが多くなります。彼らはタスクの優先順位をつける能力や時間の使い方を改善する必要があります。

飽きっぽいので器用貧乏になることがある

飽きっぽい人は、新しいことに興味を持ちますが、長続きしない傾向があります。彼らは多くのことに手を出し、結果的に何事も中途半端に終わることがあります。

この項目のまとめ

これらの短所は、仕事において実害や損失をもたらす可能性があります。例えば、軽率な判断が原因で重大なミスをすることがあります。また、凡ミスが多い人は、信頼性や品質に問題を抱えることがあります。さらに、人の話を聞かない人は、コミュニケーションの円滑さに影響を与える可能性があります。

また、これらの短所は他人からどう思われるかも考慮する必要があります。例えば、軽率な判断をする人は、他人から不注意や無責任だと思われることがあります。凡ミスが多い人は、他人から注意力が散漫だと思われることがあります。さらに、人の話を聞かない人は、他人から無関心や傲慢だと思われることがあります。

自分の短所を理解し、それに対する対策を考えることは、キャリアの成長に不可欠です。自己啓発やトレーニングを通じて、これらの短所を克服することが求められます。

もし、自分の弱みや欠点が理由で仕事で活躍できていないと感じているなら、リクナビNEXTのグッドポイント診断を受けてみることをオススメします。

グッドポイント診断では
合計18種類の強みから
自分の強みがわかります


自分の強みを診断することで、これまで自分で欠点だと思っていたことが実は長所だったことに気づくチャンスになります。

また、キャリアを見直したり、転職を考えている人にとっては、自己アピールの参考になること間違いなしなので、受けてみる価値は大きいです。

リクナビNEXTのグッドポイント診断は
無料で利用することができます!

リクナビNEXTのグッドポイント診断を受けてみる【登録無料】

適当な人の特徴【強みや長所】

適当な人は、形骸化したルールや上の無駄な指示を上手く切り交わせる能力を持っています。彼らは柔軟な思考を持ち、状況に応じて適切な判断を下すことができます。また、要領良く手を抜くことができるため、仕事の効率化に貢献することができます。

このような特性を持つ人は、仕事で以下のような利点を発揮することができます。

  • 無駄な手間を省くことができるため、時間やリソースの節約につながる
  • 柔軟な思考力を持っているため、予期せぬ事態への対応力が高くトラブルにも強い

他人から見れば、適当な人は頼りになる存在です。彼らは自分の仕事をきちんとこなすだけでなく、周囲の人々にも助けを提供することができます。例えば、彼らは特定の仕事に固執せず、他者を上手に使うことができます。これにより、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができます。

適当な人に向いてる仕事【解説付き】

適当な人に向いてる仕事は、以下の通りです。

  • 便利屋
  • 探偵
  • 実演販売人
  • 漁師
  • バイヤー
  • スタントマン
  • 整体師
  • 営業マン
  • バス運転手
  • スポーツトレーナー
  • 民泊オーナー

特別な資格やスキルがなくてもできる仕事、完璧さや緻密さを求められない仕事をリストアップしました。

便利屋

便利屋は、生活の中のさまざまな雑用を、本人に代わって解決す る。部屋の掃除から害虫の駆除、家具の組み立て、チケットの入手、 犬の散歩まで、ありとあらゆることに対応しなければならない。何 事にも臨機応変に対応できる能力と好奇心を持つ人がこの職業に向 いている。
場合によっては、ゴミ屋敷の清掃や遺品整理を行なうこともある が、こうした業務は専門の特殊清掃員が担うことが多くなっている。
資格は必要なく、すぐにでも始められる商売だが、経験を 積むため、まずは便利屋専門の会社へ就職しよう。
すぐにでも開業できる商売だが、まずは便利屋専門の会社へ就職 し、経験を積みながら便利屋としてのノウハウを吸収しよう。起業 を志すなら学生時代からさまざまなアルバイトを経験するとよい。

■関連ジョブ
特殊清掃員
害虫・害獣駆除業者

探偵

探偵は、浮気やストーカーに関する素行調査や、企業・個人につ いての情報収集、家出や失踪をした人の所在調査などを行なう。警 察には民事不介入の原則があって刑事事件しか捜査できないため、 民事事件の依頼が多い。日本の法律では、現行犯であれば誰にでも 逮捕する権利があるので、探偵は必要とあれば警察の役目も果たす。
探偵の養成機関で学び、探偵事務所に入る。法律に関する 知識も必要。
のっと
探偵社が設立した養成所などで学び、その後、入社することにな る。一人前の探偵になるには、現場での経験がものをいう。張り込 みや尾行の際には、忍耐力・体力・集中力が必要となる。また、法 律に則って調査を遂行するため、法律に関する知識も必要だ。そし て何より大切なのが依頼者に信頼されること。他人に知られたくな い内容の調査をすることが少なくないため、依頼者の信頼を勝ち取 る接客術が欠かせない。調査結果は文書で報告することがほとんど で事務作業も多い。華やかな職業ではなく相当地味な仕事だ。

実演販売人

百貨店やスーパーマーケット、あるいはテレビの通信販売の番組 などにおいて、生活雑貨や家電製品、健康グッズなどをユーモアた っぷりに実演販売し、客の購買意欲を高めるのが実演販売人の仕事 である。
その日の販売実績によって報酬が決まる歩合制となっていること も多く、実力次第で高収入を得ることもできる。
実演販売専門の会社に就職する。または、実演販売のプロ に弟子入りしよう。
師匠に弟子入りして、実演販売の修業を積むのが一般的だが、人 材派遣会社や実演販売専門の業者に所属する人も増えている。実演 販売を専門にしている会社では社員を募集している場合もあるので、 それらのホームページをチェックしてみよう。

関連ジョブ
デパ地下スタッフ

漁師

バイヤー

バイヤーとは、商社や百貨店、チェーンストアや小売店などに実際の店舗に並ぶまでに流通業界から商品の仕入れを行う人のことを広く指します。

消費者のニーズに合った商品を選択して買い付けを行なったり、商品が店頭に並んでからも消費者の反応を見るために売り場に立つこともあります。買い付けを行なうだけでなく、商品知識や市場を読む力を活かして広告やマーケティング、製品開発に携わることもあります。

バイヤーになるためには特別な資格は必要ないため、誰にでもチャンスはある仕事だと言えます。まずは商社や百貨店などに就職し、販売や商品開発、広告などの部門で業務をこなしてからバイヤーとして配属されるコースを目指すといいでしょう。

バイヤーに必要な資質には「商品の質を見極める洞察力」「取引先と渡り合える商人としての高い交渉力」「海外との取引の際に求められる英語力」になります。

スタントマン

スタントマンは、出演している俳優に代わって、危険なシーンの 撮影に臨むのが仕事だ。海に飛び込んだり、ビルからビルに飛び移 ったり、高速で走る車を横転させたりするアクションシーンをこな す体力が必要であり、かつ危険な仕事である。一歩間違えば大怪我 をすることもある役割なので、優れた運動神経と鋭い反射神経を持 っていなければ務まらない。
シーンによっては俳優の代わりに演じなければならないこともあ るので、ある程度の演技力も持ち合わせていなければならない。普 段からスタミナや身体の柔軟性、筋力を鍛えておくことが必要で、 地道な鍛錬があってこそカメラの前で輝くことができる。
報酬は出演するシーンの難易度や危険度によって幅広く設定され ており、収入も仕事の内容によって大きく異なる。より危険なスタ ントを行なう人ほど報酬は多くなるため、スポーツ選手同様、体力 と技術、経験が伴った30代で最も高収入となり、その後の収入は 減っていくのが一般的。そのため、40代以降になると、スタント マンの管理や撮影のアドバイスをするマネジメント業務を行なう立 場になる人が多い。
スタッフを募集しているスタントマン専門のプロダクショ ンを探してみよう。
スタントマンに最も必要なものは、何といっても優れた運動能力 である。それを磨くために体育科のある大学、スポーツ系の専門学 校へ進学するのも1つの手段といえるが、運動神経以外にも演技力 が必要となるため、最近ではスタントマンやアクションタレントの 養成所へ入学して実践的なスタントの技術や専門知識を身に付ける のが一般的といえる。養成所で学んだ後に、スタントマン専門のプ ロダクションか芸能プロダクションなどと契約し、プロのスタント マンとして仕事をするケースが多い。
一方、そうした養成所に通わず、スタントマン専門のプロダクシ ョンのスタッフになって、初歩的な仕事をしながらスタントの勉強 を続け、プロになるという方法もある。

関連ジョブ
プロスポーツ選手
スポーツ選手マネジメント担当者
サーカス団員

整体師

スタントマンは、出演している俳優に代わって、危険なシーンの 撮影に臨むのが仕事だ。海に飛び込んだり、ビルからビルに飛び移 ったり、高速で走る車を横転させたりするアクションシーンをこな す体力が必要であり、かつ危険な仕事である。一歩間違えば大怪我 をすることもある役割なので、優れた運動神経と鋭い反射神経を持 っていなければ務まらない。
シーンによっては俳優の代わりに演じなければならないこともあ るので、ある程度の演技力も持ち合わせていなければならない。普 段からスタミナや身体の柔軟性、筋力を鍛えておくことが必要で、 地道な鍛錬があってこそカメラの前で輝くことができる。
報酬は出演するシーンの難易度や危険度によって幅広く設定され ており、収入も仕事の内容によって大きく異なる。より危険なスタ ントを行なう人ほど報酬は多くなるため、スポーツ選手同様、体力 と技術、経験が伴った30代で最も高収入となり、その後の収入は 減っていくのが一般的。そのため、40代以降になると、スタント マンの管理や撮影のアドバイスをするマネジメント業務を行なう立 場になる人が多い。
スタッフを募集しているスタントマン専門のプロダクショ ンを探してみよう。
スタントマンに最も必要なものは、何といっても優れた運動能力 である。それを磨くために体育科のある大学、スポーツ系の専門学 校へ進学するのも1つの手段といえるが、運動神経以外にも演技力 が必要となるため、最近ではスタントマンやアクションタレントの 養成所へ入学して実践的なスタントの技術や専門知識を身に付ける のが一般的といえる。養成所で学んだ後に、スタントマン専門のプ ロダクションか芸能プロダクションなどと契約し、プロのスタント マンとして仕事をするケースが多い。
一方、そうした養成所に通わず、スタントマン専門のプロダクシ ョンのスタッフになって、初歩的な仕事をしながらスタントの勉強 を続け、プロになるという方法もある。

関連ジョブ
プロスポーツ選手
スポーツ選手マネジメント担当者
サーカス団員

営業マン

バス運転手

バス運転手には大きく分けて路線バス運転手と観光バス運転手の 2タイプがある。いずれも乗客の安全を第一優先とした確かな運転 技術と、スケジュールに合わせた運行が求められる。観光バスの運 転の場合は遠距離を運転することも多く、体力を必要とする。思い やりのある心と乗客への対応といった接客業としてのサービスの能 力も問われる職業だ。
1 教習所で大型自動車第二種運転免許を取得。バス会社へ就
職しよう。
大型自動車第二種運転免許が必要で、この免許を取得するには、 21 歳以上であることのほか、普通、中型、大型自動車第一種運転 免許、または大型特殊自動車運転免許のいずれかの免許を取得して から3年以上経過していることが条件だ。
近年、過重労働による事故が多発する中、運行業者に運転手の労 働条件の改善が強く求められていることはもちろん、バス運転手に も安全運行に対する大きな責任感が求められている。

関連ジョブ
旅行会社スタッフ

スポーツトレーナー

スポーツチーム、フィットネスクラブなどに所属して、ケガの予防や応急処置、トレーニングの始動などを行うのがスポーツトレーナーの仕事だ。
フィットネスクラブなどの場合は、利用者一人ひとりの年齢や性別、運動能力などを的確に判断し、適切な練習メニューをつくって、健康管理をサポートする。
チーム所属の場合は、選手のケガを予防するために、テーピングやマッサージなど選手に施したり、選手に日常生活のアドバイスするのも大きな役割。
身体の仕組みや栄養知識などの高度な専門知識が求められるため、大学の体育学部や体育会系の専門学校などで専門的な知識を学ぶとよい。さらに、はり・きゅう・マッサージ等の技術を習得すれば仕事の幅がいっそう広がる。

民泊オーナー

「民泊」とは文字どおり一般の民家に泊まることだが、田舎の民家 などを利用した「民宿」は以前から存在していた。それが大きく変 化したのは、2008年にアメリカの Airbnb という会社が、空き 部屋を貸し出して収入を得たい家主(ホスト)と宿泊希望者(ゲス ト)を、インターネットでつなぐサービスを開始してからのことだ。
ゲストは、ホストが登録した部屋の情報を見て、泊まりたいと思 ったら、料金を指定口座に振り込む。するとホストから鍵の受け渡 し方法などが伝えられ、ゲストはその指示に従って鍵を開けて宿泊、 ホストには Airbnb から手数料を差し引いた金額が振り込まれると いうシステムだ。ゲストは格安で泊まれるし、ホストは空き部屋で 収入を上げられるということで、このビジネスはたちまち人気とな り、日本でも Airbnb には2万件以上もの物件が登録されている。 また、国内にも同様のサービスを行なう仲介業者が誕生している。
特区内に所有する物件があれば、仲介業者に登録して民泊 オーナーになるのも選択肢の1つ。
民泊オーナーになるには、もちろんマンションや一戸建てなどの 物件を所有しているのが前提だ。しかも現時点では、法的に認めら れているのは、国家戦略特区や民泊条例が制定された都市に限られ ている。しかし、無許可の民泊が広がる一方、今後も増え続ける外 国人観光客を収容するホテルの数は圧倒的に不足すると予想される ため、国会で民泊を全国的に解禁する住宅宿泊事業法(民泊新法) が成立。2018年の施行後は、民泊施設のホストが都道府県に届 け出れば年間 180日を上限に民泊事業を行なうことが可能になる。 民泊拡大によるトラ ブルの増加も懸念さ れるが、大きなビジ ネスチャンスである ことは間違いない。
訪日外国人は2020年に 4000万人に達するとも。 ホテル・旅館のほか、民 泊の整備も急務とされる

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

ASSIGNでは、自分の経歴や価値観に合わせて、自分に合った企業や求人まで具体的にわかるため、現実的にキャリアアップすることができます。

また、向いてる企業に就くために必要なキャリアプランまでわかるため、向いてる仕事を知って終わりでなく、具体的なアクションにつなげることもできます。

ASSIGNで適職診断してみて
向いてる職業に近づきましょう!

また、全147種の職種から適性を診断できるコンピテンシー診断を受けられる「ミイダス」もオススメです。

ミイダスでは全147種の職業の適性が
10段階のスコア形式で診断できます

また、ミイダスでは適職診断だけでなく、その他にも数多くの診断ツールが無料で利用できるため、性格診断や向いてる仕事を探している人にとって、非常に役に立つ心強いツールだと言えます。

ミイダスは本格的な診断ツールが
すべて無料で使えて
企業からのスカウト求人も届きます

ミイダスの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ!

適当な人に向いてない可能性のある仕事【ストレス多く活躍しにくいと感じる仕事】

「適当な性格」を持つ人が向いていない可能性のある職業を次に解説します。
そのような仕事に就くと、細かいミスから大きな問題まで、さまざまなリスクやデメリットに直面する可能性があります。

高い精度や正確さが求められる職種

適当な性格の人がこの分野で働くと、ミスが生じやすくなるため、高い精度や正確さが求められる職種は難しいかもしれません。

  • 薬剤師:患者さんの健康を守るための処方箋に基づいて薬を調剤する。少しのミスも命に関わるため、細心の注意が必要です。
  • 会計士:企業の財務諸表の正確な作成や税務対策を担当。ミスは企業の経営に大きな影響を及ぼす可能性がある。
  • 空港の航空交通管制官:飛行機の離着陸のタイミングやコースを指示する。一瞬の判断ミスが事故につながる。
  • 医療機器の技術者:高度な医療機器の設計や修理を行う。機器の不具合が患者の命を危険にさらす可能性がある。
  • 橋やビルの構造計算をする技術者:建築物の安全性を担保するための計算を行う。計算ミスは建築物の崩壊を引き起こすリスクがある。

これらの仕事は、1つのミスが大きな問題を引き起こす可能性があるため、適当な性格の人には難しいかもしれません。ただし、経験や訓練を積めば、この性格でも成功する例も確かに存在します。

人の命や安全に関わる仕事

適当な性格の人がこの分野で働くと、安全確保が難しくなるため、人の命や安全に関わる仕事は適していない可能性があります。

  • 外科医:患者の命を預かる手術を行う。集中力や正確さが不可欠です。
  • パイロット:多くの乗客の命を預かり、機内の安全を確保する。注意力や冷静な判断力が求められます。
  • 鉄道の運転士:多くの乗客の安全を確保しながら、正確な時間に目的地に到着させる必要がある。
  • 消防士:火災現場での救助活動を行う。冷静な判断と迅速な行動が求められる。
  • 看護師:患者の命を預かる治療やケアを行う。細やかな観察と正確な判断が必要です。

これらの仕事は、他者の命や安全を預かる重大な責任が伴うため、適当な性格の人には向いていないかもしれません。ただし、ある程度の経験や訓練を積めば、この性格でも十分に職務を果たすことができるケースもあるので一概には言えません。

細かいデータや情報を扱い、分析する仕事

適当な性格の人がこの分野で働くと、正確な分析や報告が難しいため、データを扱う仕事は向いていない可能性が高いです。

  • データアナリスト:大量のデータを分析し、意味のある情報を抽出する。細かい数字やトレンドの変動に注意が必要です。
  • 市場調査員:市場の動向や消費者のニーズを調査する。正確なデータ収集と分析が必要です。
  • 経済学者:経済の動向や予測を行う。多くのデータと複雑な分析が求められる。
  • 統計学者:様々な分野のデータを扱い、統計的な解析を行う。正確なデータの取り扱いや分析技術が必要です。
  • 実験室の研究員:研究のデータ収集や分析を行う。実験の正確な進行とデータの正確な記録が求められる。

これらの仕事は、細かいデータや情報を正確に扱う必要があるため、適当な性格の人には向いていないかもしれません。しかし、熟練や特定のツールの活用によって、この性格の人でも問題なく業務を遂行することが可能です。

この項目のまとめ:向いてない仕事は無理に続けないことも大事

向いてない仕事に無理して就くことや続けることは、自分を苦しめるだけの結果になりやすいので注意が必要です。

自分に本当に合った仕事を見つける上では、逆に自分に向いてないと言える職業を避けることも重要な考え方です。もし、自分に向いてない仕事を避けて安定した職業に就きたかったり、今の仕事が向いてないと悩んでいるなら、転職活動を行うことをオススメします。

とくに、20代の方は未経験職へのやり直しがしやすい時期なので、向いてない仕事を無理に続けたり、今までの経歴に縛られて選択肢を狭めるよりは、未経験職へチャレンジした方が将来性の高いキャリアを歩みやすくなります。

経歴やスキルがないうちは
向いてない仕事は避けて
将来性の高い職業に就いて
市場価値を高めましょう!

もし読者が20代の方で、向いてる仕事を探しているものの経歴やスキルが十分でなく、そもそもの応募資格がなかったり、内定をもらう自信がないなら、20代向けの就職/転職支援サービスを活用しておくのがオススメです。

たとえば、ハタラクティブという転職サービスでは、20代であれば経歴不問でサポート対象となり、適職診断を行った上で数多くの未経験職の求人を紹介してくれ、応募から内定まで無料でサポートしてくれます。

また、ハタラクティブは最短2週間での転職実績もあるほどスピーディーで、面倒な履歴書・職務経歴書の作成なしで面接までたどり着けるので、効率的な転職活動が可能です。

ハタラクティブでは
適職診断も受けられるので
仕事選びに迷っているなら
試しに相談してみよう!

同様に、20代向けの就職/転職支援サービスとして長い実績を持つ「いい就職ドットコム」もオススメです。

いい就職ドットコムは、マイペースで向いてる仕事探しをしたい人向けです。キャリア相談から求人閲覧に加え、充実したセミナー開催や最新の業界情報など、登録することで多彩なサポートや機能を利用できます。

自分のペースで適職探しをするなら
いい就職ドットコムを
使っておきましょう

また、いい就職ドットコムの特徴として徹底したブラック企業排除の方針があるので、向いてる仕事以前の安定性のない職業や企業を避けられるという意味でも、使っておく価値ありです。

【当サイト限定情報満載】本当に向いてる仕事に就くための具体的な行動指針

「向いてる仕事に就くためには何から始めればいい?」
「適性があっても本当にその仕事に就けるかわからない…」
「適職診断をしても行動できずに終わる…」

ここまでお読みの方で、このように悩んでしまい、具体的なアクションにまで落とし込めない方も少なくないかと思います。

「転職サイトに登録して

求人情報だけ見て終わり…」

で、行動できない私みたいです

そこで当サイトでは、最後までお読みいただいた熱心な読者に対して、数ある転職サービスをより効果的に使いこなすためのコツと具体的な行動指針について、細かく解説していきます。

転職活動や適職探しは

一朝一夕で進められるものではないので

これから紹介する情報を参考に

自分に合った転職計画を立てましょう

役に立つ情報だと思ったら
このページをブックマークしたり
再訪問したりしながら

色んな転職サービスを有効活用してくれ!

適職診断ツールを使って自己分析や職務経歴書作成を進める

転職活動において重要となるのは「自分を知ること」つまり「自己分析」です。

なぜ、自己分析が重要かというと、

  • 自分の特性や性格を自己認識できる
  • 自己認識することで言語化しやすくなる
  • 言語化しやすくなることで職務経歴書作成や自己PRも進めやすくなる

など、後々の転職活動もスムーズになるからです。

一方で、自己分析が不十分ですと、

  • 自分の特性や性格を説明できない
  • 自分の就きたい仕事のイメージが固まらない
  • どの職業が自分に合っているかも判断できない
  • 志望動機が不明瞭なので不採用が続く

など、転職活動に難航したり、向いてる仕事を見つけ出しにくくなります。

とは言え、自己分析は1人で悩んで考えているだけでは意外と進まないことも多く、時間も長くかかります。また、多くの転職サイトや転職エージェントでは、適性よりも今までの経歴によって機械的に紹介求人が選ばれる傾向にあるため、自己分析に関するサポートは弱めの傾向にあります。

よって、自己分析を進めるには、以下の方法をオススメします。

  1. 専門的な診断ツールを用いて自己分析を進める
  2. 専門書を読んで独学で自己分析を進める
  3. キャリアコーチングで自己分析サポートを受ける

まずオススメしたいのは、診断ツールの充実している「ミイダス」という転職サイトにて、各種診断ツールを利用してみることです。

ミイダスには主に以下のような診断ツールが搭載されています。

  • 市場価値診断
    転職を成功させることで期待できる年収値を測定できる。
  • コンピテンシー診断
    全147種類の職種から適性を10段階でスコア化。職場環境ごとの適性や上司との相性診断もあり。
  • バイアス診断ゲーム
    バイアス=思い込み。自分の無意識の思考のクセや行動特性を診断することで、意外な適性や欠点まで自己分析できる。

また診断ツールだけでなく、スカウト求人が届いたり、企業求人を検索できるなど、転職サイトとしての機能もしっかり搭載されています。

ミイダスは個人情報の入力不要
診断ツールも無料で利用できるので
気になったらぜひ登録してみてください

ミイダスについて詳しく知りたいなら

以下の解説記事も参考にしてくれ!

キャリアコーチングサービスを利用して適性を深掘りする

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

弊サイトでオススメしているキャリアコーチング系サービスは「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、心理学などの専門知識をベースにした体系的なアプローチによって、利用者個人個人に合わせたサポートを行い、本当に自分に向いてる仕事を見つけ出したり、先行きの不透明なこの時代において「迷わないキャリアの軸」「将来性の高いキャリア計画」を設定するサポートを行ってくれます。

それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

なお、ポジウィルキャリアは初回の相談(カウンセリング)は無料で、LINE登録からの相談も受け付けています。

キャリアコーチングというサービス形態自体がまだまだ広く浸透していないため馴染みのない読者の方も多いかもしれませんが、今後、主流となる転職方法の1つとなるポテンシャルのあるサービスですので、適職探しで悩んでいる方はこの機会にぜひお試しください。

業界分析や企業研究を通して就きたい職業への解像度を高める

「自分が何をしたいか?」だけではなく「どの業界へ転職したいか?」「自分が活躍できる企業はどういった企業か?」といった視点も大切です。

そんなこと言われても

入社してみないと

業界や企業のことなんて

わからなくないですか?

このように疑問に思われている読者の方も多いでしょうが、こういった疑問を解消できるのが「業界分析」「企業研究」を通して、転職市場や求人傾向について詳しくなるという方法です。

たとえば、業界分析を通して特定の業種に詳しくなることで「国家資格がないと就けない職業」「未経験からでも見習いからの採用が行われている職業」の違いがわかるだけで「資格取得を優先するべきか?先に転職してから勉強するべきか?」の正確な判断ができるようになります。

ただし、業界分析や企業研究を専門でサポートしてくれる目立ったサービスはないので自力で行う必要があるので、これも自己分析と同じく困難になる可能性があります。

一個人でできる業界分析・企業研究の方法としては、以下の例となります。

  • 業界地図などを購入して全体像を把握する
  • 転職サイト/エージェントに掲載されている企業レポートを読む
  • 企業の決算書やIR情報などから企業研究を進める
  • 特定の業界に強いエージェント担当者から情報を仕入れる
  • 業界専門誌を読んでおく

就きたい業界自体が決まっていないなら「業界地図」という本で多くの業界を網羅的に把握しておくといいでしょう。

また、キャリアが浅く経歴自体が不十分なため現実的に職業選択肢が限られるため業界分析に時間をかけるとかえって非効率であったり、業界分析や企業研究を適切に行う調査・分析スキルがないと情報に振り回されかねないリスクにも注意が必要です。

どれもかなり難しそうですね…

実際にリサーチャーや
人材会社営業職相当の

調査・分析スキルが必要だから

無理にやらないのも重要だぞ

業界分析・企業研究はかなり時間も労力もかかるため、

  • まずは転職サービスにて求人傾向だけ把握しておく
  • 業種選びで迷った場合は業界地図を参考にする
  • 絶対に外せない企業への応募の際は企業研究を徹底する

あたりを意識しておくといいでしょう。

また、現実的には転職の際は「職種(≒身につけたスキルや経歴)」によって紹介求人が決まることが多いため、業界分析をせずとも問題なく転職活動を進めることもできます。

前述のキャリアコーチングサービスであったり、後ほど紹介する20代向け就職支援サービス/転職エージェントなどで求人情報を見ながら、気になる業界があったらその都度自分で調べて知識を深めていく方向性で問題ないでしょう。

なお、AI診断で適職を診断してくれるアプリ「ASSIGN」では、大手企業求人を多数紹介してもらえるため、そこから「自分に適性がある業界(価値観の近い人が多い業種や企業)」を見分けやすくなります。

こちらのASSIGNも、ミイダスやポジウィルキャリアとは別のアプローチとなる「キャリアの選択肢を可視化」「キャリアのシナリオ」というコンセプトで、求人情報以外の豊富なキャリアの選択肢を提示してくれるため、向いてる仕事を探している方にご紹介しております。

【20代限定】未経験向け求人多数!20代向け就職支援サービスへ相談する

そもそも、向いてる仕事がどうこう以前に、

  • 適職を選べるほどの経歴やスキルがない
  • 自分に合った仕事を判断できるほどの経験がない
  • 収入を得たり経験を積まないと選べる仕事の選択肢も少ない

という状態になりやすい20代の若手人材は「適職よりも現実的に就ける職業」「待遇や条件がそこそこで将来性にも期待できる職業」と、現実的な選択を行う必要があります。

中でも学歴や経歴が少ない人は20代向けの就職支援サービスへ相談しておくほうが、経歴がある人向けの情報やサービスに振り回されずに済むでしょう。

20代の中でも、とくに以下のような経歴の人は20代向け就職支援サービスの主なサポート対象となります。

  • 既卒:就職先が決まらずに卒業してしまった
  • 第二新卒:卒業後3年以内に離職
  • 非正規経歴が長い:フリーター、派遣、契約など
  • 学歴に難あり:大学中退、高卒、専門卒など
  • スキルや経験が少ない:教わらずとも即戦力となれるほどの職務経験が少なめ

経歴に自信がない20代の方は

向いてる仕事かどうかよりも

現実的に就ける職業から選びましょう

20代向けの就職支援サービスは、以下の3つがオススメです。

▼20代向け就職支援サービス

UZUZ(ウズウズ):親身な対応が強み。面談に平均20時間かけて利用者に合わせた丁寧な対応を行ってくれる。担当者も既卒・第二新卒など若手で挫折経験があることが多いため、利用者目線に期待できる。→ウズウズの解説記事
ハタラクティブ:最短2週間での転職内定実績あり。登録後に適職診断あり。求人の種類や数が多め。→ハタラクティブの解説記事
いい就職ドットコム:20代向け就職支援サービスの老舗。求人サイト併合型で、面談以外にもセミナー開催など様々なサポートあり。ブラック企業排除方針も明確。→いい就職ドットコムの解説記事

20代向け就職支援サービスについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

スキルアップを行い適職に就ける能力を身につける

自分に向いてる仕事が見つかったとしても、スキルや経験がなければ適職に就けないことも多々あります。

ですので「これだ!」と思える職業を見つけたら、その仕事に就くために必要なスキルや資格などを把握しておきましょう。

興味のある仕事は見つけたけど
何から学べばいいかすら

わからないかも…

もし、読者がこのようにお悩みなら、適職診断を行った上でその仕事に就くための道筋を示したりスキルアップ支援も行ってくれる「Worx(ワークス)」を紹介します。

Worx(ワークス)は、異業種転職を実現する次世代型転職エージェントで、初回相談後に適職診断を受けた上で、自分に向いてる仕事に就くためのスキルアップ支援講座も用意してもらえるため、業界分析やスキルアップを行った上で無理のない異業種転職が可能となります。

また、Worx(ワークス)で紹介する職業には、IT/WEB系など将来性が高く、需要の高いIT系スキルと知識も身につくため、今のキャリアから抜け出したい人には大きな可能性があると言えます。

WorXなら半年~1年ほどの

余裕を持った転職計画となるため

適職探しをしている人にピッタリです

Worx(ワークス)では、スキルアップから転職支援まで無料で受けられるため、とくにIT/WEB系の職種に興味がある人はこの機会に相談してみるといいでしょう。

Worx(ワークス)の登録はこちら
【相談無料/登録1分】

Worx(ワークス)の詳細は

以下の記事でも解説してるぞ

転職エージェントを利用して求人紹介や転職サポートを受ける

最後に、人材業界でも主流のサービス形態となっている「転職エージェント」について紹介していきます。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者と採用を希望する企業を仲介するサービスの総称です。

一般的な流れとしては、登録後に求職者の希望条件やスキルをヒアリングし、それに合った求人を紹介します。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行います。

転職サイトの違いは、担当者となるキャリアアドバイザーが仲介するかどうかが大きなポイントとなります。

よって、転職エージェントを有効に使えるかどうかは、

  • 自分の希望する業種や職種に詳しい人が担当者につくか?
  • 担当者と相性が良いか?
  • 担当者に優遇してもらえるような経歴があるか?
  • 会社全体で保有している求人と自分の経歴・希望が合致するか?

など、転職エージェントの担当者次第になる部分があります。

また、転職エージェントと言っても、初回面談は行うものの転職サイトとさほど大差がない場合もあります。

たとえば、大手人材会社の運営する「doda(デューダ)」は転職サイト+転職エージェントの併合型ですし、「リクルートエージェント」も初回の面談以降、送られてくる求人に応募しない限りは担当者の対応もそこまで期待できません。

転職エージェントを効果的に使うなら

担当者次第なところもあるんですね…

なお、転職エージェントは内定時に企業側が報酬を支払うビジネスモデルなこともあり、求職者側は完全無料で利用できることが大半です。

転職エージェントは、数多くのサービスが登場しておりそれぞれに特徴や求人傾向がありますが、当サイトでは以下の3サービスを厳選して紹介いたします。

LHH転職エージェント

多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

リクルートエージェント

業界最大手の「リクルートエージェント」は60万件以上の求人を扱っています。

オススメする理由は、単純に求人数が業界最多なのと、スピーディーに登録から求人紹介まで完了するため、非公開求人を閲覧したり他エージェントとの比較用に登録しておく価値があるからです。

一方で、業界最大手ということもあり、登録後も担当者のサポートが手厚いわけではなく、求人の応募期間も短くじっくり転職活動する分には不向きなので、あくまで参考程度に利用しておくのがオススメです。

リクルートエージェントの登録はこちら
【完全無料】

向いてる仕事【性格】
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スコシテン
タイトルとURLをコピーしました