職場に不満がある人は必ず成長する!仕事に不満がある人が明日から実践すべきこととは?

職場に不満がある人は成長します。

冷静に考えてみてください。

現状に満足しきっている人って、それ以上努力すると思いますか?

しませんよね。

不満がある=もっとよくする意志がある」ということなんです。

「風通しのいい職場」なんて言葉もありますが、実際は不満を隠して、当たり障りのないことばっかり言ってる大人たちばかりですよね。

たとえ、不満を言ったとしても「勝手なことを言うな」と、一蹴されるのがオチです。

断言しておきましょう。

不満を放置している会社は絶対に成長できません。

では、なぜ「不満がある人」が成長できるか、冷静に考えていきましょう。

不満がない=成長余地がない

不満がないということは、成長する余地や意志がないということを意味します。

極端な話、原始時代のような生活を送っていて、文明の利器が必要ないと言う人がいれば、テクノロジーは必要ありませんからね。

職場に不満がない、あるいは不満を持つことを許さないと言っている人は、肉を生で食って満足しているようなもんです。焼肉にして、調味料やタレをつけたり、家族や友人と食べることでより美味しくなることを知らないから、1人で生肉を食べているだけの仕事で満足しきってるんです。

ビジネスアイデアとは、不満や不安から生まれるものです。

満足しきっているブタは、家畜のように餌を与えられるだけで生きていけるわけですね。

「職場に不満を抱くことを許さない」と言っている人は、原始人や家畜みたいなものです。

原始時代並の仕事で「オレも苦労しているんだからお前も苦労しろ!」だの言っていたり、「オレも薄給で命削って働いてるんだからお前もそうしろ!」なんて言っている人は、

お前も原始時代の生活をしろ!
家畜のような餌と生活で満足しろ!

…と主張しているわけですね。

まさに社畜どころか、社会の成長を否定する、悪しき人材としか言い様がないですね。

そんな愚かなことを主張しているから、いつまで経っても同じ環境で惨めに働き続けるしかないわけです。

なにせ「不満を解消する=成長する」という発想がないのですから。

「不満を解消する=成長する」こと

「不満を解消する」というのは、企業が成長するためには必要不可欠な能力です。

顧客の不満を放置していれば、そのうち強力な競合サービスが現れた瞬間、瞬く間に離れていきます。

そういったこともわからず「不満を言うな」と言っている会社は、もはやビジネスをする気がないと自白しているようなものです。

「クレームは大事にしろ」という言い分も、そういった隠れた不満を見つけ出すために行われるわけであります。

もっとも、実際は声にならない不満のほうが大多数なのですから「クレームを大事にしろ」と言っているのは、声にならない声を聞き出すことのできないバカの言い訳でもありますけどね。そういう会社ほど、従業員の不満は封殺するあたり、いかに言葉の表面だけしか理解していないかわかるでしょう。

話が逸れました。

不満を解消すること=成長することです。

あなたが職場に不満を抱いているのも、それは成長したい=もっと良くしたいという意志があることなんです。

我慢することが美徳の時代は終わりました

しかし、日本では不満を表立って口にすることはタブーとされています。

なぜなら、戦前から頭の成長が止まっている日本人が多いから。

未だに「欲しがりません、勝つまでは」ならぬ「欲しがりません、死ぬまでは」と思って、国の成長を否定している隠れ非国民もめちゃくちゃ多いです。

いつまで、戦前70年前の発想で頭が止まっているんでしょうか。

歴史をちゃんと学習していない証拠です。

さらに言うと、バカに至っては「不満を言わないこと=大人であること」と勘違いしている始末です。

大人ならば、不満を受け入れて前向きに改善していくことべきですからね。それもできない大人の皮を被った子供は実に多いです。今どき、我慢なんて子供でもできますから。ていうか、子供は我慢するしか選択肢がないことも多いですけどね。

そんなに我慢したければ、さっさと無給で劣悪な労働環境で働けばいいんじゃないでしょうか?

社会では不満のある人ほど伸びる

そういった事情もあり、職場では不満のある人ほど成長できます。

仕事というのは「環境を作り変えていくこと」がいちばん大切です。

大企業では定期的に人事の入れ替えを行い、新しい事業に手を出していきます。

一見、安定性のあって保守的な大企業ですら、その程度の成長戦略は行っているわけです。

今の環境で満足しきっている人間は、そこで成長が止まっているわけです。

つまり、大人に見えて、ただの子供です。

会社や今の環境にすがっているだけの、お子様です。実家で親の資産食いつぶしているニートや、与えられるおもちゃだけで満足しきっている子供と、大して変わりないわけです。

そういう奴らが「自称:大人」を名乗り、偉そうに説教たれているのが、日本の経済成長を否定している根本的な原因です。

そんな子供みたいな人材が、出世したり、昇給が見込めるわけありませんからね。

なんせ、成長しませんからね。

成長しない人間を育てるほど、企業も暇ではありませんからね。

不満を解消できる会社には良い人材・良い顧客が集まる

当然ながら、不満を解消して成長できる企業は、それだけ良い人材や良い顧客が集まり、社内環境も良くなります。

人は、住みやすい環境を求めて移住し続けますが、仕事しやすい職場や満足度の高いサービスですと、一生住み続けたいと思うわけです。

言ってしまえば、転職やサービス選びなどの選択肢というのは「国選び」みたいなものです。

今、世界中で移民問題が起こっていますが、それと一緒です。

不満を解消できる環境を人は欲しているのです。

それを否定するということは、発展途上国の貧困環境で、貧しい生活をし続けろと言っているようなものです。

資本主義社会の先進国である日本の国民が、いかに思想が貧しいままかおわかりいただけることでしょう。

もし、あなたが不満を解消できない職場にいるのであったら、それは発展途上国に住み続けているようなものです。そして、周りの人間も「発展途上国のような会社での仕事に満足しような!な?」と主張しているわけですね。

不満を抱かなくなった時、人の心は死にます。

なぜなら、よりよい人生を送ることを諦めてしまうわけですから。

不満を糧にもっと成長しよう!

あなたの職場は、不満を解消できる風通しの良い職場でしょうか?

日本の企業の9割以上は「不満を言うことすら許されない職場」ばかりがはびこっています。

なぜなら、発展途上国レベルの仕事で満足しきっている原始人が多いからです。

そんな職場で働き続けてしまっては、そのうち不満も忘れ、成長の止まった人間になっていくことは目に見えていますよね。

そうなる前に、一度転職を考えましょう。

転職するなら転職エージェントを使おう!

転職を考えるなら、転職エージェントに登録して相談することをおすすめします。

転職というのは、いうなれば「国選び」みたいなものです。

いつまでも発展途上国・原始時代のような発想をしている職場は、無料求人サイトやハローワークに求人出しただけで仕事した気になっています。そして、質の低い人材や、求めていない人材に無駄な時間を費やします。

しかし、今までの求人サービスに不満を抱く成長性のある会社は、転職エージェントを有効活用しています。

つまり、転職エージェントとは「不満を持つ者同士が、お互いに成長できる転職サービス」といえるわけです。

まさに先進国ならではの、転職サービスですね。

この転職エージェントを利用して転職しない人は、もはや成長する気がまったくないと言えますね。

職場に不満を持つということは、成長する気があるということです。転職エージェントでは、不満を成長する動機に変える人々を歓迎しています。利用しない手はないでしょう。

転職コラム

とくにオススメの転職エージェントは「リクルートエージェント」と「DODA(デューダ)」です。

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転職エージェントの面談に呼ばれやすくなるためには?→転職エージェントから面談の案内が来ない原因と見直すべきポイント

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