容量が悪い人に向いてる仕事

容量が悪い人は、仕事についてのプロ意識に加え、通常の人よりも感じる仕事に対する物理的な負荷が強くなります。そのため物理的に力が足りないと感じることで立場の低下を懸念してしまうかもしれません。容量が悪い人用

自分のキャパシティが低いと感じることが多く、満足のいく仕事に就くことができないのかもしれません。それは、多くの仕事が平均以上の能力を必要とするからかもしれません。そのような仕事に就くために必要な能力がなくても、自分にとって理想的な仕事の特徴があるのです。ですから、好きな仕事を見つけるためには、自分をよく知り、自分の特性に合った職業を見極める必要があります。今回の記事では、限られたリソース能力で誰もがうまくやれる仕事をいくつか紹介します。

こんにちは、思春期-22です。今日は思春期-22が考える「仕事」初めての職場の環境、慣例、機械的な作業への疑問に直面したことで、思春期-22の考え方で乗り切った方法を紹介します。

人は誰でも脳の容量が違います。容量が大きくて人と仲良くなりやすい人もいれば、容量が小さくて人からのプレッシャーを感じやすい人もいます。記憶するのが苦手でも、創造的思考や鋭い目を持つことが得意な人もいるでしょう。人にはそれぞれ個性があり、特徴があります。この記事では、キャパシティの小さい人がよりフィットする仕事についてお伝えします。

文章を書くことが好きな人は仕事にも使えるし、短時間の記事を書くことに向いている人は、ブログで成功する可能性が高いのではないでしょうか。

●自己制限ともいうべき仕事

自分の仕事量をうまくこなせないと感じていたり、仕事が多すぎて困っていたりする人は、自分の性格やスキルに合った仕事を探していても不思議ではありません。以下の選択肢を検討する前に、あなたの現在の状況に合うかどうかを考慮してください(例:上司が嫌いだから転職したいと思っている場合、フリーランスの仕事を検討する意味はあまりありません)。以下の選択肢は、自分の仕事量をこなすのに苦労していて、追加の支援が必要な場合に検討するのに適した選択肢です。

能力制限に苦しんでいる人は、仕事に対する専門的な意識に加えて、仕事に対する肉体的な負荷を普通の人よりも強く感じています。ですから、身体能力にパワーがないために、ポジションが下がることは心配していません。

収納力の低い人は、身体的負荷が通常よりも大きいため、プロとして仕事に取り組む姿勢をとることのプラス面が他の人よりもはるかに大きい。自分の立場に劣等感や不安を感じることもあるでしょう。

記憶容量が少ない人にとっては、仕事に対するプロ意識に加えて、体力に比べて身体的負担が普通の人よりも強い。体力があると思っているからこそ、自分の立場が低いのではないかと不安になるのかもしれません。

能力の低い人は、他の人よりも身体が弱い。肉体労働は彼らにとって負担になります。そのため、地位の低下が懸念されます。能力の低い人にとって、体力を必要とする仕事は非常に困難で不快なものになります。

一般的な人よりも身体が弱いと、仕事に影響が出るのではないかと心配になるかもしれません。しかし、体が弱いということは、自分がしなければならない仕事の量を考えるということであり、実際にはもっと頑張ることができるのではないでしょうか。(24/7)

体質的に人よりもプレッシャーやストレスを感じやすいため、自分に自信が持てなくなることがあります。
少ない量で仕事をしていると、一般の人が普通と思うような身体的負担をかけてしまうことになります。体力が落ちていることで劣等感を感じてしまうことはよくあります。

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要領が悪い人に向いている仕事が見つかる転職サービス

最後に自分に向いている仕事を見つけ出すために、使っておくべきオススメの転職サービスについて紹介していきます。

ここで紹介するサービスは完全無料で使えるものも多く(※キャリアコーチングサービスのみ有料)、登録しておくと非公開求人の紹介もしてもらえるため、自分に向いてる仕事を見つける上では必ず使っておきたいです。

また、いずれも使いこなせば心強い転職ツールではありますが、自分のキャリア段階や要望に合わせて向き・不向きが変わってくるので、いくつかのサービスを併用して活用することも重要です。

それぞれのサービスの特徴も紹介しているので、自分に合ったものを選んでご活用ください。

リクルートエージェント

業界最大手のリクルートの手がける「リクルートエージェント」は10万件以上の求人を取り扱っているため、自分に向いてる仕事を見つけ出すなら必ず使っておきたいです。

詳しい解説はこちらリクルートエージェントは使える?特徴やデメリットは?面談予約から内定までの期間はどれぐらい?

リクルートエージェントを利用するメリットは以下の通り。

  • 登録から面談案内までの連絡がスピーディー
  • 大手・有名企業の求人紹介多数
  • 自分の希望条件に合わせた求人を厳選して紹介してもらえる
  • スマホアプリで求人受取・職務経歴書の添削・メール連絡を一括管理可能

リクルートは圧倒的求人数と効率の良いサポート体制が確立されているため、膨大な求人情報から自分に向いてる仕事を見つけ出すにはピッタリの転職エージェントだと言えます。

登録して初回面談さえ済ませておけば、仮に転職意欲がそこまでなくても自分のペースで利用可能なので、この機会に登録だけ済ませておくといいでしょう。面談は電話面談だけで済むので、外に出ないで転職活動を進めることもできます。

リクルートエージェントの登録はこちら【完全無料】

ウズキャリ

20代なら若手中心の株式会社UZUZの手がける「ウズキャリ」もオススメです。

詳しい解説はこちらウズキャリの特徴と強みを徹底解説!既卒・第二新卒目線に迫ったベンチャー企業の実力はいかに!?

ウズキャリは主に「第二新卒(就職後3年以内に離職を考えている人)」「既卒(就職先が決まらずに卒業した人)を対象にしているサービスですが、20代であれば誰でも使えます。

ウズキャリを利用するメリットは以下の通り。

  • 面談に平均20時間かけるほど親身な対応に力を入れている
  • 社長や従業員の多くが第二新卒・既卒経験者なので利用者目線の相談対応に期待できる
  • 職務経歴書なしでも気軽に登録できる
  • ネット経由での連絡・サポート体制に強くLINE連絡・オンライン面談など利用者に合わせた柔軟な対応をしてくれる

また、ウズキャリを運営する株式会社UZUZはネットでの情報発信にも積極的で、社内に内向的な人材が集まっているため、商売っ気の多い他の人材業者よりも合っていると感じる人も多いかもしれません。登録から面談までは約1週間で行われオンライン面談にも対応しているため、気になった方はこの機会に利用してみるといいでしょう。

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ミイダス

高精度な適職診断や年収査定が用意されており、適職を見つけ出すのに心強いツールが「ミイダス」です。

詳しい解説はこちらミイダスの仕組みと特徴。登録してみた評価と感想は?

ミイダスを利用するメリットは以下の通り。

  • 適職診断ツールが無料とは思えないほど高精度で便利
  • 性格診断も用意されており自分に向いている会社環境や相性の良い上司も判断しやすくなる
  • 求人情報も社風などの情報がスコア化されてわかりやすい
  • 企業から直接オファー求人が届き人事と直接連絡できる

他の転職エージェントとは違って面談対応などはありませんが、その分、自分で調べたり直接企業とやりとりしたい時には心強いツールとも言えます。

とくに「コンピテンシー診断」では全147種の職種から自分に向いてる仕事がスコア式で表示されるため、自分に向いてる仕事を見つけたい人にとっては使っておくべき価値大です。

詳しい解説はこちらミイダス適性チェックを無料で使ってみた感想と評価。仕組みや活用方法も合わせてご紹介!

ミイダスは完全無料で様々な診断ツールが使える上に、スマホアプリも用意されていて隙間時間の求人チェックから転職活動まで行いやすくなるので、興味のある方はこの機会にぜひ活用してみてください。

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キャリアコーチングサービス

ここまで紹介したサービスは人材会社が手がけるサービスでしたが、最近ではより個人に対して適職を見つけるために徹底したサポートを行ってくれる「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスも登場しております。

キャリアコーチングは他の転職サービスと違って有料ではありますが、以下のメリットがあります。

  • 転職エージェント以上のキャリア相談対応やきめ細かいサポートに期待できる
  • 心理学やキャリア理論の専門家が多数在籍しており高度な適職診断をしてもらえる
  • 目先の転職成功だけではなく長期的な視野でのキャリアプランを提示してもらえる

転職して年収を上げたり、異業種・異職種へ転職したい場合、一般の転職エージェントだと今までの経歴に左右されがちなので、選択肢が狭まりやすい難点があるのですが、キャリアコーチングを受けることで思わぬ転職への道が拓けることもあります。

キャリアコーチングサービスはまだ登場したものが多く評判は固まっていませんが、当サイトの管理人が企業の担当者から直接話を聞いた上でのオススメは「metors」と「ポジウィルキャリア」の2つがオススメです。

mentorsは定額制で利用でき、自己分析や企業分析から転職を成功させるまでの目標設定まで、徹底した転職サポートをマンツーマンで行ってくれるのが特徴です。

mentorsの利用はこちら

ポジウィルキャリアは「キャリア版のライザップ」と呼ばれるほどの徹底サポートが特徴で、キャリア理論や心理学に則った本格的なサポートを行っているのが強みです。利用者にはハイキャリア層も多く、本気で自分のキャリアに悩んでいる人にはとくにオススメできます。

ポジウィルキャリアの利用はこちら

向いてる仕事【性格】
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