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職場にいい人ばかりだけど辞めたい…人間関係はいいのに辞めたくなる心理、罪悪感を抱えないための円滑な退職方法とは?

今回のテーマはこちら。

会社がいい人ばかり。
業務内容にも不満はなし。
…でも、なんとなく「辞めたい」と思っちゃう。
これって変なことですか?
20代女性より

なるほど。

その気持ち、よくわかります。

人間関係良好。上司も優しい人ばかり。

私も一時期そんな職場にいましたが、ある日「このままでいいのか?」「本当に自分は必要とされているのか?」と思い悩むことがありました。

その経験から、ひとつ言わせてもらいましょう。

一度転職活動をしっかり行って、自分の本音や欲求を向き合った方がいいということです。

何も「今すぐ転職しろ!」と言いたいのではありません。

転職を考えることで「本当の自分に出会えるかもしれない」という可能性の話をしたいのです。

…というのも、現代の転職活動には「カウンセリング」「自己啓発」「意識向上」「自己実現」といった要素も重要視され、必ずしも「仕事を辞めるから転職する」という考えだけで行われるわけではありません。

言わば、このサイトのメインテーマでもある「自分の生き方を見つけ出す」にも通ずる悩みでもあるんです。

現代人の中には、

「言葉にできないけど、なんとなく辞めたい」
「モヤモヤした気持ちを上手く表現できない」
「自分の思ったことを上手く言い表せない」

…という方も少なくはないです。

やはり、一度きりの人生ですから、自分の納得の行く理想の仕事に出会いたいものですよね。

そこで今回は少し視点を変えて「いい人ばかりなのに辞めたい」心理について、考えていきましょう。

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「辞めたい」という欲求を素直に受け止めることが大事

「職場がいい人ばかりなのに辞めたい」と感じている人は、まずは素直に自分の欲求を受け止めてください。

「職場環境もいい」
「人間関係も良好」

こんなにも恵まれた環境であるにも関わらず「辞めたい…」と感じてしまうということは、何かしらの問題を肌で感じているということです。

つまり、生理的な欲求です。

心のどこかでは「本当は辞めたい」「もっと別の仕事がしてみたい」と思っているはずなのです。

しかし、心のどこかで体の奥底からこみ上げてくる本音を無視し続けている。

本当はあの上司や同僚の悪い面に気づいているのに”いい人”だと思い込みたい
職場環境はいいけど収入が低くくて、なかなか生活レベルが上がらない
より難易度の高い仕事を与えられず、やり甲斐を感じていない

…といった、自分の本音に気づかないフリをしているだけなのかもしれません。

「いい人ばかり」が良い職場とは限らない

多くの人が「人間関係が良い=いい職場」と考えがちです。

しかし、本当にそうなのでしょうか?

社会人になるとわかりますが、やさしさや人の良さだけではやっていけないことも多々あります。

「心を鬼にする」
「泣いて馬謖を斬る」

こういったことわざもありますが、時として「嫌われ役」に徹っしなければならないこともあるのです。

そして、そういう「嫌われ役」ほど裏でいい仕事をしており、職場の良好な人間関係を保つ役割を果たしているのです。

逆に考えてみましょうか。

「嫌われ役」の存在しない職場は、何かの不和が生じた時、必ず誰かが本性を表して職場環境が壊れるリスクが潜んでいるとも言えるのです。

たとえば、人も良くて仕事もできる上司が退職した場合、内心では「ずるい」「上司がいなくなったら困る」と感じるはず。

そして職場環境は悪くなり、崩れるように周りもどんどん後を追うようにやめていくことになります。

関連:人が辞めていく会社の特徴と原因。この会社なんかおかしいと思ったらチェックしておきたい項目とは?

人の良さだけで職場環境が良くなるとは限らない

大人にもなると「人の良さだけではやっていけない」ということは、身を以て学べる事実です。

しかし、なまじ人間関係の良い職場に入社してしまうと、そういった「社会の荒波に飲まれる」という経験がないまま過ごすことになります。

また「人間関係は良いのに、待遇や給料は悪い職場」という状態は、十分にありえる事態です。

「仕事には適度なストレスも大事」とはよく言われますが、人間関係の良い職場とはそういったリスクもあることは知っておきましょう。

「お人好し」が揃うと馴れ合い・都合よく使われるリスクも…

また、人間関係のいい職場では「馴れ合い」や「都合よく使われる」リスクもあることは忘れてはなりません。

関連:職場の馴れ合いが気持ち悪い…仲良しごっこが嫌いと感じる人の心理とは?

「正直者はバカを見る」
「いい人ほど損をする」

こういった言葉もありますが、まさにその通りです。

「この職場はいい人たちばかりだから…」と思い、ついつい多くの仕事を引き受けるなど、都合よく使われていませんか?

しょせん、仕事での人間関係なんて、利害関係の一致でしか成り立たないものです。

利害が合わなくなれば、たちまち職場の人間関係は悪くなります。

そして何より、仕事に悪影響をもたらす「人の良さ」「人間関係の良好さ」は、百害あって一利なしです。

「他人のせい」にすることも大人の処世術

もし「今の会社がいい人ばかりで不満もない、だけど辞めたい」と考えているのであれば、いっそ思い切って性格を悪くして考えてみてください。

本当に、今の職場に不満はありませんか?

自分より仕事の出来ない人が自分よりも給料をもらっているとわかって、あなたは一切の不満を抱かずにいられますか?

同僚が裏でこっそり不正をしていて、その不正を「黙っておいてくれ」と頼まれ、その後に不正が発覚して会社の経営の危機になった時、その同僚から共犯者扱いされたとして、あなたは責任を追う覚悟はありますか?

「人がいい職場」というのは、常にそういった”大人の矛盾””人間の汚さ”が潜んでいる職場だとも言えるのです。

そういった「大人の汚さ」を見ないようにして「私の職場の人間はいい人」と無意識に思い込んでいるから、自分の心の底から湧いてくる「辞めたい」という本心を無理に押し込めようとしてしまう。

…一度、冷静に考えてみてください。

本当に、あなたの職場は”いい人ばかり”でしょうか?

都合よく笑顔で面倒な仕事を押しつけてきたり、裏ではコッソリ「あいつ使えねーな」と言っていない確信はありますか?

…一度、自分にしっかりと尋ねてみてください。

「辞めたい」と感じるのであれば、必ず何かしらの不満があるはずです。

時には思い切って「全部他人のせいだ!」と考えて、今の職場環境を冷静に見直しましょう。

関連:人のせいにして仕事辞めるのはあり?誰かのせいにして生きるのはかしこい処世術だと知っておこう!

自分で決められないなら、他人に相談しておこう

どうしても自分で辞めるかどうか決められないのであれば、一度思い切って第三者に相談してみることが大事です。

相談相手に「会社の上司や同僚」「親や家族、恋人や友人」を選ぶ人もいますが、やめた方がいいです。

なぜなら、会社の人間は立場上「辞めないで続けた方がいい」と言いますし、身内や友人も「辞めないで続けた方がいい(あなたのことを思っていっている)」など、余計なお節介で客観的なアドバイスはくれません。

日本人は宗教的にも「懺悔の告白」「罪を許してもらうための祈り」という文化がないので、他人に相談するのが苦手な人が多いんですよ。

ですが、日本でも今は「カウンセリング」で第三者に相談することで悩みが解決することも多いですので、仕事を辞めようか悩んでいるのであれば、プロに相談して決めることをオススメします。

第三者に相談することで、心がグッと楽になりますよ。

転職エージェントでカウンセリングしてもらおう

「職場がいい人ばかりなのに辞めたい…」と感じている人は、転職エージェントでプロのキャリアカウンセラーに相談することをオススメします。

転職エージェントは無料で利用できて、今後のキャリアプランニングの相談も気軽に出来るため、転職する気がなくても利用可能です。

プライバシーに配慮された個室での面談が行われるので、会社にバレることは一切ありません。

ただ、注意点がひとつ。

転職エージェントの中には転職を急かしてくる担当者もいるので、必ず「辞めようかどうか迷っている」と事前にスタンスをハッキリさせておくこと。

そうすることで、しっかり悩みを聞いてくれる担当者とマッチングする確率が高まるので、事前にしっかりと相談内容を伝えておくと、見当違いのアドバイスに嫌な思いをせずに済むでしょう。

転職エージェントでは自分に合った転職先の求人も教えてもらえるのですが、ここで今の自分の職場の年収の低さや待遇の悪さに気づき、転職を決意する人も少なくはありません

また、転職先の人間関係や先輩の人柄も教えてくれるので、人間関係重視で転職したい人でも安心して利用できますね。

一方で良い人ばかりの職場に残り続けると、いざ経営が傾いてブラック企業となってしまった場合や、職場の誰かが本性を表して険悪になった場合、引くに引けない状況にもなります。

大人になると「人の良さ」「やさしさ」のだけではどうにもならない問題が増えてきます。

転職も会社から見れば「裏切り」と思われがちですが、会社を辞めることは法律上何の罪もありません。

「いい人ばかりなのに辞めたい」と感じているということは、あなたが「大人として成長している」ことでもあります。

ぜひ、勇気を持って転職エージェントを活用してみてください。

【厳選】オススメの転職サービス

国内では多くの企業が人手不足で、数々の転職サービスが生まれは消えています。

「多すぎてどこを使えばいいかわからない…」

そう悩むあなたに、7年以上の運営の中、数多くの転職サービスを追ってきた弊サイトだからこそわかる本当に使うべき転職サービスを厳選して紹介します。

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数ある転職エージェントの中でも最もオススメなのが「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは世界規模の外資系人材会社「アデコ」が運営しているので信頼性バツグン。

こんな人にオススメです

▼LHH転職エージェントを使うべき人

  • 仕事の負担ばかり増えて給料や評価は上がらない
  • 会社の嫌なところばかりが見えてきて不満を感じるようになった
  • でも転職に踏み切るほどの熱意や時間があるわけではない
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オススメな理由は
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▼LHH転職エージェントを使うメリット

  • 今の仕事への不満をもとに自分に合った会社に転職するための前向きな志望動機を考えてもらえる
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  • 職務経歴書作成を通して自分の今までの実績を整理でき客観的に評価できる
  • 経歴や希望条件に合わせて質の高い求人情報だけ厳選して送られてくるので求人閲覧に手間取らない
  • 360度式コンサルティングによる求人だけでは見えない生の企業情報が得られる
  • 事前に組織風土や社内評価といった情報も得られるので自分に合う転職先を見極めやすい
  • 外資系ならではの高い交渉力で3人に2人が年収アップを実現

LHH転職エージェントの最大の特徴は「360度式コンサルティング」にあります。

これにより、担当者となるコンサルタントの高い交渉力に期待でき、国内大手エージェントでは実現できない綿密なサポートや情報提供が実現。

満足度の高い転職を可能とします。

登録後に紹介される求人情報を見てみるだけでも「一味違う…」と実感できる、外資系ならではの高いサポート力。

「今はまだ転職する気はない…」

そう考えてる人でも、早めに面談や求人提案を受けておき、いざという時に行動できるように備えておく価値あり。

ぜひ、この機会に実感してみてください。

なお、登録対象は卒業後3年以内の第二新卒から40代まで対応、全職種・業種の求人取り扱いありとかなり広め。

登録後に有利になる

とっておきアドバイス!

登録時に入力した経歴によって、担当コンサルタントや紹介される求人が決まります。その後、面談で詳細な情報は修正できるので、登録時はおおよその情報でOK。

転職エージェントを使うときのコツですが、登録後の折り返しメールの確認や対応、初回面談参加をスムーズにするだけで他より有利になるので、お忘れなく。

将来性の高い仕事に就ける
「WorX(ワークス)」

未経験の状態から異業種への転職を成功に導くのが「WroX(ワークス)」です。

▼WorXを使うべき人

  • 貯金も少ないし転職して収入が減ったら不安なので辞められない…
  • 忙しくて給料の低い業界に入ってしまったので転職したところでどうせ変わらない…
  • 自分にはまともな経歴やスキルがないので良い条件で転職できるわけない…

WorXの最大の特徴は「合計200時間のスキルアップ講座を受けられる」点にあります。

これにより、今までの学歴・経歴では考えもしなかった選択肢が生まれてきます。

そんなに時間をかけて

スキルアップする必要あるの?

このように疑問の方もいるかもしれません。

しかし、スキルアップしてから転職することで、普通に転職活動するだけでは無理な可能性が生まれてきます。

▼WorXを利用するメリット

  • 今までの経歴問わずに未経験から将来性の高い異業種への転職が決まるまで個別サポート
  • 向いてる仕事がわからなくても適職診断で自分に合った仕事を教えてもらえる
  • 知識・スキルを身につけてから転職活動することで年収アップや待遇向上が現実的となる
  • 異業種へ転職できるので在宅ワーク・フレックス制などの快適な働き方も選べるようになる
  • スキル支援は動画教材を見るだけなので忙しくても通勤時間や休日にコツコツ進められる
  • 転職が決まるまで受講料一切なし、転職できなくても無駄な投資にならない

以上のように、WorXでは登録するだけで、自分に向いてる仕事の診断から転職するまでに必要なスキルの習得まで一貫してサポートしてもらえます。

しかも、身につくスキルや紹介求人は将来性が高いIT・WEB系が多めなので、年収アップや在宅ワークで自由に働けるようにもなります。

でもスキルアップの時間が

無駄に思えて気が進まないかも

そう考えてる方も、安心。

WorXのスキル支援は、パソコンやスマホで動画教材を見るだけなので、苦になることはありません。

また、スキル支援をサボって途中で挫折しないよう、学習計画が用意されたり定期的な面談も実施されるので、無理のない転職活動が行えます。

無料でそこまでしてくれるなんて

なんか裏があるんじゃない?

そう怪しんでる人もいるので、WorXがビジネスとして成り立つ理由についても包み隠さず解説します。

WorXは無料で利用できますが、利用者側は転職が決まって働き出した後に月収の10%が引かれるという形で費用を負担することとなります。

仮に月収30万なら月3万円、これが24ヶ月分なので72万円の負担となります。

げぇ…

結構高いかも…

これだけ見ると高額に感じるかもしれませんが、以下のような理由で「適性価格」だと当サイトは判断しています。

  • 他のスクール系サービスも同額以上の受講料がかかる
  • 他サービスだと転職先が見つからなくても支払わないといけない
  • スクール系サービスだと年収が上がらなかった時に受講料が無駄になる
  • 転職して年収が上がれば回収できる投資額である

仮に転職して年収が+40万以上になれば余裕で元を取れる額なので、未来への投資と考えれば適性価格と言えるでしょう。

さらに、今は政府が企業に推奨している「リスキリング(学び直し)」により受講料が最大70%オフになります。

なお、この最大70%OFFは今のところ2025年3月31日までの期限ありの制度なので、行動したい人は早めにしておいて損はないでしょう。

また、助成金によって受講料負担が減るには条件があるので、まずは面談で自分も補助対象になるか聞いておくといいでしょう。

なお、登録後により優遇してもらえるように、登録後の連絡対応や初回面談参加を忘れないようにしておきましょう。

下のボタンからWorXのサイトに移ると、面談日時を指定できるので確実に参加できる日時を指定しておくと間違いないです。

登録時点からも意欲や最低限のコミュニケーション力を試されてる…と考えて、登録後の対応をスムーズに行うだけで、有利になります。

WorXを有効活用して

成功をつかみましょう!

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