【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー

責任のない仕事に就くためには?責任の軽い仕事や責任を負いたくない人向けの仕事を厳選紹介!

突然ですが「責任のない仕事」ってよくないですか?

なんか、世の中「責任の重い仕事をしてる人ほど立派」とか「苦労は買ってでもしろ」みたいな風潮ありますけど、それってやりたい人だけやればよくないっすか?

だってそうでしょ?

仕事で大きな責任だけ背負わされたって、給料は大して上がらないし、面倒なだけじゃないですか?

たとえば、アルバイトリーダーで社員クラスの仕事を任されても、他のアルバイトと給料変わんないなら、責任は軽いほうがいいに決まってます。

ま、こういう考え方を表で言うと「逃げている」と批判する人もいるから、黙ってますけどね。

でも、世の中の大半の人は私と同じ考え方なんじゃないですか?

その証拠に、世間では立派だと思われてる社長も、記者会見で言い逃れして無責任に逃げようとするヤツもいるじゃないっすか?

仕事の責任なんてものは軽ければ軽いほどいいに決まっている。

それに、責任の重さと給料って、実は比例しないんですよ。

アルバイトや派遣社員でも正社員並の仕事させられて給料は正社員以下…なんてことも、今や日常茶飯事。

そういう「大して給料も出ないのに責任だけは重たくなる」ぐらいなら、責任は軽い仕事のほうがいいに決まってますよね。

なので、この記事では「責任から逃げるな!」なんて息苦しいことを言う気は一切ない。

かしこく「全力で責任を回避できる、ワタアメ並に責任の軽い職業」を見分けるためのコツを紹介していこうかと思います。

仕事で責任を負いたくない人の心理とは?

責任の軽い仕事を紹介していく前に、まずは仕事で責任を負いたくない人の心理を紹介していきたいと思います。

▼仕事で責任を負いたくない心理とは?

  • 自分の出来ない仕事に挑戦したくない
  • 仕事で失敗して責任を負いたくない
  • 他人(上司や取引先)に怒られたくない
  • 会社都合の出張/転勤に対応したくない
  • 無駄な仕事はしたくない(→残業ばかりの会社)
  • 煩わしい人間関係に巻き込まれたくない(→飲み会が多い会社の特徴)

「責任を負いたくない」というよりは「責任ある立場になることで生まれる面倒事が嫌」という心理が強いのではないでしょうか。

最近の若者の考え方を見てると
「怒られたくない」「面倒事を負いたくない」という動機の方が
多いように感じるな…

だって仕事で余計な責任とか負いたくないじゃないですか?

仕事ではどのような立場でも大なり小なり責任は生じるもので、どんな仕事も責任から生じるストレスから完全に逃げ切れるわけではありません。

ですので、考え方としては「責任のない仕事」というよりは「責任が生じる=どのようなストレスが発生するのか?」という視点で考えておく方が、結果として自分に合った仕事が見つけられるはずです。

また、最近の若者は学生時代にアルバイトなどで稼いだ経験があると、仕事を時間給あたりで考えてしまう傾向があり、そうなると「月給/手取り額/年収/役職手当」といった正社員の給与体制で物事を考えられない結果にもなります。

そうなると「自分の仕事はこなしたから周りのことや会社のことは知らない」という考え方が強くなってしまい、正社員として働くのには少々厄介な性格となってしまいがちです。

最近の若者の仕事観は
以下の著書が参考になるぞ

責任のない仕事はつまらない?

責任のない仕事はつまらないという声もありますが、責任の軽い/少ない仕事を探している人は考え方を見直すために知っておくべきかもしれません。

▼責任のない仕事がつまらない理由

  • 簡単な仕事しか任されないから成長している実感が湧かない(→社会人としての成長)
  • お金/時間でのコスパ計算になると仕事でのやりがいで見い出せなくなる(→仕事はお金だけではない?)
  • 会社に対しての興味・関心が湧かないと仕事に愛着も誇りも持てない
  • 「仕事に責任がない=愛着がない」と周りの社員にも無関心になりがちで孤立しやすい

実際に責任のない仕事をしてみると、ある程度能力のある人からすれば「つまらない」と感じるだけならともかく、最近では非正規雇用者でも責任のある仕事を振られることも多いため、その場合は「派遣よりも正社員の方がマシ」とさえ感じることもあります。

また「責任を負わなくていい=期待されない、成長する機会が与えられない」とも言えるので、社会人として成長している実感も得られにくく、キャリア的にも足しにならないリスクもあります。

「仕事なんてお金稼げればなんでもいい」と思ってますけど
「責任がある=成長につながる」という考えもできるんですね…

ダラダラつまらない仕事をして生計を立てるだけでもいいかもしれんが
どうせ責任を押し付けられるハメになると考えたら
最初から正社員を目指すのもありだと思わないか?

仕事にやりがいなど一切必要なく、給料がもらえて出来るだけ楽な方がいいと考えているならともかく、少しでも責任を負ってでも自分に合った仕事を通して成長したいという意欲があるなら、責任のある仕事を避ける考え方は一度見直しておいた方が、自分の将来のためになるはずでしょう。

どうしても精神的に楽な仕事がいいなら
以下の記事もチェックしておいてくれ

責任のない仕事の特徴とは?

ノルマを追いたくない

責任がない…というよりは、責任感に押しつぶされたくない人に向いているのが「ノルマのない仕事」でしょう。

これは逆に考えてみるとわかりやすいです。

ノルマのキツイ仕事といえば、

  • 営業系の仕事
  • 新規開拓・販路開拓の仕事
  • 保険・不動産業界
  • 売上重視の小売・飲食業界

…など。

それ以外の仕事に関して言えば、そこまでノルマに追われることはないので、責任感やプレッシャーに弱い方は、ノルマのキツイ職種・業種を避けておくといいでしょう。

納期・時間に縛られにくい仕事

責任の軽い仕事と言えば、納期や時間に縛られにくい仕事でしょう。

これは急かされたくない人やマイペースに仕事したい方であれば、意識しておきたいです。

具体的には、

  • 取引先から急かされない業種
  • フレックスタイム制・テレワークなどを導入している会社
  • 会社の運営実績が長く、収入源が安定している中小企業

などです。

ただ、完全に納期や時間に縛られない仕事というのは存在しない点には注意です。

通常、会社には1年周期で経営されているため、どの会社にも「納期に追われる忙しい時期」は必ず存在するものです。

会社の利益に大きく関わらない仕事

責任の軽い仕事と言えば、あまり会社の利益に大きく関わらない仕事でしょう。

具体的には、以下のような職種は会社の利益に直接関わるわけではないので、責任が軽めです。

  • 事務職
  • 経理
  • 総務

ただし、細かい事務作業がメインになる分、ミスや不正が許されない仕事になるので、会社の利益とは別の意味での責任は発生します。

取引先と直接関わらない仕事

責任のない仕事と言えば、取引先と直接関わらない仕事です。

最悪、取引先と直接関わらない仕事であれば、責任は上司や経営者がとってくれるため、実際は大して正社員も責任を負うことはないのです。

ですが、取引先と直接関わる仕事であれば、話は別。

何かあれば、取引先に頭を下げたり、あるいは損害をもたらすこともありえるので、これは非常に責任の重い仕事です。

マニュアル人間でも出来る仕事

責任のない仕事と言えば、マニュアル人間でも出来る仕事でしょう。

会社の規模が大きければ大きいほど、マニュアルがしっかりしており、一社員毎の責任は軽いものとなっていきます。

管理職候補にならないで済む仕事

責任を避けて正社員になりたいのであれば、管理職にならないで済みそうな会社を選ぶのも手でしょう。

会社の規模が小さければ小さいほど、相対的に業務範囲や責任範囲が大きくなります。

そして、自分が望む・望まないに関わらず、管理職候補になる可能性が上がります。

逆に言えば、万年平社員で終わってもいいのであれば、管理職を目指さずに済むため、責任は軽くで済むということです。

ここだけの話、一定数「管理職になりたくない」「管理職になったけど耐えられずに降格された」という人も存在するので、最初から管理職を避けて責任を回避するのもありと言えばありでしょう。

責任のない仕事に就くためのコツは?

選考段階で「責任を負いたくない」というオーラは出さないこと

当たり前ですが、入社前から「責任を負いたくない」「余計な仕事はしたくない」みたいなオーラが全開ですと、採用される確率は下がります。

志望動機や面接での自己アピールでの「責任を負いたくない」という表現も、

  • プレッシャーに弱いのでプレッシャーをかけられない仕事がしたい
  • 給料は低めでも構わないので、ハードではない環境で仕事したい
  • 業務範囲が明確で、それぞれが各自の仕事に集中できる社内環境が望ましい

…など、オブラートに包んだ動機にしておくと、マイナス印象を与えずに済みます。

人手不足の業界+非正規雇用の多い業界は避けること

人手不足でなおかつ非正規雇用形態の多い業界は、避けておきたいです。

なぜかと言うと、正社員の責任が相対的に大きくなるため、非正規雇用者と比べて背負う責任が重くなりがちだからです。

具体的には、

  • 店舗管理を任される、小売・飲食・サービス業全般
  • 非正規雇用者の多い事務職(大きめの企業の場合)

…など。

企業の採用意図をしっかり読んでおくこと

責任の軽い仕事をしたいのであれば、企業の採用意図をしっかり事前に確かめておくと間違いないです。

  • 教育にコストかけている企業(=入社後に重い責任を背負わされることはない)
  • 管理職の席が埋まっており、なおかつ定年退職を控えている人材がいない(=ポストが空かないので管理職になる可能性低め)
  • 中途採用人材に「即戦力」「挑戦心」を求めすぎていない会社(=単に従業員の穴埋め・人員不足を解消したいだけの採用)

企業側が「即戦力が欲しい」「管理職候補が欲しい」「新規事業に挑戦できる人材が欲しい」と望んでいる場合は、責任を求められる仕事を振られる可能性も高まります。

ですので、意図的に「なんとなく人手が微妙に足りてないから、とりあえず人材を確保しておきたい」「平社員が抜けた穴を埋めたい」という感じの企業に的を絞れば、中途採用枠に責任ある仕事を振ってくる会社は避けられるはずです。

責任のない仕事なら派遣社員もオススメ!

責任のない仕事がしたいのであれば「派遣社員」もオススメです。

派遣社員は、実際に働く会社ではなく人材派遣会社と雇用契約を結ぶため、責任の軽い仕事を任される立場にあります。

派遣社員とは、人材派遣会社と雇用契約を結び、他の企業に派遣される社員のことです。実際に働く企業との雇用関係はなく、あくまで派遣会社と雇用関係にあります。そのため、派遣先の実際に働く企業の社員ではないのです。

出典:https://www.manpowerjobnet.com/haken_guide/basic/haken-regular/

責任のある仕事を任されやすい正社員と違って、派遣社員は雇用契約内の仕事を振ると違反になることもあるため、会社側も責任ある仕事を振ってはいけない立場にあるわけです。

派遣社員なら責任の軽い仕事で
プレッシャーを感じずに
気軽に働けそうですね!

何かと勘違いされやすい派遣社員だけど
日本の4割の労働人口が非正規雇用である事を考えると
時代にあった柔軟な働き方だとも言えるな

プロに相談して本当に向いてる仕事を見極める

また、「責任のない仕事に就くべきか?」という点についてもしっかり考えてから選ぶべきです。

責任のない仕事は、精神的な負担が少ない反面、将来的なキャリアパスや収入の面で制約がある場合もあります。自分の適性や将来の目標を考慮し、どのような仕事が自分にとって最適かを見極めることが重要です。

もし、そういったことを考える余裕がなかったり、自信がなくて迷っているなら、一度立ち止まって考え直すべきです。

考えを見つめ直すためにも、まずは転職サービスでプロに相談してみることをおすすめします。プロのアドバイスを受けることで、自分に最適な責任のない仕事を見つけやすくなります。

でも転職サービスって怪しいし

どこに相談すればいいかわからない

そう不安に思われる方もいらっしゃることでしょう。

そこで当サイトが独自に調査して厳選した本当に信頼できる転職サービスを紹介しています。

それぞれのサービスの独自の特徴や使うべき人も紹介しているので、気になったら試しに登録してみるといいでしょう。

向いてる仕事へ最短到達
「WorX(ワークス)」

学歴や職歴問わず、将来性の高いスキルを身につけて向いてる仕事に就けるのが「WroX(ワークス)」です。

WorXなら相談するだけで

  1. 適職診断で向いてる仕事を教えてもらえる
  2. 向いてる仕事に就くために必要なスキルも教えてもらえる
  3. 必要なスキルは動画学習で取得可能
  4. スキルを身につけた後は内定が決まるまで転職活動をサポート

という流れで、適職まで一直線で迷うことなく転職可能。

他にも、利用するだけで以下のようなメリットが盛りだくさん。

▼WorXを利用するメリット

  • 有料級のITスキルを学べる
  • 学べるスキルは需要の高いものばかり
  • スキル学習は自宅で動画を見るだけ
  • 年収+100万円以上の実績多数
  • 転職が決まるまで費用は一切なし
  • 転職後は在宅ワークも可能

動画を見るだけで

本当にスキルが身につくの?

そう考えてる方も、大丈夫。

WorX利用後は定期的なオンライン面談で、スキルが確実に身につくようにプロがしっかりサポート。

しかも、スキルを身につけた後の転職活動もサポートしてくれます。

「役に立つかどうかもわからない勉強に無駄に時間を費やして転職できない…」

WorXを使えばそんなリスクを背負わず、確実にスキルアップして将来性の高い業界に転職可能。

なぜ無料でそこまで

してくれるの?

その理由はカンタン。

リスキリングという政府の取り組みで助成金が出ておりITスキルを身につけた人材が多くの企業で求められているからです。

登録しようかどうか迷ってる人に、ワンポイントアドバイス。

登録後の初回面談を忘れないようにしておくと、それだけで有利に。

なぜなら初回面談に参加しないで音信不通になる人が意外と多いからです。

逆に言えば、登録後の面談参加だけしっかりしておけば、他の利用者よりも優遇してもらいやすくなります。

面談は登録時に日時指定できてスマホからも行えるので、自宅からでも気軽に参加可能。スーツを切る必要もなし。

不明点や気になることも、面談時に聞いておけばいいので、気になったならまずは相談してみるといいでしょう。

外資系の一味違うサポート
「LHH転職エージェント」

向いてる仕事を探してる人の中でも、

経歴はそれなりに積んできてできることも増えた
だからこそ今の仕事が向いてないと感じるようになった

と考えてる人にオススメなのが「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは世界規模の外資系人材会社「アデコ」が運営しているので信頼性バツグン。

こんな人にオススメです

▼LHH転職エージェントを使うべき人

  • 会社の方針と合わずにやりたいことができていない
  • 社内評価や職場の人間関係が原因で思うように力を発揮できない
  • もっと上の仕事に挑戦したいけど機会が与えられない
  • 自分の能力だともっと高い年収を得てもいいはずだと思っている

なぜ使うべきか?

それは実力や経験があるのでもっと良い仕事に転職できる可能性が高いからです。

経歴があると

キャリアの選択肢も

広がります!

さらに、他社転職エージェントと比べてLHH転職エージェントには他にない独自の強みがあります。

▼LHH転職エージェントを使うメリット

  • 良質な転職サポートを受ける中でやりたいことや向いてる仕事も明確になる
  • 自分のスキルや経歴にマッチした想像もしなかった求人の提案を受けられる
  • 外資系ならではの高い交渉力で3人に2人が年収アップを実現
  • 機械的な大量の求人送付でなく担当者が厳選した求人情報だけ送られてくるので膨大な求人閲覧の手間が省ける
  • 担当者との密なやりとりを重ねることで本当に自分に合った仕事・会社を探してくれ
  • 企業カルチャーなど求人だけでは見えない生の情報も提供してくれるので自分の仕事観と合うか判断しやすい

こうした強みが実現できるのは、LHH転職エージェントが「360度式コンサルティング」を採用しているからです。

これにより国内大手エージェントでは実現できない”外資系ならでは”のレベルの高いサポートや情報提供が可能、満足度の高い転職支援を行っています。

登録後に紹介される求人情報を見てみるだけでも「一味違う…」と実感できる、外資系ならではの高いサポート力。

「今はまだ転職する気はない…」

そう考えてる人でも、早めに面談や求人提案を受けておき、いざという時に行動できるように備えておく価値あり。

ぜひ、この機会に実感してみてください。

なお、登録対象は卒業後3年以内の第二新卒から40代まで対応、全職種・業種の求人取り扱いありとかなり広め。

登録後に有利になる

とっておきアドバイス!

登録時に入力した経歴によって、担当コンサルタントや紹介される求人が決まります。その後、面談で詳細な情報は修正できるので、登録時はおおよその情報でOK。

転職エージェントを使うときのコツですが、登録後の折り返しメールの確認や対応、初回面談参加をスムーズにするだけで他より有利になるので、お忘れなく。

できる仕事がなくてもOK
「JAIC就職カレッジ」

フリーター、既卒・ニート、学校中退経験あり、正社員経験なし…

このような経歴で不安があり踏み出せないなら「JAIC就職カレッジ」がオススメ。

JAIC就職カレッジは1991年からの長い運営実績があり、信頼性の高い就職支援サービスです。

JAIC就職カレッジは
こんな人に
オススメです

▼JAIC就職カレッジを使うべき人

  • 学歴・経歴、スキルや資格がないのでできる仕事が見つけられない
  • 求人応募しようとしてもアピールできる経歴や実績が少ない
  • 向いてる仕事を知っても就き方がわからないし必要なスキルもない

オススメな理由は
これです!

▼JAIC就職カレッジを利用するメリット

  • 経歴・スキル不問、人柄や性格を重視してくれる企業を厳選紹介
  • 4日間で就職講座を受けられるので社会人に必要な基礎が身についた状態からスタートできる
  • 履歴書を書かずとも面接まで一直線なので効率的に就職できる
  • 入社後も9割以上の人が続いてるので向いてる仕事になる可能性大
  • 他サービスではサポート対象外の35歳までが対象、30代でもまだ遅くない

普通の転職サービスだと、正社員経験なしの人はあまり良い求人が紹介されません。

しかし、JAIC就職カレッジなら正社員経験がない人のほうが有利になります。

その理由は、会社側から見て「社員経験がある人より社会経験が少ない方が長く続けてくれて逆に信用できる」からです。

経歴がないことが

プラスになることも

あるんです!

また、JAIC就職カレッジの最大の魅力は「4日間の就職講座を受けるだけで、普通なら受からない就職先にも受かる」点にあります。

就職講座を受けるのは

ちょっとめんどうかも…

そう思われる方もいるでしょう。

しかし、冷静に考えてみてください。

大手企業の研修で学ぶようなビジネスマナー講座を受けられて、面接通過率が上がり優良企業の紹介も受けられると考えれば、これが無料というだけで価値があると言えます。

また、この就職講座はJAIC就職カレッジのみが提供しているため、企業側からの評判も良いです。

つまり、4日間の就職講座を真面目に受けるだけで「ちゃんとした人材だ」と企業側からの評価が高くなるわけです。

もしここでJAIC就職カレッジを使わなければ、自力で求人探しから面接対策まで行なわないといけません。

求人応募のたびに「職歴不足だから応募していいかわからない」「落ちたら嫌だな…」と不安になり続けることでしょう。

しかし、ここで勇気を出して踏み出してみれば、人生は確実に変わります。

ちょっと怖いけど

試しに登録してみようかな

今、そう考えてるあなたに、とっておきのアドバイス。

JAIC就職カレッジを利用するなら、登録後のメール対応から初回面談は早めに対応すること。

ここだけの話、これだけで担当者の対応が良くなって、優良企業を紹介してもらいやすくなります。

それはなぜか?

登録後に連絡を返さない人が意外と多いから。

なので、登録後の連絡対応をしっかりこなし、初回面談に参加するだけで有利になります。

それだけで有利になるなら

やらない理由はないですね

なお、JAIC就職カレッジは完全無料で利用できます。

無料って

怪しくない?

無料な理由はシンプルで「採用する企業側が費用を負担しているから」です。

それだけ、費用を負担してまで若手の採用に熱心な企業が多いということです。

登録は、下のボタンからアクセスしたページより、エントリーフォームに必要な情報を入力するだけですぐ終わります。

登録し終わった後は、入力したメールアドレス宛に面談の案内がくるので、早めの返信もお忘れなく。

仕事一覧/ランキング【特性】
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スコシテン
error: 当サイト掲載コンテンツの著作権はsukoshiten.com管理者に帰属します。「著作権法 第32条第1項」の引用要件外での掲載文章のコピー利用はお控えください。
タイトルとURLをコピーしました