管理職・マネージャー 名ばかり管理職を辞めたい…管理職が割に合わないと感じた時はどうする？
「名ばかり管理職」 管理職権限も与えずに肩書きだけ「管理職」にして、法律の穴を抜けて長時間残業させたり賃金カットできるため、社会問題ともなっている言葉です。 そのため「責任は重くなったけど、残業代と給料が減った」という状態が発生します。 名...
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管理職・マネージャー 管理職に疲れた…中間管理職のストレスに限界を感じたらどうする？辞めたいと悩んだら？
管理職/マネージャーの仕事は過剰なストレスがかかり、非常にキツイものです。そのようなストレスとはどのように向き合うべきなのでしょうか？また、辛い場合に管理職を辞めるのはありなのでしょうか？
管理職・マネージャー 役職を降りたいと感じたら？管理職やリーダーが向いてない時の対処法から降りたい時の伝え方
管理職/マネージャーになった途端、仕事ができなくなる人は少なくありません。平社員とは違い、様々な適性が求めれる管理職には向き不向きが当然のように存在します。管理職に向いていない人にはどのような特徴があるのでしょうか？
管理職・マネージャー 中間管理職を辞めたいと思ったら知っておきたい全知識。退職方法から転職先の見つけ方まで徹底解説！
中間管理職と言えば、日本のビジネスパーソンでもっともやり甲斐の出てくる時期だと言えます。 関連：中間管理職に悩みはつきもの？板挟みが辛すぎる？管理職のストレスでうつ病になりそうな時に知っておくべきこととは？ しかし、それはあくまで”幻想”。...
管理職・マネージャー 上司が部下に言ってはいけない言葉とは？パワハラを避けるために知っておきたい基礎知識
近年ではハラスメント対策に過敏になり過ぎるあまり、上司は社内の発言にも気をつかわなければならなくなり、絶対に言ってはいけない一言も増え続けています。当記事では上司が言ってはならない発言についてまとめてご紹介していきます。
管理職・マネージャー 管理職が辛すぎると感じたら意識しておくべきこと。潰れる前に知っておきたいマネージャークラスに求められる資質とは？
中間管理職と言えば、サラリーマンの醍醐味である一方で、悩みとストレスの多い立場。 それまで自分の仕事だけしておけばどうにかなった平社員と違い、部下や上司(経営者・役員)と板挟みになって、複雑な仕事をこなしていかなければなりません。 中には「...