仕事をすぐ辞めたくなる人の特徴と心理|会社を辞めたくなったらどうする?仕事をすぐ辞めるとどうなる?

「仕事に就いてもすぐ辞めたくなる…」

あなたは今、そう考えていませんか?

実はそういった方にはある共通点や原因があります。

でも、大丈夫。

この記事を最後まで読めば、解決するきっかけが得られるはずですよ。

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【今すぐ辞めたい】仕事をすぐ辞めるには?|知っておきたい法知識

「今すぐ仕事を辞めたい…」と思っている読者もいるはずですので、まずは仕事をすぐ辞める方法や法的な根拠、加えて現実での対応の事例についてご紹介していきます。

自分の意志で「すぐ辞める!」と会社側に申し出た場合、会社側にどんな都合があっても最短2週間待てば辞められると法律で定められています。

これは「辞職」として扱われ、会社側にいかなる都合があろうと受理しなければならず、止める権利はありません。

ただ、これはあくまで法律で定められている労働者側の最低限の権利ですので、現実はそう上手くいかないことも多いです。

たとえば「すぐ辞める!」と伝えればその日限りで退職の処理をしてくれる職場もあれば、雇用契約を持ちだして一か月間辞めさせてくれなかったり、あるいは説得してなんとか退職を引き留めようとしてくる会社も存在します。

すぐ辞められるかどうかは
会社の状況や雇用形態で変わって来るので
詳しくは以下の記事も確認して判断してくださいね

もし、読者の方がどうしても今の会社をすぐ辞めたいと思っているのであれば退職代行の利用をオススメします。

退職代行とは、自分の代わりに会社に退職の意志を伝えてくれるサービスで、LINE相談や電話相談だけで退職することができるので、会社に出社したり上司と話し合うのすら嫌なぐらい辞めたい人にはお勧めのサービスだと言えます。

退職代行の相場は数万円ほどですが、辞められるかどうかの相談だけなら無料、実際に退職できるまでは料金を支払ずともOKなので、安心して利用できます。

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仕事をすぐ辞めたくなる人の特徴と心理とは?

楽な仕事がしたいと考えている人は仕事をすぐ辞めたくなる

仕事をすぐ辞めたくなる人は「出来るだけ楽な仕事がしたい」と考えています。

「楽な仕事」と言っても色々ありますが、とくに以下のような仕事のこと。

  • 毎日、同じことを繰り返すルーチンワーク
  • 人に急かされたり、合わせたりせずに済む
  • 誰かに言われた指示を守っておくだけでいい(自分で考えずに済む)
  • 一度仕事を覚えたら、新しいことを覚えずに済む

仕事をすぐ辞めたくなる人が思い描いている「楽な仕事」とは、このような感じではないでしょうか。

ひとつだけ言っておきます。

この世には楽な仕事なんて何一つありません。

ただし、自分の適性やストレスを感じる要素さえわかっていれば、自分に合った楽にこなせる仕事は見つかります。

関連:給料安くてもいいからとにかく精神的に楽な仕事を見つけ出すコツ【正社員・派遣社員両対応】

人と関わるのを極端に避けたがる人は仕事をすぐ辞めたくなる

仕事をすぐ辞めたくなる人は、極端に人と関わることを避けたがります。

  • わからないことを上司や同僚に聞かない
  • 自分に出来ないことを他人に任せない
  • 問題があっても職場の人に相談しない

仕事上の最低限のコミュニケーションすら出来ないため、そもそも仕事するための最低基準すら満たせていないこともありえるのです。

自発的に職場に馴染めない人間は、どこに行っても続く道理などありません。

関連:仕事で誰とも関わりたくない…。人と関わらないで済む仕事を見つけるためのコツとは?

自分のペースを乱されるのが気に食わない人は仕事をすぐ辞めたくなる

仕事をすぐ辞めたくなる人は、他人とペースを合わせることが苦痛だと感じています。

正確には「自分のペースを乱されるのが気に食わない」ですね。

たとえば、次から次に仕事が溜まっていったり、予期せぬ横槍が入って仕事の予定が狂ってしまうことに強いストレスを感じてしまうタイプの人です。

仕事というものは、得てして「予定通り」「思った通り」に進むことなどありません。

会社に雇われた以上は、生活リズムともどもまずは”会社のペースに合わせる”ことを考えましょう。

ただし、会社のペースにどうしても合わない場合は、本当に向いていない可能性もあり、無理に働き続ければ身体・精神を壊しかねないので、見極めは必要です。

関連:急かされるのが苦手でストレスを抱えやすい人へ。急かされない仕事へ転職するべき?

思い込みが激しい人は仕事をすぐ辞めたくなる

仕事をすぐ辞めたくなるような人は、非常に思い込みが強いです。

仕事をすぐ辞めたくなる人の思い込み

  • 会社では求人情報通りに仕事が進むと思っている(休日・残業・業務内容に多少の相違があって当たり前)
  • 「自分は精神的に弱い」「自分はダメだ」と思い込んでいる(仕事に弱いもダメも関係ない)
  • 仕事は完璧に言われた通りにこなさないといけないとダメだと思い込んでいる

上記のような「すべての会社は完璧だと思っている」「自分はダメだと思っている」という思い込みがあるため、仕事に就いても理想と現実のギャップに悩む結果になるのです。

これらの傾向は「完璧主義」「理想主義」とも言えるので、まずは「あるがまま」を受け入れるようにしましょう。

関連:完璧主義者が仕事で嫌われる理由と改善方法。完璧主義思考を捨てるための考え方。

関連:完璧主義の治し方。仕事ができない完璧主義者は読んでおこう

自信がなく申し訳なさそうに仕事している人は仕事をすぐ辞めたくなる

仕事をすぐ辞めたくなる人は、自信なく申し訳なさそうに仕事しています。

「間違って怒られると嫌だな…」
「他人に迷惑をかけてはいけない…」

このように、仕事の本質を根本的に見誤っているため、仕事をすぐ辞めたくなるのです。

関連:真面目すぎて使えない人の特徴。過真面目で仕事が出来ない人に見られる傾向とは?

給料もらって仕事している以上は「プロ」なのですから、最低限「これが私の仕事だ!」と胸を張って言い切る態度で臨みましょう。

仕事をすぐ辞めたくなる人が長く働くための対処法とは?

今の仕事を長く続けてみる

仕事をすぐ辞めたくなる人は、まずは今の仕事を長く続けてみるべきでしょう。

最低3ヶ月間は「プライベートも全部犠牲に捧げる覚悟で仕事に集中する」ぐらいに考えて取り組むべきです。

関連:勤め始めて3ヶ月で辞めるのはあり?なし?入社3ヶ月で向いてないと感じて仕事を辞めたい時に注意しておくべきこと

当然「帰った後や休日は好きなことに時間を使う」という甘えた考えはなしです。

それだけ、必死に取り組んでも「向いていない」「やり甲斐を見い出せない」と言うのであれば、辞めてもいいでしょう。

少なからず、必死で取り組んだ分後悔はないでしょうし、次につなげることもできます。

関連:仕事が長く続かない人が見直すべき5つのこと|職を転々とする人、仕事に恵まれない人、仕事が続かない人向け

”離職率”の高い仕事を避けて”定着率”の高い仕事を探す

仕事をすぐ辞めたくなる人は、そもそも「すぐ辞める人が多い、人手不足の忙しすぎる会社」に入社してしまっているのかもしれません。

離職率…仕事を辞める人の割合のこと
定着率…仕事を続ける人の割合のこと

あらかじめこの離職率や定着率を知っておけば、少なからず人の出入りの激しい会社に就くリスクは下げられます。

関連:人の入れ替わりの激しい会社の特徴|仕事を辞める社員の兆候や問題の多い職場を見逃さないために知っておくべきこと

ただし、離職率や定着率は公表していない会社も多いので、調べるよりもハローワークの窓口や人材会社の担当者に聞き出す必要があることは知っておきましょう。

また、単純に「離職率が高い=自分も辞めたくなる会社」と考えず、もっと踏み込んで「なぜ、辞める人が多いんだろう?」としっかりと事前に考えて、わからないことは面接の時にしっかり確かめておくことも大事ですよ。

関連:人が辞めていく会社の特徴と原因。この会社なんかおかしいと思ったらチェックしておきたい項目とは?

転職エージェントを使って自分に合った仕事を見つけよう

すぐ辞めたくなる仕事から長く続く仕事へ転職したい方は、転職エージェントを活用しておくことをオススメしますよ。

転職エージェントとは自分に合った求人を紹介してくれるサービスで、転職活動のサポートも全面的に行ってくれるので、長く働ける優良企業に入社できる確率がグッと高くなります。

しかも、転職エージェントは完全無料で利用できます。

なぜかと言うと、紹介先企業が費用を負担しているからです。

そのため、転職エージェント側も適当な人材を紹介すると違約金が発生するため、長く働ける会社に適性のある人材を送り込むために努力してくれます。

今まですぐ辞めたくなる会社にばかり入社してしまった人でも、転職エージェントを使えば長く働ける会社を見つけ出せるかもしれませんので、転職を考えているなら必ず使っておくといいですよ。

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