【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー

つまらない仕事でも続けるべき?仕事が楽しくないのは当たり前?辞めたい時に見直したいこととは?

「仕事が本当につまらない…」
「仕事が全然楽しくない…」
「仕事がまったく面白くない…」

そう悩んで、ため息をついてませんか?

こういった「仕事がつまらない」と思っている人は多いことでしょう。

私もつまらない仕事はやらない主義なのですが、つまらない仕事には共通点があることに気づきました。

また、つまらない仕事に就いてしまう人は、本人の仕事の探し方や向き合い方にも問題があることも多いので、つまらない仕事で消耗する毎日から抜け出したい方は、ぜひとも参考にしてみてください。

転職で成功する方法

外資系運営「LHH転職エージェント」をご存知ですか?
他とはひと味違う高い交渉力求人提案力年収アップを実現
当サイト限定でその秘密を紹介しています。

→もっと詳しく

つまらない仕事に共通する特徴とは?

つまらない仕事には、決まって共通点が存在します。

もしあなたが「今の仕事つまらない…」と悩んでいるのであれば、当てはまらないかチェックしておくといいでしょう。

誰でも出来る仕事

つまらない仕事の代表格は「誰でも出来る仕事」だと言えます。

誰でも出来る仕事というのは、具体的には以下のような仕事。

誰でも出来る仕事の例

  • 辞めても自分の代わりがいくらでもいる仕事(バイト、派遣など)
  • 頭を使う必要がなく、機転や知恵の必要ない仕事
  • 誰がやっても同じような成果物が仕上がる仕事

誰でも出来る仕事は、自分で判断したり、自分でアイデアを出して実行することなく、総じて「誰かの言われたとおりにやるだけ」の仕事です。

自分の能力や適性が活かせていない仕事

つまらないと感じる仕事の筆頭格は「自分の能力や適性が活かせていない仕事」でしょう。

仕事には「向き・不向き」があり、自分に向いていない仕事を続けてみても、自分の能力を発揮できないため、つらいだけです。

一方で、明らかに自分に向いている仕事に就いている人は、自分の才能や適性をフルに発揮し、仕事でもグングン成長して目覚ましい活躍を見せます。

今の仕事で、自分に適性があるかどうか見極めるのは簡単で「自分と同時期に入社した社員や、あるいは自分より後に入ってきた人間が自分を追い越していないか?」で判断すればOKです。

自分の成長感を実感できない仕事

つまらない仕事、楽しくない仕事は「自分の成長感を実感できない仕事」です。

成長を実感できない仕事の例

  • 成長を実感できる客観的な指標が少ない(社内評価・昇給など)
  • 同僚・上司がレベルが低くて張り合いがない→レベルの低い職場の特徴
  • 毎日、ルーチンワークや同じ業務内容ばかりの仕事

多くのビジネス書や自己啓発でも「成長を実感できる仕事が良い会社」と言われておりますが、まったく持ってその通り。

経営者は会社の業績が伸びなければつまらないですし、上司からしても部下が育たなければ面白くない…。

あなたも今の会社での仕事を振り返って「本当に自分は成長できているのか…?」と考えてみましょう。

人から感謝されたり認められない仕事

つまらない仕事と言えば「人から感謝されたり、認められない仕事」でしょう。

人間、誰しも「他人に尽くした分、感謝されたい」「仕事で苦労した分、評価されたい」という欲求を持っています。

ですが、つまらないと感じてしまうような仕事は、すべからく「そんなことで出来て当たり前」という扱いを受けるものです。

たとえば「お客様は神様」と思って笑顔で接しても、客から感謝されることもないし、上司からも評価されません。ましてやそれで給料が上がることなんて、まずありえません。

仕事が捗るように工夫したり、あるいは売上・利益に貢献しても、誰からも感謝されなかったり、あるいは上の手柄になるような仕事、つまらなくなってやり甲斐も感じられなくて当然です。

人から悪意ばかりを向けられる仕事

つまらない仕事…を通り越して、仕事自体が苦痛レベルに感じるのが「人から悪意ばかりを向けられる仕事」です。

たとえば、

  • 質の低い客を相手にしないといけない接客業(小売・販売など)
  • 電話越しに罵声を浴びせられるコールセンター

…など、サービス業でも下流の仕事は、本社のミスや製品の欠陥に関する不始末を追うのが主な役目となります。

これには理由があって、大手企業ほど「クレーム対応みたいなクソな仕事は金を払って、外部の会社に押し付けろ」と思っているからです。

仕事である以上は、対人関係のいざこざはつきものですが、少なからず「他人に恨まれたり嫌われることはあっても、好かれたり感謝されることはない」のであれば、それはあまりにくだらない仕事なので、辞めることを考えておいたほうがいいでしょう。

職場の人間関係が悪い仕事

つまらない仕事は、職場の人間関係が悪くなりがちです。

仕事がつまらなくストレスだらけのものなのですから、職場は愚痴だらけになり、ひどい場合にはイライラを職場の同僚に撒き散らかすことにもなりかねません。

一方で楽しい仕事は職場の人間関係も良好となり、チームワークの取りやすい風通しが良い職場となります。

価値や意味が見い出せない仕事

つまらない仕事は、仕事自体に価値や意味が見い出せないような仕事です。

世の中には「穴を掘って埋める」ような、何のためにしているのか理解しがたい、無駄な仕事もたくさん存在します。

仕事に「やりがい」や「生きがい」が重要になった現在では、仕事に価値や意味を見出すことはより良い人生を生きるための秘訣だと言えます。

ですが、世の中にはやりがいの感じられない「つまらない仕事」も、たくさん存在します。

ですので、今の仕事がつまらなくて、何もやりがいも充実感も得られないであれば、辞めることを考えておくのもありでしょう。

つまらない仕事を辞めるべきかを判断するには?

つまらない仕事を辞めたい方は、きっと多いことかと思います。

かと言って、そう簡単に辞められるほど、現実が甘くないのも事実。

ですので、辞めるにしても転職活動を行って「本当に辞めるべきか?」の見極めが必要になってきます。

つまらない仕事を辞めるべきか悩んでいる方は、これから紹介することを判断基準にしておくと、後悔しない転職が出来るはずです。

今の会社の待遇・給与がつまらなさの割に合っているか?

つまらない仕事を辞める際、判断基準にしておきたいのが「待遇・給与(=安定性)を捨ててまで、つまらない仕事を辞める必要はあるのか?」と言うことです。

とくに新卒採用後の大企業・公務員クラスの方であれば、確実に「安定性とやりがいのトレードオフ」になるので、辞めるにしても慎重に転職活動で納得行く内定先を見つけ出してからの方が、後悔せずに済むでしょう。

仕事の価値観が「待遇・給与>やりがい」という方は、つまらない仕事でも下手に転職しない方がいいので、今の仕事の年収相場や待遇を客観的に判断する必要があります。

また、楽しい仕事・面白い仕事は熱量や勢い重視な会社な分、個人の仕事量や業務範囲も広めの仕事が多くなりがちなので、転職後は即戦力となるために色々な業務をこなしていく自発性や意欲も求められます。

いずれにせよ、つまらない仕事を辞めて「楽しい仕事」に就こうとすると、失うものも多くなるので、まずは「今のつまらない仕事を捨ててまで、転職先には得るものがあるのか?」を冷静に見極めておきたいものです。

今の会社で続けて仕事が楽しくなる未来は見えるか?

つまらない仕事を辞める際に考えておきたいのは「今の会社で続けて、仕事が楽しくなる未来が見えるか?」というところです。

これは会社の上司や先輩の働き方や考え方を参考にしてみれば、わかりやすいはずです。

簡単に言えば、今の先輩や上司が未来のあなたの姿です。

ですので、上司や先輩がしているような仕事をすれば楽しくなる未来が見えているのであれば、つまらない下積み・雑用の仕事も耐えて、一人前の戦力として認められるまで続けておくべきです。

それで何年も続けて芽が出ないのであれば、そこで初めて転職を考えてからでも遅くありません。

逆に上司や先輩がまったく尊敬できずに「将来、あんな上司や先輩になりたくない!」と考えているなら、転職を考えてもいいでしょう。

自分が楽しく感じる仕事は転職エージェントで見つけよう

以上のように、つまらない仕事を辞めるのはそれなりにリスクも伴い、客観的に判断してもらうためにも「転職エージェント」でプロから意見をもらっておくほうが、間違いないはずです。

転職エージェントは誰でも無料で利用でき、非公開求人の紹介から、本当に転職するべきかどうかの判断までしてもらえるので、つまらない仕事を辞めようか悩んでいる方は必ず使っておきたいです。

何も転職エージェントを使ったからと言って、必ずしも今の仕事を辞めて転職する必要はありません。

後悔のない転職を成功させるためにも、まずは気軽に転職エージェントの相談しておくといいでしょう。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

自己啓発
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スコシテン
error: 当サイト掲載コンテンツの著作権はsukoshiten.com管理者に帰属します。「著作権法 第32条第1項」の引用要件外での掲載文章のコピー利用はお控えください。
タイトルとURLをコピーしました