中途半端な人に向いてる仕事8選！採用されやすい職業から人気職まで厳選！

突然ですが、自分、中途半端なところがあるんです。

何事も完璧にやり遂げるというよりは、ある程度のところで満足しちゃうタイプ。

言い換えると「器用貧乏」「オールラウンダー」ってやつ？

こんな性格だと「中途半端」とか「集中力がない」とか言われちゃうんですよね。

でも、これってそんなに悪いことなんでしょうか？

中途半端だからこそ、幅広いスキルを持ち、様々な状況に柔軟に対応できるんです。

だいたい、一つのことに固執して全体を見失うより、バランスよく対応できる方が重要じゃないですか？

完璧主義じゃないからこそ、効率的に物事を進められるし、ストレスも少ない。

むしろ、中途半端な性格がマルチタスクの仕事に向いていることも多いんです。

そんな私ですが、ひとつのことに集中して完璧を求められる息苦しい職場を辞めちゃいました(笑)

その後は、中途半端の人でも色んな仕事をバランスよくこなせる職場に転職して、仕事が楽しくなりました！

「やっぱり、自分に合った仕事を選ぶべきだ」って思いましたね。

そんな私が徹底的に調べ上げた「中途半端な人ほどオールラウンダーとして立ち回れて評価される理想の職業」を紹介していこうかと思います。

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2025.02.21

中途半端な人の特徴 ~欠点と強み~

向いてる仕事の紹介の前に、まずは中途半端な人の特徴について紹介していきます。

中途半端な人の欠点

ついつい他人と比べてしまったり、合わない仕事を無理に続けていると、こうした欠点が気になってしまうもの。

この仕事向いてないのかなぁ…

仕事が上手くいってないとネガティブな考えになり、こんな風に悩みがち。

しかし、自分の欠点に気づけるというのは実は優秀な証拠。

なぜなら、欠点を克服することで人は成長できるものだからです。

世の中には、自分の欠点にすら気づけず、他人の文句ばかりの人が圧倒的多数。

そういう人は、流されるままに与えられた仕事をこなすだけで、不満たらたらで人生を終えるだけ。

しかし「今の仕事、本当に向いてるのかな？」「もっと合った天職があるのでは？」と考えられる人は違う。

より良い働き方を見つけ出し、自分だけの人生を創り上げることができます。

そのためには欠点ではなく「自分の中の隠れた強み」を自覚する必要があります。

中途半端な人の強み

こうした強みを活かすことができれば、

• 仕事が苦でなくなり楽しく感じる
• 活躍でき一目置かれ評価も上がる
• 収入が増えて余裕もできる
• 気の合う仕事仲間が増え人間関係も良好に

など「幸福のスパイラル」とでも言うべき状態になります。

なんかうさんくさいかも…

「そんなの信じられない！」と疑う人もいるでしょうが、仕事も人生もがうまくいってる人ほど、こうした”キャリアの真理”にたどり着いています。

そのためには「自分の強み」…つまり「適性」「才能」「可能性」と呼ばれるチカラを発揮できる仕事に就くのが最善の道です。

中途半端な人に向いてる仕事

この記事にたどり着いたのも、何かの運命。

あなたがまだ気づいてない「自分だけの強み」を引き出せる職業を紹介していきます。

フィルドセールス（外勤営業）

フィールドセールスとは「外勤営業」のことで典型的な外回りの営業職を指します。

「営業職」と聞くと「なんか嫌…」「大変そう…」と避ける人も多いかもしれません。

しかし、合う人にとっては天職と感じるレベルの面白い仕事なので、選択肢から外すのはもったいない！

フィールドセールスの仕事内容

営業職の目的は「会社の製品を買ってもらうこと」にあります。

買ってもらうために、名刺を配り、新しい会社に訪問し、相手の話を聞き、自社が提供できる製品を売り込む…。

あるいは、飲み会やゴルフで接待して関係を構築することもあります。

要は「会社の製品を買ってもらうためならなんでもあり」なので、そのために知恵を働かす楽しさがフィールドセールスの最大の魅力です。

慣れれば、出張先で遊ぶついでに営業先へ訪問したり、効率よく売れるお客さんだけ見極めてノルマを達成して、空いた時間は出先の車で寝て過ごす…なんてことも可能。

このように「営業」「セールス」と言っても、やり方は会社によって様々。

自分の工夫次第でサクッと成果を出せば、自由度の高い働き方も実現可能。

フィールドセールスに向いてる人の特徴

フィールドセールスは、幅広い業務に対応する必要があり、「中途半端」と思われがちな人でも、その器用さや適応力を活かせる職種です。

一つの専門分野に特化するよりも、いろいろな状況や顧客に合わせて柔軟に対応することが求められます。

「中途半端」という特性を「マルチタスクに対応できる力」や「広い視野を持つ力」として活かすことで、他の人にはできない形で成果を出せる可能性があります。

多様な顧客や課題に対応する仕事だからこそ、どんな場面でも対応できる器用さが武器になります。

フィールドセールスに就くメリット

フィールドセールスでは、ビジネスマナーからコミュニケーションスキル、対客経験やメンタルの強さまで、どんな職場でもやっていける基礎的なビジネススキルが身につきます。

フィールドセールスをやり切る能力と根性さえあれば他の仕事も大半はこなせると言っても過言ではないレベルです。

人生100年時代、どんな会社でも活躍できてキャリアの自由度が上がるフィールドセールスは、若いうちに経験しておく価値は大きいと言えるでしょう。

また、フィールドセールスの仕事の成果は売上などの数字に反映されやすく、成績が良ければ、給料に「インセンティブ（成果報酬）」が上乗せされるため実力次第で稼ぎやすいのも魅力です。

フィールドセールスに就く際の注意点

フィールドセールスの仕事で活躍するためには、地頭の良さが求められます。

会社の製品を売るため戦略的なコミュニケーションや、自社の製品について学習し売り込むトーク力が求められやすいからです。

ただし、賢さだけでなく、愛嬌や人柄、行動力やコミュニケーション能力でもカバーできることも多いです。

また、営業職は数字として成果が可視化されやすい分、ノルマに追われることが多いのも人によってはプレッシャーかもしれません。

なお、営業職を「フィールドセールス」と呼ぶような現代的な会社なら、セールススキルを磨くための社内教育が充実していることも多めです。

昔のように「入社早々、右も左もわからないまま、いきなり新規飛び込み営業させられる」という無茶ぶりも減ってきています。

営業の仕事は会社によってやり方が様々なので、頭の良さに自信がなくても、自分の強みを活かせる働き方ができそうな会社を見つけましょう。

フィールドセールスに就くための方法

営業職はどの企業にも必要な仕事で幅広く募集が出ています。

ハローワークなどの求人検索で探すなら「フィールドセールス」よりも「営業職」「法人営業」といった職種名で探すと見つかりやすいです。

また、フィールドセールスは仕事内容だけでなく「業界」「会社が扱っている製品やサービス」も選ぶべきポイントになります。

たとえば、車にまったく興味がない人が自動車の部品を作る会社のセールスを担当することになっても、知識の習得に時間がかかって向いてないと感じやすくなります。

自分の興味関心がある業界や会社を選ぶのが重要です

なお、最近のトレンドとしてはIT系商品のフィールドセールスの求人が多めで未経験からでも採用されやすいのでオススメです。

フィールドセールスの中でもとくに「法人営業（BtoB）」は実務経験を求められやすい傾向にあります。

対企業取引でビジネスマナーなどの基礎知識が求められ、取引単価も数百万〜数億円規模と大きなりやすいからです。

しかし、販売・接客経験などのBtoCでの対客経験があれば未経験からでもフィールドセールスへの転職成功事例は多めです。

というのも「物を売る」という共通点があり、基礎的なセールススキルが身についてることが多く、転職後も吸収が早いからです。

インサイドセールス

インサイドセールスとは？

インサイドセールスは、外回りをせずにオフィスや自宅から営業活動を行う職業です。電話やメール、チャットツールを活用して顧客とコミュニケーションを取り、商談や購入のきっかけを作る仕事です。営業の一環ですが、フィールドセールスより負担が少なく、調整力やサポート力が活かせます。

インサイドセールスの仕事内容

• 見込み顧客リストの作成とフォローアップ
• 電話やメールを使った顧客とのコミュニケーション
• オンライン会議ツールでの商談サポート
• CRMツールを用いたデータ管理と分析
• マーケティング部門や営業部門との連携

インサイドセールスの業務は、顧客対応だけでなく、データ管理や部門間の連携も含まれます。外出せずに営業活動ができるため、効率的に働きたい人に最適です。

インサイドセールスに向いてる人の特徴

• 対面の営業よりも電話やメールの方が得意な人
• 調整力やサポート役を担うのが好きな人
• データを使って仕事を進めるのが得意な人

インサイドセールスは、外に出る営業が苦手な人でも活躍できる職種です。また、調整力やチームプレイが求められるため、目立たなくても地道に成果を出すのが得意な人に向いています。

インサイドセールスに就くメリット

• 外回りが不要で働きやすい
• デジタルツールを駆使して効率的に仕事ができる
• 営業スキルを磨きながらキャリアアップが可能

インサイドセールスは、働きやすさとキャリアアップの両立ができる職種です。リモートワーク対応が多い点も、ライフスタイルを重視したい人にとって大きな魅力です。

インサイドセールスに就く際の注意点

• 成果が数字で明確に評価されるためプレッシャーがある
• 顧客対応が単調になりやすい
• マーケティングや営業部門との連携が求められる

インサイドセールスは、数字で評価される仕事なので、プレッシャーを感じることもあります。また、部門間の連携が必要な場面も多いため、コミュニケーション力が重要です。

インサイドセールスに就くための方法

• 営業やカスタマーサポートの経験を活かす
• CRMやメールツールの基本を学ぶ
• 未経験OKの求人に応募して実務経験を積む

インサイドセールスになるには、営業やカスタマーサポートの経験が役立ちます。また、基本的なデジタルツールの操作を学び、実務を通じてスキルアップを目指すのがおすすめです。

コンサルタント

コンサルタントとは？

コンサルタントは、企業や個人が抱える問題を解決するプロフェッショナルです。ビジネス戦略の立案から業務改善、人材育成まで、さまざまな分野で専門的な知見を提供します。お悩み解決のお手伝いをする仕事、と考えるとイメージしやすいかもしれません。

コンサルタントの仕事内容

• クライアントの課題をヒアリングし問題を特定
• 市場調査やデータ分析を実施
• 解決策の提案と実行支援
• 成果を確認し、改善策を継続的に提案
• 業務効率化や人材育成のプログラム設計

コンサルタントの仕事は、問題を見つけ出し、それを解決する方法を提供することです。論理的な思考と分析力が求められますが、顧客に感謝される瞬間は大きなやりがいを感じられます。

コンサルタントに向いてる人の特徴

• 問題解決や新しいアイデアを考えるのが好きな人
• 人の話をじっくり聞き、適切な助言ができる人
• 論理的に物事を考えるのが得意な人

コンサルタントは、解決策を考えることが得意で、人の役に立ちたいと思っている人に向いています。ロジカルシンキングや人とのコミュニケーションが得意なら、成功への道が開けます。

コンサルタントに就くメリット

• クライアントの課題を解決するやりがい
• 高収入が期待できる
• さまざまな業界での経験が積める

コンサルタントは、クライアントからの感謝を直接受け取れる職種です。また、収入面でも魅力があり、専門知識が身につくことでキャリアの幅が広がります。

コンサルタントに就く際の注意点

• 長時間労働やプレッシャーに耐えられるか
• クライアントとの関係構築が重要
• 常にスキルアップが求められる

コンサルタントは、忙しい仕事であり、結果を出すことが求められるため、精神的な負荷が高いこともあります。継続的な学習や成長が必要ですが、その分やりがいは大きいです。

コンサルタントに就くための方法

• 大学や専門学校でビジネス関連の学問を学ぶ
• 未経験歓迎のコンサルティング会社に応募
• ExcelやPowerPointのスキルを習得

コンサルタントになるには、まず基礎的なビジネススキルやツールの習得が必要です。また、未経験者歓迎の企業に入社して経験を積み、さらに専門性を高めることがキャリアアップの鍵です。

企画職

企画職とは？

企画職は、新しい商品やサービスを考え出し、それを形にする職種です。例えば、次に流行する商品を提案したり、会社のイベントを企画したりするのが主な仕事です。創造力と現実的な計画力を活かしてアイデアを実現するのが得意な人に向いています。

企画職の仕事内容

• 新しい商品やサービスのアイデア出し
• 市場調査や競合分析
• プロジェクトのスケジュールや予算の計画
• 社内外の関係者との調整
• 提案書やプレゼン資料の作成

企画職の仕事は、アイデアを考えるだけではなく、それを現実にするための計画や調整も含まれます。発想力だけでなく、実行力も求められる職種です。

企画職に向いてる人の特徴

• 新しいアイデアを考えるのが好きな人
• チームでの調整役が得意な人
• トレンドや流行に敏感な人

企画職は、常に新しいことに挑戦するのが好きな人に向いています。また、多くの人と関わりながら調整を行うため、コミュニケーション力がある人にも最適です。

企画職に就くメリット

• 自分のアイデアが形になる達成感
• さまざまな分野で経験を積める
• 柔軟な働き方ができる職場が多い

企画職では、自分の考えたアイデアが商品やサービスとして世に出る楽しさがあります。また、幅広い業界で求められるため、転職やキャリアアップの選択肢も豊富です。

企画職に就く際の注意点

• アイデアが採用されないことも多い
• 責任が重く、プレッシャーが大きい
• スケジュール調整で多忙になりがち

企画職では、アイデアが全て形になるわけではなく、企画が通らないこともあります。また、複数のプロジェクトを同時に進めることも多いため、時間管理が重要です。

企画職に就くための方法

• 大学や専門学校でマーケティングや経営学を学ぶ
• 営業職やアシスタント職で経験を積む
• 未経験歓迎の求人に応募して実務スキルを習得

企画職になるには、営業や事務職での経験が役立ちます。また、マーケティングやプレゼンスキルを学び、実績を積むことでキャリアをスタートさせることができます。

広告代理店スタッフ

広告代理店スタッフとは？

広告代理店スタッフは、企業やブランドが発信したい情報を効果的に届けるために、広告や宣伝の企画・制作を行う職種です。テレビCMや雑誌広告、ウェブ広告、ノベルティグッズの制作など、幅広い媒体を扱います。創造力やアイデアを形にする仕事で、チームでのコラボレーションも重要なポイントです。

広告代理店スタッフの仕事内容

• クライアントとの打ち合わせと課題のヒアリング
• 広告の企画立案とプレゼンテーション
• 広告制作チーム（デザイナーやコピーライターなど）の調整
• 広告の進行管理と納品
• 広告効果の分析と改善提案

広告代理店スタッフの仕事は、クライアントの要望を的確に把握し、最適な広告を作ることです。スケジュール管理や社内外の調整力が求められます。

広告代理店スタッフに向いてる人の特徴

• 新しいアイデアを考えるのが好きな人
• 人とコミュニケーションを取るのが得意な人
• トレンドや流行に敏感な人

広告代理店スタッフは、アイデアを出すことが好きで、トレンドに敏感な人に向いています。また、多くの人と関わりながらプロジェクトを進めるため、調整力やコミュニケーション能力が重要です。

広告代理店スタッフに就くメリット

• 多様なクリエイティブ業務に携われる
• 自分のアイデアが形になる達成感
• 業界のトレンドや新技術に触れられる

広告代理店スタッフは、さまざまな業務に携わることでスキルアップできる職種です。また、自分が手がけた広告が世の中に広がる達成感が大きな魅力です。

広告代理店スタッフに就く際の注意点

• 長時間労働になりがち
• クライアント対応でストレスを感じることもある
• 競争の激しい業界

広告代理店スタッフは、納期に追われることが多く、忙しい仕事です。また、クライアントの厳しい要求に対応する必要があり、ストレス耐性も求められます。

広告代理店スタッフに就くための方法

• マーケティングやデザインを学ぶ大学や専門学校に進学
• インターンシップで広告業界の経験を積む
• 未経験歓迎の求人に応募して実務スキルを習得

広告代理店スタッフになるには、大学や専門学校でマーケティングやデザインの基礎を学ぶのがおすすめです。また、インターンシップで現場経験を積むことで、採用されやすくなります。

総務職

総務職とは？

総務職は、会社全体の運営をスムーズにするために必要な裏方業務を担当する職種です。備品の管理や社内イベントの運営、各種手続きのサポートなど、社員が働きやすい環境を整えるのが主な役割です。「縁の下の力持ち」として、企業の基盤を支えます。

総務職の仕事内容

• 備品や設備の管理・発注
• 社内イベントや行事の企画・運営
• 契約書や重要文書の管理
• 社員の福利厚生手続きのサポート
• オフィス環境の改善やトラブル対応

総務職の業務は多岐にわたりますが、いずれも社員全体の働きやすさに直結する重要な仕事です。目立たないけれど、会社になくてはならない存在です。

総務職に向いてる人の特徴

• サポート役として周囲を支えるのが好きな人
• 細かい作業を丁寧にこなせる人
• 幅広い業務を柔軟に対応できる人

総務職は、表に立つよりも裏方でチームを支えることが得意な人に向いています。また、細かな業務や調整ごとをきっちりこなせる几帳面な性格も求められます。

総務職に就くメリット

• 幅広い業務を経験してスキルアップできる
• 会社全体を支えるやりがいがある
• 比較的安定した職場が多い

総務職では、会社の多くの部門と関わるため、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。また、安定した職場が多いこともメリットです。

総務職に就く際の注意点

• 業務範囲が広く、慣れるまで大変
• 裏方業務なので評価が目立ちにくい
• 緊急対応が求められる場面もある

総務職は、多岐にわたる業務を担当するため、初めは慣れるのに時間がかかるかもしれません。また、目立つ成果を上げることが難しく、評価されにくいこともあります。

総務職に就くための方法

• 未経験歓迎の求人を探して応募
• 事務職で経験を積み、総務にキャリアチェンジ
• オフィスマネジメントに関連する資格を取得

総務職に就くためには、事務職での経験が役立つことが多いです。また、総務やオフィスマネジメントに関連する資格を取得することで、採用されやすくなることもあります。

Webライター

Webライターとは？

Webライターは、インターネット上の記事やコンテンツを執筆する職業です。例えば、ブログ記事や企業のホームページ、商品のレビュー記事などを作成します。執筆ジャンルや対象読者に合わせた文章を書くことが求められるため、文章力とリサーチ力が重要です。パソコンがあればどこでも仕事ができるので、初心者にも挑戦しやすい職種です。

Webライターの仕事内容

• クライアントの要望に基づいた記事の執筆
• SEO対策を意識したコンテンツ作成
• 情報収集やリサーチ
• 記事の編集・校正
• クライアントとの納期調整や提案

Webライターの仕事は、クライアントの要望に応じて文章を作成することです。特にインターネットでの検索に強い記事を求められることが多いため、SEO（検索エンジン最適化）を意識した執筆スキルも必要になります。

Webライターに向いてる人の特徴

• 文章を書くのが好きな人
• 情報を調べたりまとめたりするのが得意な人
• 時間や場所に縛られない働き方を求めている人

Webライターは、文章を書くのが好きで、自由な働き方を求める人に向いています。また、細かい作業や情報を調べるのが得意な人にも適した職種です。

Webライターに就くメリット

• 未経験からでも始めやすい
• 自宅やカフェで仕事ができる自由な働き方
• 専門性を磨けば高収入も可能

Webライターの魅力は、未経験でも始めやすい点です。また、自分の得意分野や専門性を活かして仕事をすることで、収入アップやキャリアの幅を広げることが可能です。

Webライターに就く際の注意点

• 初期の報酬単価が低い場合が多い
• 継続的なクライアントを見つける必要がある
• スケジュール管理が求められる

Webライターは、最初のうちは低単価の案件が多いため、継続的に仕事を得る努力が必要です。また、自宅での仕事では自己管理能力が重要となります。

Webライターに就くための方法

• クラウドソーシングサイトに登録して案件を探す
• 自分のブログやポートフォリオを作成する
• ライティングの基礎を学ぶ講座を受講

Webライターになるには、クラウドソーシングサイトで案件を探すのが手軽です。さらに、自分のブログやポートフォリオを用意することで、スキルをアピールしやすくなります。

キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーとは？

キャリアアドバイザーは、転職や就職を希望する人と企業をつなぐ役割を担う仕事です。求職者に適した職場を提案し、企業側には最適な人材を紹介します。人と企業をマッチングするプロフェッショナルであり、相談に乗ったり、就職活動のアドバイスを行ったりします。人材市場の活性化に伴い、注目度の高い職種です。

キャリアアドバイザーの仕事内容

• 求職者との面談やカウンセリング
• 企業の求人ニーズのヒアリング
• 求職者と企業のマッチング業務
• 履歴書や職務経歴書の添削
• 転職活動や面接のアドバイス

キャリアアドバイザーは、求職者と企業の間に立ち、双方のニーズを満たす仕事です。面接の練習や求人の提案など、細かいサポートも含まれます。

キャリアアドバイザーに向いてる人の特徴

• 人の話をじっくり聞くのが得意な人
• 相手の立場を理解しながら提案できる人
• 人の成長や成功を喜べる人

キャリアアドバイザーは、相手の気持ちに寄り添いながら的確なアドバイスをすることが求められるため、共感力やコミュニケーション能力が高い人に向いています。

キャリアアドバイザーに就くメリット

• 人の人生に大きな影響を与えられる
• 人材市場での専門知識が身につく
• 成果に応じてインセンティブが得られる

キャリアアドバイザーの魅力は、求職者の人生に大きな影響を与えるやりがいです。また、人材市場に関する知識やスキルが身につくため、キャリアアップの幅も広がります。

キャリアアドバイザーに就く際の注意点

• 成果が求められるためプレッシャーが大きい
• 求職者や企業の期待に応えるのが難しい場面もある
• 対応業務が多く、忙しくなりがち

キャリアアドバイザーは、成果を重視されるため、プレッシャーが大きい職種でもあります。また、求職者と企業の双方の期待に応えるのが難しいこともあり、調整力が求められます。

キャリアアドバイザーに就くための方法

• 人材業界でのアシスタント職から経験を積む
• 未経験歓迎の求人に応募する
• キャリアカウンセリング関連の資格を取得

キャリアアドバイザーになるには、人材業界での経験が有利です。また、未経験者向けの求人もあるため、挑戦しやすい職種です。資格を取得することで信頼性を高めることもできます。

ノーコードエンジニア

ノーコードエンジニアとは、プログラミング言語を使わずにノーコードツールでWeb制作やアプリ開発を行う職業を指します。

ノーコードツールとは、プログラミング不要で直感的に操作できるツールのことです。

あらかじめ用意された部品（ブロック）を組み合わせながら、Webシステムやアプリを作成していくイメージです。

Minecraftみたいにゲームの中で何かを作っていく作業に近いです

ノーコードエンジニアの仕事内容

ノーコードエンジニアって難しくない？

そう思われる方に実際にノーコードエンジニアがやっている仕事の一例を紹介します。

1.クライアントからのヒアリング

クライアントとは「相談してくる顧客」のことで、ヒアリングとは「聞き取り」のこと。

「どんなWebサイトやアプリが欲しいですか？」とお客さんに聞いて、やりたいことや困っていることを教えてもらいます。

その上で「こういったことができますよ」と提案しながら、ノーコードで作るもののイメージを固めていきます。

会社によっては営業チームが担当することもあります

2.Webサイトやアプリの設計～制作

どんなデザインにするか、どんな機能をつけるかを考えて設計図を作ったり、スケジュールを立てます。

その後、ノーコードツールを使って実際に制作作業開始です。

経験が浅いうちは、ディレクターやマネージャーの人が作った設計図やスケジュールに沿って、部分的に制作を行うことが多めです。

3.ノーコードツールの運用～管理

サイトやアプリは作って終わりではありません。ちゃんと動くようにチェックしたり、その後、運用しながら問題がある度に改修の依頼を受け付けるなど管理も行います。

また、ノーコードツール自体がバージョンアップすることも多いので、大きな変更がないか確認したり、影響範囲を調べて報告することもあります。

作った後の手入れや管理も行うことで

クライアントからの信頼を上げていくのも仕事だぞ

4.Webサイトやアプリのカスタマイズや調整

クライアントから「ここをもっとこうしてほしい」とオーダーが来たら、デザインや機能を修正してさらに使いやすくしたりします。

ノーコードツールの代表例

ノーコードツールと言われてもイメージできない…

そう思われる方に向けて代表的なノーコードツールについて紹介します。

kintone

kintoneは業務データの管理や共有を簡単に行えるプラットフォームです。カスタマイズ性が高く企業の業務改善に役立つツールとして多くの企業に導入されています。

Shopify

Shopifyは誰でも簡単にオンラインストアを構築できるEC(通販サイト)プラットフォームです。テンプレートやプラグインを活用して短期間での制作が可能で、世界中で人気を集めています。

Adalo

Adaloはノーコードでアプリを開発できるプラットフォームです。ドラッグ＆ドロップ操作で直感的にアプリを作成できるため、初心者でも扱いやすいのが特徴です。

4.Wix

Wixは簡単にWebサイトを作成できるノーコードツールです。豊富なデザインテンプレートやカスタマイズオプションを提供し、ブログやビジネスサイト、ポートフォリオまで幅広い用途に対応しています。

ノーコードエンジニアに向いてる人の特徴

自分でもノーコードエンジニアになれるかな？

未知の職業に挑むときは誰でも不安なもの。あなたが長く続くかどうか、いくつかの判断項目を用意しました。

一つでも当てはまるなら適性あり！

1.PCやスマホで何かを制作した経験がある

スマホアプリでオリジナルの動画を編集したり、簡単なWebページを作ったことがある人は、ノーコードツールの操作を覚えるのも早いです。

また、ノーコードツールはリアルタイムで制作していくので、デザインやイラストなどの「アイデアを形にする」ことが楽しいと思えるような人も向いてます。

2.Webサイトやアプリを見ていると「こうしたらいいのに」と感じることがある

既存のサービスに対して「もっとこうすれば使いやすいのに」と改善点を自然に考えられる人は、ノーコードエンジニアとして発想力が活かせることが多いです。

3.勉強するより実践してから理解する派

プログラミング言語などの勉強の必要がないので「まず勉強したり知識を身につけてから〜」というよりは「とりあえず試してみてから覚える」という実践派向きです。

ノーコードエンジニアになるメリット

ノーコードエンジニアになっていいことあるの？

仕事では給料以外のやりがいやモチベーションを見つけ出すことも長く続くコツ。事前にメリットを知って、自分だけのやりがいを見つけてみましょう。

やりがいは与えられるものでなく見つけ出すもの！

1.スキル・経歴なしでIT/Web制作に関われる

プログラミングスキルが不要なため、未経験でもIT業界に参入しやすく、専門知識がなくても挑戦できる職種です。

逆に言えば、プログラミングスキルが求められる「プログラマー」「ITエンジニア」は難易度が高いため、未経験から就くのが難しいとも言えます。

2.制作に関わるうちにIT/Webに詳しくなれる

実際にWebサイトやアプリを制作する過程で、IT業界の知識や技術を自然と身につけられるため、働きながらスキルアップが可能です。

3.ノーコードツールを通してキャリアアップできる

ノーコードエンジニアとしての経験を活かし、WebデザイナーやUXデザイナー、ITコンサルタントなど、キャリアの選択肢を広げることができます。

なので「向いてる仕事がわからない…」という人でも、ノーコードエンジニアとして働くうちに自分の適性や進むべき道が発見しやすいです。

ノーコードエンジニアからのキャリアパス

ノーコードエンジニアになった後のキャリアは安泰なの？

収入を上げたり活躍の幅を増やすには「就いた後にどういうキャリアを歩みたいか？」というキャリアパスが重要。

キャリアパスとは、仕事を通して成長していく道筋のこと。あらかじめ「将来、こういう風になりたい」と考えておくだけでも就職や転職が有利に。

一歩先の将来を考えておくことで
転職活動時にも「この人は先を考えている！」と思われて

一目置かれる存在になれますよ

1.フロントエンドエンジニア

ノーコードエンジニアはツール頼みなので、細かいカスタマイズができません。

実際に仕事を行う中で「もっとこうしたい」と考えるうちに自然に「HTML」「CSS」「JavaScript」といったプログラミング言語を触るようになれば、フロントエンドエンジニア相当のスキルが身につきます。

フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebアプリケーションのユーザーインターフェース（UI）部分を開発するエンジニアのことです。

つまり、私たちが普段Webサイトやアプリを利用する際に、目に触れる部分、操作する部分、つまり「表側」にあたる部分を設計・構築するのがフロントエンドエンジニアの仕事です。　AI Geminiより解説

つまり「最初は簡単なノーコードツールから入って、使っていくうちにプログラミング言語を覚えていく」という進め方ができるわけです。

一からプログラミングを学ぼうとしても
難しすぎて挫折する人も多いです…

2.UXデザイナー

「このWebサービス使いにくい…」

こういった不快なユーザー体験を取り除き、使いやすさや直感的な操作ができる設計を目指すのがUXデザイナーの仕事です。

ノーコードツールはデザイン面での制約も多いため、実務で使っているうちに「もっとこうしたい」と思うことが増えてきます。

そうした際に「どうすればもっと使いやすくなるか？」を考えて試すことができる人は、ノーコードエンジニアからUXデザイナーへの道も開けます。

3.ITコンサルタント

仕事を依頼してくるクライアントの対応をするうちに「こういう依頼が多い」「こういう悩みにはこう対処すればいい」と見えてくることがあります。

そうした際には「ITコンサルタント」の適性が開けます。

ITコンサルタントとはざっくり言うと「企業のITの問題を解決したり、ITツールの導入を支援する人」です。

このクラスになると、年収1000万以上稼ぐ人材もかなり多く、引く手あまたとなります。

事前に将来なれる可能性のある職業を知っておくだけでも
就いた後の意識が変わるので頭の片隅に入れておこう！

ノーコードエンジニアになる際の注意点

事前に悪い面も知って心の準備をしておきたい

どんな仕事にも良い面と悪い面があるもの。大事なのは「悪い部分も受け入れられるか？」「自分がストレスと感じないか？」を見極めること。

以下に紹介することが耐えられそうなら、ノーコードエンジニアは天職になりえるでしょう。

1.就いた後も勉強する必要がある

ノーコードツールは初心者でも扱いやすい分、就いた後も勉強する必要があります。

ただ、何も「プライベートの時間を犠牲にしてまで勉強しろ」と言いたいわけではありません。

ただし勉強が必要だからといって恐れる必要はない

そもそも、IT/WEB業界は変化が早いので「わからないことを調べたり勉強する時間も仕事のうち」という価値観があります。

しっかり自分自身でわからないことを調べたり、先輩や上司に聞くなどの基本ができてれば、身構える必要もないでしょう。

自分が興味関心を持てる分野の仕事を選べば、勉強することもさほど苦ではありませんし「勉強しながら働ける」と考えれば、モチベーションも維持しやすいでしょう。

ノーコードツールは「誰でも簡単に操作できる」分、スキルとしての専門性が高いとは言いにくいため、長い目で見ると技術的価値が上がりにくいというリスクがあります。

2.将来的にスキルの価値が落ちるリスクがある

ノーコードツールは「どこかの会社が作ったツール」であるため、その会社の方針変更に振り回されるリスクが常につきまといます。

たとえば、スマホメーカーが「明日からスマホの操作方法を全部変える！」と言い出したら、それだけで今まで慣れた操作方法が通用しなくなり、生活に困る人が続出するでしょう。

IT業界では、こうしたことが起こります。

心配せずとも働くうちに他のスキルも身につく

なので「特定のノーコードを上手く使える」というスキルや経歴だけでは、将来的な不安が残り続けるのがリスクです。

ただ、上述のようにノーコードではできないことをやろうとするうちに他のスキルが身につくことも多いため、将来のキャリアパスを考えて仕事選びすれば、さほど心配はいらないでしょう。

ノーコードエンジニアになる方法

で、ノーコードエンジニアになるのはどうすればいいの？

もしノーコードエンジニアになりたいと思ったなら、以下の方法を試しましょう。

1.求人検索だと見つからないこと多め

「ノーコードエンジニア」は正式な職種名ではないため、求人検索してもほぼ出てくることはありません。

求人検索時にノーコードツール名を指定しよう

求人で探すとしたら「kintone」「Shopify」などノーコードツールの具体的な名称を指定しましょう。

「具体的なツール名を知っている＝そのツールを使ったことがある」ということになります。

なので企業側も経験者だけの募集に絞るために「ノーコード」という文言を使わず、具体的なツール名をしているという背景になります。

2.求人票から会社情報を詳しく見ておく

会社の事業領域にも注目しておきましょう。

「Web制作」「ITコンサルティング」「SaaS導入支援」「ITサービス販売代理店」といった性質の会社なら、ノーコードエンジニアの募集を行っている可能性があります。

会社情報からノーコードエンジニアの採用を行ってるか見極めは困難

ただし、企業分析のスキルがなければ会社情報からノーコードエンジニアの採用があるかどうか見極めるのは難しいため、わからないなら素直に下記の方法を試すのが近道です。

3.リスキリング支援を活用して転職するのが確実

リスキリングとは「学び直し」のことです。

国がWebマーケターのようなIT人材の不足をどうにかするため、企業に助成金を出すなどの取り組みが行われています。

国が助成金出すことで、企業も未経験者向けにサービス提供したり、採用にも積極的になります。

リスキリング支援が国全体で行われてる今なら

未経験者でもノーコードエンジニアになれるチャンス！

WorXを使えばスキル習得から転職まで一直線

オススメしたいのが「WorX(ワークス)」というリスキリング支援業者を利用してスキル習得と転職支援を同時に受けるという方法です。

WorXでは、無料でスキルが習得できたり、就職/転職支援まで行っているので、未経験者でも安心して確実にノーコードエンジニアに転職することができます。

WorX(ワークス)を見てみる

スコシテン独自の情報満載の
WorX解説記事も参考にしてみてください

WorX(ワークス)とは？未経験でもスキルを習得して将来性の高い職業に就ける秘密を解説

この疑問に答えます「WorX(ワークス)は本当に使うべきなのか？」「登録しても無駄にならない？」WorX(ワークス)を使うべきかどうか、1人でも多くの読者が納得できるように事前に知っておきたい情報と登録前に解消しておきたい疑問点をまとめて解...

sukoshiten.com

2025.02.11

中途半端な人が自分に合った仕事を見つけ出すコツ～就くまでの方法

「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」

向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。

そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。

向いてない仕事を見極める

世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。

その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか？」「どんな仕事が続かなそうか？」を見極めましょう。

こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。

また、職業そのものだけでなく、

• 一緒に働く人との相性（社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針）
• 社風（会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方）
• 会社の扱っている商品（サービス内容や製品）

といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。

そのためには、仕事内容や採用条件以上に、

• 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか？
• 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか？
• その会社が扱っている商品に惹かれるか？

といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業＝向いてる」ではなく

会社/人/扱ってる商品やサービスなど

様々な情報から判断しましょう