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私がWEB制作会社を辞めた6つの理由、向いてないのはセンスの問題じゃない

WEB制作会社を辞めたいと考えてるあなたへ。

私は数年間、WEB制作を続ける中で「この仕事に未来はない」と思い転職しました。

結論から言うと、世の中の9割のWEB制作会社はおかしいです。

もし、読者がWEB制作会社を辞めたいと考えているなら、昔の私のような苦しみを味わってほしくありません。

なぜ、WEB制作会社は辞めたほうがいいのか?

誰も語らない業界の闇について、語ります。

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おかしいWEB制作会社が多い理由

WEB制作の仕事というと「時間に縛られずいつでも自由に働ける」というイメージが強いかと思います。

事実、会社によっては完全在宅ワークのところもあります。

これは出社したくない人からすれば、一見すると魅力的に思えます。
しかし、美味しい話には裏があると言ったもの。
WEB制作の仕事を続けている知と、嫌なことも実は多い。
私が経験した「WEB制作会社がヤバいと思った瞬間」を紹介します。

ちっともクリエイティブじゃない

WEB制作会社を辞めたいと思った理由、その1。

ちっともクリエイティブじゃないから。

WEB制作の仕事は「クリエイティブなもの」と思われがちですが、大半はそうではないかと思います。

というのも、WEB制作の大半は「ただの制作」としか言えない、退屈な作業ばかりだからです。

たとえば、WEB制作の代名詞とも言える「ホームページ作成」は、WordpressなどのCMSを使って体裁を整えるだけで、創造性の余地は少ないです。

他にも「LP(ランディングページ)」を制作する仕事も多めでしょうか。

場合によっては、Adobeソフトを使ってバナー画像をつくることもあります。

いずれも「決まった型があり、それに沿ってパーツを当てはめる作業」のようなものです。

ゼロから何かを作ったりするわけではないため、クリエイティブじゃないと感じる方も多いのでは?

作業内容も、いわゆる「WEBコーダー」と呼ばれるような、ちまちまhtmlやCSSを打ち込む時間が大半です。

このような仕事は、AIによって代替が進んでる分野です。

お世辞にも「高い技術力は要されない」と言ってもいいでしょう。

クライアントの言いなり

WEB制作会社を辞めたいもっとも深刻な理由、その2

それは「クライアントの言いなり」だと言うことです。

WEB制作の仕事は、当然ながら取引先となるクライアントがいなければ成り立ちません。

しかし、その大半はIT知識がない情弱が多かったり、クリエイティブに理解がない人ばかりです。

なので、社内の営業であったり、クライアントとやりとりするディレクタークラスの人がダメダメだと、現場の負担が増します。

具体的には、

  • スケジュール管理ができず納期に間に合わず残業地獄
  • 手直しや修正が増えて無駄な工数がかさむ
  • クライアントの要求が曖昧で良いものが制作できない

といった形。

とくにスケジュール管理が終わってる会社だと、残業地獄になりやすいです。

しかも、WEB制作の仕事は在宅化が進んでるため、深夜作業や土日の作業も平然と頼まれます。

頻繁にミーティングが組まれたり、想定してない手直し作業ばかり増やされるなど、在宅を経験してみないとわからない苦労も多いです。

また、クライアントとのコミュニケーション機会が限られ「どういうデザインにすればいいか?」すら見えない状態で仕事を進めない点も、苦痛の一つです。

ダメなWEB制作会社は、このあたりが上手くできていないため、意外とブラックな企業も多いのです。

ひどい場合、社内のメンバーにクライアント対応をやらせて、制作自体はクラウドソーシングで低単価で行わせてる会社もあります。

「おいおい、制作会社としてそれでいいのか?」

そう感じることが増えたら、WEB制作会社を辞めるべきか、見直したほうがいいと思います。

社内の人間がイマイチ

WEB制作会社って、なんというか「社内の人間がイマイチ」と感じること、多いんですよね。

人と会わずにできる仕事のせいか、いわゆる「コミュ障」が多い。

「社員と直接会ったことがなく、チャットツールやオンラインミーティングでしか関わったことない人」もいるぐらい、社員間の連携が希薄です。

別にそれ自体は、なんの問題もありません。

しかし、円滑に仕事を進めるためには、コミュニケーション能力が必要です。

WEB制作会社では「自分の作業だけやっておけばいい」というやる気のない社員も多いため、クライアントの対応ができる人は負担が増えがちです。

悪い言い方をすれば「周りの社員のレベルが低い」とも言うべきなのでしょうか?

ただ、クライアントに頼まれたとおりに、どこにでもあるつまらない成果物を制作するだけ。
それだけで満足しているって、よく考えたら非常にまずいですよ。

誰のために制作してるのかわからない

たまにWEB制作をやってる人で「自分にはセンスがない」「自分は向いてない」と悩む人がいますが、それは勘違いです。

周りの社員のフィードバックがイマイチだったり、クライアントから求められるものが不明瞭だと、センスなど磨きようがありません。

なぜなら、センスが良いかどうかは「クライアントだけでなく、エンドユーザーが求めてるものを出せるかどうか」だからです。

しかし、エンドユーザーが求めてるものを出せてるかどうかは、ちゃんと解析ツールを使って成果を検証したり、ユーザーの声を聞かないとわかりません。

ところが、そういったことをやってない会社だと、エンドユーザーの声を聞くことをしてないため「何のために制作してるのか?」と、方向性が定まりません。

その結果「なんかそれっぽいものを、技術を使ってつくるだけ」になってしまうのです。

会社の将来性が低い

何がまずいって、WEB制作会社は将来性が低いところにあります。

大半のWEB制作会社は数人~数十人規模の、小さめの企業ばかりです。

会社として見れば、まったく安定性はないと言えます。

しかも、従業員は数名で、実際の制作は外注で回してるなんてことも…。

それもWEB制作の仕事自体は「パソコンさえあれば個人でもできる」です。

これってどういう意味かわかりますか?

誰でも手軽に起業できるため、

  • 法律面でしっかりしてない会社が多い
  • ライバルが多いので倒産リスクが高い
  • 社内教育制度がなく新人が育たない

など、会社が工夫してないと将来がヤバいということです。

たとえば、著作権について誰もまったく勉強せず、法的にちょっとまずいフリー素材ばかり使用してるWEB制作会社も非常に多いです。

外注とのやりとりも、契約関係が曖昧でトラブルが起こることも珍しくないです。

立ち上がったばかりの会社ならともかく、十年近く経営してるのに、事業拡大してないWEB制作会社は先行きが危ういと思います。

WEB制作会社からの転職先

WEB制作を辞めたいと思っても、後悔しないかどうか悩んでる人も多いと思います。

私もそうでした。

なんだかんだヌクヌクと働ける職場も多く、WEB業界は月給20万~30万ぐらいが相場なので生活にも困りません。

「転職してもっとブラックな会社に入ってしまわないか?」

そういう可能性が頭をよぎると、今の職場で長く続けるほうが正解に思えてしまいます。

ただ、ちょっと厳しいことを言うと「ちょっとでも今の会社に不安があるなら、早めに転職を考えておかないと、この先生きのこれないぞ」と思います。

なぜなら、WEB業界は技術の進歩やトレンドの移り変わりが激しく、より上の経験をしておかないと、人材としての価値が下がるからです。

とくに最近は生成AIやCanvaのようなツールで誰でも手軽にWEB制作ができるようになったため、WEB制作の技術の価値はドンドン下がってます。

だからといって、恐れる必要はありません。

下記のような、WEB制作の経験を活かしてキャリアアップできる職業を選べば、スムーズに転職できるからです。

WEBマーケティング

そもそも、WEB制作の仕事は何のためにあるのか?

それはマーケティングのためです。

マーケティングを超簡単に説明すると「人を集めて行動を促す」仕事です。

LPであれば、見栄えよりも「問い合わせや購入を獲得できる」ことが重要です。

また、LPがどこからアクセスしてるのか調べたり予測して、それに合ったLP設計をしなければなりません。

ダメなWEB制作会社は、このマーケティングができてません。

なので「あーでもないこーでもない」と、よくわからない無駄な議論と修正を繰り返し、本当に出来がいいのかどうかもわからん制作物を世に解き放ってしまうのです。

ホームページを作っても、集客できなければ、見られる機会すら得られません。

見られるかどうかも、
役に立つかどうかもわからない…

そんな無駄な制作物ばかりつくるWEB制作の仕事、虚しくないですか?

そう思ったことがあるなら、WEBマーケティングを学んだり、転職するのは良い選択肢です。

幸い、世のダメなWEB制作会社が大量に作り散らかしたイマイチなホームページやLPは、マーケティングの視点がないので、大して役に立っていません。

なので、WEB制作経験者がWEBマーケティングを身につけるだけで、余裕で転職できちゃいます。

広告代理店

もともと、クリエイティブなものは広告代理店が制作会社に発注して、印刷などを通して世にリリースされる流れが一般的でした。

今は誰でも情報発信やWEB制作ができるため、広告代理店の影響力は弱まっているように思えます。

しかし、実際には大手広告代理店の中では高度なWEB制作技術の開発が進んでいたり、複数のWEB制作会社に大きな案件を回すなど、影響力が大きいです。

なので、広告代理店への転職も候補になるでしょう。

ただ、広告代理店勤務となると、実制作よりは外注のための調整や手配が主な業務となるので、クライアント対応が得意な人向けです。

マーケティング支援会社

広告代理店と似たような立ち位置として、マーケティング支援会社があります。

前述のような「成果の出ないWEB制作物」をしっかりと効果が出るようにコンサルティングしたり、そういった感じの業務がメインとなる会社です。

ダメなWEB制作会社では、ディレクターの人がちゃんとマーケティングを理解しておらず「ただ言われた通りに制作すればいい」と勘違いしてるため、ダメな制作物ばかりになります。

そういったダメなディレクターしかいない会社に代わり、ちゃんとWEB制作物が効果が出るようにするのが、マーケティング支援会社の役割です。

言ってしまえば「本来、WEBディレクターがやるべき仕事をちゃんとしてない代わりに、マーケティング支援会社がサポートする」という構図です。

WEB制作会社がマーケティング支援も同時に行っていることも多いので、WEB制作経験があれば転職しやすいのも、魅力。

ワンランク上の仕事に挑戦して年収や将来性を高めたいなら、WEBマーケティングにも取り組んでいる会社へ転職するのが最善です。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
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スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

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