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クリエイティブな仕事が辛いと感じたら?辞めたい時や向いてないと感じた時はどうする?

「クリエイティブな仕事が辛い…きつい…」
「クリエイティブな仕事辞めたい…向いてない…」
「クリエイターとして将来長くやっていける自信がない…」

このようにお悩みではありませんか?

クリエイターに仕事は、デザイナーから作家、ミュージシャンから写真家など、実に様々です。

しかし、その多くの仕事にはスランプ期間に陥ると作業が進まない時期や、業界や会社によっては常にギリギリのスケジュールで仕事しなければならないなど、多くの辛い場面があります。。

そこでこの記事では、クリエイティブな仕事で辛いと感じる瞬間やその理由について解説した後、辛い場面の乗り越え方から辞めたいと悩んだ際に知っておきたいことまで、参考になりそうな情報を厳選してお届けしていきます。

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クリエイティブな仕事の辛い部分はきついと感じる瞬間は?

クリエイティブな仕事は魅力的で創造的な一面がありますが、同時に辛さやプレッシャーを伴う瞬間も存在します。アイデアを形にするプロセスやクライアントの要求に応えるために、クリエイティブな仕事に従事する人々はさまざまな困難に直面することがあります。この項目では、クリエイティブな仕事の辛い部分やきついと感じる瞬間について探っていきます。

クリエイティブの仕事は残業が多くてプライベートの時間がなくなるので辛い

クリエイティブな仕事が辛い理由として、もっとも多いのは「残業が多い」「プライベートの時間がとれない」など労働環境が劣悪という悩みでしょう。

▼クリエイターの仕事が残業ばかりになる原因

    • 納期との戦いになりがちなので残業時間が増える
    • クライアントとの日程調整で融通が利きにくく拘束時間が多い
    • アイデアが浮かばない時に時間を取られがち
    • 作品・制作物のクオリティにムラが生まれるので修正要求されたら労働時間が伸びる

とくにクリエイティブな仕事が長時間労働になりやすいのは「クライアントの依頼や修正要求などで拘束時間が増える」「作品クオリティにムラが生まれやすい」 など、制作物の不安定性が原因になると言えます。

そのような状態がクリエイティブ業界全体で続いているためか、マスコミ業界・大手広告代理店絡みの会社はとくに残業が多いという報告が相次いでいます。

残業の多い・少ないってどれぐらいが目安なんですか?

時間外労働(残業)の多い・少ないを測る目安としては「1日2時間以上・月45時間以上」が法律の定める基準です。

時間外労働(改正前・改正後)

画像出典:時間外労働の上限規制 | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省

残念ながら、このような法令があっても残業が減らないばかりかサービス残業強要で法律の抜け穴をくぐり抜ける企業も減らないのが、日本の会社の実態です。

少なからず、

  • 毎日、終電まで残業が続く
  • サービス残業を強要される
  • 納期の関係で勤務時間が長引く

…などの残業が減らない原因が常態化している会社なら、辞めることを考えておいた方がいいでしょう。

残業ばかりの会社で疲れている人は
以下の記事も参考にして辞めることを考えてみてください

クリエイティブな仕事は給料が低いので辛い

クリエイティブな仕事が辛いと感じるのは、給料が低い会社が多いからでしょう。

一時期、アニメーターの年収が100万以下を下回るというニュースが報道されて「やりがい搾取」と呼ばれる実態が明るみになりましたが、これはクリエイティブ業全般でよくある話です。

アニメーターを辞めたい人
以下の記事も参考にしてくださいね

給料の高い・安いってどう判断すればいいんですかね?

給料の高い・安いの判断基準は色々とありますが、まずは「一人暮らしで最低限の生活が出来るかどうか?」を考えてみるといいでしょう。

そう考えた場合、都内勤めだとして20代前半で手取り15万円がひとつの境目だと言えます。

手取り15万を下回る会社は何かしら問題があるので
以下の記事も参考にしてみてくださいね…

また、手取り額だけではなく「時間当たりの給料」という考え方も大事です。

クリエイティブ業の場合、時間当たりの給料が最低賃金を下回ることも十分考えられます。

2020年3月現在、東京都の最低賃金は時給1,013円、地方(沖縄、宮崎、青森など)の最低賃金は時給790円です。

時間当たりの給料が最低賃金を下回る場合は、給料が安い以前に法令違反の可能性もあります。

最低賃金に関しては以下のホームページを参考にしてください

その他にも、給料が異常に低い会社は何かしら問題があることが多いので、法令違反をしていない会社ではないかどうか確認しておくといいでしょう。

この会社なんかおかしい…と思ったら
以下の記事で今の会社を判断しましょう

クリエイティブな仕事に向いてない人や辞めてよかったと思える人の特徴は?

クリエイティブな仕事は芸術性や創造性が求められるため、一部の人にとっては魅力的な職業です。

しかし、同時にクリエイティブな仕事に向いていない人や、辞めてよかったと感じる人も存在します。

なので、クリエイティブな仕事に取り組む前に自身の能力や性格との整合性を見極めることは重要です。

この項目では、クリエイティブな仕事に向いていない人の特徴や辞めてよかったと思える理由について探っていきます。

なお、ここで紹介する特徴はあくまで代表的な例や考え方の一つで、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。最終的には読者自身の資質や適性によりますので、参考程度にお読みください。

創造性や感受性に乏しい人

クリエイティブな仕事では、創造性と感受性が重要な要素となります。しかし、創造性や感受性に乏しい人は、アイデアや新しい視点を生み出すことに苦労するかもしれません。クリエイティブな環境で活躍するためには、自己表現や発想力を鍛えることが求められます。

日々の技術向上や流行を追うことができない人

クリエイティブな仕事は常に進化しており、新しい技術やトレンドに対応する必要があります。しかし、日々の技術向上や流行を追うことが苦手な人は、クリエイティブな仕事において取り残される可能性があります。クリエイティブな分野では、常に最新のツールやテクニックについて学び、自己成長を継続することが求められます。

クリエイティブな職業の将来性は?無理に働き続けた末路はどうなる?

辛いと感じる仕事を辞めるかどうかを判断するポイントに「その仕事の将来性は?」「将来、高い年収や安定した働き方が実現できるか?」といった要素もあります。

無理に向いてない仕事で働き続けてもしんどい状態が続きますし、たとえ高年収の仕事や世間体のいい仕事でも、精神的に安定して働き続けられるかどうかは、別に考えなければなりません。

また、昨今では内閣府の提唱する「人材の流動性」が示すように「転職が当たり前のキャリア」の時代となっています。

そのため、自分の所属する業界の将来性の高さや、働くことで身についたスキルや経歴が転職市場でも評価されるかも知っておく必要があります。

所属業界次第では成長産業なので将来性は高い

クリエイティブな職業は、所属する業界によって将来性が大きく異なります。デジタルマーケティングやエンターテイメントなどの成長産業では、需要が高まっており、新しい機会が生まれる可能性があります。

職業クリエイターとしては安定性には欠ける場合も

一方で、職業クリエイターとしての安定性は保証されていないこともあります。プロジェクトベースの仕事やフリーランスとして活動する場合、収入や仕事の安定性に不確定要素が存在します。

フリーランス、AIの普及で一部クリエイターは危うい

さらに、フリーランスとして活動するクリエイターやAI技術の普及によって、一部のクリエイターの仕事が危うくなる可能性もあります。競争が激化し、クリエイティブな仕事の一部が自動化されることで、将来の不確実性が高まるかもしれません。

クリエイティブな仕事からの転職先の例やキャリアパスは?

クリエイティブな仕事からの転職やキャリアアップ(出世して役職が就いたり、転職してより高い地位に就くこと)を考えた際、さまざまな選択肢や可能性があります。

この項目では、土方からの転職先やキャリアアップの例として考えられるものや代表的な例をいくつかご紹介します。自分がとくに興味を持ったものを目指しながら、新たな道を切り拓く参考にしてみてください。

クリエイターとして別業界や大きな会社に転職する

クリエイティブなスキルや経験を活かしながら、別の業界や大規模な会社で新たなキャリアを築くことができます。例えば、広告代理店やメディア企業、テクノロジー業界など、クリエイティブな要素を求められる職種や環境に進むことができます。

プランナー/ディレクター

クリエイティブな仕事からプランニングやディレクションの領域に進むことも一つの選択肢です。プロジェクトやキャンペーンの企画立案や進行管理を担当し、クリエイティブチームやクライアントと協力しながら成果を追求する役割です。

フリーランスとして独立

クリエイティブな仕事のフリーランスとして独立することもあります。自身のスキルや専門性を活かして、クライアントとの直接の関係を築きながら仕事を行います。自由な働き方やクリエイティブなプロジェクトに携わることができますが、ビジネス面のリスクや営業力の必要性も考慮する必要があります。

クリエイティブじゃない仕事

クリエイティブな仕事から転職する際には、クリエイティブな要素が少ない職種や業界へ進むこともあります。例えば、マネージメントやコンサルティング、教育、営業など、クリエイティブなスキルを補完しながら他の能力や専門知識を活かすことができます。

クリエイティブな仕事を辞めたい時はどうする?退職理由の伝え方や転職方法は?

クリエイティブな仕事を辞めることを考える場合、退職理由を適切に伝える方法や転職するための手段について知っておくことは重要です。クリエイティブな職業を離れる決断をする際には、個人の状況や目標に合わせた適切なアプローチを取る必要があります。以下では、クリエイティブな仕事を辞める際の退職理由の伝え方や転職方法について考えてみましょう。

仕事自体が辛いのか会社環境が悪いのか見極める

自身の不満やストレスが仕事そのものに起因しているのか、会社環境や人間関係によるものなのかを客観的に見極めることが重要です。自身の業務内容や職務範囲に対しての適性や興味関心を再評価し、辛さの原因を正確に把握することが必要です。

自分のスキルが他の会社でどれだけ通用するか知っておく

自身のクリエイティブなスキルや経験が他の会社や業界でどれだけ需要があるかを把握することが重要です。自己分析やポートフォリオの整理を行い、他の会社や職種において自身のスキルがどれだけ活かせるかを知っておくことが有益です。

クリエイター向けの転職エージェントでプロに相談しておく

クリエイティブな仕事からの転職を考える場合、専門の転職エージェントに相談することが有益です。クリエイター向けの転職エージェントは、業界の動向や求人情報に精通しており、自身のスキルやキャリアに適した転職先を提案してくれます。

転職サービスを利用してプロのサポートを受ける

クリエイティブな仕事が辛いと感じているのであれば、思い切って転職を考えるも手です。

キャリアでは一概に「これをすべき」という正解はなく、それぞれの状況に合わせて最適な行動を取捨選択する必要があります。つまり、多くのことを考えて計画的に行動する必要があるのです。

それを在職中の考える余裕がないうちに行うのは、かなりハードだと言えるです。

そこでオススメしたいのが、転職サービスでプロに相談してサポートを得るという方法です。

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なお、登録対象は卒業後3年以内の第二新卒から40代まで対応、全職種・業種の求人取り扱いありとかなり広め。

登録後に有利になる

とっておきアドバイス!

登録時に入力した経歴によって、担当コンサルタントや紹介される求人が決まります。その後、面談で詳細な情報は修正できるので、登録時はおおよその情報でOK。

転職エージェントを使うときのコツですが、登録後の折り返しメールの確認や対応、初回面談参加をスムーズにするだけで他より有利になるので、お忘れなく。

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仕事辞めたい【業種・職種】
著者・監修
スコシテン編集長

信念は「日本の生産性低い企業をなくす」「優秀なヤツはダメな企業で働いて自分を殺すな」 仕事について調べてたら謎に詳しくなったので「仕事が仕事」に。最近はDXコンサルティングや人材開発プロダクトのマーケティングに関わってます。

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