突然ですが、職場の人間が民度低すぎると感じたこと、ありませんか？
それ、めちゃくちゃストレスたまりますよね。
なぜかって？
それはあなたがまともな人間だからこそ、民度の低い連中が目につくからです。
でも、そんな連中と一緒に働き続けるなんて無理ゲーですよね。
なぜかって？
民度が低い職場で働き続けると、普通の感覚を持っている人ほど損をするからです。
だってそうでしょ？
職場のヤンキーたちは、平気で人をバカにしたり、陰口叩いたりしても、周りから大して咎められないってわけ。
これって、めちゃくちゃ不快だし、不公平だと思いません？
自分だけが真面目にやってても、結局はバカを見てしまうんです。
だから、まともな人ほど「この会社、マジでダメだわ…」って気づいて、さっさと辞めていくんですよね。
逆に、民度低い連中は、会社に寄生してるから、何も考えずに残り続けるんです。
で、そんな奴らがはびこる職場にいると、まともな感覚を持った人がバカを見るってわけ。
なので、民度が低い職場に気づいたあなたは、本当にラッキーです。
周りのバカを見て「こんな奴らにはなりたくねえ！」って思うのは当然です。
でも、残念ながら、今の会社に居続けると、そういう奴らと同じようになってしまうかもしれないんですよ。
そう考えて、私は民度の低い職場、さくっと辞めました。
だって、まともに働いているのに、民度の低い連中と同じ給料とか、バカバカしいじゃないですか？
薄々気づいているんじゃないですか？
「こんなしょうもない奴らと一緒に働いていると、自分の感性まで腐ってしまう」って。
この記事では、「人を見下してはいけません」なんてキレイゴトは一切言いません。
民度が低い職場に悩んでる人に向けて、そこらへんのサイトが書けない「ぶっちゃけた本音」と「残酷なまでの社会の真実」をお伝えしていきます。
民度の低い職場の特徴
このような民度の低い職場で働き続けることは、自分のメンタルを削り続けることに他なりません。
周りのガラの悪い連中に振り回されず、自分のキャリアを守るための対策を考えましょう。
ガラの悪いやつらが多い
まず、民度の低い職場には、まるでヤンキーの溜まり場かと思うほどガラの悪いやつらがウジャウジャいます。
彼らは口が悪いし、態度も横柄。そんな奴らと一緒に働いていると、まるで職場が戦場みたいに感じてしまいます。
彼らの存在が日常的なストレスの原因になっていることに、気づいていないふりをするのも限界がありますよね。
いちいち文句言わないと気が済まない
次に、何かあるたびにいちいち文句を言わないと気が済まない連中が多いのも特徴です。
上司の指示に対しても文句ばかり、同僚がちょっとでもミスをすると大声で非難。
このような環境では、誰もが萎縮してしまい、自由に意見を言うこともできません。
自分が何かをやるたびに、後ろから刺されるような気分になること、ありますよね？
ルールや規則を守らない
さらに、民度の低い職場では、ルールや規則を守らない奴らが多いのも大きな問題です。
時間にルーズで遅刻は当たり前、仕事の手順も無視して自分勝手にやる。
こんな職場では、まともにルールを守っている人が損をするだけ。
真面目にやっているのがバカバカしくなります。
結局、誰もが好き勝手にやるせいで、仕事の効率も悪くなり、全体の成果が下がるという悪循環に陥ってしまいます。
民度の低い職場にウンザリする人の心理
生まれや育ちが良い
民度の低い職場にウンザリしてしまう人は、往々にして生まれや育ちが良いことが多いです。
礼儀やマナーを重んじ、他人を尊重することが当たり前の環境で育ってきたからこそ、職場のガラの悪い連中に違和感を覚えるのです。
彼らにとって、基本的な礼儀や思いやりが欠如している環境は、まるで異世界のようなストレスフルな場所になります。
真面目に仕事してるので割を食っている
また、真面目に仕事をしている人ほど民度の低い職場で割を食っていると感じます。
しっかりと仕事をこなして成果を出しても、周りのガラの悪い連中はそんな努力を評価せず、むしろ足を引っ張ることばかり。
自分だけが頑張っても、結局は不平等な状況に腹が立ち、やる気を失ってしまいます。
頑張るほどバカを見るような環境では、誰だってウンザリしてしまいますよね。
他人の発言や感情に振りまわされやすい
さらに、他人の発言や感情に振り回されやすい人も、民度の低い職場で強いストレスを感じます。
ガラの悪い連中は平気で他人を傷つけるような言動をしますし、その日の気分次第で態度もコロコロ変わる。
そんな環境では、繊細な人ほど精神的に疲れ果ててしまいます。
他人の無責任な発言や行動に振り回されることで、自分の気持ちがどんどん沈んでいくのを感じているのではないでしょうか。
民度の低い人の対処法
気にしない
まず、最も簡単な方法は、民度の低い人たちを気にしないことです。
彼らの言動に振り回されるのではなく、自分の仕事に集中することが大切です。
ポンコツたちの行動に一喜一憂しても、結局は自分がストレスを抱えるだけ。
無視して、自分の目標に向かって進むことが一番です。
無駄なストレスを抱えず、精神的な余裕を持つことができるでしょう。
問題社員として上に報告する
どうしても我慢できない場合は、問題社員として上司や人事部に報告するのも有効です。
具体的な問題点や被害を受けた事例を詳細に伝えることで、職場環境の改善が期待できます。
ただし、報告する際には冷静に、そして具体的な証拠を揃えて行うことが重要です。
感情的にならず、客観的な視点で問題を伝えることで、上司も真剣に対応してくれる可能性が高まります。
転職を検討する
最後の手段として、転職を真剣に考えるのも一つの選択肢です。
民度の低い職場に長く留まることで、自分の精神的な健康やキャリアに悪影響を及ぼすことは避けたいですよね。
自分のスキルや努力が正当に評価される職場を見つけることで、より充実した職業生活を送ることができます。
新しい環境で、自分の才能を存分に発揮することで、さらなる成長と成功を手にすることができるでしょう。
