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転職したいけどやる気が出ないで無気力…転職活動を無理なく進めるために試しておくべきこととは?

転職活動をしたい/始めたのに無気力でやる気が起きない人は少なくありません。

転職をしたいのにやる気が出ないのにはどのような原因があるのでしょうか?

また、どのようにしてモチベーションを管理するべきなのでしょうか?

この記事では転職活動でやる気が出ない人に向けて、考え方や具体的にやるべきことをご紹介していきます。

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転職活動はめんどくさいことだらけなのでやる気が出なくて当然

実際、転職活動って始めてみるとクッソめんどくさいんですよね。

それには以下のような、めんどくせえ過程があるからです。

転職活動のあまりにめんどくさすぎる過程

  • 転職情報集め(ネットのクソみたいな情報群から有用な情報集めする苦行)
  • 履歴書作成(字を丁寧に…)
  • 職務経歴書作成(どう書けばいいかわからない)
  • 自己分析(自分のいいとこなんか知らんわい)
  • 業界分析・企業研究(参考になる情報がない)
  • 面接(外に出るのめんどくさい)
  • 退職手続き(引き継ぎとか根回しめんどくさい)
  • 入社手続き(新しい環境になじむのめんどくせー)

こんなん、在職中に貴重な休み使ってやるとか、絶対無理無理無理。

まあ、最近は「転職エージェント」を使えば、プロのサポートを経て効率よく転職活動出来ますが、それすらめんどくさい気持ちも…まぁ、わかります。

…が、この記事にたどり着いたような読者は心のどこかでは「やる気を出したい!」と望んでいるはず。

というわけで、世界一やる気のない管理人が、転職活動でやる気を出すための考え方をご紹介していきます。

転職活動で無気力/やる気が起きない理由は?

転職活動でやる気が起きない理由にはどのようなものがあるのでしょうか?

▼転職活動でやる気が起きない原因

  • 今の仕事が忙しすぎて空いた時間にやる気が起きない
  • 転職/キャリアの情報が溢れすぎていてどれを参考にするべきかわからない
  • 魅力的な仕事や活躍できるイメージの沸く職場が見つからない

今の仕事が忙しすぎて空いた時間にやる気が起きない

転職活動でやる気が出ない原因としては、単純に今の仕事が忙しすぎて転職活動の時間が取れないというものが考えられます。

▼今の仕事が忙しすぎて転職活動にやる気が出ないケース

  • 平日出勤なので休日に転職エージェントに相談ができない/面談日程が組めない
  • 残業ばかり/休日出勤の多い会社で精神的に休まる時間がない
  • 不定休/シフト制など日程が不安定なので転職活動のスケジュールが組みにくい

上記のように、今の仕事が忙しい場合は転職活動にやる気が出ないものです。

それも、現職が「どうしても辞めたい…」というわけでもなければ、生活は維持出来ているわけですから、わざわざ時間をかけて採用されるかどうか不安定な転職活動を行う必要性は低く、優先度も下がってしまうはずです。

ただ、そのような状況であっても、転職を成功させる人は在職中に並行して転職活動を行っています。

▼今の仕事が忙しい場合に転職活動でやる気を出すには?

  • 休日/平日夕方以降に営業している転職エージェントを使う
  • 有給休暇を取得して転職活動の時間にあてる
  • 電話/メール/アプリを活用して転職エージェントで隙間時間を使って活動する
  • 先に日程を決めてしまい、やる気関係なく行動出来る体制を整えておく
  • どうしても無理な場合は一度退職し、失業手当を受けとりながら転職活動する

ここで重要になるのは「スケジュール管理をしっかりする」「転職エージェントを活用して隙間時間でも転職を進められるようにしておく」の2点です。

「今の仕事が忙しい」と感じていても
スケジュール帳で使える時間を記入してみると
意外と使える時間が多いと気づくこともあるはずだ!

出社して家に帰って寝ての繰り返しだと
どれぐらい自由に時間が使えるか気にしませんもんね…

仕事があまりに忙しいと「自分はどれだけの時間が自由に使えるか?」も忘れがちです。

ですので、まずは転職活動のおおよそのスケジュールを立てることを第一目標としてみて、忙しい中でも上手く時間のやりくりができる体制を整えておくといいでしょう。

転職/キャリアの情報が溢れすぎていてどれを参考にするべきかわからない

転職活動で無気力になってしまうのは、転職/キャリアの情報がネット上にあふれすぎていて「何から始めればいいかわからない…」「どの情報を参考にすべきかわからない…」と悩み過ぎて行動に踏み切れないという原因もあります。

当サイトでも様々な転職/キャリア情報を掲載しておりますが、必ずしもすべての人に当てはまる情報というわけではありません。

というよりも、より個人個人に合わせたキャリアプランを提示するのであれば、カウンセリングやヒアリングを重ねなければ無理なので、どうしても抽象的かつ一般論に落としこんだ情報になってしまうものです。

それじゃあどの転職サイトを参考にすればいいんですかね?

そもそもで言えば「転職サイトの情報ですら参考にならない」ので
そこに気づかなければ情報を調べたままの状態から抜け出せない…

転職関連の情報に関して言えば、公式サイトの情報ですらその会社の社風や方針で参考にならないこともあるので、自分のキャリアに合った情報かどうかの見極めが非常に難しいと言えます。

その結果、自分に合った情報や具体的にどうすべきかの情報が見つからないまま、転職活動に踏み切れない状態が続いてしまうのです。

魅力的な仕事や活躍できるイメージの沸く職場が見つからない

魅力的な仕事や自分でも活躍できるイメージの沸く職場が見つからないことも、転職活動でやる気が下がる原因かもしれません。

多くの場合、求人票だけの情報からその会社のイメージや仕事内容が浮かぶはずもなく、多くは広告的なキャッチ文も含まれるため、仕事内容を誤解したまま入社してしまうことも珍しくありません。

多くの優良求人は「非公開求人」として、人材会社がクローズドな状態で保持していることが多いため、ちまたに出回ってる求人は似たような仕事ばかりになりがちです。

また、転職情報を調べる場合は「成功した人の体験談」を求める方と「失敗した人の後悔の話」を求める方とで分かれますが、どちらか片方に偏らないように意識しておくことも重要になってきます

成功した人の体験談→脚色や極端な成功事例が目立つ、ポジティブだが批判的な意見がない
失敗した人の体験談→本人の転職活動や人格に問題がある、ネガティブな体験談が目立つ

転職サイト運営者の目線で言えば、自分と同じ年齢/似たような経歴以外の人の体験談はほとんど役に立たないと判断している上に、自分と似たような経歴/境遇の体験談は転職エージェントなどで担当者から直接聞く方が手っ取り早いので、読者の方も体験談を参考にし過ぎないように意識しておくといいでしょう。

無気力でも転職したいなら「やるべきこと」だけでも把握しておく

無気力で転職活動にやる気が起きない場合でも、とりあえずは「やるべきこと」だけでも把握しておくといいでしょう。

具体的な手順としては、以下の通りになります。

  1. 転職に際してやるべきことを把握する(ざっくりでOK)
  2. 自分でスケジュールを組んでみる
  3. スケジュール通りに動いてみる
  4. 行動してみて再度やるべきこと把握+スケジューリング調整の繰り返し

何度もお伝えしている通り「やるべきことの把握」「スケジュールを立てる」の2点に重点的に取り組み、行動日程を決めることから始めておくとやる気に依存せずに転職活動を進められます。

転職活動の具体的なスケジュールは、企業に応募したり転職エージェントを活用するなどして他人が関わることで決まっていくので、最初の段階ではざっくりで構いません。

企業側からスケジュールに関する連絡が来るたびに、適宜調整しておくクセをつけて、生活に転職活動に関する習慣を組み込んでおきましょう。

気をつけておきたいことは「何から始めればいいかわからない…」という状態に陥り、何一つ行動が進まないで転職活動が停滞してしまうケースです。

一度停滞してしまったらやる気を継続するのは難しくなりがちなので、やるべきことを把握した上でスケジュール通りに動くことを意識しておくといいでしょう。

無気力で転職活動に踏み切れない人
以下の記事でざっくりとやるべきことを把握しておこう!

モチベーション(感情/他人)に依存しないことで転職活動のやる気をコントロールする

ここまで徹底して「やるべきことの把握」と「スケジュールを立てる」の2点を強調してお伝えしていますが、その理由はモチベーションを感情/他人に依存しないことでやる気に左右されない転職活動を行うためです。

実行レベルでのスケジュールさえ一度組んでしまえば、毎日定時に出社するように、淡々と決まったことを行っていくだけで済みます。

また、転職エージェントをフル活用しておくことで、企業とのスケジュール調整をエージェント側で行ってくれるため、自分自身の空いた時間を把握しておけば、転職活動はよりスムーズに進むようになります。

でも万が一今の職場を辞められなかったり
急な要件が入ると考えると…

そういう場合は「まずは日程を決める」ところにだけ
焦点を当てて考えてみるといいぞ!

転職活動に無気力でスケジュールを立てることすら困難だと考えている場合は、まずは判断の最優先事項を「日程を決める」の部分に絞ってみるといいでしょう。

出社日はあらかじめ把握しておいた上で、転職エージェントの登録、面談スケジュール、企業との面接スケジュールなど「時間/日程を決める」ことで、やるべきことが明確となり行動する気力が出てくるはずです。

また、転職エージェントに登録したり求人に応募すれば、基本的には企業側からスケジュールを指定してくれるため、後は自分のスケジュールに合わせて調整/指定するだけで済みます。

意外と見落としがちな視点かもしれませんが、先にスケジュールさえ決めてしまえばやる気に依存せずに転職活動を進めやすくなるのです。

いきなりやる気が落ちて面談を断りたくなったり
転職をやめたくなったらどうすればいいんですか?

社会人としてそれはどうかと思うが
「決めた日程/時間は必ず守る」と決めておけばいい

当たり前の話ではありますが、転職エージェント/企業と転職に関するやりとりをする場合は、スケジュールの厳守は当然です・仮に決めた時間/日程を守れないなら事前に連絡を入れておくなど、社会人の基本を守る最低限の意識さえあれば、モチベーション以前の問題として済ませられるはずです。

ここだけの話ですが、無断での面談キャンセルや面接キャンセルが続くとブラックリスト入りもあり得ますので、一度決めたスケジュールは必ず守る意識、適度な緊張感を持って転職活動に臨みましょう。

転職活動でやる気が起きないなら転職エージェントを活用しておくこと

ここまで何度かお伝えしていますが、転職に対して無気力/やる気が起きない方は「転職エージェント」を利用しておき、具体的に転職活動で行うべきこと・スケジュール管理などについてアドバイスをもらっておくといいでしょう。

転職エージェントは電話面談からでも利用可能で、業者によってはスマホアプリだけでスケジュール管理/求人チェック/メール管理もできるようになっているので、効率の良さも年々上昇傾向です。

その他にも、転職エージェントでは面接対策から年収交渉まで、様々なサポートが無料で受けられるので登録しておいて損はないはずです。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

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スキルアップして転職
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「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
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そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

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