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女性向いてる仕事を厳選紹介!女性でも活躍して輝ける職業は何がある?

女性にとって、この世には男性が優遇されている仕事や企業が多いと感じ、女性が活躍できたり快適に働ける仕事が少ないと悩んでいるかもしれません。

ですが、世の中には女性でも活躍できる仕事は年々増えつつあります。たとえば、化粧品や美容品業界では女性の感性が重視されますし、看護師や保育士は女性比率が高めです。このように様々な観点から「女性に向いてる」と言える仕事が数多くあります。

そこで当記事では、女性に向いてる仕事を様々な視点からご紹介した上で、実際に見つけ出すためのコツや就くための方法まで、合わせてご紹介していきます。

  1. 仕事における女性の弱みや短所とは?
    1. 「女性だから」という理由で過小評価されることがある
    2. この項目のまとめ
  2. 女性の特徴【強みや長所】
    1. 慣習的に女性の多い職業での採用倍率が高い
    2. 見た目や若さで採用が有利になる職種/業界がある
    3. 女性が顧客層となる仕事では感性や意見が重視されることがある
    4. 対人関係の機微への観察や洞察に優れることがある
    5. 男性より精密検査やマルチタスクに優れる傾向がある
    6. この項目のまとめ
  3. 女性に向いている職業【適性や才能を発揮できる仕事】
    1. 看護師
    2. 薬剤師
    3. 医療事務
    4. 介護福祉士
    5. 保育士
    6. 栄養士
    7. ブライダルコーディネーター
    8. ホテリエ
    9. 仲居
    10. 秘書
    11. 通訳
    12. 家政婦
    13. スタイリスト
    14. インターネットショップ経営者
    15. カラーコーディネーター
    16. 管理美容師
    17. エスティシャン
    18. ジュエリーデザイナー
    19. キャビンアテンダント
    20. アナウンサー
    21. 巫女
    22. この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを
  4. 女性に向いてない可能性のある仕事【ストレスが多く活躍しにくいと感じる仕事】
    1. 極端にフィジカルを要求される仕事
    2. 歴史的に男性優位の文化が根付く職種
    3. 環境的に女性が少ない或いは厳しいとされる場面
    4. この項目のまとめ:向いてない仕事は無理に続けないことも大事
  5. 【当サイト限定情報満載】本当に向いてる仕事に就くための具体的な行動指針

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仕事における女性の弱みや短所とは?

女性が仕事で直面する弱みや短所には、以下のようなものがあります。

「女性だから」という理由で過小評価されることがある

女性であることを理由に、能力や実績が過小評価されることがあります。これは、ジェンダーやステレオタイプの影響によるものであり、男尊女卑の考え方が根強く残っているためです。女性が平等な機会や報酬を得ることが難しいという現実もあります。

このような状況によって、女性は仕事で以下のような実害や損失を被ることがあります。

  • 昇進や昇給の機会が減る
  • 仕事の責任や重要なプロジェクトから外される
  • 仕事へのモチベーションが低下する

また、他人からは以下のように思われることもあります。

  • 「女性だから」という理由で能力や実績を疑われる
  • 仕事に対する信頼や尊重を得にくい
  • 仕事での意見やアイデアが軽視される

女性が仕事で直面する弱みや短所は、社会的な問題として解決すべき課題です。

この項目のまとめ

以上のような欠点を抱えていると、仕事でもプライベートでも上手く行かず、生きづらさを感じることが多いかもしれません。

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女性の特徴【強みや長所】

女性が仕事で発揮できる潜在的な能力や才能には、さまざまなものがあります。女性の特徴を活かすことで、仕事での成功を収めることができるのです。

慣習的に女性の多い職業での採用倍率が高い

女性が多い職業や業界では、採用倍率が高い傾向にあります。これは、女性が持つコミュニケーション能力や協調性が求められるからです。女性は人との関わりを大切にし、チームでの仕事に向いています。

見た目や若さで採用が有利になる職種/業界がある

一部の職種や業界では、見た目や若さが採用に有利に働くことがあります。女性は美しさや若さを保つことに意識を向ける傾向があり、それが求められる仕事においてはアドバンテージとなります。

女性が顧客層となる仕事では感性や意見が重視されることがある

女性が顧客層となる仕事では、感性や意見が重視されることがあります。女性は細やかな気配りや共感力に優れており、顧客のニーズを的確に把握することができます。そのため、顧客満足度を高めることができるでしょう。

対人関係の機微への観察や洞察に優れることがある

女性は対人関係の機微への観察や洞察に優れていることがあります。細かな表情や仕草から相手の感情を読み取ることができ、コミュニケーションの円滑化に貢献します。これは、仕事上での人間関係構築において大きなアドバンテージとなります。

男性より精密検査やマルチタスクに優れる傾向がある

女性は男性よりも精密検査やマルチタスクに優れている傾向があります。細かい作業や複数の仕事を同時にこなすことが得意であり、効率的な業務遂行が可能です。これにより、生産性の向上や時間の節約が図れます。

この項目のまとめ

女性の特徴や長所は、キャリアにおいてさまざまな利点をもたらします。例えば、チームでの協力や顧客との関係構築において優れた能力を発揮することができます。また、細かい作業や複数の仕事を同時にこなすことで、効率的な業務遂行が可能です。これらの長所は他人からも高く評価され、信頼を得ることができるでしょう。女性の特徴や長所を活かして、自身のキャリアを築いていきましょう。

女性に向いている職業【適性や才能を発揮できる仕事】

女性は強くてタフで、男性よりも優れた自分のスキルを持っています。例えば、女性は子供のようにマルチタスクをこなすことができますし、女の子は男性よりも簡単に人と接することができます。女性は黙っていても強く、直観力に優れていると言われていますので、女性に適した仕事をしたい方はこのまま読み進めてください。

女性に向いてる仕事は、以下の通りです。

  • 看護師
  • 薬剤師
  • 医療事務
  • 介護福祉士
  • 保育士
  • 栄養士
  • ブライダルコーディネーター
  • ホテリエ
  • 仲居
  • 秘書
  • 通訳
  • 家政婦
  • スタイリスト
  • インターネットショップ経営者
  • カラーコーディネーター
  • 管理美容師
  • エスティシャン
  • ジュエリーデザイナー
  • キャビンアテンダント
  • アナウンサー
  • 巫女

他の職業と比べて女性の比率が多いものや、そもそも女性しか採用されない職業をリストアップしています。

看護師

看護師は通常、傷病者や妊産婦の世話と、医師の診療のアシストを行うのが仕事である。高齢化が進む近年では、訪問看護や社会福祉施設などでもその役割が求められている。また看護師の役割として、患者と医療スタッフとの潤滑油となったり、患者の心のケアにあたったりすることも大切なこととなっている。
一口に看護師と呼ばれるが、実は、厚生労働大臣資格の看護師と、知事資格である准看護士の2つの資格がある。
看護師が患者の世話や医師の診療の補助をするのに対し、准看護師は医師あるいは看護師の指示を受けて、患者の世話や資料の診療の補助をするのが仕事となる。つまり、看護師は医師の指示なしに業務を行えるが、准看護師は医師または看護師の指示なしには業務を行えない。
看護師になるには、厚生労働大臣が行う国家試験(看護師国家試験)に合格して免許を取得する必要がある。しかし、文部科学大臣が認定する養成施設(大学・短大・専修学校など)で最低3年以上勉強をしないと受験できないことになっている。そのため高校を卒業後、看護師学校で勉強して、国家試験を目指す人が多い。
一方、准看護師の場合は都道府県知事が行う准看護師試験に合格して免許を取得する必要がある。例えば高校卒業後、昼間の学校で2年間勉強することで資格試験を得ることができる。また、准看護師の資格を取得後、さらに昼間の学校であれば2年間学ぶことで、看護師国家試験の受験資格を得ることができる。
活躍の場は、病院や診療所などの医療機関や介護施設などとなる。出産・育児でいったん仕事を辞めても再就職が容易なのも魅力。慢性的な人手不足を解消するために、病院が保育所を併設してることが多く、子育てをしながら働くことができる。

薬剤師

薬剤師の仕事は、薬の専門家として処方箋に基づいて医薬品を調剤するのをはじめ、安全上必要な情報を患者や消費者に伝えたり、飲みかたの指導をしたりすることが仕事です。また、「お薬手帳」から患者が服用している薬を確認し、飲み合わせによる副作用などを防ぐことも重要な役目です。
薬剤師になるには厚生労働省の薬剤師国家試験に合格し、薬剤師としての資格が必要となります。受験資格は薬科大学か大学の薬学部で6年間学び、卒業することによって得られます。勤務先は病院の薬局やドラッグストア、調剤薬局のほか、民間の製薬会社や大学の研究機関で新薬の開発に携わったり、公務員となって保健所などで食品衛生監視員として働いている人や厚生労働省の麻薬取締官として活躍してる人もいます。
薬の飲み合わせなど細かいところに気を配れるのであれば、仕事が遅いと悩んでいる人にも目指すことのできる職業かもしれません。

医療事務

医療事務は、受付などの一般的な事務業務のほか、医師が書いたカルテを法規に従って点数化し、診療報酬明細書 (レセプト)を作成する仕事です。
医者にかかる場合に健康保険証があれば、被保険者も家族も30%の個人負担で診療や薬を受けることができますが、個人負担分を除いた診療費は、利用者が加入する国や市町村、あるいは各健康保険組合から医療機関に支払われています。医療機関がこの医療保険を請求するには、医師が書いたカルテからレセプトを作り、各保険組合に提出しなければなりません。各組合では、送られてきたレセプトに誤りがないかどうかを検査して、支払基金へ提出します。レセプトに誤りがあった場合は各医療機関や病院に戻されるため、医療事務員は的確なレセプトを作成しなければならないのです。
医療事務員になるために、資格や経歴は問われません。アルバイトやパートから入ることもできます。正社員として採用されるために、アルバイトやパートで医療事務の仕事をしているときに、医療事務関係の資格を取得しておきましょう。
細かいところに気を配れるのであれば、仕事が遅いと悩んでいる人にも目指すことのできる職業かもしれません。

介護福祉士

介護福祉士は福祉分野における国家資格(社会福祉士・精神保健 福祉士・介護福祉士)の1つであり、介護業界では唯一の国家資格 として人気があります。その活躍の場は、特別養護老人ホーム、介護老 人保健施設、病院、デイケアセンターや障害福祉サービス事業所、 その他の社会福祉施設など実に幅広いです。
介護が必要で1人で生活で きないお年寄りや障害者の支援をするのが仕事で、超高齢化が進む日本社会を支える存在として、ますます活躍が望まれている仕事です。政府は介護サービス全体の質を向上させるために「介護福祉士 を介護の専門的な知識と技術を身に付けている者」として、介護福祉士を介護職員の中心的な存在として位置づけています。
しかしその一方で、仕事が精神的にも肉体的にも過酷な割に給与水準が低いとされ、離職率も高く、人員確保の難しさが問題となっ ています。そこで政府は、介護の現場に携わる職員に対して給与面で 報いるために加算金制度(介護職員処遇改善加算)を創設して、介 護職員の給与の増額を進めています。また、東南アジアを中心に海外 からの介護福祉士研修生の受け入れも決めています。
厚生労働大臣が指定した養成施設を卒業して介護福祉士の資格を取得しましょう。また、現場で経験を積み、資格を取得する道もあります。
介護福祉士になるためには、国家資格である介護福祉士資格を取得する必要があります。厚生労働大臣が指定した介護福祉士養成施設(大学・ 短大・専門学校など)を卒業する方法と、介護職員として3年間以 上勤務して実務者研修を修了、あるいは福祉系高校を卒業して社会 福祉振興・試験センターが実施する介護福祉士国家試験を受験・合格するという方法に分かれます。
介護福祉士資格を取得すると、社会福祉施設の介護職員などとし て就職する際にも有利になります。

保育士

保護者から大切な子どもを預かり、保育所や乳児院、ベビーホテ ルといった施設で乳幼児の保育にあたるのが保育士の仕事だ。小さ な子どもと触れ合う仕事だけに、子ども好きな人に向いている仕事 ではあるが、大事な子どもを預かることから強い責任感も必要とさ れる。以前はそのほとんどが女性であったが、近年では男性の保育 士も増えてきている。
厚生労働大臣指定の教育機関を卒業するなどして保育士の 国家資格を取得後、募集情報を集めよう。
厚生労働大臣によって指定されている大学や短大、専門学校など で、所定の単位を修得して保育士資格を取得するのが一般的。都道 府県が実施する保育士試験で取得する方法もあるが、合格率は 15 ~20%ほどと狭き門となっている。いずれにしても、資格取得後 は、都道府県に保育士登録をして就職先を探すことになる

栄養士

栄養士は、学校や病院、給食センター、社員食堂などに勤務し、 栄養バランスの取れた献立を提案し、作成・調理をする。また、栄 養が偏っていたり食生活が乱れていたりする人に対して、食生活の 改善を指導するなど、栄養指導にあたる。ほかにも、健康食品メー カーやスポーツ関連企業で、コンピューターを使って栄養価の計算 をしたり、広報・調査を行なったりする人もおり、その職域は広が っている。
活躍の場はさまざまで、病院、給食施設、保育所、老人ホームの ほか、スポーツ施設ではエステティックサロン、フィットネスクラ ブなど。研究施設では、食品メーカー、大学、大学院などがある。 超高齢社会を迎え、健康への関心が高まっており、今後も需要のあ る職業といえる。

ブライダルコーディネーター

結婚を予定しているカップルや家族のために、結婚式の相談に乗 り、企画提案を行なうのがブライダルコーディネーターの仕事。ブ ライダルプランナーともいう。結婚案内状の手配、新郎新婦の衣装 選び、席次の決定、引き出物の手配など、幅広い内容の相談に応じ る。客の予算の範囲内でどれだけの希望を叶えることができるか、 さらには客が思ってもみない感動を得られるような結婚式にできる かどうかが、ブライダルコーディネーターの腕の見せ所だ。
結婚式場やホテルでは、結婚を考えているカップルにブライダル フェアを企画する。こうしたイベントに訪れた客に対して、自社の 施設を選んでもらうように営業、販売促進活動をするのも大切な仕 事の1つだ。結婚式披露宴には2つとして同じものはなく、ほぼす べてがぶっつけ本番となる。そのため、想定外の出来事やトラブル も起きる。そうした不測の事態にも冷静に対処し、機転のきいた対 応をすることが求められる。

ホテリエ

ホテリエとは、ホテルの経営者やその従業員を指す呼び方で、ホテルマン (ホテルウーマン)とも呼ばれます。ホテルに滞在する宿泊客が気持ちよく過ごせるようにさまざまなサービスを提供するのが仕事です。ホテリエの役割はさまざまで、たとえば、ホテルに到着した客を迎えるドアボーイ(ドアガール)、宿泊客の手荷物を運搬し、部屋に案内するベルボーイ(ベルガール)、宿泊の予約手続きや部屋の割り振り、宿泊料の精算などを行なうフロント係、客がチェックアウトした後、寝具や室内を清潔に美しく整える客室係、客の要望に可能な限り対応するコンシェルジュなど、仕事の内容によって分類されている。ホテルによっては、時間帯やシフトによりひとりで何役もこなしているところもある。
ホテリエになるには、日本ホテル教育センターが行なうホテルビジネス実務検定試験に合格し、資格を取得しておくと就職に有利になります。ホテルビジネス実務検定試験は、ホテル業における総合的資格制度として、ホテルビジネスにおいて必要とされる実務知識に関する理解度を測定するためのもので、受験者の実務経験などにより「ベーシックレベル」 と「マネジメントレベル」に分かれます。また同様の試験に「ホテル実務能力認定委員会」が実施する「ホテル実務技能認定試験」もあります。
接客が好きでお客さんの状況や気持ちを汲める細かいことに気づく人に向いている職業といえるでしょう。

仲居

仲居とは、古くは公家や噂跡の邸宅で主人の前で奉仕する人の控 室を指していたが、のちに料理の配膳室や家政・経理部門およびそ の職員の意味にも使われるようになり、今では旅館や料亭などで給 仕や接待をする女性の職業を指すようになった。日本旅館に滞在す る宿泊客が快適に過ごせるよう、接客、配膳、寝床の準備などを行 なうのが仲居の仕事で、細かい配慮、気配りができる注意力が求め られる。和服が前提で、館内を動き回るため体力も必要だが、客か ら直にサービス内容の感想を聞くことができる立場であり、旅館が 流行るかどうかは仲居次第といわれるほど重要な仕事だ。

秘書

秘書の仕事は、経営者や政治家、病院の院長と言った日々忙しい立場の人が職務に専念できるように、さまざまな仕事を引き受けることです。具体的には、

  • メールや郵便物をチェック
  • スケジュール確認および調整
  • 来客の取次や応接
  • 電話対応や郵便物の発送

など、秘書の仕事内容は実に幅広いです。

秘書となるのに必要な資質は「事務処理能力」「スケジュール管理能力」「ビジネスマナーや言葉使い、電話対応能力」などの一般的なビジネススキルはもちろん、「英語力」もあると活躍の幅が広がることでしょう。
秘書になるには、一般企業や業界団体に就職後、適性を認められて秘書課に配属されるケースが多めです。秘書としてのスキルを知る目安としては、実務技能検定協会が実施する文部科学省認定の「秘書検定」や日本秘書協会が行なう「CBS (国際秘書)検定」などがあり、これらで良い成績が取れたならば秘書として働くために有利となるでしょう。
事務処理やスケジュール管理で論理的思考や数学的思考が必要になったり、電話応対で理屈だった話し方を求められる場面が必要となるため、理屈っぽい人に向いている職業といえるでしょう。

通訳

通訳は2か国語以上の言葉を使いこなし、翻訳するのが仕事であ る。日本と世界各国の人々がより円滑にコミュニケーションを図れ るように、正確に通訳することが求められる。テレビで外国人出演 者の発言をその場で日本語に翻訳してみせる同時通訳などが代表的 な仕事となる。政治・経済・医学などの専門用語が飛び交う会議で は、語学力はもちろん、専門知識がなくては通訳することができな い。それだけ深い知識と通訳スキルが必要だ。英語から日本語、日 本語から英語への通訳の仕事が多いが、近年では中国語、フランス 語、ドイツ語、ロシア語などの通訳の需要も高まっている。
優秀な人材がますます貴重に。資格は必要ないが、大学や 通訳学校などで専門技能を学んでおくとよい。
特に資格は問われないが、通訳を目指すなら、大学や通訳学校な どで専門技能を学んでおくべきである。その後、国際会議の運営会 社や人材派遣会社などに登録したり、企業の社内通訳者として勤務 しよう。英語ならば英検1級取得程度の実力が必要だ。近年、技術 の進歩に伴って翻訳ソフトの性能が向上し、通訳の仕事はなくなる とされている。しかし、重要な話であればあるほど、言葉のニュア ンスをとらえ、心の機微まで伝えられる通訳の存在は貴重である。

家政婦

家政婦・家政夫の仕事は、住居の清掃や整理、子どもの世話、洗濯と衣類の整理、食事の準備と後片付け、生活必需品の買い物、留守番などになります。
基本的には厚生労働大臣の許可を得た家政婦(夫)紹介所に登録し、そこを通して仕事の斡旋を受けます。一般家庭からの求人があると紹介所に指示され、紹介状を持参して求人者の家を訪ねて面接を行ないます。面接に受かれば、求人者からの労働時間や内容等の条件を訊いたのち、紹介所が労災保険の加入手続きを取って仕事を始めることとなります。
必要とされる資格はありませんが、「日本看護家政紹介事業協会」が実施する厚生労働大臣認定の「家政士」検定試験を受けておくと良いでしょう。
家事が得意で人のお世話をすることが好きな人なら、特筆すべき能力がなくても向いている職業だといえるでしょう。

スタイリスト

モデルやタレント、俳優や歌手などが、広告やテレビ番組、映画やコンサートなどに出演するときや雑誌のファッションページ用の写真を撮る際に身に着ける衣装を調達し、コーディネートするのがスタイリストの仕事です。洋服のほかにアクセサリーやバッグ、靴や小物などを組み合わせて魅力的に演出します。

スタイリストになるには、一般的にスタイリストを養成する専門学校などで基礎を学び、卒業後はスタイリストのアシスタントや事務所に所属することから始めます。そのほか、結婚式場などに勤務して、新郎と新婦の衣装やアクセサリー、メイクなどをコーディネートするブライダルスタイリストとして活躍している人も存在します。

インターネットショップ経営者

ホームページ上に商品の画像を並べ、そこからユーザーが欲しい 商品を注文することができる通販ショップを、インターネットショ ップという。それを経営しているのがインターネットショップ経営 者である。
インターネットショップを開業し、経営者となるには、ホームペ ージを作成し、商品の生産体制や仕入れ先を確保し、受注できる体 制を整えなければならない。また、開業するにあたり、関連する法 律を勉強したり、アクセス数を増やすための見せ方も考えたりしな ければいけない。
販売したい商品を揃え、できれば自分でホームページを制 作しよう。
実店舗を持たずに済むため、開店資金は節約できるが、ホームペ ージ制作を業者に頼めばそれなりの資金が必要。できれば自分でホ ームページを制作し、管理・運営できるのが望ましい。

カラーコーディネーター

カラーコーディネーターは、色の種類や明るさを論理的に組み合 わせ、最も効果的な色の使い方を提案する。服飾や製品の色をコー ディネートするほか、色彩環境のコンサルティング、都市計画への 参加など、仕事の幅は広い。
専門学校や短大・大学などで色彩に関する基礎知識を身に 付けた後、衣料品メーカーなどに就職しよう。
専門学校や短大・大学などで色彩に関する基礎知識を身に付けた 後、衣料品メーカーやインテリア関連会社の商品開発部門、工業製 品メーカーのデザイン部門などに就職するのが一般的なコースだ。
就職の際は、東京商工会議所が実施しているカラーコーディネー ター検定試験や、色彩検定協会が実施する文部科学省後援の色彩検 定などの資格を取得しておくと有利だ。

管理美容師

容師も理容師も、ともに髪を整える職業である。一般に、美容 師は、パーマ、結髪、メイクなどを行ない、容姿を美しくする。一 方、理容師は、頭髪の刈り込み、顔そりといった方法で容姿を整え る。美容師と理容師の大きな違いは、カミソリを扱えるかどうかだ。
理容師は原則的にカミソリで顔そり(シェービング)を行なう。 ちなみに、理髪店は床屋や理容室と呼ばれるが、正式名称は理容所 である。
活躍の場は、理容所、美容院、結婚式場、化粧品メーカーなどだ。 基本的な整髪以外にも、エステティックのサービスや、高齢者向け の訪問サービスを提供する人、ビューティーアドバイザー、テレビ・ 雑誌等マスコミ関係のヘアメイク、理容・美容養成施設の講師として 活躍している人もいて、その技術には資格を必要とする場合もある。
厚生労働大臣が指定する養成学校で学び、国家試験に合格 すると、免許が取得できる。
美容師または理容師になるには、国家試験に合格し、免許を取得 する必要がある。まず、厚生労働大臣が指定する養成学校(美容学 校・理容学校)に入学し、課程を修了する。 通学期間は、昼間課程と夜間課程は2年以上、通信制では3年以 上。そして養成学校を卒業後、国家試験(実技試験と筆記試験)を 受け、それに合格すれば、美容師(理容師)免許を取得できる。
さらに、免許を取得し、3年以上の実務経験を積み、各都道府県 知事の指定する講習会を修了すれば管理美容師(理容師)という資 格が得られる。この資格を取得すると、美容院(理容所)の設備衛 生管理という業務も行なえるため、独立して店を開くのに役立つ。
近年、1000円カットのチェーン店が店舗数を増やす一方、高 くても客が集まるカリスマ美容師も出現しているが、美容師も理容 師も、ヘアスタイルの流行をとらえ、技術とセンスを磨いておく必 要がある。客から好みのヘアスタイルを確実に聞き出せるようなコ ミュニケーション能力は不可欠。カット、シャンプー、セットをス タッフで分担することもあり、チームワークも求められる

エスティシャン

エステティシャンとは、髪を除く全身の手入れをする専門技術者 のこと。フェイシャルトリートメント、ボディケア、脱毛、カウン セリングなどを行なう。皮膚の知識をはじめ、化粧品や美容機器の 取り扱いについての知識も必要。近年は男性専用のエステも注目さ れており、メンズエステティシャンの求人も増えつつある。
エステティシャンの専門学校へ入学しよう。認定エステテ ィシャンの資格も取得すると有利。
エステティシャンの専門学校などで学び、知識や技術を習得して からエステサロン、ホテル、美容院などに就職する場合が多い。就 職の際は、日本エステティック協会が実施する認定エステティシャ ンの資格を持っていると、就職活動には有利だ。

ジュエリーデザイナー

ジュエリーデザイナーは、宝飾品や貴金属をデザイン・製作する ほか、指輪のサイズ直しや宝石のリフォームなども手がける。デザ インセンスとデッサン力、造形力とともに、手先の器用さと集中力 も要する。主な活躍の場はジュエリーショップや宝石の加工会社な ど。コンテストで入賞すればジュエリー作家として独立する道もある。
専門学校などで学んだ後、宝飾品のクラフト製作所や貴金 属装身具メーカーなどに勤務しよう。
宝石デザインの専門学校、美術系の大学・短大で、デザインやジ ュエリーに関する知識、製図、製作技術などを学ぼう。その後、宝 飾品のクラフト製作所や貴金属装身具メーカーなどに勤務して、エ 芸技術を身に付ける人が多い。ジュエリーデザイナーになるのに特 に資格は必要ないが、関連する資格に日本ジュエリー協会のジュエ リーコーディネーター(1~3級)がある。

キャビンアテンダント

航空客室乗務員の最も重要な仕事は、旅客機内で乗客の安全を確保することだ。安全を最優先に判断と行動をし、その上で乗客が快適に過ごせるよう、離陸後に機内食やドリンクのサービスなどを行なうのがキャビンアテンダントの仕事です。フライトアテンダント、とも呼ばれます。
乗客が安心して快適に機内で過ごせるよう、細かな気配りのできる愛嬌のある人に向いている職業といえるでしょう。
キャビンアテンダントになるには、国内あるいは外資系の航空会社に入社して研修を受けたのち、系列航空会社の飛行機に搭乗するのが一般的です。しかし、就職試験は狭き門で、大手航空会社でも採用を控える場合もあります。大学在学中から語学スクールで英語力を身に着けたり、航空客室乗務員を養成する専門学校で学んでおいたほうが良いでしょう。契約社員としての採用も多いので、人材派遣会社に登録するという方法もあります。

アナウンサー

アナウンサーの仕事は「テレビやラジオの報道番組で視聴者に二ュースを伝えること」「スポーツの実況中継やナレーション」「司会」など幅広くあります。映像に合わせて声を入れるナレーターは「俳優」「タレント」「声優」が行なうこともあります。

アナウンサーに求めれるスキルとしては「正確な日本語を扱う国語力」「正しい日本語を発声・発音で話す能力」はもちろん、報道番組では実際に現場に足を運んで取材することもあるので体力や気力も必要とされます。また、司会進行を務める場合は、台本を覚えておくだけでなくアドリブを入れて番組を盛り上げたりスムーズに進行させる「ファシリテーション能力(司会として会話を回す能力)」も求められます。

番組の看板となるような声や滑舌の良さで愛嬌の良さを活かせる人にとって、向いている職業といえるでしょう。

主要テレビ局のアナウンサーの入社試験は難関で、競争率が数千倍にもおよびます。大学在学中からアナウンサーの養成学校などへ通う人も少なくありません。局アナとしてある程度働いたのちにフリーとして独立する人も多くいます。

巫女

神職を補佐しながら、舞の奉納、御札・御守の頒布などを行なう のが巫女の役割だ。社殿の周りや境内の清掃など、神社の清浄を保 つことにより、自身も清め、神に奉仕する。
特に資格は必要ない。求人があるかどうか、神社に直接問 い合わせてみよう。
10代~20代後半の未婚女性が採用される場合が多い。また、 近年は非常勤または年末年始などの繁忙期だけ、アルバイト(助勤) を募集する神社が多い。特定の大学への入学や資格は必要ないが、 奉職(就職)を希望する神社の歴史などについては学んでおくべき だろう。訪れる人々に文化を伝えるのも大切な役目だ。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

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女性に向いてない可能性のある仕事【ストレスが多く活躍しにくいと感じる仕事】

女性に向いてない可能性のある仕事には、ストレスが多く活躍しにくいと感じる仕事があります。これらの仕事に就くことには、リスクやデメリットが存在します。

極端にフィジカルを要求される仕事

極端にフィジカルを要求される仕事は、女性には向いてない可能性があります。消防士や重機オペレーター、伐採作業員、鉱山労働者、油田作業員などが該当します。これらの仕事は体力や筋力が求められるため、女性にとっては負担が大きくなる可能性があります。

歴史的に男性優位の文化が根付く職種

歴史的に男性優位の文化が根付いている職種も、女性には向いてない可能性があります。上場企業のCEOや船舶の船長、軍隊の特殊部隊、プロスポーツのコーチ、建設業の現場監督などが該当します。これらの職種では男性が主流であり、女性が進出しにくい環境があるため、女性にとっては難しい場合があります。

環境的に女性が少ない或いは厳しいとされる場面

女性が少ないまたは厳しい環境での仕事も、女性には向いてない可能性があります。深海漁業員や宇宙飛行士(長期間の宇宙滞在)、寒冷地や極地の研究者、戦場カメラマン、建設現場の労働者などが該当します。これらの仕事は女性が少ない環境で行われることが多く、また厳しい条件下での勤務が求められるため、女性にとっては適していない場合があります。

これらの仕事に向いてない理由は、女性の身体的な特徴や社会的な制約によるものです。ただし、これらの仕事に向いてる可能性が例外であることもあります。個人の能力や適性によっては、女性でもこれらの仕事に成功することができる場合があります。

この項目のまとめ:向いてない仕事は無理に続けないことも大事

向いてない仕事に無理して就くことや続けることは、自分を苦しめるだけの結果になりやすいので注意が必要です。

自分に本当に合った仕事を見つける上では、逆に自分に向いてないと言える職業を避けることも重要な考え方です。もし、自分に向いてない仕事を避けて安定した職業に就きたかったり、今の仕事が向いてないと悩んでいるなら、転職活動を行うことをオススメします。

とくに、20代の方は未経験職へのやり直しがしやすい時期なので、向いてない仕事を無理に続けたり、今までの経歴に縛られて選択肢を狭めるよりは、未経験職へチャレンジした方が将来性の高いキャリアを歩みやすくなります。

経歴やスキルがないうちは
向いてない仕事は避けて
将来性の高い職業に就いて
市場価値を高めましょう!

もし読者が20代の方で、向いてる仕事を探しているものの経歴やスキルが十分でなく、そもそもの応募資格がなかったり、内定をもらう自信がないなら、20代向けの就職/転職支援サービスを活用しておくのがオススメです。

たとえば、ハタラクティブという転職サービスでは、20代であれば経歴不問でサポート対象となり、適職診断を行った上で数多くの未経験職の求人を紹介してくれ、応募から内定まで無料でサポートしてくれます。

また、ハタラクティブは最短2週間での転職実績もあるほどスピーディーで、面倒な履歴書・職務経歴書の作成なしで面接までたどり着けるので、効率的な転職活動が可能です。

ハタラクティブでは
適職診断も受けられるので
仕事選びに迷っているなら
試しに相談してみよう!

同様に、20代向けの就職/転職支援サービスとして長い実績を持つ「いい就職ドットコム」もオススメです。

いい就職ドットコムは、マイペースで向いてる仕事探しをしたい人向けです。キャリア相談から求人閲覧に加え、充実したセミナー開催や最新の業界情報など、登録することで多彩なサポートや機能を利用できます。

自分のペースで適職探しをするなら
いい就職ドットコムを
使っておきましょう

また、いい就職ドットコムの特徴として徹底したブラック企業排除の方針があるので、向いてる仕事以前の安定性のない職業や企業を避けられるという意味でも、使っておく価値ありです。

【当サイト限定情報満載】本当に向いてる仕事に就くための具体的な行動指針

「向いてる仕事に就くためには何から始めればいい?」
「適性があっても本当にその仕事に就けるかわからない…」
「適職診断をしても行動できずに終わる…」

ここまでお読みの方で、このように悩んでしまい、具体的なアクションにまで落とし込めない方も少なくないかと思います。

「転職サイトに登録して

求人情報だけ見て終わり…」

で、行動できない私みたいです

そこで当サイトでは、最後までお読みいただいた熱心な読者に対して、数ある転職サービスをより効果的に使いこなすためのコツと具体的な行動指針について、細かく解説していきます。

転職活動や適職探しは

一朝一夕で進められるものではないので

これから紹介する情報を参考に

自分に合った転職計画を立てましょう

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再訪問したりしながら

色んな転職サービスを有効活用してくれ!

適職診断ツールを使って自己分析や職務経歴書作成を進める

転職活動において重要となるのは「自分を知ること」つまり「自己分析」です。

なぜ、自己分析が重要かというと、

  • 自分の特性や性格を自己認識できる
  • 自己認識することで言語化しやすくなる
  • 言語化しやすくなることで職務経歴書作成や自己PRも進めやすくなる

など、後々の転職活動もスムーズになるからです。

一方で、自己分析が不十分ですと、

  • 自分の特性や性格を説明できない
  • 自分の就きたい仕事のイメージが固まらない
  • どの職業が自分に合っているかも判断できない
  • 志望動機が不明瞭なので不採用が続く

など、転職活動に難航したり、向いてる仕事を見つけ出しにくくなります。

とは言え、自己分析は1人で悩んで考えているだけでは意外と進まないことも多く、時間も長くかかります。また、多くの転職サイトや転職エージェントでは、適性よりも今までの経歴によって機械的に紹介求人が選ばれる傾向にあるため、自己分析に関するサポートは弱めの傾向にあります。

よって、自己分析を進めるには、以下の方法をオススメします。

  1. 専門的な診断ツールを用いて自己分析を進める
  2. 専門書を読んで独学で自己分析を進める
  3. キャリアコーチングで自己分析サポートを受ける

まずオススメしたいのは、診断ツールの充実している「ミイダス」という転職サイトにて、各種診断ツールを利用してみることです。

ミイダスには主に以下のような診断ツールが搭載されています。

  • 市場価値診断
    転職を成功させることで期待できる年収値を測定できる。
  • コンピテンシー診断
    全147種類の職種から適性を10段階でスコア化。職場環境ごとの適性や上司との相性診断もあり。
  • バイアス診断ゲーム
    バイアス=思い込み。自分の無意識の思考のクセや行動特性を診断することで、意外な適性や欠点まで自己分析できる。

また診断ツールだけでなく、スカウト求人が届いたり、企業求人を検索できるなど、転職サイトとしての機能もしっかり搭載されています。

ミイダスは個人情報の入力不要
診断ツールも無料で利用できるので
気になったらぜひ登録してみてください

ミイダスについて詳しく知りたいなら

以下の解説記事も参考にしてくれ!

キャリアコーチングサービスを利用して適性を深掘りする

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

弊サイトでオススメしているキャリアコーチング系サービスは「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、心理学などの専門知識をベースにした体系的なアプローチによって、利用者個人個人に合わせたサポートを行い、本当に自分に向いてる仕事を見つけ出したり、先行きの不透明なこの時代において「迷わないキャリアの軸」「将来性の高いキャリア計画」を設定するサポートを行ってくれます。

それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

なお、ポジウィルキャリアは初回の相談(カウンセリング)は無料で、LINE登録からの相談も受け付けています。

キャリアコーチングというサービス形態自体がまだまだ広く浸透していないため馴染みのない読者の方も多いかもしれませんが、今後、主流となる転職方法の1つとなるポテンシャルのあるサービスですので、適職探しで悩んでいる方はこの機会にぜひお試しください。

業界分析や企業研究を通して就きたい職業への解像度を高める

「自分が何をしたいか?」だけではなく「どの業界へ転職したいか?」「自分が活躍できる企業はどういった企業か?」といった視点も大切です。

そんなこと言われても

入社してみないと

業界や企業のことなんて

わからなくないですか?

このように疑問に思われている読者の方も多いでしょうが、こういった疑問を解消できるのが「業界分析」「企業研究」を通して、転職市場や求人傾向について詳しくなるという方法です。

たとえば、業界分析を通して特定の業種に詳しくなることで「国家資格がないと就けない職業」「未経験からでも見習いからの採用が行われている職業」の違いがわかるだけで「資格取得を優先するべきか?先に転職してから勉強するべきか?」の正確な判断ができるようになります。

ただし、業界分析や企業研究を専門でサポートしてくれる目立ったサービスはないので自力で行う必要があるので、これも自己分析と同じく困難になる可能性があります。

一個人でできる業界分析・企業研究の方法としては、以下の例となります。

  • 業界地図などを購入して全体像を把握する
  • 転職サイト/エージェントに掲載されている企業レポートを読む
  • 企業の決算書やIR情報などから企業研究を進める
  • 特定の業界に強いエージェント担当者から情報を仕入れる
  • 業界専門誌を読んでおく

就きたい業界自体が決まっていないなら「業界地図」という本で多くの業界を網羅的に把握しておくといいでしょう。

また、キャリアが浅く経歴自体が不十分なため現実的に職業選択肢が限られるため業界分析に時間をかけるとかえって非効率であったり、業界分析や企業研究を適切に行う調査・分析スキルがないと情報に振り回されかねないリスクにも注意が必要です。

どれもかなり難しそうですね…

実際にリサーチャーや
人材会社営業職相当の

調査・分析スキルが必要だから

無理にやらないのも重要だぞ

業界分析・企業研究はかなり時間も労力もかかるため、

  • まずは転職サービスにて求人傾向だけ把握しておく
  • 業種選びで迷った場合は業界地図を参考にする
  • 絶対に外せない企業への応募の際は企業研究を徹底する

あたりを意識しておくといいでしょう。

また、現実的には転職の際は「職種(≒身につけたスキルや経歴)」によって紹介求人が決まることが多いため、業界分析をせずとも問題なく転職活動を進めることもできます。

前述のキャリアコーチングサービスであったり、後ほど紹介する20代向け就職支援サービス/転職エージェントなどで求人情報を見ながら、気になる業界があったらその都度自分で調べて知識を深めていく方向性で問題ないでしょう。

なお、AI診断で適職を診断してくれるアプリ「ASSIGN」では、大手企業求人を多数紹介してもらえるため、そこから「自分に適性がある業界(価値観の近い人が多い業種や企業)」を見分けやすくなります。

こちらのASSIGNも、ミイダスやポジウィルキャリアとは別のアプローチとなる「キャリアの選択肢を可視化」「キャリアのシナリオ」というコンセプトで、求人情報以外の豊富なキャリアの選択肢を提示してくれるため、向いてる仕事を探している方にご紹介しております。

【20代限定】未経験向け求人多数!20代向け就職支援サービスへ相談する

そもそも、向いてる仕事がどうこう以前に、

  • 適職を選べるほどの経歴やスキルがない
  • 自分に合った仕事を判断できるほどの経験がない
  • 収入を得たり経験を積まないと選べる仕事の選択肢も少ない

という状態になりやすい20代の若手人材は「適職よりも現実的に就ける職業」「待遇や条件がそこそこで将来性にも期待できる職業」と、現実的な選択を行う必要があります。

中でも学歴や経歴が少ない人は20代向けの就職支援サービスへ相談しておくほうが、経歴がある人向けの情報やサービスに振り回されずに済むでしょう。

20代の中でも、とくに以下のような経歴の人は20代向け就職支援サービスの主なサポート対象となります。

  • 既卒:就職先が決まらずに卒業してしまった
  • 第二新卒:卒業後3年以内に離職
  • 非正規経歴が長い:フリーター、派遣、契約など
  • 学歴に難あり:大学中退、高卒、専門卒など
  • スキルや経験が少ない:教わらずとも即戦力となれるほどの職務経験が少なめ

経歴に自信がない20代の方は

向いてる仕事かどうかよりも

現実的に就ける職業から選びましょう

20代向けの就職支援サービスは、以下の3つがオススメです。

▼20代向け就職支援サービス

UZUZ(ウズウズ):親身な対応が強み。面談に平均20時間かけて利用者に合わせた丁寧な対応を行ってくれる。担当者も既卒・第二新卒など若手で挫折経験があることが多いため、利用者目線に期待できる。→ウズウズの解説記事
ハタラクティブ:最短2週間での転職内定実績あり。登録後に適職診断あり。求人の種類や数が多め。→ハタラクティブの解説記事
いい就職ドットコム:20代向け就職支援サービスの老舗。求人サイト併合型で、面談以外にもセミナー開催など様々なサポートあり。ブラック企業排除方針も明確。→いい就職ドットコムの解説記事

20代向け就職支援サービスについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

スキルアップを行い適職に就ける能力を身につける

自分に向いてる仕事が見つかったとしても、スキルや経験がなければ適職に就けないことも多々あります。

ですので「これだ!」と思える職業を見つけたら、その仕事に就くために必要なスキルや資格などを把握しておきましょう。

興味のある仕事は見つけたけど
何から学べばいいかすら

わからないかも…

もし、読者がこのようにお悩みなら、適職診断を行った上でその仕事に就くための道筋を示したりスキルアップ支援も行ってくれる「Worx(ワークス)」を紹介します。

Worx(ワークス)は、異業種転職を実現する次世代型転職エージェントで、初回相談後に適職診断を受けた上で、自分に向いてる仕事に就くためのスキルアップ支援講座も用意してもらえるため、業界分析やスキルアップを行った上で無理のない異業種転職が可能となります。

また、Worx(ワークス)で紹介する職業には、IT/WEB系など将来性が高く、需要の高いIT系スキルと知識も身につくため、今のキャリアから抜け出したい人には大きな可能性があると言えます。

WorXなら半年~1年ほどの

余裕を持った転職計画となるため

適職探しをしている人にピッタリです

Worx(ワークス)では、スキルアップから転職支援まで無料で受けられるため、とくにIT/WEB系の職種に興味がある人はこの機会に相談してみるといいでしょう。

Worx(ワークス)の登録はこちら
【相談無料/登録1分】

Worx(ワークス)の詳細は

以下の記事でも解説してるぞ

転職エージェントを利用して求人紹介や転職サポートを受ける

最後に、人材業界でも主流のサービス形態となっている「転職エージェント」について紹介していきます。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者と採用を希望する企業を仲介するサービスの総称です。

一般的な流れとしては、登録後に求職者の希望条件やスキルをヒアリングし、それに合った求人を紹介します。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行います。

転職サイトの違いは、担当者となるキャリアアドバイザーが仲介するかどうかが大きなポイントとなります。

よって、転職エージェントを有効に使えるかどうかは、

  • 自分の希望する業種や職種に詳しい人が担当者につくか?
  • 担当者と相性が良いか?
  • 担当者に優遇してもらえるような経歴があるか?
  • 会社全体で保有している求人と自分の経歴・希望が合致するか?

など、転職エージェントの担当者次第になる部分があります。

また、転職エージェントと言っても、初回面談は行うものの転職サイトとさほど大差がない場合もあります。

たとえば、大手人材会社の運営する「doda(デューダ)」は転職サイト+転職エージェントの併合型ですし、「リクルートエージェント」も初回の面談以降、送られてくる求人に応募しない限りは担当者の対応もそこまで期待できません。

転職エージェントを効果的に使うなら

担当者次第なところもあるんですね…

なお、転職エージェントは内定時に企業側が報酬を支払うビジネスモデルなこともあり、求職者側は完全無料で利用できることが大半です。

転職エージェントは、数多くのサービスが登場しておりそれぞれに特徴や求人傾向がありますが、当サイトでは以下の3サービスを厳選して紹介いたします。

LHH転職エージェント

多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

リクルートエージェント

業界最大手の「リクルートエージェント」は60万件以上の求人を扱っています。

オススメする理由は、単純に求人数が業界最多なのと、スピーディーに登録から求人紹介まで完了するため、非公開求人を閲覧したり他エージェントとの比較用に登録しておく価値があるからです。

一方で、業界最大手ということもあり、登録後も担当者のサポートが手厚いわけではなく、求人の応募期間も短くじっくり転職活動する分には不向きなので、あくまで参考程度に利用しておくのがオススメです。

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